2019年广西百色平果县乡村教师专项招聘10人公告
平果县2019年度乡村教师专项招聘公告
为鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实解决我县艰苦边远村校、教学点英语、音乐、美术等紧缺科目专业教师严重短缺和招聘难的问题。经县委、县人民政府同意，决定组织实施乡村教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。
二、招聘岗位及要求
本次专项招聘计划10个岗位，共招聘10名教师，全部使用基本编制，招聘岗位及要求详见《平果县2019年度乡村教师专项招聘计划表》(附件)。
三、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.符合招聘岗位要求的所有条件(详见附件)。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
4.平果县户籍。
5.热爱基层教育工作，身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件。
6.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业技能条件。具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.使用聘用教师控制数教师和服务期内的特岗教师;
6.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
(二)服务年限。
在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
招聘方案和计划报送专项招聘工作领导小组同意并报百色市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，由领导小组办公室在百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)发布公告。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。
2.报名时间:2019年12月30日— 12月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)提交材料。报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、教师资格证、职称证、户口簿、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《报名登记表》、《诚信报考承诺书》，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)面试。
1.领取面试通知书。
(1)时间:待定。
(2)地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
2.面试时间:待定。
3.面试地点:平果县第五小学。
4.面试范围人选:通过报名资格审查的人员。进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
5.面试的命题方式及内容:本次面试采取试讲方式进行，开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.划定面试合格分数线:面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线才能进入下一步招聘程序。
7.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，面试工作方案报百色市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办、县纪委监委等部门派员全程参与，接受人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求县外评委不得少于30%。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(五)体检和考核。
1.确定体检和考核人选。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。
2.实施体检和考核。
(1)体检：体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(2)考核：着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补进行体检，体检合格再考核。对于递补人员面试成绩相同的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检考核时间：待定。
(六)公示。
将体检、考核合格的拟聘用人选在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责调查核实。
(七)审批与聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县人事调配工作领导小组审批后，办理聘用、入编等手续，并报百色市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
五、工作纪律
(一)强化领导，精心组织。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保专项招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(五)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
凡涉及本次乡村教师专项招聘工作未尽事宜，由县乡村教师专项招聘工作领导小组研究决定。本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831402。
监督举报电话:平果县纪委监委派驻县教育局纪检组0776-5887880。
平 果 县 教 育 局
平果县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年广西卫生健康统计信息中心招聘公告
自治区卫生健康统计信息中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区卫生健康统计信息中心（以下简称“信息中心”） 是自治区卫生健康委员会直属管理的相当正处级公益一类事业单位，核定全额拨款事业编制20名，领导职数2名。主要职责任务：负责全区卫生健康行业统计数据采集、存储、分析、应用、培训，开展有关卫生健康服务调查统计工作；负责全区卫生健康行业信息化技术指导和区域信息平台建设及相关业务信息系统开发；承担全区卫生健康行业电子政务外网网络、全民健康信息平台的建设与运维管理；开展全区卫生健康统计和健康医疗大数据应用研究；为自治区卫生健康委机关信息化建设提供技术保障和服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的；近三年内受过党纪政纪处分的；在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；学历未得到国家教育部门认可的；有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；有其他严重问题的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费 。
1.报名时间：2019年12月27日至12月31日（不含双休上午8：30-11：30、下午15：30-17：30，逾期不再受理。
2.报名地点及联系电话：广西南宁市金洲路18号应急物资储备大楼二楼。联系电话：0771-2811550转303。
