2022年广西区域地质调查研究院招聘15人公告
广西壮族自治区区域地质调查研究院2022年度公开招聘工作人员公告
为满足我院补充工作人员需要，经报广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室（以下简称自治区编办）批复用编计划后，决定组织实施2022年度公开招聘工作人员工作。现将本单位2022年度公开招聘工作人员报名及资格审查有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区区域地质调查研究院成立于1958年，隶属于广西壮族自治区地质矿产勘查开发局（以下简称自治区地矿局），地处山水甲天下的桂林市，是一所主要为国家建设提供基础地质资料和科研技术服务的综合性科研一类事业单位。
单位历史沿革：1955年中华人民共和国地质部决定开展1:20万区域地质调查研究工作，同年秋首先在新疆组成中苏合作队开展工作。1956年，又相继组成3个中苏合作队，分别在南岭、秦岭和大兴安岭地区进行1:20万区调。其中与我院有历史渊源关系的中苏合作南岭地质普查大队，即中南地质局436队，将其第九分队首先派往广西境内开展1:20区调工作。1958年11月，以原南岭队两个分队为基础创建了广西壮族自治区区域地质测量队。
主要业绩、荣誉:建院以来我院在基础地质、地质找矿、环境地质、城市地质、农业地质、地质科技等方面取得丰硕成果。系统地建立了广西境内各地质时代的地层层序和178个岩石地层单位，由我院命名的就有50多个。区调地质成果有7项填补了广西乃至华南地区的空白。探明特大型矿床1处，大型矿床12处，中型矿床13处，小型矿床30多处。独立完成各类科研课题45项，合作完成10项，有3项重大科研成果达到世界先进水平，获省部级以上科技成果奖达56项次。历年工作者中享受政府津贴者9人，受省部级表彰的集体和个人87人次。完成的地质成果，被广泛的应用于国防工程、水利水电、核电站选址、铁路、公路建设规划、城市建设规划、工业、农业发展规划、土地规划利用、农业种植结构调整、生态恢复治理和矿业经济发展规划布局等多个领域。
单位现况：我院主要从事区域地质调查、地质矿产勘查、水文地质调查、地球化学勘查、古生物化石研究、地质实验测试、地质公园规划及地质灾害评估、治理等业务。我院目前拥有各类专业技术人员158余人，其中教授级高级工程师6人，高级工程师44人，工程师98人。资质情况：（一）测绘乙级：1.摄影测量与遥感；地理信息系统工程；工程测量；不动产测绘；2.丁级：海洋测绘。（二）地质灾害防治单位资质：1.丙级：勘查；评估。（三）检验检测机构资质认定：1.岩矿鉴定；2.重砂鉴定。
二、招聘岗位
本次招聘7个岗位，公开招聘工作人员15名。招聘岗位的招聘方式如下：
（一）直接考核岗位1个，公开招聘工作人员1名。
（二）直接面试岗位6个，公开招聘工作人员14名。
（三）招聘岗位情况
具体岗位及要求详见《广西壮族自治区区域地质调查研究院2022年招聘岗位信息表》（附件1）
三、报考人员须具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。
（六）招聘岗位条件中涉及的年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（七）符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的;
（二）公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
（三）受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（六）现役军人；
（七）在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）;
（八）专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的；
（九）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（十）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员（以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形）公示：广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区地矿局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区区域地质调查研究院网站（http://gxqdy.gxdkj.org.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区地矿局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区区域地质调查研究院网站（ http://gxqdy.gxdkj.org.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名和资格审查
本次公开招聘报名采取现场报名和现场资格审查的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
报名人员须于现场报名和现场资格审查期内携带报考人员本人的相关资格验证材料进行现场报名和现场资格审查。
1.报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。
2.报考人员现场报名及现场资格审查时需携带以下材料:
（1）报考人员本人有效居民身份证原件和复印件（各一份）。
（2）网上招聘公告下载打印的报考人员本人的报名登记表（A4正反面打印，一式二份），并在表中签名处签字（附件2附件3）。
（3）报考岗位所要求专业的毕业证和（国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证）原件和复印件（各一份）。
（4）报考岗位所要求职称或职（执）业资格证书原件和复印件（各一份）。
（5）所在单位出具的同意报考证明原件（在职的报考人员提供，须加盖公章）。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我院同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消聘用资格。
（6）报名有工作年限要求岗位的，需提供社保证明或劳动合同等工作经历相关证明材料原件和复印件（各一份）。
（7）直接考核岗和直接面试（野外岗位）必须在野外作业服务期限均不少于3年（在最低服务期内，不得以借调帮助工作、跟班学习等方式将其借用或调走）。
（8）两张2寸近期免冠正面彩色相片。
