2022年广西药用植物园招聘26人公告
广西壮族自治区药用植物园2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区药用植物园(广西壮族自治区药用植物研究所,中国医学科学院药用植物研究所广西分所)位于南宁市兴宁区长堽路189号,占地面积202公顷,创建于1959年,是广西壮族自治区中医药管理局直属的从事药用动植物资源收集、保存、展示、科普教育,特色中药资源、民族药资源产品开发、中药材产品质量检测技术与标准研究,中药材产品质量标准起草及检测服务的具有独立法人资格的全额拨款公益二类事业单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员26名,具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件(涉及年龄、工作年限等时间计算截至报名首日)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxyyzwy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、本单位网站发布。
五、招聘流程
(一)报名方式
1.报名方式:采用现场报名,不接受电话、短信、电子邮件等其他方式报名。
2.报名时间、地点
报名时间:2022年7月7日至7月15日,正常上班时间,逾期不再受理。
报名地点:广西南宁市兴宁区长堽路189号广西药用植物园科研行政区2号楼3楼人力资源部。
3.报名提供材料如下(按顺序装订):
(1)《广西壮族自治区药用植物园2022年公开招聘人员报名登记表》(附件2)原件,贴近期免冠1寸彩色照片,本人在报名表的应聘者承诺栏亲笔签名。
(2)身份证、学历证、、职称证复印件。
(3)如在编人员报考,需提供现所在单位同意报考证明;如报考条件为中员,需提供相关证明(附件3)。如有工作年限要求,需提供劳动合同或社保缴费证明。
(4)个人健康承诺书(附件4)。
(5)递交1张1寸近期免冠彩照用于办理准考证。
4.注意事项
(1)每名应聘者只能应聘一个岗位,不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
(2)应聘报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试聘用资格的,一经查实,则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘者本人的,责任由应聘者本人承担。
(3)本次招聘不向考生收取任何报名费用。
(二)资格审查
广西壮族自治区药用植物园对报名人员进行资格审查,确定参加考试人员名单。资格审查由广西壮族自治区药用植物园纪委、监察室全程监督。资格审查贯穿整个招聘过程,一经发现不合格者立即取消应聘资格。资格审查情况将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、本单位网站发布。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷的形式进行。笔试科目为综合性知识,主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试满分为100分,合格分数线为60分,时间为120分钟。
2.笔试按岗位招聘职位人数≥1:3的比例开考,达不到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的,报主管部门核准后调整,调整后将及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩,最终成绩以面试成绩为准。
3.笔试时间及地点以我单位官网发布的笔试通知为准。
(四)面试
1.面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。采用结构化面试方式进行,面试时间为10分钟,实行100分制记分。
2.根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定进入面试人选,达不到开考比例的,报主管部门核准后调整,调整后将及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。如面试当天因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。如考生成绩都达不到70分以上,取消该岗位的招聘。
3.面试成绩在面试结束后当场宣布,并由考生签名确认。面试结束后在广西壮族自治区药用植物园官网上公布成绩及岗位排名。
4.面试时间及地点以我单位官网发布的面试通知为准。
(五)考核
考核工作由我单位具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分,以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的思想、道德品质、业务能力、工作业绩等方面采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的,可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试和考核情况,按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员。
(六)体检
根据考核结果,按招聘职位数1:1确定体检人选。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我单位统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。体检出现不合格者,不再递补人员。
(七)公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员,由我单位领导班子集体研究提出拟聘用人员名单,经工作领导小组审核,将材料报送广西壮族自治区卫生健康委员会审定后,在广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站、本单位网站公示。公示时间为7日,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,报广西壮族自治区卫生健康委员会审核,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准备案,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。
(八)办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、疫情防控
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在相关环节另行通知,请注意关注。
七、纪律与监督
(一)应聘人员与单位在职职工凡有亲属关系的,不得应聘双方直接隶属于同一员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与单位园级领导有亲属关系的应聘人员,不得应聘分管部门岗位,也不得应聘单位组织(人事)、纪检监察、审计和财务岗位。
亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。
(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。监督举报电话:0771-5614795。
招聘联系人及联系方式:
黄老师、,0771-5610229
广西壮族自治区药用植物园
2022年7月7日
附件1.广西药用植物园2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2.广西药用植物园2022年度公开招聘工作人员报名表.docx
附件3.证明模板(参考).docx
附件4.个人健康承诺书.doc\>\>\>
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:
研究方向1:农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2:作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3:作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com
2、联系人:
蒙老师:0771-3235266
黄老师:0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。
二、应聘资格
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;
(二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;
(三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
(一)报名
报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。
(二)资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。
(三)考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
(四)考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
(五)确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。
(六)公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
(一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
(二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。
(四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心,英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下,主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要,广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位,要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业:
理工类:电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。具体链接:
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话:0771—2637998
联系人:冯老师
附件:国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日