广西北流市人民医院招聘公告
广西玉林北流市招聘北流市人民医院院长公告
北流市人民医院是一所县级公立三级综合医院，为进一步持续深化公立医院综合改革，加快推进健康北流建设，建立完善现代医院管理制度，提高基本医疗服务能力，经研究，决定采用“公开招聘”引进人才方式，在全国范围内公开招聘北流市人民医院院长。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
一是坚持党管干部原则。
二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
三是坚持群众公认，注重实绩原则。
四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位
北流市人民医院院长1名。
三、招聘方式
采取面试与考核相结合的方式公开招聘。
四、招聘范围
全国范围内凡符合条件的人员均可报名参加。
五、岗位要求及考核
(一)岗位任务
1.贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行公立医院社会服务职能，完成市委、市政府交办的工作任务;坚持以治病为中心向健康为中心的转变，不断优化服务流程，全面改善群众就医感受，住院患者满意度持续稳定在90%以上，社会效益持续提高。
2.进一步完善现代医院管理制度，提升内部管理水平，注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等，实行科学化、精细化、规范化管理，提高医院管理运行效率;职工收入逐年提高，职工满意度不低于85%，医院保持和谐稳定，无重大医疗责任事故发生。
3.加强人才队伍建设，每年引进或培养博士、硕士研究生、高级专业技术人才不少于20名，建立医学人才梯队;加强学科建设，聘期内创建自治区级及以上医学重点学科2-3个,医疗服务水平和质量持续提升。
4.合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，医院实力持续增强，聘任期内通过三级甲等医院评审。
(二)岗位权责
实行医院党委领导下的院长负责制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
(三)岗位考核
实行院长任期目标责任制。由北流市委组织部(北流市面向全国公开招聘市人民医院院长领导小组办公室)(以下简称领导小组办公室)依据任期目标考核方案对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖励、聘用的重要依据。同时，按照合同约定，决定是否续聘、解聘、变更或终止。
六、聘用与待遇
(一)聘用
实行院长聘任制，聘期5年(含1年试用期)。聘期内实行年度目标绩效考核管理。
(二)待遇
实行院长年薪制。包括基本年薪、绩效年薪和激励年薪三部分组成(含五险一金)。
1.基本年薪100万元。
2.绩效年薪30万元。由领导小组办公室综合医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四项指标，确定年度考核档次，年度考核成绩90分以上(含90分)，定为优秀，按照绩效年薪的100%发放绩效年薪;年度考核成绩70-89分的，定为良好，按照绩效年薪的80%发放绩效年薪;年度考核成绩60-69分的，定为合格，按照绩效年薪的60%发放绩效年薪;年度考核成绩不到60分的，定为不合格，不得领取绩效年薪。
3.激励年薪20万元。由领导小组办公室综合重大医疗责任事故、人才引进培养、重点学科建设三项指标考核确定，年内无重大医疗责任事故，领取激励年薪10万元;年内人才引进培养20名以上(含20名)，领取激励年薪5万元;年内创建自治区级及以上重点学科1个以上(含1个)，领取激励年薪5万元。
4.任期激励。聘任期内通过三级甲等医院评审等其他目标任务，可以享受另外约定的激励奖励。
5.其他待遇。
(1)住房安排。在聘任期内提供一套四室两厅住房。
(2)配偶就业。需从市外随迁安置配偶的，配偶职务级别属于我市干部管理权限的，原则上给予对口安排工作;属自由职业的，根据其专长在北流市人民医院内安排相应岗位的工作。
(3)子女入学。其未成年子女入托和入学，报北流市委人才工作领导小组办公室审定后，由市人才工作领导小组办公室协调市教育局，可在全市范围内优先择校。
七、报名条件和资格
(一)基本条件
1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。
2.熟悉新时期卫生健康工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。
3.有强烈的事业心和责任感，热爱卫生健康事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩。
4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁。
5.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件。
(二)学历及专业技术职务
医学类全日制本科及以上学历，取得执业医师资格，并具有正高级专业技术职称，且符合下列条件之一的人员(任职时间计算截止2020年5月1日):
1.担任二级甲等综合公立医院院长3年以上。
2.担任三级综合公立医院或三级甲等专科公立医院副院长1年以上。
3.在三级甲等及以上综合公立医院担任临床、医务、质控科室正职5年以上。
(三)年龄要求
年龄在53周岁以下(1967年5月1日以后出生);特别优秀的，年龄可以适当放宽到55周岁以下(1965 年5月1日以后出生)。
(四)身心健康
具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。
有下列情形之一者，不得参与公开招聘：
1.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。
2.受党纪政纪处分，未解除处分年限的。