3.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
4.现场报名时应提供以下材料：
（1）《自治区卫生健康统计信息中心2019年度公开招聘工作人员报名登记表》1份；
（2）个人简历、身份证、学历证书、职称证书和职务证明文件原件和复印件（一式1份）（原件现场查验后交回应聘者）；
（3）工作经验证明文件，如劳动合同或社保交费记录等；
（4）如是海外留学回国人员，必须具有国家教育部认可的相应学历证明；
（5）凡在原单位已入编的人员，需提供所在单位同意报考的相关证明材料；
（6）2张1寸近期彩色免冠相片。
5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
6.每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
7.本次招聘不收报名费。
（二）资格审查及准考证
1.根据拟聘岗位的要求，信息中心按照招聘公告上规定的任职条件审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
资格审查时间：2020年1月2日至1月3日。
2.在自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布通过资格审查的名单以及考试时间、地点和注意事项，请考生自行查询并按时领取笔试准考证。
领取笔试准考证时间：2020年1月7日至1月8日，上午8:30-11:30、下午15:30-17:30。
领取地点：广西南宁市金洲路18号应急物资储备大楼二楼。
联系人电话：邓小艳 0771-2811550-303。
（三）笔试
资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。进入笔试人员名单于2020年1月6日前公布。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1：3）要求的，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经报请自治区卫生健康委核准后可以调整。所有报考人员不论学历、职称情况均须参加笔试。
1.笔试科目和内容：笔试科目为公共科目和专业科目综合卷，分值100分，60分为合格，闭卷考试。主要内容是针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德、公共基础知识以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
2.笔试时间：2020年1月11日上午09：00—11：00。
3.笔试地点：广西南宁市金洲路18号应急物资储备大楼二楼信息中心视频会议室(视报考人数调整)。
4.笔试成绩：笔试按百分制计算。笔试成绩作为进入面试程序的条件，同时计入总成绩（总成绩为笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%）。
5.成绩查询：笔试成绩和排名预计将于1月17日前在自治区卫生健康委网站公布。
（四）面试（含实际操作能力测试）
面试分为两部分，第一部分是集中进行上机实际操作能力测试，第二部分是结构化面试。
1.确定面试入围人选。
在笔试合格人员中，根据计划录用人数与测试人选1:5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
通过自治区卫生健康委网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布面试入围人选名单。放弃面试资格的报考人员应提供书面申请并签字确认,或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。由于报考人员放弃面试资格，使面试人员比例达不到1：3比例的，从同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序补充面试人员。
通过自治区卫生健康委网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布面试入围人选名单。所公布的信息包括：招聘单位、招聘职位、进入面试范围人员姓名、性别、民族、准考证号、分数。面试入围人选通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或有其它不符合测试条件的，不再递补面试人选。
2.制定面试方案及面试公告。
由信息中心按照有关规定制定面试工作方案和面试公告报自治区卫生健康委审批。
面试工作方案包括面试工作的基本原则、面试的内容和方法，面试的实施步骤和流程、考场的设置和安排、考官的组织和管理等。
通过自治区卫生健康委官方网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）等网站发布公告。公告载明：参加面试的报考人员信息、面试时间和地点、招录单位联系人及联系电话等内容。发布面试公告的同时，以电话、电子邮件等方式通知进入面试人员；无法联系到本人的，做好相关记录，并由2名工作人员签字确认。
发布面试公告的时间：2020年2月26日前。
3.面试形式及面试试题。
（1）实际操作能力测试内容：按照需求说明书进行软件编程设计开发、服务器配置、应用程序部署、数据库运维。
（2）结构式面试主要内容：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
4.面试实施。
设立7人面试考官小组，由本单位3人、主管部门1人、人社部门指派1人以及外单位专家2人 组成。面试期间，面试考官和报考人员实行封闭式管理。
面试人员凭身份证原件参加测试。
面试成绩：满分为100分，70分为合格，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消其该岗位的招聘。经人社部门核准开考或因考生缺考，测试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场测试满分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并及时在自治区卫生健康委网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布全部考生的总成绩及岗位排名。
面试时间、地点：具体详见面试公告。
（五）考核
根据笔试成绩、面试成绩各占30%、70%的分值比例，两项成绩相加作为总成绩。按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并根据岗位具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
在综合考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）应聘者提供虚假证明和材料；
（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；
（5）不服从工作安排。
（六）体检
根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。由我中心统一安排，到指定医院（自治区人社厅指定的4家具有资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检于考核结束后10个工作日内完成。体检费用个人自理。
考核体检出现不合格者，按招聘岗位1：1比例在总成绩中从高分到低分进行人员递补，递补人员按照考核、体检的程序进行。
对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，复检在另外具有资质的3家医院中抽签选定。
（七）公示