3.现场报名时间：2022年 12 月19 日上午：8:30~12:00，下午：15:00~18:00至2022年 12月 20日上午：8:30~12:00，下午：15:00~18:00。
4.现场报名和现场资格审查地点：广西桂林市象山区环城南二路6号（广西壮族自治区区域地质调查研究院人事科办公室213室），可乘坐28路公共汽车到电厂路公交站下车。
报考人员须携带上述有关材料，在规定的时间内到指定地点进行现场报名资格审查。报考人员委托他人进行报名资格审查的，须提交报考人员本人亲笔签名的委托书（明确被委托人姓名和有效居民身份证号）及被委托人有效居民身份证原件和复印件。同时，也须按上述要求提供报名资格审查材料。报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
报名资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确。凡有关材料信息不实、信息不全，影响资格审查结果的，我单位有权取消相关报考人员的报考资格。
通过资格审查的报考人员名单将在自治区地矿局网站、广西壮族自治区区域地质调查研究院网站公告，请报考人员自行查阅。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（二）开考岗位确认和公布
原则上，各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到1:3开考比例，将取消该岗位的招聘计划。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，调整招聘安排或增加考试考核环节的，按规定程序进行核准后可以调整，调整后在广西壮族自治区地矿局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区区域地质调查研究院网站（ http://gxqdy.gxdkj.org.cn/）发布变更公告。我单位通过电话、短信的方式告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名，已通过资格审查人员无需二次报名，报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的，按规定程序核准备案后，在招聘公告发布范围发布变更公告。并由我单位通过电话、短信的方式告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位，为保证面试质量，须增加招聘环节。开考岗位确认后，对于通过报名资格审查人数在35名以上（含35名）的直接面试岗位（指同一岗位），须加试笔试，笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节，考生不须缴纳考试费用。
（三）缴费
直接面试岗位的报名人员免交考试费用。（详见面试公告)
（四）笔试
1.笔试公告
笔试前，我院在广西壮族自治区地矿局网站和广西壮族自治区区域地质调查研究院网站上发布笔试公告。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日，请报考人员关注查阅。
2.领取准考证
笔试前，考生须按笔试公告要求按时到指定地点凭本人身份证现场缴纳考试费时领取准考证。非考生本人来领取准考证的，除须携带考生身份证原件外，还须提交考生本人亲笔签名的委托书（明确被委托人姓名、身份证号码、委托事项等）及现场代领准考证人员的身份证原件和复印件。考生须携带本人准考证和有效身份证原件参加笔试。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位业务类型确定，笔试内容由公共基础知识和专业基础知识两大部分组成。笔试成绩实行百分制，满分值为100分，考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间、地点
待定，具体见笔试公告
5.笔试成绩公布和查询
报考人员可于笔试结束10个工作日后致电公开招聘领导小组办公室查询本人的笔试成绩。
笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
（五）面试
1.进入直接面试岗位范围人选的确定
对于须加试笔试环节的直接面试岗位，以岗位招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。其余确认开考的岗位，所有通过报名资格审查的报名人员为进入面试范围人选。
2.面试公告
面试公告在自治区地矿局网站和广西壮族自治区区域地质调查研究院网站上发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。同时，公开招聘领导小组办公室以电话通知进入面试人员；无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。
3.领取准考证
面试前，考生须按面试公告要求按时到指定地点凭本人身份证领取准考证；非考生本人来领取准考证的，除须携带考生身份证原件外，还须提交考生本人亲笔签名的委托书（明确被委托人姓名、身份证号码、委托事项等）及现场代领准考证人员的身份证原件和复印件。考生须携带本人准考证和身份证参加面试。
4.面试形式
面试采取结构化面试方式。结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力。面试成绩实行百分制，满分值为100分。
5.面试成绩相关事项
核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布，并于当天面试结束后，在我院网站、单位工作区域内、自治区地矿局网站公布。
6.面试时间和地点
待定。具体见面试公告。
（六）考核
采用笔试+面试方式考试的考生，总成绩以面试成绩确定；采用直接面试方式考试的考生，总成绩则为面试成绩。
面试结束后，我单位根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。总成绩相同时，一同进入考核环节，经院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
出现考核不合格或放弃情形的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，不限定递补次数。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核工作由我院公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核时间另行通知。
（七）体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件精神执行。
