2020年广西玉林玉州区疾病预防控制中心招聘10人公告

  

2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定,玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘原则

  
按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。

  
二、招聘岗位和名额

  
玉州区疾病预防控制中心,主管单位为玉州区卫生健康局,财政全额拨款事业单位,面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名,具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。

  
三、招聘对象和条件

  
应聘人员应具备以下基本条件:

  
1.具有中华人民共和国国籍;

  
2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期间出生);专业技术 ④岗位年龄可放宽至45周岁及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期间出生)。

  
3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;

  
5.适应岗位要求的身体条件;

  
6.志愿加入到抗击疫情工作中;

  
7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。

  
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2020年3月20日。

  
具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  
3.现役军人;

  
4.试用期未满的事业单位新聘用人员;

  
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  
四、招聘程序

  
(一)网上报名

  
本次公开招聘实行网上报名,每人限报考一个事业单位的一个岗位,规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》(附件2),并在报名规定时间内,报考者将有关证件扫描成图片,以“名字+报考岗位”命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱,邮箱地址为:yzsz2825412@163.com。

  
报名者须提供以下表格及证件图片:

  
1.报名表电子版、报名表图片(含个人彩色免冠照片和个人亲自签名);

  
2.有效居民身份证(二代);

  
3.户口本(户主页及本人页);

  
4.毕业证;

  
5.岗位要求的其他证件,职称证、执业证等;

  
6.报考人员为事业单位在编工作人员的,须有现单位同意报考证明。

  
7.照顾加分证明;

  
8.其他证明。(1)报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明(附文件)扫描件,证明须写清楚具体的工作内容。(2)赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。(3)一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件(注明隔离的起止时间,加盖单位公章)。

  
网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消聘用资格。

  
报名时间:2020年3月20日上午8:00至2020年3月24日下午6:00。

  
(二)资格审查及反馈

  
资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的,将被视为自动放弃报考。同时,务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的,责任自负。

  
资格审查由玉州区人社局组织人员负责,严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件,及时对考生提交的报名表和材料进行审查,符合报考条件的予以报考,并通过邮箱将“是否同意报考意见”反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。

  
资格审查及反馈时间:2020年3月20日上午8:00至2020年3月25日下午6:00。

  
(三)开考比例

  
原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1:3以上才予以开考。如达不到1:3比例,需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意,按实际参加考试人数开考。

  
岗位开考比例达不到1:3的,因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

  
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

  
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

  
(四)面试

  
因当前疫情原因,为避免人员聚集带来交叉感染的风险,采取分小组的形式在玉州区人社局大楼进行网上视频面试。如考生仍在湖北支援疫情防控或一线疫情防控人员因接触确诊病人正在隔离未能参加面试的,必须在报名表上注明,并提交相关证明材料扫描件,经审核同意,可在当地通过远程视频进行面试。

  
面试主要采取结构化面试,面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。考生实行现场抽签确定面试顺序,按抽签序号出场面试。考生面试当天需要带个人身份证和口罩。

  
面试时间:2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期。

  
进入面试人员、面试具体时间、地点及注意事项于2020年3月27日前电话通知考生,面试注意事项发到报考者邮箱。

  
照顾加分:在此次医疗系统疫情防控一线工作的人员加3分,单位委派赴湖北支援疫情防控工作的人员加5分。加分最高不超过5分。

  
同分处理办法:如出现面试成绩相同者,以学历高者、职称高者、政治面貌为中共党员的顺序取舍。如还不能取舍,由玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组讨论决定。

  
按照疫情防控工作领导小组要求,面试工作后进入到体检考察环节的拟聘用人员需立即上岗,投入到抗击疫情防控工作之中,边工作边考察。

  
(五) 体检与考察

  
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据总成绩(面试成绩+照顾加分)从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。

  
1.体检

  
疫情过后,由玉州区人社局负责组织,体检费用由考生自理。

  
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。

  
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

  
已经怀孕或疑似怀孕的考生,需要在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。

  
2.考察

  
考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含照顾加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

  
体检或考察不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

  
(六)公示

  
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

  
(七)审批

  
公示期满,对公示无异议或反映问题不影响聘用的,按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。

  
(八)聘用及待遇

  
通过考试、体检、考察、公示程序,由玉州区人社局下发聘用文,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。

  
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

  
试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  
五、招聘监督

  
招聘工作贯彻“公平、公开、竞争、择优”原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  
六、其他事宜

  
本次面试不委托任何机构举办面试辅导班,目前社会上出现的面试辅导班和销售的各种参考资料均与我局本次面试的组织机构无关。

  
咨询电话:0775-2899253(区人社局事业股)

