广西崇左市直属学校招聘中小学教师84人公告
2020年崇左市直属学校双向选择招聘中小学教师公告
为及时补充优秀教师,提高教师队伍整体素质,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》文件精神,我市直属学校计划通过“双向选择”形式招聘教师工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
崇左市高级中学等6所市直属学校共计84名教师。不含教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。具体招聘岗位与人数详见附件1:2020年崇左市直属学校双选招聘教师计划表。
本次招聘,部分岗位为使用中小学聘用教师控制数的岗位,使用中小学聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。
二、招聘对象及基本条件
(一)2018年、2019年、2020年毕业的普通高校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生,具有学士及以上学位。
(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(三)本科学历人员,在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级;或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上(平均分=所学专业课总成绩÷所学专业课门数,单门专业课满分=所学专业课总满分÷所学专业课门数);或在校期间获得过国家级奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金一等奖中的任一项。报考小学的本科学历人员的专业课成绩平均分达单门专业课满分的70%以上即可。
(四)对报考人员所学专业的要求及其它相关要求,在《2020年崇左市直属学校双选招聘教师计划表》中予以明确说明。
有下列情形之一者不得报考:
(一)曾受过刑事处罚、劳动教养的;
(二)曾被开除公职、开除学籍的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
(四)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
(五)其它不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序
(一)组织报名
1.现场报名
应聘人员现场报名并填写《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》,应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。现场报名时间、地点另行公告。
2.网上报名
报考人员可通过将《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》和个人材料电子版或扫描件发送至招聘单位指定邮箱(见招聘岗位计划表)进行报名。网上报名截止时间为2020年5月9日。
(三)资格审核
应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份,一张近期两寸免冠证件照,以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。网上报名人员可提供相应材料的扫描件。
2020届毕业生还未取得毕业证、学历证的,可提供毕业生就业推荐表,待2020年7月再进行毕业证、学位证等证书的核验,届时没有取得相应证书者,取消聘用资格。报名时还未取得教师资格证的2020届毕业生,可实行“先上岗,再考证”,上岗后1年内应按规定考取相应的教师资格证,1年内未取得相应教师资格证的,用人单位有权依法解除聘用合同。
资格审核结果须于面试前告知应聘人员,资格审核通过者方可进入面试环节。
(四)面试
1.面试人员的确定
通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由各招聘单位以电话或当面告知的形式通知应聘人员。
原则上,招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:1及以上比例方可进行面试。达不到开考比例的,应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。对确定不开考的岗位,招聘单位须及时通知应聘人员。
2.面试时间
2020年5月中下旬。
3.面试地点
另行通知。
4.面试方式
①小学教师岗位:
面试采取试讲+答辩+才艺展示方式进行。主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。才艺展示内容要求为能体现教师基本功的内容,展示项目、内容、所需器材均由考生自行准备。
面试总成绩为100分,其中试讲占70分;答辩占15分;才艺展示占15分。面试总成绩达70分及以上为合格,不合格者不能进入考核、体检程序。
各岗位每人备课时间为30分钟,面试时间为15分钟。(其中试讲时间为:8分钟;答辩4分钟;才艺展示3分钟。)
②中学(含初、高中)教师岗位:
面试采取试讲方式进行。
面试总成绩为100分,达70分及以上为合格,不合格者不能进入考核、体检程序。
各岗位每人备课时间为30分钟,面试时间为10分钟。
5.面试试讲课题
面试前随机抽取试讲课题,同一岗位的面试课题相同。
小学教师岗位面试前随机抽取答辩题目,同一考场题目相同。
6.面试基本流程
