2023年广西来宾市技工学校招聘非实名制人员公告

  来宾市技工学校2023年公开招聘非实名制人员公告

  

  根据工作需要,我校拟向社会公开招聘非实名制人员2名。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及名额

  

(一)工作人员岗位一1名;

  

(二)工作人员岗位二1名。

  

二、招聘资格条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)拥护中华人民共和国宪法;

  

(三)具有良好的品行;

  

(四)具有正常履行职责的身体条件;

  

(五)具有符合职位要求的工作能力;

  (六)本科及以上学历;

  (七)18周岁以上、35周岁以下(1987年1月29日至2005年1月29日期间出生);

  (八)所聘岗位要求的其他条件(见附件1)。

  三、工资待遇

  工资、绩效、五险一金按照《来宾市技工学校非实名制人员工资福利待遇制度》执行。

  

四、聘用形式

  

用人单位与受聘人员签订《劳动合同》,首次签订合同期限为1年,实行试用期1个月。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

  

五、招聘程序

  

(一)报名

  

本次报名采取网络报名的方式进行。

  

1.报名时间:2023年1月29日至2023年2月4日

  

2.在报名时间内根据所报考的职位将《来宾市技工学校2023年招聘非实名制人员报名登记表》(附件2)、个人有效居民身份证、户口本、学历(学位)证、近期免冠小2寸照片及其他有关资格证书等材料扫描件打包并将打包文件命名为“XX考生报考材料”发送到来宾市技工学校办公室邮箱(gxldjx@126.com)。

  

报名时,报考者应仔细阅读、理解岗位信息,所提交的材料应齐全、真实、准确、有效,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。

  

(二)资格审查

  

招聘单位于报名日期截止后2个工作日内,依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查,提出审查意见。招聘单位将通知符合条件入围面试者,不入围面试者,不再另行通知。

  

(三)考试、体检、考核

  

1.考试。直接面试。报考同一岗位的人数达到1:3比例方可开考;如遇到特殊情况(达不到开考比例又确需进人的),学校根据工作需要,经市技校公招领导小组研究,可放宽至1:1开考;报考人数在30人(含30人)以内的,采取直接面试的方式进行,面试成绩满分为100分。报考同一岗位的人数超过30人的,该岗位增加笔试环节,笔试成绩满分为100分,对少数民族报考人员给予照顾加分(分值为3分),按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。

  

本次考试总成绩=面试成绩+(笔试成绩+照顾分)

  

根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。考试总成绩相同的,有笔试环节的以面试成绩高的确定为体检和考核人选。没有笔试环节的,需加试面试一题。

  

笔试、面试时间和地点另行通知。

  

2.体检。由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  

对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

  

体检经费由考生本人负担。

  

3.考核。体检合格人员确定为考核对象,考核工作由市技工学校组织实施。对体检合格人员的考察,参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定执行。考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出书面考核材料。

  

体检、考核出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。

  

(四)公示和聘用

  市技工学校根据考生的体检结果和考核情况,经集体研究,确定拟招聘人员名单,在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示时间为7日。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题难以查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员名单公示后,报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

  

经公示无异议或反映的问题不影响招聘的,由用人单位办理聘用手续。

  

对反映的问题影响聘用并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  

未尽事宜,可向来宾市技工学校公开招聘非实名制人员工作领导小组办公室咨询。

  

联系人:王老师 咨询电话:0772-4280090

  

附件1:来宾市技工学校2023年公开招聘非实名制人员计划表23.1.28.doc

  

附件2:来宾市技工学校2023年公开招聘非实名制人员报名登记表23.1.28.doc

  

来宾市技工学校

  

2023年1月28日

  

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2023年广西财经学院招聘临聘工作人员公告

  

广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员公告

  根据实际工作需要,现将我校2023年度公开招聘临聘工作人员有关事项公告如下:

  一、基本原则

  本着公平、公正、公开的原则开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规,遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求,确保公开招聘工作有序、顺利开展。

  二、招聘岗位、专业及人数

  本次招聘岗位、专业及人数具体信息见附件1《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划》。

  三、应聘条件

  (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,素质好,专业知识扎实,有开拓创新精神;

  (二)具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

  (三)适应岗位要求的身体条件;

  (四)能够服从我校多校区工作岗位安排;

  (五)原则上2023年7月31日前获得相应学历学位;

  (六)具备岗位所需要的其他条件;

  (七)具有以下情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

  3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

  四、信息发布

  1.本次公开招聘公告:广西财经学院官网(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)发布。

  2.本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜:广西财经学院官网(https://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/index.html)发布。

  五、报名

  1.报名时间

  2023年10月30日起至2023年11月9日止,逾期不再受理(以电子邮件投递时间为准)。

  2.报名方法

  有意应聘者,请填写《广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表》(附件2),将登记表、个人简历及应聘材料(学历学位扫描件等)一起制作成一个电子文件,文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名,投递至电子邮箱:gxcjxyhq@sina.com,不接受其他方式报名。每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,不宜重复发送邮件。

  六、资格审查

  审查报名人员的学历、学位以及工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消资格。

  在学校网站公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

  七、考试

  通过综合面试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。达不到1:3开考比例,又确实需要进人,由用人部门提出申请,报学校领导同意后方可开考。

  综合面试由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组实施,主要对应聘人员综合素质进行考察。综合面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后,当天公布。

  根据综合面试成绩从高分到低分排名,按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。 综合面试成绩低于该考场综合面试满分值70%的,不得进入考核程序。综合面试成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

  综合面试的岗位、时间和地点等另行通知。请应聘考生随时关注我校官网发布的通知,并按要求参加考试。

  八、考核

  考核由学校2023年度公开招聘临聘工作人员工作领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时,学校后勤管理服务中心对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过,则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

  九、确定拟聘人选

  经用人部门与人事处共同研究,按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

  十、体检、公示、聘用

  拟聘人选根据学校要求,到指定医院进行体检。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

  对体检合格的拟聘人员,学校网站进行为期7天的公示,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

  经公示无异议的人员,由人事处核准,办理聘用、工资等相关手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。单位与聘用人选签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期为三个月。试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的,解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配,试用期满后考核合格,予以继续聘用。

  十一、纪律监督

  此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室、人事处监督,同时接受社会各界监督。

  后勤管理服务中心咨询电话:0771-3822162

  监督电话:0771-3852561(人事处);0771-4928493(纪委办公室)。

  附件1: 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员需求计划.pdf

  附件2 : 广西财经学院2023年度公开招聘临聘工作人员报名登记表.doc

  

广西财经学院

  

  

2023年10月30日

  

  

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