广西贺州市八步区卫生事业单位招聘20人公告
贺州市八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员公告
为解决基层医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺，破解群众看病难、看病贵问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）及《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，八步区决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员条件
报考人员应当具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法、具有良好的思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）无违反计划生育政策；
（五）18周岁以上，35周岁以下（1984年8月3日—2002年8月3日期间出生）。具有医药卫生类大专及以上学历或执业（助理）（乡镇执业助理）医师资格者，年龄放宽至40周岁（1979年8月3日之后出生）。具有中、高级医学专业技术职称资格者，年龄可放宽至45周岁（1974年8月3日之后出生）。年龄放宽只适用于在《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》备注栏中标有“放宽年龄详见公告”的岗位。
（六）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1：《八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》，以下简称《计划表》）。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生必须在2020年8月3日前取得相应的学历、书。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.新录用公务员（含参公人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。
符合招聘岗位所要求的岗位资格条件的报考者，由区卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源和社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。
（一）医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生。
（二）通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员。
（三）通过国家执业资格考试取得执业资格人员。
（四）通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社〔2015〕37号）文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，录入编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。
具体招聘岗位、专业、人数等详见《计划表》。
四、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2020年7月17日起可在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州市八步区人民政府门户网站（http://www.gxbabu.gov.cn）—【政务公开】—【人事信息】等网站查阅招聘公告及《计划表》等，报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的请直接与八步区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774－5675920。
（二）报名方法
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、贺州市八步区人民政府门户网站自行下载报名表（附件2）。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年8月3日至2020年8月14日（节假日除外），上午8:00－12:00，下午15:00－18:00，逾期将不再受理。
报名地址：贺州市八步区卫生健康局人事股。（贺州市八步区平安西路5号，联系电话：0774-5675920）。
（三）填报要求
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和面试时使用的有效居民身份证信息必须一致。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位的具体资格条件。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）相似专业符合要求举证
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。
（五）报名需提交以下材料
1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿等原件及复印件；
2.小2寸彩色免冠近照5张；
3.报名表（一式三份）；
4.《单位同意报考证明》，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供；
5.《劳动合同》（与用人单位签订的劳动合同）和《养老保险缴费证明》（由社保部门出具）；
6.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。
（四）资格审查
根据报考人员提供的相关材料进行现场核验，提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消报考资格。
本次招聘所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
（一）初选评分
贺州市八步区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄等四个方面进行评分，具体评分标准如下：
1.学历（3分）：研究生毕业3分；全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分)；全日制2分（在职国民教育1.8分）；全日制中专毕业1.5分。
2.专业技术职称资格（4分）：中级及以上4分；执业医师2.5分、执业助理医师2分；卫生类专业技术初级（师）职称2分；卫生类专业技术初级（士）职称1.5分。
3.参加工作以来获得的荣誉（2分）：自治区级2分；市级1分；县区级0.5分。
4.工龄（1分）：每年满1年记0.1分，最高不得超过1分。
以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。
（二）面试
本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。
面试时间：2020年10月中旬进行面试（具体面试时间以面试公告为准）。
面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位报考人员出现初选分数并列时，同时确定为面试入围人选。报考人数达不到1:6比例的，由用人单位提出申请，经贺州市八步区卫生健康局和贺州市八步区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。
面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
面试具体由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试结束当天公布面试成绩。
六、体检和考核
（一）确定体检和考核人选
按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以初选评分高的确定为体检、考察人选；体检、考核中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）体检
体检统一到具有规定资质的医疗机构进行，体检时间按体检通知书规定时间进行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生负担。
