2021年广西柳州市生态环境技术保障中心自主招聘10人公告
柳州市生态环境技术保障中心2021年度自主公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定面向社会公开考试招聘柳州市生态环境技术保障中心事业单位工作人员10名，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
柳州市生态环境技术保障中心(加挂柳州市机动车污染防治中心、柳州市固体废物和核与辐射技术中心)成立于2019年11月14日，由柳州市环境保护科学研究所、柳州市环境保护宣传教育信息中心整合而成，为柳州市生态环境局管理的正科级公益一类全额拨款事业单位，编制68名，高级专业技术岗位14个，中级岗位31个，初级岗位22个，工勤技能岗位1个。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘工作人员10名，招聘对象条件要求及岗位具体要求详见附件岗位表。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(岗位具体要求详见附件1岗位表)
5.适应岗位要求的身体条件;
(二)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.因刑事犯罪被判过刑或劳动教养的;
5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年12月1日至12月10日。报名时间以到现场提交材料时间或邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名要求：考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。
3.报名方式：
(1)现场报名：持报名所需材料到柳州市生态环境技术保障中心(柳州市城中区高新南路16号办公楼1楼)现场报名;
(2)网上报名：将报名所需材料扫描并发送至柳州市生态环境技术保障中心邮箱(lzhb2610080@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按“姓名+报考岗位”编写，并与柳州市生态环境技术保障中心电话确认登记报名。
4.报名所需资料：
(1)经本人签名的《柳州市生态环境技术保障中心2020年公开招聘高校毕业生意向报名表》(附件2)一式2份;
(2)2020届毕业生须提交毕业证、复印件;2021届毕业生须提供所在学校开具符合招聘条件等相关证明材料。
(3)本人二代居民身份证、个人简历等相关证件复印件。
5.因新冠疫情防控要求，重点地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。考生应在参加面试之前申领“广西健康码”，不前往重点地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。所有考生及工作人员必须佩戴口罩(考生自行准备口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点，体温异常者不得进入考点。
6.资格审查：报名时对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。本次招聘报名不收任何费用。
(二)组织考试
1.面试：
(1)时间、地点：另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市生态环境局官网。
(2)面试方式：结构化面试
(3)面试资格复审：入闱考生须在面试前1日内的上班时间，持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市生态环境技术保障中心进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(4)面试成绩评定。面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理，面试成绩于面试当天公布。
(三)组织考核
1.确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容综合考查考生的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
五、工资待遇
享受事业单位工作人员工资待遇。
六、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘变更公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、面试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)发布。
七、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、联系方式
1.招聘条件咨询电话：0772-2620147
2.招聘监督举报电话：0772-2623856
附件：1.柳州市生态环境技术保障中心2020年公开招聘高校毕业生岗位表
2.柳州市生态环境技术保障中心2020年公开招聘高校毕业生意向报名表
柳州市生态环境局
2020年12月1日
2021年广西机关事务管理局招聘21人公告
广西壮族自治区机关事务管理局2021年度公开招聘直属公益一类事业单位工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
(一)广西壮族自治区机关事务管理局民生机关办公区服务中心
广西壮族自治区机关事务管理局民生机关办公区服务中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担自治区民乐路机关办公区和其他区直机关集中办公区的后勤保障工作。
(二)广西壮族自治区机关事务管理局五象机关办公区服务中心
广西壮族自治区机关事务管理局五象机关办公区服务中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担自治区五象机关办公区的后勤保障工作。
(三)广西壮族自治区机关事务管理局住宅区综合服务中心
广西壮族自治区机关事务管理局住宅区综合服务中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担自治区直属机关公共租赁住房、集中周转房住房以及区直未售公有住房的服务保障工作。
(四)广西壮族自治区机关事务管理局办公用房保障中心
广西壮族自治区机关事务管理局办公用房保障中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担区直行政事业单位办公用房、行政用地等国有资产管理的服务保障工作;承担区直行政事业单位办公用房维修管理事务性工作。
(五)广西壮族自治区机关事务管理局南湖服务中心
广西壮族自治区机关事务管理局南湖服务中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担南湖小院、新民小院、星湖小区、星湖公寓、青秀小区和青秀老干部活动中心的服务保障工作;承担青秀湖公园及水库的管理工作;承担青秀湖公园及周边自治区人民政府后续用地的规划、建设、管理等事务性工作;承担青秀湖公园及周边园林绿化工作。
(六)广西壮族自治区机关事务管理局公务用车保障中心
广西壮族自治区机关事务管理局公务用车保障中心是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责为：承担区直党政机关公务用车集中采购和处置的具体实施工作，以及全区公务用车使用情况、配备更新的统计工作;承担全区公务用车使用监管和运行成本监控技术工作，以及自治区公务用车平台的运行维护工作;负责自治区重大活动公务用车调度具体工作;协助公务用车主管部门做好公务用车管理工作。
(七)广西壮族自治区机关车队
