广西百色西林县招聘县人民医院26人公告
西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员公告
为创建等级医院工作，规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗安全，提升医院整体层次。经西林县公立医院集团(以下简称集团)党委、院班子研究决定，2020年计划面向社会公开招聘县人民医院资料管理员26名。
一、招聘原则要求
按照德才兼备“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘计划及范围
计划招聘县人民医院资料管理员共26名，具体招聘岗位及资格条件详见《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)。
三 报考条件
1.报考者应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，具有良好的思想品德;
(3)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力，能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理。
(4)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(5)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员岗位计划表》(附件1)为准。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
(3)违法生育子女被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满7周年的人员;
(4)现役军人;
(5)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(6)西林县公立医院集团下辖各医疗机构在职在编在岗人员不得报考。
本次招聘所涉及的行政处罚和行政征收期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月12日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。
四、报名、资格审查及面试
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持身份证、毕业证及其他招聘岗位需要的证明材料到西林县公立医院集团人力资源管理中心，填写《西林县2020年公开招聘县人民医院资料管理员报名表》(附件2)。
2.报名时间：2020年8月12日至2020年8月18日
上午8：00—12:00， 下午15:00—18：00
3.报名地点
西林县公立医院集团人力资源管理中心(西林县人民医院门诊业务综合楼6楼)
联系电话：0776-8661081。
(二)资格审查
由西林县公立医院集团人力资源管理中心工作人员负责对应聘者的材料进行资格审查，资格审查通过后电话通知面试。
考生所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消面试资格。
(三)面试?
面试采用结构化面试的方式进行，分值为 100分。面试成绩要达60分以上(含60分)为合格。面试不受1:3的比例限制，1:1可进入面试，面试成绩在当天面试结束时当场公布，并由面试考生当场签字确认。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
五、体检
1.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。如面试成绩相同时，则以面试题本中“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选;如报考同一岗位人员面试成绩和面试题本中“综合分析能力”项成绩均相同的，则以面试题本第三项评分要素成绩高的确定进入体检人选。
2.体检工作由西林县公立医院集团组织，体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县公立医院集团组织考生到指定医疗机构进行体检，体检经费由考生自负。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检时间、地点另行通知。
公示
根据应聘人员面试成绩高低并结合体检结果，经集团领导班子决定，将拟聘用人员在广西西林网(www.gxxl.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
聘用人员管理及待遇
(一)聘用人员聘用期限为一年，试用期为1个月，不合格的取消聘用资格，聘期满后还需继续履行劳务工作关系的，经双方协商同意后方可继续履行劳务工作关系;
(二)聘用人员日常工作由聘用单位管理。聘用人员在聘用期间，要自觉接受聘用单位和主管部门的领导，服从管理，严格遵守聘用单位的规章制度。
(三)聘用人员聘用期间工资待遇大专生2800元(含“五险”部分)，本科生3000元(含“五险”部分)，有相关医学专业的在工资基础上加200元，月绩效经考核结果给予约500元至1500元不等。
(四)聘用人员的“五险”部分自聘用之日起从其工资中扣缴。
八、相关事宜，请与西林县公立医院集团联系。
咨询电话：0776-8661081
附件：
西林县公立医院集团
2020年8月11日
广西百色西林县工商业联合会2023招聘政府购买服务工作人员2人
因工作需要，西林县工商业联合会拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：县工商联办公室工作人员2名
(二)岗位性质：政府购买服务
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法，维护民族团结进步，遵守国家法律法规，品行端正诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业精神;
3.能够保守工作秘密，有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质;
4.具有大学专科及以上学历;
5.年满18周岁以上、35周岁以下中国公民(即1987年9月4日-2005年9月4日);
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)面貌为中国党党员的;
(2)有机关单位办公室、基层扶贫工作经验;
(3)熟悉公文写作格式，计算机调试，财务出纳,熟练运用OFFICE等办公软件。
(二)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间：2023年9月4日—8日，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：西林县振达路(西林县政务服务中心五楼)西林县工商业联合会办公室
联系电话：0776-8684728
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
(五)考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
3.从体检合格人员里按照1:1的比例进行考察。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
广西百色西林县县级医院专业招聘100人公告
西林县2022年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）和《百色市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，为全面推进县级公立医院综合改革战略，决定组织实施西林县2022年度使用聘用人员控制数面向社会公开招聘县级公立医院专业技术人员。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招考，择优聘用。
二、招聘计划及范围