  
0775-2823766(区卫健局政秘股)

  
监督电话:0775-2823556(区卫健局纪检组)

  
附件:

  
1. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表.doc

  
2. 2020年玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表.doc

  


玉州区人力资源和社会保障局

  


2020年3月19日

  

2020年广西科技大学人才招聘174人公告

  

广西科技大学2020年人才招聘启事

  
一、学校概况

广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市,是一所以工为主,涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类,直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区,占地面积近4000亩。设16个二级学院,6个省部级科研平台,20个广西高校和柳州市重点实验室(工程技术研究中心),19个校级研究所(中心),2个直属附属医院,81个本专科专业;现有教职工1800余人,全日制在校学生29000多人。

学校2013年经自治区学位委员会批准,成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科,1个硕士学位授权二级学科,7个硕士专业学位授权点,3个博士学位授予权立项建设学科,2个学科入选广西一流学科(培育)建设。

广西科技大学十分注重人才队伍建设,现面向海内外招聘各类优秀人才,诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想,共创辉煌。

二、招聘需求

需求单位需求专业(或方向)引进条件人数联系方式
机械与交通工程学院机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程;车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等博士15联系人:王老师
办公电话:0772-2687202
邮箱:287359428@qq.com
生物与化学工程学院化学工程与技术、食品科学与工程(含制糖工程)、纺织科学与工程、应用化学博士6联系人:莫老师
办公电话:0772-2687033
邮箱:756349390@qq.com
土木建筑工程学院结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理,岩土工程、建筑材料相关专业博士15联系人:黄老师
办公电话:0772-2686010
邮箱:64411148@qq.com
电气与信息工程学院控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。博士10联系人:戴老师
手机:13978093122
邮箱:277534077@qq.com
计算机科学与通信工程学院计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业(方向)博士10联系人:陆老师
办公电话:0772-2685975
手机:13737243551
邮箱:491430564@qq.com
经济与管理学院管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类(会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等)、应用经济学类(世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等)博士15联系人:林老师
办公电话:0772-2687750
邮箱:59443827@qq.com
需求单位需求专业(或方向)引进
条件
人数联系方式
理学院应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学博士6联系人:何老师
办公电话:0772-2687015-801
手机:13737265913
邮箱:414832891@qq.com
联系人:周老师
办公电话:0772-2686295
手机:13977292092
邮箱:351304836@qq.com
外国语学院外语类专业博士6联系人:覃老师
办公电话:0772-2686521
邮箱:477573800@qq.com
艺术与文化传播学院服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学(语言、文化、教育类)、社会学(社会工作)博士或
正高职称
5联系人:陈老师
办公电话:0772-2686800
邮箱:1918152288@qq.com
马克思主义学院马克思主义理论、思想教育博士8联系人:吕老师
办公电话:0772-2686013
邮箱:501796376@qq.com
体育学院体育类博士或
正高职称
3联系人:吴老师
办公电话:0772-2688375
手机:13132729090
邮箱:852987336@qq.com
职业技术教育学院机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学博士或
正高职称
3联系人:万老师
办公电话:0772-2685772
邮箱:32495155@qq.com
启迪数字学院计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业(方向)博士15联系人:许老师
办公电话:0772-2686131
手机:17710438628
邮箱:5930145@qq.com
工程训练中心电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术博士或
正高职称
2联系人:胡老师
办公电话:0772-2685775
邮箱:1027462398@qq.com
医学部(含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部)护理学及医学类相关专业;药剂学、中药学、临床药学等相关专业;预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业;解剖学、组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业博士或正高职称19联系人:
办公电话:0772-2056008
邮箱:gxkjdxyxb@126.com
第一临床医学院(第一附属医院)内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学博士或正高职称16联系人:覃老师
办公电话:0772-2514419
邮箱:gkdyfyrsk@126.com
第二临床医学院(第二附属医院)耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验博士12联系人:韦老师
办公电话:0772-3199947
邮箱:kdefyrsk@163.com
材料科学与工程研究中心粉末冶金、材料科学相关的功能材料,新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜,材料科学相关的性能检测和表征博士8联系人:秦老师
手机:18172123793
邮箱:qinjianchun988@163.com
学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作;接收以上专业及教育学、心理学、思想教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。

  
三、引进人才类别及待遇(待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇)