按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，将拟聘用人员材料报送自治区卫生健康委审核后,在自治区卫生健康委网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区卫生健康委审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理相关手续。
（八）聘用
公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，信息中心与拟聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。不按规定时间签订聘用合同的，视为自动放弃，取消录用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：自治区卫生健康委人事处0771-2803273或信息中心0771-2811550-301。
招聘联系人及联系方式：邓小艳 0771-2811550-303。
附件：1.广西壮族自治区卫生健康统计信息中心2019年度公开招聘事业编制工作人员报名登记表.doc
附件：2.广西壮族自治区卫生健康统计信息中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表 .xls
广西壮族自治区卫生健康统计信息中心
2019年12月16日
2019年广西玉林容县公路养护中心招聘公告
广西壮族自治区容县公路养护中心（原容县公路管理局））2019年面向社会公开招聘工作人员公告
为加强容县公路人才队伍建设，根据《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》及有关文件精神，结合我中心人才需求实际，现面向社会公开招聘工作人员6名,相关事宜详见《《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告》。
咨询电话：0775——5111287。
广西壮族自治区容县公路养护中心
2019年12月6日
广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员公告
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为加强广西公路人才队伍建设，结合我单位人才需求实际，现本单位2019年度面向社会公开招聘事宜公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区公路发展中心（原广西壮族自治区公路管理局）隶属广西壮族自治区交通运输厅，为正处级自收自支公益一类事业单位，下辖9个市级公路发展中心（正处级）、85个县级公路养护中心（正科级）。
二、招聘岗位及条件
本次面向社会公开招聘实名编制工作人员601名，具体招聘单位、岗位、人数、专业及岗位条件等详见《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
(三)爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德;
(四)具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;
(五)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;
（六）年龄在35周岁以下，即1984年12月5日（含）以后出生；部分艰苦边远地区岗位不设专业限制，年龄设置为40周岁以下，即1979年12月5日（含）以后出生。
四、发布公告
（一）本次面向社会公开招聘公告将在广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区交通运输厅（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及广西壮族自治区公路发展中心（http://www.gxglj.cn/）网站发布。
（二）本次面向社会公开招聘的核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区公路发展中心网站发布。
五、报名及资格审查
（一）报名
1.符合报名基本条件。
2.具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各类党政机关、事业单位、国有企业、社会团体等招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;
（3）现役军人；
（4）已聘用到公路系统所属事业单位的在职在编人员；
（5）在报名期间，存在不诚信报考行为的人员；
（6）法律规定不得报考的其他情形的人员。
3.报名方式、时间及地点
本次招聘只接受到所报考岗位单位现场报名（应聘者本人无法到现场的可委托他人报名），各单位具体报名地址及联系电话见附件；报名时间：本公告发布之时至2019年12月19日（法定节假日及双休日除外），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
4.报名要求
每个报考者只能报考1个岗位。凡符合条件自愿报名人员需携带本人的身份证、学历学位证明(2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业推荐表，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书)，在职人员需提供单位同意报考的证明，以及岗位条件要求的其他证件的原件及复印件（一式两份），并填写《广西壮族自治区公路发展中心2019年公开招聘基层工作人员报名登记表》（可从广西人才网、广西交通运输厅网站、广西公路发展中心网站下载）一式两份。
（二）资格审查
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、政治面貌、学历、专业（专业分类依照《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘专业指导目录》进行审核），是否符合岗位招聘其他条件要求；报名人员所提供的材料必须真实准确，提供的材料及报名表填报信息如有不实情况，一经发现，取消其报名资格；所有报名材料恕不退还。
根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2010〕269号）的规定，每位报考人员需缴纳考试费用50元，经现场资格审查合格后直接缴费。
六、考试及考核
（一）笔试
1.按照报名人数进行笔试，如达不到规定比例又确实需要招聘的，经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。
2.如报考同一岗位的考生均为研究生及以上学历、硕士及以上学位的，可免笔试直接进入面试。
3.笔试地点设在南宁市，笔试具体地点和时间在截止报名后发布于广西壮族自治区公路发展中心网站。
4.笔试采用闭卷作答方式，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两个科目合卷考试，分值分别为100分和50分，总分值为150分。笔试合格分数线为70分，达不到合格分数线则不能进入下一步程序。
5.笔试结束15个工作日后，考生可登录广西壮族自治区公路发展中心网站查询成绩。
（二）面试
1、面试人员的确定。根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人员。如达不到规定1:3比例，又确实需要招聘的岗位，须经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。直接面试的岗位，以实际报考人数确定面试人员。进入面试人员名单、面试具体地点和时间在笔试成绩发布后5个工作日内公布于广西壮族自治区公路发展中心网站，如若遇进入面试人员放弃面试资格的，经审核同意并公布于广西壮族自治区公路发展中心网站后，可按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。