全县共计划招聘县级公立医院专业技术人员100名（其中，县人民医院50名、县中医医院30名、县妇幼保健院20名）。招聘单位及职位要求详见《西林县2022年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》（附件1）。此次招聘县级公立医院专业技术人员，按照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）文件精神，实行新的用人机制，即实行“使用聘用人员控制数人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生健康事业，遵守宪法、法律、拥护中国党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位要求的学历条件（国家承认）和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件（报考人员通过2021年全国专业技术资格考试人员视为取得专业技术资格证书，由报考人员提供国家医学考试中心或国家中医药管理局中医医师资格认证中心提供的成绩单，经县公立医院集团、县卫健局和县人社局审查属实的，可以作为报考相应岗位的条件）；
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、40周岁以下（1982年3月17日至2004年3月17日期间出生），具体详见《西林县2022年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）；
6.具备招聘岗位规定的其他资格条件，详见《计划表》。
（二）免笔试条件
对报考县级公立医院专业技术人员，符合以下资格条件之一的，由县级公立医院集团行政主管部门审核同意，并经县级人力资源和社会保障部门核准，可不参加笔试直接进入面试。
1.取得国家承认硕士研究生及以上学历人员;
2.通过国家执业资格考试取得与报考岗位相应中级职称及以上资格人员；
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、 书报考)；
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，《事业单位人事管理回避规定》《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)等。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以发布招聘公告中开始报名时间2022年3月17日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
四、招聘程序
（一）岗位查询。报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com)查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）网上报名。本次招聘岗位考试原则上按1:3比例开考，采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过登录百色人才网（http://bs.gxrc.com）上的“西林县2022年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院专业技术人员”的报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生在报名时自行举证（举证审批表见附件3）。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2022年3月17日8:30—3月23日17:00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2022年3月17日8:30至3月23日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见）。
2022年3月17日8:30至3月23日17:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
对岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，由公立医院集团、县卫健局审核后报县人社局核准后方可开考；不批准开考的岗位，已通过资格审查的报考人员，接到资格审查单位通知后，可于2日内改报其他岗位，并在改报期间查询资格审查结果，改报时间另行通知。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位取消招聘计划并网上公布。
（三）报考费用。本次招聘考试不收取报名费，招聘工作经费由县财政保障。
（四）打印准考证及报名登记表。报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与西林县公立医院集团联系解决（咨询电话：0776－8661081）。准考证、报名登记表打印时间：2022年4月9日—2022年4月15日。
准考证、报名登记表是报考县级公立医院人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
（五）笔试。
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。考试类别为医疗卫生类（E类）。医疗卫生类（E类）分中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位等六类试卷为合订本，由考生根据报考岗位笔试科目二级分类选择做相应部分试题。每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）。
2.笔试时间：2022年4月16日（星期六）上午9:00—11:00。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证，两证缺一不可。
3.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
4.笔试成绩查询。2022年4月25日起，考生可通过百色人才网（http://bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
（六）面试。
进行结构化面试，面试命题工作由招聘领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
（1）按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩的总分从高分到低分的顺序确定进入面试人选，笔试成绩分数须达到分数线60分（含60分）以上。
（2）比例内末位考生出现笔试成绩的总分并列时，同时确定为进入面试人选。
个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位向招聘领导小组提出书面申请，经核准后，才能进入面试程序。
（3）免笔试人员全部进入面试人选。
2.进入面试范围人选的资格审查。
（1）在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。县公立医院集团通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
（2）进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表、报名登记表（需本人亲笔签名）、笔试准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
（3）招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩的总分从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
报考人员提供的证件（如：毕业证、身份证、笔试准考证、成绩单、专业技术资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
3.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘领导小组办公室报招聘领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。
面试时间：（具体详见面试通知书）。
面试地点：（具体详见面试通知书）。
5.面试组织实施。面试由招聘领导小组办公室负责拟定面试方案，报招聘领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，由招聘领导小组确定抽调人员。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息；凡透露个人姓名的，面试成绩计0分，透露其他个人情况信息的，扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。西林县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请代表、政协委员当场监督。