人才层次引进条件学校引进待遇柳州市引进待遇(摘要)
战略科学家第一层次中国科学院院士、中国工程院院士;哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才;国家科学技术特等奖前两名;国家高层次人才特殊支持计划杰出人才;国家千人计划创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。1.安家费(含购房补贴)500万元(税前);
2. 科研平台建设费1000万元(哲学社会科学类100万元);
3.特殊津贴70万元/年(税前);
4.配备助手,安排实验室。
(一)高端人才(团队)
A类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1亿元,生活补助3万元/月/人,核心成员(不超过5人)1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才:最高可资助人才(团队)项目资金3000万元,生活补助2万元/月/人,核心成员(不超过3人)1万元/月/人。期限3年。
C类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1000万元,生活补助1万元/月/人,核心成员(不超过3人)5000元/月/人。期限3年。
(二)购(租)房补贴:
A类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高500万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。
B类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高300万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。
C类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高200万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴2500元/月,期限5年。
D类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房50万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。
E类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房30万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的,给予生活补助:博士1500元/人/月。期限5年。
第二层次国家高层次人才特殊支持计划领军人才;教育部长江学者奖励计划的特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;中国科学院百人计划入选者;国家千人计划创新人才短期项目入选者;国家重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家重点学科带头人;国家973计划首席科学家;国家863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人;国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人;国家自然(社会)科学基金重大项目主持人;国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名;哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。1.安家费(含购房补贴)250万元(税前);
2.科研团队平台建设经费500万元(哲学社会科学类50万元);
3.特殊津贴50万元/年(税前);
4.配备助手,安排实验室。
卓越学者第一层次国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;国家青年千人计划入选者;国家优秀青年科学基金获得者;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名;以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者;国家级教学名师;百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。1.安家费(含购房补贴)120万元(税前),已享受校内房源的除外;
2.科研团队平台建设费300万元(哲学社会科学类30万元);
3.特殊津贴25万元/年(税前)。
4.安排实验室
第二层次在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务,且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中,论文不含共同第一作者):
1.理工科:按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心(原中国科学院文献情报中心)发布的JCR期刊小类分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上;或在二区期刊上发表论文6篇及
2.哲学社会科学:以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上;或被《新华文摘》、复印报刊资料全文转载学术论文3篇及
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名;获得省(部)级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目(含广西高校卓越学者)。
5.近五年主持过两项国家级项目,或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁
1.安家费(含购房补贴):100万元(税前),已享受校内房源的除外;
2.科研团队平台建设费200万元(哲学社会科学类25万元);
3.特殊津贴15万元/年(税前)。
4.安排实验室
人才层次引进条件学校引进待遇柳州市引进待遇(摘要)
优秀青年学者国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士,学校紧缺专业,且近五年业绩成果具备下列条件之一:
1.理工类博士(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上,或发表的单篇论文被SCI引用(他引)15次(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。(3)主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上,或在CSSCI刊物(不含扩展版、学术集刊)发表正刊论文4篇以上,或论文被《新华文摘》、复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。(3)主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。
1.安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元(哲学社会科学类20万元);
3.享受特殊津贴5万元/年(税前)。
4.安排实验室。
备注:人才分类标准
A类人才:包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家千人计划顶尖人才、国家万人计划杰出人才,在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才:包括国家千人计划万人计划专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院百人计划专家,二级教授(研究员),国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才;
C类人才:国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;国家杰出(优秀)青年基金获得者;国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人,百千万人才工程国家级人选;八桂学者等。
D类人才:具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历,企事业单位认可的急需紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才;省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任;自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才:新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才,十百千人才工程二层次人选等。
医学类高层次人才符合下列条件之一:
1.紧缺的临床专业医学博士;
2.高级职称,在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。
1. 安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外;
2. 2.科研团队平台建设费100万元;
3.特殊津贴10万元/年(税前)。
4. 安排实验室;
正高职称博士生导师具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师,年龄一般不超过50岁。1.安家费(含住房补贴):60~80万(税前);
2.科研启动费:工科、医学类10万,其他5万;
3.实验室建设费:理科、工科、医学类50万,其他25万;
4.博士生导师津贴按规定发放;
正高职称人员具有正高级专业技术资格和博士学位,年龄一般不超过45岁。1.安家费(含住房补贴):50~70万(税前);
2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万;
3.实验室建设费:理科、工科、医学类30万;其他15万;
海内外优秀博士具有博士学位,年龄一般不超过40岁。1.安家费(含住房补贴):40~60万(税前);
2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万;
3.实验室建设费:理科、工科、医学类20万,其他10万;
1.学校安排过渡性住房,如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排,提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月(两年、税前),正高职称人员1200元/月(两年、税前),博士1000元/月(两年、税前)。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上,学校协助安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则,由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核,来我校面试的人员可提供住宿,并报销往返路费。

  
四、相关信息

广西科技大学简介(官网):http://www.gxust.edu.cn/

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