按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》（桂人社函[2019]160号）文件规定，到我单位驻地地市级事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检。费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。出现体检不合格或放弃情形的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检环节递补不限次数。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
（八）公示
公示人选产生的规则、时间等。
我院根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网、自治区地矿局网站、本单位网站上进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。因无考察、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。拟聘人员名单公示后，不再递补。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0773－8993562（广西壮族自治区区域地质调查研究院纪委）；
联系人：庞昊坤。
本公告由广西壮族自治区区域地质调查研究院公开招聘领导小组办公室负责解释。
七、咨询和监督电话
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
公开招聘领导小组办公室电话：0773-3623612
政策咨询电话：0773－3623612
联系人：李江滢
八、常态化疫情期间防控要求
根据我区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保我院2022年度公开招聘考试工作安全进行，现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。
（一）考前14天，考生应通过“扫码抗疫情”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
（二）考前14天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
（三）考试当天，所有考生须持本人考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子版均可）、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。 考前14天内有中高风险地区所在地级市其他县（市、区、旗）和中高风险地区所在直辖市的县（区）其他乡镇（街道）旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县（市、区、旗）及不设区的地级市旅居史的考生，需提供本人考试前3天内2次（采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂林市内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告。 请考生合理安排核酸检测时间，以免影响您参加考试，同时建议考前一天登陆“扫码抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。
（四）考试前，考生应提前60分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考点设有“入场核验通道”，考生进入考点前须提供本人48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告以及“通信大数据行程卡”绿码信息。经考点工作人员对考生核酸检测报告、“通信大数据行程卡”绿码信息、身份核验、健康码筛查、体温检测等全部核验通过后方可进入考点或资格审查现场。
（五） 考生有以下情况之一的，不得参加考试 1.考试当天，“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。 2.考试前21天内有国（境）外旅居史，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。 3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。 4.考前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇（街道）旅居史、7天内有中高风险地区所在县（市、区）其他乡镇（街道）旅居史（不含直辖市），正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。 5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
（六）考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，进出考点、考场应全程佩戴口罩。 考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，并如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行考试。
（七）考生在打印准考证前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。考生打印准考证即视同为认同签署承诺。
（八）考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。
（九）其他疫情防控要求，按我院所在城市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据国家和我区疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注广西桂林市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。
特别提示：
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件1：广西区域地质调查研究院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
附件2：广西区域地质调查研究院 2022年度公开招聘人员报名登记表.docx
附件3：广西区域地质调查研究院2022年度公开招聘直接考核岗位报名登记表.docx