广西壮族自治区机关车队是自治区机关事务管理局管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责任务为：承担自治区四大班子和省部级领导干部公务用车服务保障工作;承担自治区重大会议、公务接待、调研应急等公务用车以及自治区省部级领导干部机动用车服务保障工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员21名，具体岗位及要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照教育部门《研究生学科专业目录》及《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》，岗位条件详见附件1;
(六)本公告中高校毕业生包含2021届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中2021届毕业生须在2021年7月31日前取得相应的学历、书;
(七)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算截止至报名首日，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;
(八)符合岗位所需要的其他条件。
(九)存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员;
2.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
3.正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考);
7.专业不符合所报考岗位要求的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
10.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/)、自治区机关事务管理局网站(http://jgswj.gxzf.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在自治区机关事务管理局网站(http://jgswj.gxzf.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
公开招聘工作按照组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序依次进行。
(一)组织报名
1.报名采取网络报名方式进行，不接受电话、电子邮件、现场报名等其他形式报名。报考人员可在2021年7月26日8：00至7月30日18：00期间登陆中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统(https://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)填写个人信息，上传个人照片，提交报考申请。2021年7月30日18：00后网上报名系统将关闭，不再接受报名。
2.报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。每人限报1个岗位，不能多报。报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
3.按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)规定，需笔试岗位，通过资格审查的报考人员须在报名系统上缴纳考试费50元，缴费时间为2021年8月3日8：00-8月4日18：00，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。不需笔试直接面试的岗位，通过资格审查的报考人员不需缴纳考试费。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，报考人员报名时提供的报考证件必须真实完整。一旦发现有弄虚作假者，将取消其报名、考试、聘用资格。
2.报考人员可于2021年7月29日8:00至8月2日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起3个工作日后可查询)。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3.报考人员在提交报考申请次日起3个工作日后仍未查询到审查结果的，请及时向招聘单位反映，并提供报名材料及报名成功的网站截图，经招聘单位审核通过后，可视为报名成功。
4.需笔试岗位，通过资格审查并完成缴费的报考人员，可登陆报名系统自行打印准考证。打印准考证时间：2021年8月17日8:00—8月21日9:30。
(三)考试。
考试由自治区机关事务管理局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及实际情况，当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例未超过1:10时，该岗位所有报考人员直接进入面试;当计划招聘人数与通过资格审查人数的比例超过1:10时，该岗位增加笔试环节。若出现通过资格审查人员超过1:10，但由于通过资格审查人员未按时缴费，导致最终报名成功人员未超1:10的，该岗位报名成功人员直接进入面试，该岗位已缴费考生考试费将退回考生。
1.笔试 。
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材，60分(含)以上为合格。笔试人员须同时持本人准考证和有效居民身份证，按照准考证上注明的时间和地点参加考试。笔试成绩可于考试结束5个工作日后自行登录报名网站查阅。
2.确定面试人选。
(1)需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
(2)不需笔试的岗位：通过资格审查的人员全部直接进入面试。
3.面试资格复审。面试前，由自治区机关事务管理局统一组织开展面试资格复审工作。进入面试人员需按照面试公告中要求的时间到指定地点进行面试资格复审。面试资格复审须提交以下材料原件及复印件1份：
(1)从报名系统上打印的报名登记表;
(2)本人有效身份证、学历证书、书;
(3)应聘人员属机关事业单位在编在职人员报考的，须提供现工作单位同意报考的证明(附件2);
(4)海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单;
(5)报考专项招聘高校毕业生岗位的，需提供本人户口、档案、组织关系证明;
(6)其他相关资格条件证明材料。
面试资格复审时间另行通知。
4.发布面试公告。在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/)、自治区机关事务管理局网站(http://jgswj.gxzf.gov.cn/)发布面试公告，通知面试时间、地点及其他相关事项。请报名人员自行关注。
5.实施面试。
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。
面试成绩满分为100分，60分(含)以上为合格。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含)以上方可按招聘需要进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
6.成绩计算
(1)有笔试环节的总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留小数点后两位。
(2)直接面试岗位的总成绩为结构化面试成绩。
(四)考核
