广西百色平果市商务局招聘3人公告

　　 因工作需要，平果县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　 一、招聘原则

　　 按照德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，实行

　　 公开招聘，择优聘用。

　　 二、招聘职位和人数

　　 计划招聘人数1人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件

　　 详见《平果县住建局2020年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　 三、招聘要求和条件

　　 1.思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　 2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;

　　 3.具有全日制大学本科学历以上,年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日之后出生);

　　 4.具有较强文字表达能力及有规划管理相关工作经验者优先;

　　 5.有下列情况之一者，不得报名：

　　 (1)曾受过刑事处罚的;

　　 (2)曾被辞退、开除公职的;

　　 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　 (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　 (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　 四、招聘程序与报名方式

　　 本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、

　　 面试、体检、签订劳动派遣协议(劳动合同)等程序进行。

　　 (一)报名时间

　　 2020年3月1日-3月10日(节假日不接受报名)。

　　 (二)报名方式

　　 1.现场报名。报名地点设在平果县铝城大道东段金山嘉源小

　　 区旁环保大楼住建局304室。

　　 2.网上报名。将相关报名材料电子版(扫描件)发送至平果县住房和城乡建设局邮箱：pgxjsj 163.com。

　　 (三)报名材料：

　　 1.《平果县住建局2020年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)

　　 有效期内身份证、学历证、、技能等级证书等有

　　 关材料复印件(扫描件)及近期免冠小2寸标准彩照2张。

　　 (四)招聘程序

　　 1.资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿

　　 公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。

　　 2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　 (1)组织资格审查合格人员进行面试。

　　 (2)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　 (3)面试时间：(待定)。

　　 (4)面试地点：(待定)。

　　 (5)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　 3.体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。

　　 4.公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　 五、薪酬待遇

　　 聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)相关标准执行，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。

　　 六、聘用人员的管理

　　 本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果县住房和城乡建设局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期个月(时间自己定)，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

　　 七、其他事项

　　 本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果县住房和城乡建设局办公室联系，联系人：赵燕芳，联系电话：0776-5821214。

广西百色平果市应急管理局招聘公告

　　平果市应急管理局2022年财政供养编外人员招聘公告

　　为进一步做好我市应急管理工作，平果市应急管理局按照公开、平等、竞争、择优的原则现面向社会公开招聘财政供养编外人员1名，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　工作人员1名，岗位类别：三类岗位。主要从事办公室日常工作、协助安全生产执法检查等工作。

　　二、资格条件

　　1、拥护中国党的领导，素质好，遵纪守法、爱岗敬业，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。

　　3、服从安排，具有相应的业务能力。有相关工作经验者优先录用。

　　4、年龄在18岁至35岁之间(即1987年1月1日至2004年12月31日期间出生），男女不限，要求大专学历以上，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件（如word、excel等），汉语言文学类、文秘类专业或执有C级以上汽车驾驶证优先录取。

　　三、招聘方式

　　（一）本次招聘采取现场报名方式。

　　（二）在政府网上发布招聘公告时间：2022年2月21日；

　　（三）报名时间：2022年2月22日-2022年3月2日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）；

　　（四）报名地点：平果市行政大楼A206平果市应急管理局办公室，联系电话：0776—5821117。

　　（五）考生报考时须提供以下材料复印件（原件核验后退回）：本人有效居民身份证、毕业证和、个人简历、报名登记表、近期小二寸彩色免冠标准照3张、户口簿(报考有户籍要求的须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料（如有驾驶证的提交复印件，原件核验）。

　　四、招聘程序

　　（一）资格审查

　　资格审查由市应急管理局组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的材料必须真实、准确，凡提供涉及报考资格申请材料或信息不实，影响报考资格审查结果的，取消其参加考试的资格，所有责任由考生承担，并按有关规定严肃处理。

　　（二）笔试

　　根据招聘内容、岗位需求，准备相应试题组织应聘人员考试，地点：平果市行政大楼A301会议室（具体时间地点以电话通知为准）。

　　（三）面试

　　根据报考人员笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试人选确定后，由市应急管理局领导组成考务组组织面试，面试成绩出来后按照计划招聘人数与面试人选1∶1的比例确定进入体检人员名单。

　　面试时间地点另行通知。

　　（四）综合成绩计算标准

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　（五）体检（体检费用自理）

　　按照报考人的综合成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，综合成绩相同时以面试成绩高的定为体检人选。体检不合格的按综合成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。

　　（六）人员公示

　　拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格、公示不合格或上报材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　五、薪酬待遇

　　按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。差旅费参照在职干部标准执行。

　　六、其他事项

　　报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

　　本公告由平果市应急管理局负责解释。

　　特此公告。

　　附件：平果市应急管理局2022年财政供养编外聘用人员报名表.xls

平果市应急管理局

2022年2月21日

广西百色平果市发展和改革局招聘公告

• 广西百色平果市发展和改革局招聘公告

　　平果市发展和改革局关于公开招聘编外聘用人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，平果市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　办公室工作人员（三类岗位）5名。

　　二、招聘要求和条件

　　1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，组织纪律观念强，服从安排；

　　2.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和团队协作精神；

　　3.具有全日制大学专科及以上学历，经济学、中文、法学、土木工程类专业优先，年龄在20周岁到35周岁间（1987年3月至2002年3月期间出生），男女不限，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件（如word、excel等）；

　　4.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；

　　5.有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚的;

　　（2）曾被辞退、开除公职的;

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的;

　　（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

　　三、聘用人员的管理

　　本次招聘参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）执行，实行聘用制，合格者与平果市发展和改革局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

　　四、工资福利待遇

　　参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。

　　五、招聘程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名时间：2022年3月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

　　（二）报名方式：本人现场报名的方式进行。

　　（三）报名地点：平果市发展和改革局办公室（市行政信息中心大楼A404办公室），联系电话：0776-5821321。

　　（四）报名材料及要求：

　　1.填写《平果市发展和改革局编外聘用人员应聘报名表》。

　　2.提交材料：

　　本人毕业证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片2张。

　　（五）资格审核：

　　由平果市发展和改革局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。

　　（六）面试时间及范围

　　1.组织资格审查合格人员进行面试。

　　2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　3.面试时间：待定（以平果市发展和改革局办公室通知为准）

　　4.面试地点：平果市行政信息中心大楼四楼会议室。

　　5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　六、体检（体检费用自理）

　　按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。

　　七、公示、办理聘用

　　人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。

　　平果市发展和改革局与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　八、其他注意事项和要求

　　报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

　　招聘咨询电话：0776-5821321。

　　附件：平果市发展和改革局编外聘用人员应聘报名表.xls

平果市发展和改革局

2022年3月22日