广西忻城县政务服务和大数据发展局招聘公告
忻城县政务服务和大数据发展局公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县政务服务和大数据发展局招编外人员2名;其中财务工作人员1名、业务工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良，无违法违纪行为;
(二)年龄在18周岁以上40周岁以下;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)责任心强，服从工作安排;
(五)财务工作人员具有大学专科及以上文凭，并有会计证，有党政机关、事业单位从事财务工作经验者优先。
(六)业务工作人员具有大学专科及以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力。熟悉电脑操作或是计算机专业毕业的优先聘用。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2020年7月10日至7月20日;
2.报名方式：在报名期间将《报名登记表》(附件1)发送至县政务服务和大数据发展局邮箱：xczwzx@163.com。
3.报名地点：忻城县政务服务和大数据发展局办公室(忻城县城关镇芝州二路尾政务服务中心501室)。
4.面试所需材料：报名人员需提供报名表一份;身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份。同时核验以上所需证件原件。
5.联系电话：0772-5512582。
(二)面试时间、地点另行通知，录用者拟8月份正式上班。
五、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定核人选，经局招聘工作领导小组审核后在用人单位公示栏公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
六、工资待遇
经局招聘领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后，按县政府有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1个月;试用期满后，经局招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。财务人员聘用期间的工资待遇标准为每月2500元，业务工作人员聘用期间的工资待遇标准为每月1450元，社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。出差按规定补助。
七、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县政务服务和大数据发展局负责解释。
附件：忻城县政务服务和大数据发展局招聘工作人员报名登记表.doc
忻城县政务服务和大数据发展局
2020年7月10日
广西忻城县安东乡人民政府招聘简章
忻城县安东乡人民政府公开招聘编外工作人员简章
根据工作需要，安东乡人民政府拟向社会公开招聘编外工作人员7名。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位一：一般行政综合岗5名；
岗位二：防贫监测信息（档案）员2名。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为；
（二）年龄在18—45周岁，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
（三）具有高中或中职院校以上学历，不限专业，熟悉电脑办公软件操作，具有较强的语言文字综合能力，有机关事业单位工作经验或获得C1驾驶证会驾车者可优先录用。
三、招聘基本程序
（一）报名时间：2021年12月26日至2021年12月29日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）报名地点：安东乡人民政府党建办公室（安东乡人民政府办公楼二楼）。
（三）报名方式：现场报名。应聘者需提供报名登记表(张贴好照片)2份、身份证、户口簿、毕业证、及相关资格证等原件及复印件2份（原件现场复核后退回）。纸质版交到安东乡人民政府二楼党建办公室，同时将报名材料电子版发送至忻城县安东乡人民政府邮箱：adzf5692111@163.com。 联系人：覃宪东，联系电话：18978237756。
（四）资格审查。安东乡人民政府对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，面试时间另行通知。
（五）面试。面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
（六）体检。面试通过的人员需进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
四、聘用及待遇
经面试、体检合格后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（含试用期为1个月）。
聘用期间的工资待遇：
岗位一：每月工资1450元，并由财政全额购买五险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险）。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
岗位二：每月工资2500元，并由财政全额购买五险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险）。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
五、附则
（一）凡在报名、面试和考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
广西忻城县乡村振兴局招聘公告
忻城县乡村振兴局招聘公告
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县乡村振兴局防贫监测信息（档案）员1名。
三、招聘条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良；
（一）思想素质好，“四个意识”强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳；
（二）年龄在18-45周岁，男女不限；
（三）身体健康，五官端正，形象良好；
（四）熟悉电脑办公软件操作；
（五）具有大学以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用；
（六）服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间和要求
1.报名时间：2021年10月14日至10月21日；
2.报名要求：报名时提供报名表一份；身份证、学历证，以及能证明本人主要业绩的证书等复印件一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：直接到忻城县乡村振兴局办公室（103）报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系人:樊丽艳；联系电话：0772-5512123。
（二）面试时间、地点另行通知。
五、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇2500元/月，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘；出差按规定补助。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
忻城县乡村振兴局
2021年10月14日
广西忻城县文化广电和旅游局招聘简章
忻城县文化广电和旅游局2022年编外工作人员招聘简章
根据工作需要，忻城县文化广电和旅游局面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
办公室工作人员2名(编外)。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
3.具有良好的素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.18周岁以上、40周岁以下，男女不限。
7.具有全日制大学、专科学历或全日制应届毕业生（于2022年7月31日前取得大学、专科学历）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚、少年管教、行政拘留、强制戒毒或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
3.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的。
4.本人或者家庭成员参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2022年6月23日至2022年6月30日。
2.报名要求：报名时提供报名表一份、户口簿、身份证、学历(2022年应届毕业生须提供学校教务部门出具可取得证书的证明）、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。
3.报名方式和地点：
线上报名。将报名材料扫描电子版通过邮箱发送至忻城县文化广电和旅游局办公室邮箱：xcxwgl@vip.163.com
现场报名。将报名材料复印件交到忻城县城关镇鞍山路57号（原疾控中心）忻城县文化广电和旅游局办公室（205）现场报名。同时将报名材料电子版发送至忻城县文化广电和旅游局办公室邮箱：xcxwgl@vip.163.com
联系人: 韦海涛；联系电话：0772-5511024。
5.资格审查。招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检（应聘人员提供近期县级（含县级）以上医院的体检证明，费用自理）后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
七、待遇
（一）招聘人员待遇：聘用期间工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
（二）被聘用人员试用期为1个月，试用期内正常发放工资。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。2022年应届毕业生如于2022年7月31日前未获得毕业证，不得聘用。凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
本简章由忻城县文化广电和旅游局负责解释。
忻城县文化广电和旅游局
2022年6月23日
