广西百色平果市人力资源和社会保障局招聘2人公告

　　平果市同老乡2022年度公开招聘村网格员的公告(补录)

　　同老乡2022年度公开招聘村网格员面试工作已基本完成，有部分网格没有合适聘用人选，需向社会公开调剂补充人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　平果市同老乡各村网格员

　　二、招聘要求和条件

　　1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；

　　3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强；

　　4.性别不限；

　　5.原则初中及以上学历（各村可结合实际情况适当放宽），本屯户籍、常年在本屯居住且具备网格化工作经验者优先；

　　6.中共党员或中共预备党员优先；

　　7.年龄在18周岁以上，65周岁以下（2003年3月1日至1957年3月1日期间出生,各村可结合实际情况适当放宽），熟悉操作电脑、手机运用程序者优先；

　　8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；

　　9.有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚的;

　　（2）曾被辞退、开除公职的;

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的;

　　（5）其他不符合报名条件或违反规定的。

　　三、聘用人员的管理

　　本次招聘实行聘用制，合格者与乡签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度，由所在村进行考核，对季度工作胜任的予以自动续聘，并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励；对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

　　四、工资福利待遇

　　按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。

　　五、招聘程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名时间：2022年3月17日起（每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

　　（二）报名方式：现场报名或网络报名。

　　（三）现场报名地点：同老乡人民政府二楼党建工作站。

　　（三）联系方式：同老乡党建工作站，联系人：黄江丽，联系电话：0776-5600141，邮件地址：tldj208@163.com。

　　（四）报名材料及要求：

　　1.填写《平果市同老乡2022年度村网格员报名表》。

　　2.提交材料：本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原件及复印件（一式一份），属于外地户口常住平果的，还需提供所在辖区派出所提供的居住证明，近期免冠2寸照片2张。

　　3.通过网络方式报名的，请扫描第1、2点所需材料原件，并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX（姓名）网格员报名材料。

　　（五）资格审核：

　　由乡对照招聘条件对报名人员进行资格审核，各村派1名副书记或副主任到现场报名点接受报名；对现场报名人员直接审核反馈；对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈，资格审核合格者方可进行面试。

　　（六）面试时间及范围

　　1.组织乡挂村领导、工作队长、村党组织书记、副书记、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。

　　2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　3.面试时间：各村结合实际开展。

　　4.面试地点：由各村面试组确定。

　　5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　六、公示与聘用

　　人员公示。拟聘用人员名单经乡党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。

　　被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排，所在村对聘用对象进行季度考核，并报同老乡党委备案，季度考核不合格者，由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签，聘用期满，由所在村按相关程序办理续聘或解聘。

　　七、其他注意事项和要求

　　报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。

　　附件1：平果市同老乡2022年度村网格员报名表.xls

　　
附件2：同老乡2022年度公开招聘村网格员需求表（补录）.xlsx\>

　　

　　

平果县住房和城乡建设局2020年公开招聘编外工作人员实施方案

　　 因工作需要，平果县住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘编外工作人员1名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　 一、招聘原则

　　 按照德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，实行

　　 公开招聘，择优聘用。

　　 二、招聘职位和人数

　　 计划招聘人数1人。具体招聘职位、招聘人数及资格条件

　　 详见《平果县住建局2020年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　 三、招聘要求和条件

　　 1.政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　 2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;

　　 3.具有全日制大学本科学历以上,年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日之后出生);

　　 4.具有较强文字表达能力及有规划管理相关工作经验者优先;

　　 5.有下列情况之一者，不得报名：

　　 (1)曾受过刑事处罚的;

　　 (2)曾被辞退、开除公职的;

　　 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　 (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　 (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　 四、招聘程序与报名方式

　　 本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、

　　 面试、体检、签订劳动派遣协议(劳动合同)等程序进行。

　　 (一)报名时间

　　 2020年3月1日-3月10日(节假日不接受报名)。

　　 (二)报名方式

　　 1.现场报名。报名地点设在平果县铝城大道东段金山嘉源小

　　 区旁环保大楼住建局304室。

　　 2.网上报名。将相关报名材料电子版(扫描件)发送至平果县住房和城乡建设局邮箱：pgxjsj 163.com。

　　 (三)报名材料：

　　 1.《平果县住建局2020年公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)

　　 有效期内身份证、学历证、学位证、技能等级证书等有

　　 关材料复印件(扫描件)及近期免冠小2寸标准彩照2张。

　　 (四)招聘程序

　　 1.资格审查。资格审查由用人单位组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿

　　 公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。

　　 2.面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　 (1)组织资格审查合格人员进行面试。

　　 (2)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　 (3)面试时间：(待定)。

　　 (4)面试地点：(待定)。

　　 (5)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　 3.体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。

　　 4.公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　 五、薪酬待遇

　　 聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)相关标准执行，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。

　　 六、聘用人员的管理

　　 本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果县住房和城乡建设局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期个月(时间自己定)，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

　　 七、其他事项

　　 本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果县住房和城乡建设局办公室联系，联系人：赵燕芳，联系电话：0776-5821214。

　　平果市发展和改革局关于公开招聘编外聘用人员公告

　　根据工作需要，经研究决定，平果市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　办公室工作人员（三类岗位）5名。

　　二、招聘要求和条件

　　1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，组织纪律观念强，服从安排；

　　2.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和团队协作精神；

　　3.具有全日制大学专科及以上学历，经济学、中文、法学、土木工程类专业优先，年龄在20周岁到35周岁间（1987年3月至2002年3月期间出生），男女不限，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件（如word、excel等）；

　　4.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；

　　5.有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚的;

　　（2）曾被辞退、开除公职的;

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的;

　　（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

　　三、聘用人员的管理

　　本次招聘参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）执行，实行聘用制，合格者与平果市发展和改革局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

　　四、工资福利待遇

　　参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。

　　五、招聘程序

　　本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）报名时间：2022年3月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

　　（二）报名方式：本人现场报名的方式进行。

　　（三）报名地点：平果市发展和改革局办公室（市行政信息中心大楼A404办公室），联系电话：0776-5821321。

　　（四）报名材料及要求：

　　1.填写《平果市发展和改革局编外聘用人员应聘报名表》。

　　2.提交材料：

　　本人毕业证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片2张。

　　（五）资格审核：

　　由平果市发展和改革局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。

　　（六）面试时间及范围

　　1.组织资格审查合格人员进行面试。

　　2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　3.面试时间：待定（以平果市发展和改革局办公室通知为准）

　　4.面试地点：平果市行政信息中心大楼四楼会议室。

　　5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　六、体检（体检费用自理）

　　按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。

　　七、公示、办理聘用

　　人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。

　　平果市发展和改革局与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　八、其他注意事项和要求

　　报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

　　招聘咨询电话：0776-5821321。

　　附件：平果市发展和改革局编外聘用人员应聘报名表.xls

　　

平果市发展和改革局

　　

2022年3月22日