广西崇左市江州区教师专场招聘100人公告
2020年广西崇左市江州区教师专场公开招聘100人公告
为及时补充紧缺教师，缓解江州区教师队伍严重缺额情况，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神，江州区2020年公开招聘教师100人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘教师100人，详见附件1.《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18-35周岁(特殊情况除外)。
(二)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。
(三)所学专业与拟任教学科目原则上应相同或相近(详见《2020年崇左市江州区教师专场公开招聘岗位计划表》)。
(四)具有相应的学历证书、教师资格证书(高校应届毕业生学历证如因新冠疫情影响延后发放的，须毕业学校出具相关证明;2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的，可以先上岗，后考证)
(五)身体健康，能适应岗位要求。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违纪违法正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
6.江州区在编教师、公招教师、特岗教师;
7.其他不符合报名资格条件的。
三、招聘形式、程序及时间安排
(一)招聘形式。
采取笔试、面试相结合方式进行。
(二)招聘程序及时间安排。
1.发布招聘公告。
本次招聘在崇左人才网(www.gxczrc.com)和江州区人民政府门户网(www.czsjzq.gov.cn)发布招聘公告。
2.报名及资格审查。
考生报名不收取报名费。符合条件的考生按要求如实填写《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(附件2)。
(1)报名时间：2020年5月26日8:00至2020年6月5日18：00(以邮件发送的时间为准)。
(2)报名方式：应聘人员自行下载《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》填写，并连同其它报名材料一起发送到崇左市江州区教育局人事股邮箱：jyjrsg7829307@126.com， 联系电话：0771-7829307。
(3)报名所需材料：《2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记表》(在招聘公告中自行下载)及身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件(未取得证书可由所在学校开具相关证明)。
对于在职的应聘人员(以报名表所填内容为准)，在资格审查时，需出具所在单位同意报考证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后5个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。应聘人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消应聘人员聘用资格，后果由应聘人员承担。
暂未取得教师资格证：因新冠疫情影响暂未取得教师资格证的2020届高校毕业生，2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及重点地区来崇左的人员须持有当地健康绿码才能参加考试，境外来崇左的人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。
(4)资格审查：由招聘单位报名资格审查组对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
(5)报名及资格审查注意事项：报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
为便于发布招聘相关信息，报名人员必须加入QQ群“江州区2020教师公招群”：723667176，入群验证方式：姓名(群昵称：姓名+联系电话，姓名和联系电话必须与报名表一致)
3.笔试
时间：暂定2020年6月20日(以笔试公告为准)
笔试科目：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。笔试采用闭卷方式进行。
笔试试题由江州区人社局、教育局联系广西人才市场统一命制笔试试题和组织评卷。
本次笔试不设开考比例。
4.面试。
(1)面试时间：暂定2020年7月18日(以面试公告为准)
(2)面试地点：(待定)
(3)面试方式：面试采取试讲方式进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，60分及以上为合格。面试不合格者，不能进入考核、体检程序。
面试成绩在当天面试结束后当场公布。
本次招聘总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
5.考核。
面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。考核工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。考核中出现不合格者或是自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考核。
6.体检。
由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
7.公示。
拟聘用人选报江州区委、区政府同意后，在崇左市江州区人民政府网站(www.czsjzq.gov.cn)予以公示，公示期为5个工作日。公示期间如对拟聘人员有异议的，由招聘工作领导小组及时派人进行复查。
8.签订聘用合同。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，按相关规定程序办理入职手续。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0771—7829307。
附件：
广西崇左市江州区委部招聘简章
崇左市江州区委部招聘编外工作人员简章
因工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，崇左市江州区委部面向社会公开招聘劳动合同制工作人员若干名。现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的素质;
2.具有良好的品行，服从安排，爱岗敬业;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力;
6.18周岁以上、30周岁以下，男女不限。
二、招聘岗位和专业要求
1.岗位：办公室工作人员。
2.专业要求:行政管理、汉语言文学类、文秘等相关专业，能熟练操作电脑。如具备扎实的文字功底，或者有工作经验者，不限专业。
三、工资福利待遇
一经聘用，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，工资按崇左市江州区政府批准的招聘人员标准发放。待遇标准大专2100元/月；本科2300元/月，旅差费按江州区的标准实报实销。聘用期间，单位按规定缴纳五险（规定个人承担部分由个人自负）。享受国家规定节假日和年休假。
四、报名方式
（一）报名时间
2021年11月1日至11月10日。
（二）报名方式
现场报名或网上报名。将个人基本情况表、毕业证、等相关材料报送到崇左市江州区委部办公室或发送到办公邮箱，邮箱：tzb7820017@163.com，办公地点：崇左市江州区江南街道城西路丽江大厦1416办公室。
五、资格审核
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。