考生到侯考室抽签决定面试顺序号并等待面试→按抽签顺序到备课室备课→到考场面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议→面试结束,考生离开。
(五)考核
1.确定考核人员名单。面试结束后,根据应聘人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。
(六)体检
1.体检。体检工作由各市直学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。
2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可以按面试成绩排名依次递补。
(七)公示
拟聘人员名单及基本情况由市人力资源和社会保障部门公示,公示时间不少于7个工作日。公示环节在核验2020届毕业生相关证件之后进行,如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的,可以按面试成绩排名依次递补人员。
(八)办理聘用手续
1.公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》,经招聘单位、市教育局审核,报市人力资源和社会保障局审批。
2.经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员,按规定程序办理聘用、入编(备案)手续。
3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
崇左市教育局 崇左市人力资源和社会保障局
2020年4月28日
广西崇左市江州区委部招聘简章
崇左市江州区委部招聘编外工作人员简章
因工作需要,本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,崇左市江州区委部面向社会公开招聘劳动合同制工作人员若干名。现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的素质;
2.具有良好的品行,服从安排,爱岗敬业;
3.全日制大学专科及以上学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力;
6.18周岁以上、30周岁以下,男女不限。
二、招聘岗位和专业要求
1.岗位:办公室工作人员。
2.专业要求:行政管理、汉语言文学类、文秘等相关专业,能熟练操作电脑。如具备扎实的文字功底,或者有工作经验者,不限专业。
三、工资福利待遇
一经聘用,将与聘用人员按有关规定签订劳动合同,工资按崇左市江州区政府批准的招聘人员标准发放。待遇标准大专2100元/月;本科2300元/月,旅差费按江州区的标准实报实销。聘用期间,单位按规定缴纳五险(规定个人承担部分由个人自负)。享受国家规定节假日和年休假。
四、报名方式
(一)报名时间
2021年11月1日至11月10日。
(二)报名方式
现场报名或网上报名。将个人基本情况表、毕业证、等相关材料报送到崇左市江州区委部办公室或发送到办公邮箱,邮箱:tzb7820017@163.com,办公地点:崇左市江州区江南街道城西路丽江大厦1416办公室。
五、资格审核
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核,符合条件的将通知面试。
六、面试
应聘人员接到面试通知后,请携带身份证、毕业证和学历证原件到崇左市江州区委部办公室面试。联系电话:0771-7820017。
崇左市江州区委部
2021年10月28日
广西崇左市龙州县公安局招聘辅警20人简章
龙州县公安局招聘辅警工作简章
为有效缓解公安机关警力紧缺问题,不断改善龙州县的治安状况,给全县人民群众营造一个舒适、安全的生活环境,经县人民政府同意,龙州县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)20名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则。面向社会公开报名,统一笔试、面试、体能测试、政审、体检,择优聘用;同等条件下,退役退伍军人优先聘用。
二、招聘人数及岗位职责
此次招聘辅警共计20名,男性20名,工作地点为龙州县公安局序列部门,负责协助公安民警开展各种警务活动。
(一)应聘基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,无违法犯罪记录;
2.男性身高1.65米以上、女性身高1.55米身体健康,体态端正,无传染性疾病和精神病史,无残疾、口吃、斜视、色盲等;
3. 大专以上,报考乡镇派出所,监管场所,特巡警大队等基层一线单位的可放宽到高中;
4.年龄在18周岁以上35周岁以下;
5.应聘人员需通过笔试、面试、体能测试、体检和政审考核合格后方给予聘用。
(二)有下列情形之一的不得应聘:
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或劳动教养的;
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3.本人因违法、违纪正在被调查处理的;
4.本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人直系亲属被判处刑罚且正在服刑的;
6.本人直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.现为龙州县在职编外聘用人员的;
8.未取得岗位要求毕业证的;
9.其他不适合从事辅警工作的情形。
三、报名有关事项
(一)报名方式:现场报名。
(二)报名时间:2023年 10月 13日起,长期有效,招满为止,上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(节假日除外)。