广西壮族自治区区域地质调查研究院
2022年12月6日
2022年广西玉林市特岗教师招聘650人公告
2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标650名。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
我县本次计划招聘特岗教师650名，其中：小学350名、初中300名。具体岗位计划见附件1。
二、(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁(1992年7月10日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试（NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员（含我县控制数、非实名编制聘用人员）。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间: 7月11-18日（考生及时关注报名是否成功）。
2.资格审查:在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二）现场复核验证。
1.复核验证时间：2022年7月21-22日（上午8:20-12:00，下午3:00-6:00）。
2.复核验证地点：教育局一楼。
3.复核验证对象:通过网上资格审查的人员。
4.报考人员携带验证材料如下：
网上报名表、身份证、毕业证、毕业生学信网查询报告、、书、就业协议书等。复审不合格者，取消应聘资格。
所有证件都必须验原件、复印件（A4纸复印且签上本人姓名），生毕业证书未明确是否属于师范类的，应提供学校出具的是否属于师范类的证明和入学当年的招生计划，并按以上顺序装订好，附上封面（式样见附件2），封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张（直接张贴在资格复核封面2张，用于办理准考证1张）。
参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生必须同时提交相关证明材料。如在复核验证时间内不提交审核，则作为自动放弃同等条件下优先录用资格，逾期不再审核且不作为优先录用依据。
如需要参加同分比较的报考人员必须同时提交荣誉证书原件及复印件，并附表彰文件（如为复印件则需经办人签名，留存办公电话，加盖学校或院系公章）；党员、学生干部等证明材料。如不在复核验证时间内提交审核，则作为自动放弃同分比较的优先资格，逾期不再审核且不作为同分比较的优先依据。
5.现场资格复审注意事项。
根据广西壮族自治区、玉林市、疫情防控工作要求，进入现场资格复审的考生进入资格复审场地时应佩戴口罩进行健康码、行程码和新冠病毒核酸检测报告查验。须持本人参加复审前48小时内(以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性报告、通信大数据行程卡为绿码、广西健康码为绿码且现场测量体温正常(＜37.3℃)的方可参加验证。请各参加资格复审的考生按要求配合做好相关防控工作，服从安排。
（三）考试。
对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的报考人员集中到城进行笔试。
1.考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。
2.考试时间：2022年7月31日（如有更改以最新公告为准）。
3.考试地点: 博白镇第二小学。
4.准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/通知，在考试前两天到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人力资源和社会保障局统一组织考试。
（四）成绩确定及同分处理办法。
县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、学历、荣誉、毕业院校、党员（预备党员）、学生干部确定名次先后。
只有1人报考的岗位，报考人员的考试分数必须达到所有考生分数的平均分的60%及以上，方可按程序录取。
（五）拟录取及补录。
第一批次拟录取：由县特岗教师招聘工作领导小组根据上述招聘原则和笔试成绩，按学科岗位从高分到低分依次确定第一批次签约对象。如果有的学科生源不足，则在所有未录取的考生人选中按高分到低分依次录取。
拟补录：如果因第一批次录取对象放弃签约机会，需要进行补录，则在所有未录取的考生中按高分到低分依次递补，递补名单另行公布。
（六）体检
对拟录用人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按考生成绩排名顺序依次递补。
体检时需携带本人身份证原件、户口所在镇派出所开具的遵纪守法证明、现实表现材料（注：应届毕业生由学校开具，往届毕业生由所在工作单位开具，待业的往届毕业生由居委会开具）。
考察。
考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查（含被考察对象的学籍档案或人事档案审查）
（八）公示拟招聘人员名单。
县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检考察结果，合格的人员确定为拟聘对象。并将拟聘人员在广西特岗招聘报名平台和人民政府门户网进行公示，公示期7天。
五、组织培训
对经公示无异议的拟聘人员进行新教师培训。时间、地点另行通知。
六、签约上岗
（一）经县特岗教师招聘工作领导小组同意，与培训、考试、体检合格人员于9月5日前签订合同，正式聘任为我县特岗教师。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。违约者将由县教育局收取一定的违约金。
（二）录入全国教师信息管理系统:9月30日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照我县同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范 (2009) 21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
八、
1.本次招聘各公告及信息均发布在广西特岗教师招聘网：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/、人民政府网站：http://www.bobai.gov.cn/，请报考人员自行关注并执行，招聘工作领导小组办公室不另行通知。
2.本公告解释权归特岗教师招聘工作领导小组。
特岗教师招聘工作领导小组
（县教育局代）
2022年7月8日