(五)近三年年度考核为合格及以上等次
有下列情况之一的予以优先选聘：
1.获得省部级及以上授予的各类荣誉，以及卫生健康行业的国际或全国性学术荣誉的。
2.在重症医学科、眼学、肿瘤科、心血管内科、神经内科、妇产科等学科担任省部级及以上学术委员会主委、副主委的。
八、招聘程序和步骤
按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、组织考察、聘任公示、办理聘任等程序进行公开招聘。
(一)发布公告。由领导小组办公室通过广西人才网、八桂英才网、广西玉林市人才资源和社会保障局网站、北流市人民政府网站发布招聘公告。
(二)公开报名
报考人员可通过以下三种方式报名：
1.现场报名：报考人员携带相关材料到现场报名，材料包括：(1)《北流市面向全国公开招聘市人民医院院长报名表》一式两份;(2)提供全国干部档案专项审核《干部任免审批表》(加盖相应档案管理部门公章)、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证、卫生专业技术系列职称证书(验原件、交复印件1份);(3)报名人员近期正面彩色免冠一寸照片2张(含电子版并在照片背面写清姓名)。
2.邮寄材料报名：报考人员将上述需出具的材料一并通过特快专递邮件在报名时间内邮寄到报名点办公室。
3.网上报名：参加公开招聘人员按照职位要求分别填写各项内容并上传学历学位、职业资格证书等有关能够证明本人资历、身份的报名材料，扫描成PDF电子版发送至邮箱：blzzb2010@163.com。
4.报名时间：2020年5月6日至5月27日,上午8：00—12：00;下午15：00—18：00(节假日除外)(邮寄报名以邮戳为准)。
5.报名地点：北流市河东路0001号(中共北流市委组织部三楼干教和人才工作股)，联系电话：0775—6299801、2476295;传真：0775—6232261;邮编：537400。
(三)资格审查
由领导小组办公室对报名者统一进行资格审查，报市委审定。审查合格者方可进入集中面试，报名人员如提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息骗取面试资格的，一经查实，取消参加招聘资格。
(四)集中面试
由领导小组办公室组织对资格审查合格者统一进行面试。面试时间及地点另行通知。
(五)组织考察
根据面试成绩，领导小组办公室从高分到低分按照1:3的比例确定考察对象，报北流市委同意后组织开展考察。由领导小组办公室抽调人员组成考察组，负责审核干部人事档案，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，特别是要注重考察工作实绩和群众公认度，对是否适合和胜任公开招聘职位作出评价，并听取考察对象所在单位纪委、计生等方面意见。并查看考察对象本人县级以上医院的健康体检证明。
(六)市委决定
领导小组办公室将面试成绩、考察等情况报北流市委研究决定拟任人选。
(七)公示任职
拟任人选面向社会公示，公示期5个工作日。经公示对无不良反映或查证无问题的，按有关规定程序办理任职手续。经查实确有影响任用问题的，报市委研究后，取消任职资格。公开招聘任职实行试用制，试用期1年，期满后，经考核胜任的，正式任职，聘期5年(含试用期);不胜任的，免去试任职务。
九、纪律与监督
(一) 招聘工作人员在招聘工作过程中，如涉及与本人有亲属关系的或者可能影响招聘公正的将回避。
(二)对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照有关规定进行处理。
(三)凡采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
举报电话:0775—6299498(北流市纪委、市监委)，0775—6299228(北流市委组织部干部监督股)。
十、组织领导
公开招聘工作在北流市委、市政府统一领导下进行，由北流市面向全国公开招聘市人民医院院长领导小组办公室负责具体组织实施。
十一、其他
(一)本公告由北流市面向全国公开招聘市人民医院院长领导小组负责解释，其他未尽事宜，由领导小组研究决定。
(二)有关事宜，可来电来函咨询。咨询电话:0775—6299801、2476295 ( 北流市委组织部干教和人才工作股)。
北流市面向全国公开招聘市人民医院院长领导小组办公室
2020年4月29日
广西北流市残疾人联合会综合服务中心招聘公告
北流市残疾人联合会2021-2022年公开招聘残疾人综合服务中心编外人员公告
北流市残疾人联合会（以下简称北流市残联）为推进我市残疾儿童康复救助工作，努力实现残疾儿童应救尽救的目标，决定公开招聘北流市残疾人综合服务中心编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
1．康复教师5名，主要从事智力和孤独症儿童康复教学工作。
2．生活教师3名，主要从事配合做好智力和孤独症儿童康复教学工作。
3．办公室工作人员1名，主要从事办公室工作。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱残疾人事业。
（二）身体条件能够适应工作岗位要求。
（三）符合招聘岗位的资格条件（详见附件1）
三、招聘范围
北流市（以户籍所在地或生源地为限）。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市残联发布公告。
（二）报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前，提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市残联2021-2022年公开招聘残疾人综合服务中心编外人员报名登记表》（附件2），填写真实准确的信息，打印一式二份留存（现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应 聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年1月10日—1月13日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
