2021年广西桂林医学院招聘教室管理员公告

  

  桂林医学院2021年公开招聘教室管理员公告

  因工作需要,现面向社会公开招聘教室管理员2名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘基本条件

  (一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;

  (二)热爱教室管理工作,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

  (三)服从工作安排、工作认真负责,具有良好的组织管理和沟通协调能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,具备一定的计算机操作知识和技能;

  (四)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

  (五)无违背党的宗教政策言行,品学兼优,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

  二、招聘岗位、具体条件及人数

  (一)岗位名称:教务处教室管理员(普通合同工岗位,能适应多校区工作)。

  (二)具体条件:

  1.高中(中专)及以上学历

  2.女性,年龄不超过35周岁(1986年10月1日以后出生)

  (三)招聘名额: 2名(东城、临桂校区各1名)

  (四)联系人/联系方式:

  联系人:张老师

  联系电话:13768334340

  三、招聘程序

  (一)网络报名。报名时间:2021年9月23日-2021年9月27日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。

  需要提交的材料:

  1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1),要求证书、证件等图片材料务必插入《应聘表格》中,否则不予受理;

  2.《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

  3.在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

  材料投递邮箱:122481036@.qq.com,请在邮件主题及应聘文档名中注明姓名+毕业学校+专业+XX岗位应聘材料。

  (二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,确定参加考试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

  (三)考核

  考核前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

  具体考核方案详见后续网页公告。

  (四)政治审查

  学校根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

  (五)体检、聘用

  人事处根据应聘者的综合考核情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员须到我校指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  (六)签订协议。聘用人员与学校签订劳动合同。

  四、有关说明

  (一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

  (二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

  (三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予接收、聘用。

  (四)监督电话:0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

  (五)人事处电话:0773-5895882。

  

桂林医学院人事处

  

2021年9月23日

  附件1:桂林医学院公开招聘应聘表格-教室管理员.doc

  附件2:桂林医学院应聘人员登记表-教室管理员.xls

  

  

2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告

  

广西水利电力职业技术学院2021年高层次人才及优秀博士人才引进公告

  一、学校介绍

  广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市,是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主,经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。

  学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队,其中硕士以上202人,高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人,自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部,54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人,在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩,分为长堽、里建两个校区,校园环境优美,职业氛围浓厚,教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上,多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。

  

二、高层次人才引进需求表

  

招聘人数

  

学科要求

  

20

  

水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等

  

  三、高层次人才引进层次、待遇及条件

  高层次人才分为三个层次,对应层次的条件及待遇如下:

  

人才

  

类别

  

人才条件

  

待遇

  

岗位条件

  

学科类别

  

编制

  

安家费

  

科研启动

  

经费

  

领军人才

  

副高及以上职称,同时具备下列条件之一:自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名(或银奖)及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。

  

不限

  

实名编

  

60-80万元

  

50万元

  

专业人才

  

博士+正高

  

不限

  

实名编

  

50-60万元

  

30万元

  

骨干人才

  

博士

  

工科

  

实名编

  

40-50万元

  

20万元

  

  

实名编

  

30-40万元

  

15万元

  

1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质,遵纪守法,热爱教育事业,教学科研能力强,且身体健康;

  

2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年,需签订服务期协议,明确服务期工作内容,并根据协议内容开展考核;

  

3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁,骨干人才一般不超过40周岁,特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制;

  

4.对尚未取得副高职称的博士,可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇;

  

5.高层次引进人才入职后,可根据学院有关政策建立相应工作室,给予经费支持;

  

6.高层次引进人才入职后,可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作,并协助解决子女入学问题;

  

7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房;

  

8.对于以上所列层次之外的,确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才,以及学校人才培养急需的高水平技能型人才,可采取一事一议的办法给予待遇。

  

三、报名方式

  

(一)符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料,内容包括:

  

1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》(见附件);

  

2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件;

  

3.学术成果证明材料(主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等)扫描件。

  

相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn,邮件名称为高层次人才引进

  

(二)留学回国人员报到前还需提供中国驻外使(领)馆教育处(组)开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。

  

(三)应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。

  

(四)如应聘人员符合用人需求,学院会主动电话联系,约定考核时间、地点。

  

(五)经学校批准后拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检由学校统一组织进行,体检费用自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

  

(六)报名时间:自公告之日起,全年接受报名

  

人事处联系人:庞老师、谢老师,0771-2085104

  

余老师,0771-2085058

  

学院地址:广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号

  

附件:广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx

  

  

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