六、面试
应聘人员接到面试通知后，请携带身份证、毕业证和学历证原件到崇左市江州区委部办公室面试。联系电话：0771-7820017。
崇左市江州区委部
2021年10月28日
广西崇左市科学技术协会招聘工作人员公告
崇左市科学技术协会招聘工作人员公告
根据工作需要，崇左市科学技术协会决定面向社会公开招聘辅助管理岗位工作人员（编外）若干名，现就相关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
崇左市科学技术协会辅助管理岗位工作人员2名。
二、选聘条件
（一）报考人员应具备下列条件
1.遵纪守法，拥护党的各项方针、政策。
2.身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神、敬业精神，团结同志，为人礼貌，言谈举止得体。
3.全日制大学本科及以上学历，专业不限，中共党员优先。
4.有一定的组织、沟通、协调和写作能力；熟悉电脑，能熟练运用word、excel等办公软件，有一定的视频编辑和图片处理能力。擅长综合策划、材料撰写或有相关工作经验者优先考虑。
5.年龄在35周岁以下。
6.无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、工资福利待遇
（一）工资待遇按照崇编外联办发〔2022〕5号文件执行（试用期一个月）。
（二）聘用期间，单位按国家有关规定缴纳社保等费用，个人部分在工资中扣缴。
（三）享受工会、体检、年休假等福利。聘用期间住宿自行解决；单位设有机关食堂，餐费自理。
四、选聘程序及办法
（一）报名
报名时间：2023年2月11日至2月28日。
报名方式：
1.现场报名。填写《崇左市科学技术协会社会聘用人员报名表》，携带居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书（如有就提供）等原件（核验后退回）和复印件到崇左市科学技术协会办公室（崇左市思政路2号崇左市科技信息服务中心大楼三楼302室）报名。
2.网上报名。填写《崇左市科学技术协会社会聘用人员报名表》，扫描毕业证书、学位证书等发送至崇左市科协邮箱：czkx@163.com。
报名人员如实提供相关材料，对提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，应聘单位对应聘者个人资料予以保密。
（二）资格预审、面试
根据报名对象提供的材料进行资格预审，符合条件的通知面试，面试时间和地点另行电话通知。参加面试时携带身份证、毕业证等相关证件。
（三）体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
（四）确定聘用人员
对经考察和体检都合格的人员，公示5个工作日，公示无异议后，经崇左市科学技术协会领导班子集体研究，确定聘用人选，双方签订《劳动合同书》。
不尽事宜，请咨询：0771-7969296
崇左市科学技术协会
2023年2月10日
广西崇左市龙州县公安局招聘辅警20人简章
龙州县公安局招聘辅警工作简章
为有效缓解公安机关警力紧缺问题，不断改善龙州县的治安状况，给全县人民群众营造一个舒适、安全的生活环境，经县人民政府同意，龙州县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。面向社会公开报名，统一笔试、面试、体能测试、政审、体检，择优聘用；同等条件下，退役退伍军人优先聘用。
二、招聘人数及岗位职责
此次招聘辅警共计20名，男性20名，工作地点为龙州县公安局序列部门，负责协助公安民警开展各种警务活动。
（一）应聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，无违法犯罪记录；
2.男性身高1.65米以上、女性身高1.55米身体健康，体态端正，无传染性疾病和精神病史，无残疾、口吃、斜视、色盲等；
3. 大专以上，报考乡镇派出所，监管场所，特巡警大队等基层一线单位的可放宽到高中；
4.年龄在18周岁以上35周岁以下；
5.应聘人员需通过笔试、面试、体能测试、体检和政审考核合格后方给予聘用。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或劳动教养的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人因违法、违纪正在被调查处理的；
4.本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人直系亲属被判处刑罚且正在服刑的；
6.本人直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.现为龙州县在职编外聘用人员的；
8.未取得岗位要求毕业证的；
9.其他不适合从事辅警工作的情形。
三、报名有关事项
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2023年 10月 13日起，长期有效，招满为止，上午8:00-12:00、下午15:00-18:00（节假日除外）。
（三）报名地点：1、龙州县丽江路018号龙州县公安局一楼大厅值班室，电话：0771-8819818。
（四）报名材料：1. 自行下载打印附件1《龙州县公安局警务辅助人员报名登记表》2份，并贴上近期两寸免冠白底照片；2.携带身份证、户口簿、学历毕业证、退伍（退役）证、汽车驾驶证等相关有效证件原件备查，以上证件交复印件各2份。
四、招聘程序
（一）资格审核：应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程，凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任何一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试：包含时事、法律法规、公安业务等相关知识（60分及以上为合格）。笔试时间和地点另行通知。
（三）面试：面试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。面试主要测试语言表达能力、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。
（四）体能测试：体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。测试项目：1、10米×4往返跑；2、俯卧撑（男）；3、立定跳远。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节，不合格者可在体能测试当日申请补试一次。体能测试时间及地点另行通知。
（五）体检：根据面试成绩按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检费用自理，体检标准详见附件2。体检时间另行通知。
（六）政审：对笔试、面试、体测、体检合格的报考人员进行审查，审查不合格的不予聘用。 
五、办理聘用手续
（一）根据岗位要求和考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并进行公示3个工作日。公示无异议方可聘用。
（二）拟聘用人员必须服从龙州县公安局统一安排到各工作岗位工作。不服从安排者将不予办理聘用手续。
（三）本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
六、工资待遇
（一）聘用人员的工资标准按照龙州县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险一金），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
被聘用辅警人员工作期间统一配发制式服装，实行半军事化管理。
七、未尽事宜由龙州县公安局具体负责解释。
附件1：龙州县公安局警务辅助人员报名登记表.doc
附件2：体检标准（试行）.docx