（三）考核
考核工作由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责实施，按照德才兼备的标准，采取查阅档案、走访座谈等方式进行，着重考察报考人员的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况。并对考察对象人选的报考资格进行复审，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用审批
招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市八步区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由贺州市八步区人力资源和社会保障局、贺州市八步区卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年。
八、其他
（一）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）同等条件下，优先聘用复退军人。
（三）本次招聘事宜由贺州市八步区卫生健康局、贺州市八步区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-5675920、0774-5281325。
附件1 ：八步区2020年基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表.xls
附件2：八步区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）（卫生类部分）.xls
贺州市八步区卫生健康局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2020年7月17日
广西贺州市昭平县公安局2023年招聘辅警岗位表
| 职位 序号 | 招聘机关 | 用人单位 | 职位名称 | 职位代码 | 职位类别 | 招考 人数 | 职位简介 | 报考资格条件 | 备注 | |||||||
| 性别 | 专业（学科）类别 | 学历 | 学位 | 年龄 | 是否定向招录退役士兵 | 是否定向招录公安院校和政法类院校毕业生 | 其他 | |||||||||
| 1 | 昭平县公安局 | 派出所 | 勤务辅警 | 001 | 执法勤务类 | 10 | 从事公安机关执法岗位的相关辅助工作 | 限男性 | 不限专业 | 大专以上 | 无要求 | 18周岁以上、30周岁以下 | 否 | 否 | 同等条件下退伍军人优先 | 安排到黄姚镇派出所工作。 |
》广西贺州市昭平县公安局2023年招聘20名辅警
广西贺州市平桂区乡村规划师招聘公告
贺州市平桂区乡村规划师招聘公告
为促进平桂区美丽乡村建设，决定面向社会公开招聘乡村规划师1名。现将有关事项公告如下：
一、工作岗位及工作职责
（一）岗位名称：乡村规划师
1.工作地点：贺州市平桂区公会镇、沙田镇、羊头镇、鹅塘镇、望高镇、黄田镇。
2.工作时间：乡村规划师任期每期为两年，试用期2个月。
（二）岗位职责
1.深入了解乡镇基本情况及发展条件，结合相关部门宏观规划要求、国土空间规划编制情况、乡镇发展诉求、村民发展意愿、乡村农房管控与规划管理要求，通过对村庄进行调查摸底，了解村庄目前的规划建设发展情况及存在的问题。了解村民需求，掌握，并形成乡镇基本情况及专业意见报告向乡镇人民政府及有关部门反馈。
2.协助乡（镇）人民政府组织编制乡（镇）国土空间规划、村庄规划，协助乡（镇）人民政府及规划编制单位收集梳理村级组织对相关规划的需求与建议，针对乡（镇）国土空间规划、村庄规划初步成果中的发展定位、产业发展、宅基地布局、农房风貌管控、历史文化保护、永久基本农田保护、生态保护修复、规划实施策略等提出意见与建议，负责村庄规划的编制管理、规划方案的宣讲，组织公众参与规划、提出意见并对规划方案进行初审。
3.负责乡村振兴政策法规的解读，列席涉及乡（镇）有关乡村振兴及村庄规划建设的会议并参与研究决策，并对乡镇重大项目的规划建设等提出意见和建议。
4.定期开展巡查走访，记录乡（镇）域内违反规划的建设，并及时向乡镇及上级主管部门报告；监督各乡镇建设项目和农民建房规划的实施。
5.向乡（镇）域内村庄的村委村民等宣传和普及村庄规划及相关法律法规知识，解读规划成果。
6.乡村规划师应依法行使权利，依法履行义务，不得利用工作之便为自己或他人谋取不正当利益，涉嫌违法违纪行为的，依法依规处理。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导；遵纪守法，无违法犯罪记录；具有良好的思想品德、职业道德和高度的社会责任感和创新精神；富有参与公共事务的热情，具有同理心，关心村民所关心的问题。
2.城乡规划、土地资源管理、自然地理与资源环境、建筑设计、给排水工程、环境设计、景观设计、结构工程等相关专业，大专及以上学历，且从事相关专业工作3年以上。具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。
3.熟悉国家相关法律法规、政策。
4.具有丰富的实践经验和较强的沟通协调能力。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，年龄在18周岁以上、55周岁以下。
6.存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、乡村规划师待遇
通过公开招聘的乡村规划师薪资实行基本工资+年终绩效奖励制，购买五险，薪资水平参考同级同类型专业技术人员薪资水平。从机关事业单位选派挂职的乡村规划师，按现行工资政策落实待遇。
四、选聘流程
（一）报名
1、报名时间、地点
报名时间：2022年8月24日—8月26日（工作日上午8:00—12:00；下午3:00—6:00）。
报名地点：贺州市平桂区桂隆大厦E座5楼（平桂区自然资源局办公室，电话：8835027，邮箱：kjghg2019@163.com）。
2、报名方式
报名人员须持近期免冠一寸彩照两张、本人有效身份证、户口簿、国家承认的全日制普通高校学历证书及个人荣誉证书的原件和复印件到现场进行报名，并接受资格审查。报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消报名。
（二）选拔
选聘采用直接面试。报名人员凭居民有效身份证参加，具体时间、地点、考试内容及范围将在报名后以短信方式另行通知。
（三）公示
在所有参与选拔的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。
五、纪律与监督
相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由贺州市平桂区自然资源局负责解释。
贺州市平桂区自然资源局
2022年8月23日
广西贺州市富川县投资促进局招聘简章
富川瑶族自治县投资促进局招聘简章
富川瑶族自治县投资促进局根据工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体有关事项如下：
一、招聘岗位
工作人员：3名
二、招聘条件
（一）男女不限，年龄18-35周岁。
（二）办公室工作人员：大专及以上学历；具有C1驾驶证或有办公室工作经验持本科学历优先；中员优先。
（三）服从工作分配，熟悉办公软件、办公文件的处理，熟练电脑操作技能，熟悉档案管理、资料整理等。
（四）具有较强的文字表达能力，能从事办公室公文写作。
（五）正直诚信、踏实严谨，有较强的责任心，工作细致，具有良好的协调沟通能力、团队精神与服务意识。
三、招聘程序及办法
（一）报名时间：2022年7月27日——2022年8月3日。
（二）报名材料：个人简历、身份证、毕业证、、资格证、职称证等复印件。
（三）报名方式：
请将相关报名材料扫描或拍照发送至富川瑶族自治县投资促进局 邮 箱：zs2948@163.com 联系电话：0774-7882948
四、资格审查
（一）根据报考人员提交的报名材料，对报名人员进行资格初审，初审通过后将于8月5日前以电话通知应聘者统一面试。
（二）应聘人员应严格按照招聘条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实、不符合要求的，一经核实，即取消聘用资格。
五、考试程序
面试时间、地点等具体事项另行通知。考核结果经局领导班子审定，确定拟聘人员，体检合格后，择优录取。
六、待遇
按照县劳务派遣人员的待遇执行。
富川瑶族自治县投资促进局
2022年7月27日