2022年广西南宁市兴宁区委员会招聘公告
2022年中国党南宁市兴宁区委员会招聘工作人员公告
根据工作需要，决定公开招聘1名专职新闻宣传工作人员，现公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，有较好的奉献精神、组织纪律及保密意识。
（二）中员优先。
（三）身体健康。
（四）年龄：35周岁以下(1987年4月以后出生)。
（五）学历：具有国家普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
（六）具有较好的文字功底和熟练的计算机操作水平，擅长视频文案制作拍摄、H5等专业技能。同等条件下，具有新闻媒体工作经历、在正式刊物发表过新闻或作品的优先。
（七）持有C1及以上驾照有两年安全驾驶经验者优先。
（八）有下列情形之一的不得报考：
1.有违纪违法记录的;
2.不适宜担任机关工作情形的。
二、招聘程序
（一）时间：4月25日-4月30日。
（二）方式：采取网上报名方式进行。请将《南宁市兴宁区招聘工作人员报名表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)，发至邮箱：xnqjiwei@163.com，邮件名为报考外聘人员+姓名。
（三）面试：将在5月6日前择优通知面试。面试当天，须携带本人毕业证、、户口本、身份证等(原件和复印件各1份)。
（四）体检：按照面试考核情况确定体检对象。体检应到南宁市甲等医疗机构进行，体检不合格出现缺额的可依次递补，费用自理。
（五）用工形式：录用人员与广西嘉路人力资源顾问有限责任公司签订劳动合同，派遣至兴宁区政府部门工作。
三、聘期
聘期两年。聘期满后工作表现好可续聘，续聘实行两年一聘。
四、工资待遇
(一）工资待遇：3100元/月(基本工资+绩效工资，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金)。连续两年年度考核合格以上的，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元。按规定办理社会保险及住房公积金。
（二）工作地点：厢竹大道63号兴宁区政府机关。
（三）工作时间：早上8:00-12:00，下午15:00-18:00，周末双休。
五、报名咨询电话
联系人：李扬，联系电话：0771-3290287。
2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章
南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘外聘人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章并公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗位编外人员1名。
二、招聘条件
（一）热爱社会主义，拥护中国党，具备较强的素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，能适应工作职位要求；
（二）年龄23-40周岁；
（三）大专(含大专)以上学历，具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用，其中：学历以毕业证记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准；
（四）具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练掌握计算机办公系统操作及应用，打字熟练，工作踏实认真，能独立完成分配的任务；
（五）有较强的责任心，服从管理，听从安排，吃苦耐劳，工作认真细致、执行力强;
（六）具有下列情形之一者，不得报名：
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2、处于党纪政纪处分期间的。
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。
4、曾被开除公职的。
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间及方式
（一）报名时间：2022年4月21日— 2022年4月30日。
（二）报名方式：网上报名。
（三）报名程序：可登录南宁市青秀区人民政府门户网站（网址：www.qingxiu.gov.cn），在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》，将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱：qxqwtzbzp@126.com，文件命名格式：姓名+招聘单位。经网上审核通过后，招聘单位会致电或短信通知考生（请务必保证手机通讯畅通），考生按要求带上相关材料参加现场笔试。
（四）如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
（五）资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、注意事项
报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
五、考核聘用
（一）考试：考试分笔试和面试，总成绩满分为200分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
（二）考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
（三）体检：到南宁市指定医院（甲等）体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
（四）公示：根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后进行公示，公示期为7天。
（五）根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。
六、聘用期限
与聘用人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月（试用期包括在合同期内），试用期不合格者直接给予解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。
八、其他
（一）有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。
（二）本简章如有不清楚之处，解释权归南宁市青秀区委部。
联系人： 甘明兰 ，联系电话：0771-5826080。
南宁市青秀区委部
2022年4月21日