(三)报名地点:1、龙州县丽江路018号龙州县公安局一楼大厅值班室,电话:0771-8819818。
(四)报名材料:1. 自行下载打印附件1《龙州县公安局警务辅助人员报名登记表》2份,并贴上近期两寸免冠白底照片;2.携带身份证、户口簿、学历毕业证、退伍(退役)证、汽车驾驶证等相关有效证件原件备查,以上证件交复印件各2份。
四、招聘程序
(一)资格审核:应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全程,凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的,在招聘过程中的任何一环节,一经核实,即取消考试资格或聘用资格。
(二)笔试:包含时事、法律法规、公安业务等相关知识(60分及以上为合格)。笔试时间和地点另行通知。
(三)面试:面试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。面试主要测试语言表达能力、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间和地点另行通知。
(四)体能测试:体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施。测试项目:1、10米×4往返跑;2、俯卧撑(男);3、立定跳远。体能测试采用合格制,参加体能测试三项均合格的,进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的,视为体能测评结果不合格,不予进入下一环节,不合格者可在体能测试当日申请补试一次。体能测试时间及地点另行通知。
(五)体检:根据面试成绩按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,体检费用自理,体检标准详见附件2。体检时间另行通知。
(六)政审:对笔试、面试、体测、体检合格的报考人员进行审查,审查不合格的不予聘用。 
五、办理聘用手续
(一)根据岗位要求和考核结果,择优确定拟聘用人员名单,并进行公示3个工作日。公示无异议方可聘用。
(二)拟聘用人员必须服从龙州县公安局统一安排到各工作岗位工作。不服从安排者将不予办理聘用手续。
(三)本次招聘人员的试用期按中华人民共和国劳动法规定执行,试用期包括在聘期内,试用期满考核不合格的予以解聘。
六、工资待遇
(一)聘用人员的工资标准按照龙州县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险一金),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
被聘用辅警人员工作期间统一配发制式服装,实行半军事化管理。
七、未尽事宜由龙州县公安局具体负责解释。
附件1:龙州县公安局警务辅助人员报名登记表.doc
附件2:体检标准(试行).docx
广西崇左市科学技术协会招聘工作人员公告
崇左市科学技术协会招聘工作人员公告
根据工作需要,崇左市科学技术协会决定面向社会公开招聘辅助管理岗位工作人员(编外)若干名,现就相关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位
崇左市科学技术协会辅助管理岗位工作人员2名。
二、选聘条件
(一)报考人员应具备下列条件
1.遵纪守法,拥护党的各项方针、政策。
2.身体健康,五官端正,性格开朗,有团队精神、敬业精神,团结同志,为人礼貌,言谈举止得体。
3.全日制大学本科及以上学历,专业不限,中共党员优先。
4.有一定的组织、沟通、协调和写作能力;熟悉电脑,能熟练运用word、excel等办公软件,有一定的视频编辑和图片处理能力。擅长综合策划、材料撰写或有相关工作经验者优先考虑。
5.年龄在35周岁以下。
6.无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、工资福利待遇
(一)工资待遇按照崇编外联办发〔2022〕5号文件执行(试用期一个月)。
(二)聘用期间,单位按国家有关规定缴纳社保等费用,个人部分在工资中扣缴。
(三)享受工会、体检、年休假等福利。聘用期间住宿自行解决;单位设有机关食堂,餐费自理。
四、选聘程序及办法
(一)报名
报名时间:2023年2月11日至2月28日。
报名方式:
1.现场报名。填写《崇左市科学技术协会社会聘用人员报名表》,携带居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书(如有就提供)等原件(核验后退回)和复印件到崇左市科学技术协会办公室(崇左市思政路2号崇左市科技信息服务中心大楼三楼302室)报名。
2.网上报名。填写《崇左市科学技术协会社会聘用人员报名表》,扫描毕业证书、学位证书等发送至崇左市科协邮箱:czkx@163.com。
报名人员如实提供相关材料,对提供虚假材料骗取报名资格的,一经查实,取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回,应聘单位对应聘者个人资料予以保密。
(二)资格预审、面试
根据报名对象提供的材料进行资格预审,符合条件的通知面试,面试时间和地点另行电话通知。参加面试时携带身份证、毕业证等相关证件。
(三)体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(四)确定聘用人员
对经考察和体检都合格的人员,公示5个工作日,公示无异议后,经崇左市科学技术协会领导班子集体研究,确定聘用人选,双方签订《劳动合同书》。
不尽事宜,请咨询:0771-7969296
崇左市科学技术协会
2023年2月10日