1.确定考核人选。根据岗位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。有笔试环节的岗位若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分进行比选。面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。
考核中若出现考核结果不合格、考核人选自愿放弃考核和聘用资格、考核人选所在单位不配合导致考核工作无法完成的情况，则由招聘单位根据实际情况决定是否进行递补。确需进行递补的，则按照总成绩从高分到低分依次等额递补。有笔试环节的岗位若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次递补。若无递补人员则取消该岗位招聘。
2.在考核过程中发现有下列情况之一的，取消聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致;
(2)被认定有违法违纪行为的;
(3)提供虚假证明和材料的;
(4)个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的。
3.自愿放弃考核或聘用资格的，须提交书面材料至公开招聘领导小组办公室。
(五)体检
考核结束后，自治区机关事务管理局根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象。体检按照《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，则由招聘单位根据实际情况决定是否进行递补。确需进行递补的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进行考核，考核合格后组织体检。
体检时间另行通知。
(六)公示
根据考试、考核、体检结果，研究确定拟聘用人选，在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/)和自治区机关事务管理局网站(http://jgswj.gxzf.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按事业单位管理有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(三)本次招聘监督举报电话：0771-2810883。
(四)招聘联系人及联系方式：
陆** 0771-2803046;田** 0771-2805487。
附件：1.广西壮族自治区机关事务管理局2021年度公开招聘直属公益一类事业单位工作人员岗位信息表
广西壮族自治区机关事务管理局
2021年7月14日
2021年兴宁区农业农村局招聘1名编制外工作人员的启事
根据工作需要，南宁市兴宁区农业农村局面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、工作地点、工作内容
招聘岗位：农业服务中心工作人员。
人数：1名。
工作地点：兴宁区。
工作内容：农业技术推广、服务及统计相关工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。有较强的文字处理能力、语言表达能力，团队合作精神和良好的组织沟通协调能力，保密意识强。
（二）年龄：20周岁以上-35周岁以下。
（三）身体健康，具有国家普通高等院校大学本科及以上学历(已取得毕业证)，有农业农村或统计工作经验的优先。
（四）有下列情形之一的不得报名：
1.有违法犯罪记录的；
2.不适宜担任机关工作情形的。
三、招聘程序
1.报名及资格审查
（1）报名时间：2021年4月26日-2021年4月29日。
（2）报名方式：网络报名，填写《南宁市兴宁区招聘工作人员登记表》，命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至邮箱：nonglinju@nnxn.gov.cn。资格审查时间另行通知。
（3）报名咨询电话：0771-3290770（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外）。
2.面试
由兴宁区农业农村局统一组织拟聘用人员参加面试，择优录取。面试者需持身份证、毕业证等证件的原件。
面试地点、面试时间另行通知。
3.体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到南宁市辖区范围内的甲等医院进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理，体检不合格出现缺额的可依次递补。
4.聘用
根据面试、考核、体检结果择优拟定聘用人员名单，按规定程序报审批后，由兴宁区农业农村局与聘用人员签订《劳动合同》，试用期两个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。
三、聘用办法
（一）参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》执行，相关事宜由兴宁区农业农村局负责解释。
（二）拟聘用人员经城区人社局批准备案后，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，聘用人员实行实行二年一聘制度。工资福利待遇按照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用人员管理办法》中福利待遇和社会保险中的相关规定。
2021年南宁市武鸣区科学技术局招聘1名编制外工作人员的公告
根据工作需要，南宁市武鸣区科学技术局面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、工作地点、工作内容
招聘岗位:行政秘书股工作人员。
人数:1名。
工作地点:南宁市武鸣区香山大道83号供水大厦4楼。
工作内容:负责文电接收、处理等日常事务、完成股长安排的其他工作。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。有较强的文字处理能力、语言表达能力，团队合作精神和良好的组织沟通协调能力，保密意识强。
(二)年龄:20周岁以上～35周岁以下。
(三)身体健康，大专及以上学历，具备一定的文字功底和相关计算机应用知识，具备一定的沟通协调能力;中文类、管理类的应届毕业生(2019年-2021年毕业)或有相关工作经验者优先。
(四)有下列情形之一的不得报名:
1.有违法犯罪记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
三、招聘程序
1.报名及资格审查
(1)报名时间:2021年5月10日-2021年5月31日。
(2)报名方式:网络报名，将个人简历命名为“姓名+性别+年龄+专业”并投递至邮箱:wmxkjj@163.com。资格审查时间另行通知。
(3)报名咨询电话:0771-6222177(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，休息日及节假日除外)。
2.面试
由城区科技局统一组织拟聘用人员参加面试，择优录取。面试者需持身份证、毕业证等证件原件。
面试地点、面试时间另行通知。
3.体检
面试结束后，根据报考人员的综合情况按照1∶1的比例确定体检、考察人选(体检不合格者直接淘汰，比例不足人数按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察)。4.聘用
聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格的，正式聘用，并依法与南宁市富济劳务有限公司签订劳动合同，聘用人员实行实行二年一聘制度，工资福利待遇按照《南宁市武鸣区政府聘员管理办法(试行)》中福利待遇和社会保险中的相关规定。考核不合格的，予以解除劳动合同;聘用人员提出解除聘用合同的应提前一个月告知单位。
南宁市武鸣区科学技术局
2021年5月10日