经招聘领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生面试成绩须达到合格分数线70分（含70分）及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到合格分数线70分以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
（七）体检与考察。
1.体检。
（1）面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选的面试成绩合格分数线为70分（含70分）及以上。面试成绩相同时，有免笔试人员优先聘用，无免笔试人员，以进入面试人选人员笔试成绩从高到低确定，若面试成绩和笔试成绩皆相同，以面试综合分析题分值高者确定。
自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由招聘领导小组审核确定后在百色人才网上公布。
（2）体检工作由招聘领导小组办公室组织开展，指定县二级以上（含二级）医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。
（3）体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由招聘领导小组办公室联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察。体检结束后，招聘领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，考察应聘者的思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。
（八）公示、聘用审批。
1.公示。招聘领导小组办公室根据笔试成绩、面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经招聘领导小组审批后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.聘用审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题经查实不影响聘用的，由招聘领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县委、县人民政府审批后，名单报县人社、县机构编制及县财政部门备案，再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.签订聘用合同。经审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，合同最低服务年限为5年（含试用期1年）。按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。
4.待遇。县级公立医院使用控制数招聘工作人员实行公开招聘制度。聘用人员名单报机构编制部门备案，不办理入编手续，在聘用期间与县级公立医院编制内人员在绩效考评奖励、薪酬福利待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金。待遇资金按照招聘单位机构性质的现在职在编人员落实工资报酬（差额拨款事业单位或全额拨款事业单位），由县财政按比例拨付。目前我县三家公立医院现行工资报酬落实情况是，县人民医院和县中医医院属于差额拨款事业单位，由县人民医院和县中医医院分别自行解决在职在编人员工资报酬的50%和40%、县财政分别给予拨付50%和60%；县妇幼保健院属于全额拨款事业单位，工资报酬由县财政全额拨款100%。
五、招聘纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员，影响招聘公平、公正进行的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定的其他情形的。
（二）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
（三）资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
六、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码和防疫健康码（申领健康码，详见附件5），测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有发热、咳嗽、乏力等异常症状的考生，不能参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
报名咨询电话：西林县公立医院集团0776-8661081
监督电话：西林县人力资源和社保障局 0776-8683788
西林县人力资源和社会保障局西林县卫生健康局
2022年3月10日
附件1：西林县2022年度使用聘用人员控制数公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）202203.pdf
附件3：专业核心课程相同举证审批表202203.docx
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）202203.xls
附件5：申领广西健康码二维码202203.doc
广西百色西林县罗湖实验小学2023年招聘后勤人员
一 、招聘原则
坚持公开、择优的原则。
二、招聘计划数、范围
(一)招聘计划数：后勤人员计划招聘3人。
(二)招聘范围：
1.面向社会公开招聘。
2.由西林县致安劳务派遣有限公司、西林县银盾保安服务有限公司派遣的学校后勤人员不在本次招聘范围。
3.在同等条件下，教育系统体制内的后勤人员优先聘用。
三、招聘领导小组
组  长：王**  党总支部、副校长
副组长：许**  党总支部
陈**  副校长
黄**  副校长
成  员：岑**  总务处主任
梁** 党建办主任
颜 *  办公室主任
韦 *  政教处主任
岳** 安稳办主任        
领导小组下设办公室，办公室设在学校总务处，办公室主任由岑**同志兼任，办公室具体负责各项工作。
四、招聘基本条件
1.具有良好的思想素质，尊纪守法，品行端正，热爱教育事业，关心学生，爱护学生，爱岗敬业，全心全意为全校师生服务。
2.年龄要求。男：要求18周岁以上、55周岁以下(不含55周岁);女：要求18周岁以上、50周岁以下(不含50周岁)。
3.学历要求：初中及以上学历。
4.身体健康，讲究卫生，符合服务从业人员标准。
5.无违法违纪行为。
五、招聘工作程序
按照公开、择优的原则，采取公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行，学校根据《西林县2022年招聘中小学及幼儿园后勤人员工作方案》(西教字〔2022〕76号)文件精神,进行面试。具体程序如下：
(一)发布招聘公告
学校使用西林县人民政府门户网、微信、宣传窗等方式发布《西林县罗湖实验小学2023年招聘后勤人员公告》。
(二)报名
采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2023年8月22日至8月23日。
2.报名地点：西林县罗湖实验小学总务处办公室
3.报名要求：身份证、户口本、毕业证原件及复印件;近期免冠小二寸照片3张。
4.由学校对报名者的报考条件进行资格审查。经资格审查合格者才能参加面试。
5.本次招聘所涉及的年龄、期限等有关资格条件的时间计算均以2023年8月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
(三)面试
1.面试时间：2023年8月24日早上9:00开始。
2.面试方式：时间为5分钟，由招聘领导小组根据竞聘人员演讲和答辩进行量化考核现场打分(满分100分)，去掉一个最高分和一个最低分后取其余评委的平均值。最后算出竞聘人员的总得分，从高分到低分进行排序，择优决定拟聘人员。
3.面试结束后，学校当场公布拟聘用人员，在学校公示栏公布拟聘用人员名单，同时把拟聘用人员和落聘人员名单上报教育局。
(四)体检
学校根据学校食堂工友和宿舍管理员职数，确定体检人选。体检标准按《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。学校负责组织体检，体检费用由拟聘用人员自理，体检不合格的，不予聘用。
体检时间：2023年8月25日
