广西梧州藤县社会保险事业管理中心招聘公告
根据工作需要，藤县社会保险事业管理中心拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的素质、职业道德和敬业精神;无违法违纪等不良记录。
(二)年龄35周岁以下，男女不限;
(三)身体健康;
(四)具有国家承认的中专及以上学历;
(五)熟悉电脑操作。
(六)有下列情况之一者，不予招聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.有其他违法违纪行为和不良嗜好的;
4.其他不适应本单位工作情形的。
二、招聘程序及办法
(一)发布招聘公告在藤县人民政府网上发布本招聘公告。
(二)应聘报名
1.报名时间：2019年1月7日-1月14日,上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：藤县社会保险事业管理中心三楼档案室(藤县藤州镇藤州大道社保大楼)。
4.报名联系人：联系电话：0774-7293002。
5.报名要求：符合本公告公布的招聘条件和要求。报名时须持本人身份证、学历书等证书原件和复印件各一份、报名登记表(见附件，自行下载填写)及近期免冠一寸照片1张。经资格审查符合报名条件的，办理报名登记手续。
应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(三)面试报名结束后，对资料审查通过、符合报名条件的人员进行相应的面试。
(四)体检和考察根据面试成绩择优确定体检和考察人选，体检有不合格或弃权的，按面试成绩从高到低依次递补体检，体检参照公务员录用体检相关标准要求执行。
三、待遇
本次所聘用人员为聘用制(编外)合同工，签订聘用劳动合同。月工资应发1750元,聘用期内的社会保险按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。
四、聘用管理
本次招聘人员不列入藤县社会保险事业管理中心正式编制，其正常工作由藤县社会保险事业管理中心安排、管理。
广西梧州藤县河道采砂联合执法大队招聘协管员公告
藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告
为加强我县河道采砂管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘我县河道采砂联合执法大队协管员，现将有关事项公告如下：
一、目标任务
通过向社会公开招聘河道采砂联合执法大队协管员，充实力量，加强对全县河道采砂秩序的管理，加大对盗采河砂行为的打击力度。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘岗位和人数
招聘岗位为县河道采砂联合执法大队协管员，招聘人数8名（编制外人员）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德；
（四）身体健康；
（五）基本条件；
1．年龄为18周岁以上、40周岁以下（1982年5月23日至2004年5月22日期间出生），男性；
2．初中以上学历；
3．藤县户籍；
4．复退军人，有C1以上驾驶证的优先；
五、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1．报名时须提供以下材料（A4纸）：《公开招聘河道采砂联合执法大队协管员登记表》（附件）一式两份、双面打印，身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；报名时须采用和面试时使用的身份证必须一致，同时提交近期1寸免冠彩色照片（红底）3张（照片后标注姓名）。如不方便到现场报名，可将以上材料复印件通过邮箱报送，并于面试前提供原件进行核验，电子邮箱：txsz7282642＠126．com。
2．具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）报名地点：藤县河道采砂联合执法大队（藤县水利局对面防洪堤二楼）。联系电话：7282646。
（三）报名时间：2022年5月23日－2022年5月27日止。
六、面试、体检
面试：具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要应聘人员素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当场公布应聘人面试成绩。
体检：具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由应聘人员本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员，并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示，并同时在藤县人民政府网、“藤县水利局”微信公众号和藤县人才市场（县政府门口）公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县河道采砂联合执法大队签订聘用合同，如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
八、工资待遇
工资待遇为每月1800元（包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险），属于个人部分由个人承担缴纳。
藤县河道采砂联合执法大队
2022年5月23日
附件：藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员报名登记表.docx
广西梧州藤县引进紧缺人才引进公告
2020年藤县引进紧缺人才引进公告
?藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，深入推进人才强县战略，加强优秀专业人才战略储备，拟引进一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录》(详见附件1)确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。
二、引进程序
自本公告发布之日起接受报名，报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。
三、享受待遇
(一)人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务与级别的，其任职、定级不低于原来的职务与级别。
(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受9至24万元的安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按《藤县引进紧缺人才实施办法(试行)》(详见附件4)执行。
(三)引进人才的随迁配偶原来有工作单位的，可参照相应的单位和职务安排工作。随迁子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。
(四)县直各单位按《2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录》(详见附件1)自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2020年8月18日—2020年9月18日。
(二)报名方式：报名者自行下载并填报《2020年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表》(附件2)和《2020年度藤县引进紧缺专业人才花名册》(附件3)，并连同本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书等相关材料的扫描版通过电子邮件发送至txzzbrcg@163.com。(邮件名称：姓名+藤县2020年度引进紧缺专业人才报名材料)
五、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-7280746，传真：0774-7282508
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部
邮编:543300
附件：
藤县委员会人才工作领导小组办公室
2020年8月18日
广西梧州藤县直属机关服务中心招聘公告
藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）年龄35周岁及以下（特别优秀人员可以适当放宽），取得相应的资格证书（在读生除外，应届生也可报名）。
（二）招聘岗位及要求：
序号
| 岗位
| 人数
| 性别
| 专业要求
| 学历要求
| 备注
|
1
| 办公室 工作人员
| 1
| 男女不限
| 文秘、汉语言、新闻、新闻传播学等专业
| 大专及 以上
| |
2
| 会议室会务工作人员
| 1
| 女
| 不限专业
| 大专及 以上
| 身高要求158CM以上
|
3
| 接待办 工作人员
| 1
| 男
| 不限专业
| 大专及 以上
| 身高要求165CM以上
|
（三）素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的写作、组织、协调、执行及沟通能力。
（四）有下列情形之一的，不得招录：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员如提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（一）报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料（电子版或扫描件）：《藤县直属机关服务中心2022年公开招聘办公室编外工作人员登记表》(附件)；身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
（二）报名时间：2022年5月25日—2021年6月2日止。
三、面试、体检
（一）面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
（二）体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
四、公示及聘用
（一）公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为3年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为3年期限。
五、工资待遇
试用期工资2000元，聘用后工资待遇为每月2800元（包括单位及个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内）。
藤县直属机关服务中心
2022年5月25日
附件：藤县直属机关服务中心2022年公开招聘编外工作人员登记表.docx