2、面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。
3、面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。
经上级主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。
4、面试考官组成，公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，由招聘单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成。
5、面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内公布，之后在广西壮族自治区公路发展中心网站公布。
（三）考核
1、考核人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1﹕1比例确定考核人选。
2、考核内容：主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
3、考核形式：对应聘人员资格条件进行复查。通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。
4、在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（1）有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（2）有政治、经济或其他违法违纪问题；
（3）发现不能与所报考岗位相匹配的；
（4）发现不符合报考职位资格条件的；
（5）发现考生信息虚假或隐瞒的；
（6）其他不能聘用的情况。
5、考核中若出现不合格或自动放弃者，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
七、体检
考核结束后，经市级公路发展中心党委集体研究确定考核合格人员，报广西壮族自治区公路发展中心党委集体研究确定拟聘人员。
确定的拟聘用人员由各用人单位组织到具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检费用由考生自理。若出现体检不合格者，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，考核合格后按规定进行体检或取消该岗位招聘。
八、公示与聘用
（一）对考核、体检均合格的人员，经自治区公路发展中心领导班子研究同意后，并在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅、广西壮族自治区公路发展中心网站对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，依次报自治区交通运输厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案，自治区党委编办办理编制手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（三）如公示期间有群众举报有不符合聘用的情形，经调查属实的，取消聘用资格。
（四）拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，享受本单位本岗位相应的工资福利待遇；试用期考核不合格的，不予聘用。
（五）对部分艰苦边远地区岗位，在签订聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求，在该期限内，不得调出或辞职。
九、招聘纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行回避制度，本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-2115997
（四）具体报名单位联系人及联系电话详见附件，招聘政策咨询联系人及联系方式：刘业晔 0771-2115850 13878896611
十、不诚信报考行为的处罚
对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并记入我单位事业单位公开招聘考试不诚信档案。
附件1：广西壮族自治区公路管理局2019年公开招聘计划表.xls
附件2：广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘专业指导目录.doc
广西壮族自治区公路发展中心
2019年12月5日
2019年广西桂林市人社局招聘公告
桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员公告
根据《关于印发桂林市市直机关单位事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，现决定组织实施桂林市人力资源和社会保障局2019年编外聘用人员公开招聘工作,共招聘专业技术行政辅助人员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(四)具有良好的职业道德，有事业心、责任感和执行力;
(五)身体健康，具有履行岗位职责所需的沟通协调能力、文字写作表达能力、熟练电脑(办公文档)操作;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件1)。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间：2019年11月15日至11月20日
地点：桂林市临桂区青莲路8号桂林市投资发展商务大厦南楼517室(市人社局人事科)
电话：0773-2802208
凡符合招聘岗位报考条件要求并有意愿的报考人员，填写《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)，附报考人员有效期身份证和符合报考职位招聘条件所列的相关证明。
(二)资格审查
桂林市人力资源和社会保障局指定专人，按照本《公告》的规定和《桂林市人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外聘用人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查。
三、面谈面试
(一)面试人员的确定
经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的报考人员可进入面谈面试。面谈面试前由桂林市人力资源和社会保障局指定专人负责电话通知符合条件人员，报考人员按通知时间、地点及要求参加面谈面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)确定聘用人选
桂林市人力资源和社会保障局综合面谈面试情况确定拟聘用人选，电话通知报考人员是否通过。
四、聘用
桂林市人力资源和社会保障局按照《关于印发桂林市市直事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)的规定与受聘人员签订劳动合同。订立固定期限劳动合同(一年一签)，试用期为一个月。签订劳动合同的第一年，工资待遇按2268元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及公积金单位部分由我局缴纳，个人部分从工资中扣除。
附件：
2019年桂林市人力资源和社会保障局直接面试公开招聘编外聘用人员职位计划表.doc
2019年桂林市人力资源和社会保障局公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls
桂林市人力资源和社会保障局
2019年11月7日