北流市残联一楼办公室，地址：北流市一环南路七里36号（旧党校大院内），联系电话：0775-6221186。
4.报名所需材料
①《报名登记表》；
②身份证及户口簿原件及复印件一份；
③毕业证书原件及复印件一份；
④近期1寸免冠正面同底彩色相片3张；
⑤报考康复教师岗位者还需提交教师或医师资格证书；
⑥参加过省级以上听觉言语和智障康复业务培训者，还需提交培训证书。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
（三）计算机操作测试
通过报名资格初审的报考者进行电脑操作测试，测试方式是使用电脑现场操作。主要测试电脑操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
（四）面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例，康复教师岗位以参加过省级以上听觉言语和智障康复业务培训、学前教育或医学康复工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选；生活老师岗位以幼教工作经历时间长短、取得保育员证、学历高低（普通高校优先）次序确定面试人选；办公室人员岗位按工作经历时间长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定面试人选。如有的岗位通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例，经市残联领导班子集体讨论同意，可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告发布时间计划为2022年1月中旬。面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
另行通知。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市残联张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次以工作经历长短、学历高低（普通高校优先）先后次序确定考核人选。
2.体检。北流市残联组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
3.考核。考核由北流市残联负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等政审方式进行。
（五）公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市残联对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市残联按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市残联填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资实发1800元，聘用单位应按规定缴交社会保险费（含个人部分）。
六、纪律监督
（一）疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩带口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）考试工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
1.本招聘公告由北流市残联负责解释
咨询电话：0775-6221186（北流市残联办公室）
监督电话：0775-6335277（北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）
北流市残疾人联合会
2021年12月28日
附件1：北流市残联2021-2022年公开招残疾人综合服务中心编外人员计划表.xls
附件2：北流市残联2021-2022年公开招聘残疾人综合服务中心编外人员报名登记表.xls
广西北流市乡村振兴局招聘公益性岗位工作人员的公告
广西壮族自治区北流市乡村振兴局招聘公益性岗位工作人员的公告
根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘公益性岗位工作人员2名，主要从事办公室事务、档案整理等工作。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国;
2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
3.服从安排，事业心强，具有良好的职业道德;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄45周岁以下、男女不限、会计算机操作、大专以上文凭;
6.持有《就业创业证》并登记失业的城镇零就业家庭人员;
7.持有《就业创业证》并登记失业连续12个月以上的人员。
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿现场报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。
(一)报名时间：2021年10月19日至10月25日（上午9:00—12:00时，下午15:00—18:00）。
(二)报名地点：北流市乡村振兴局综合股（北流市城南一路7里36号市委旧党校）
(三)资格审查：采取现场资格审查。报名时请携带户口本或身份证、就业创业证、一寸近期彩色免冠照片一张及个人简历。
（四）面试：时间、地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
四、招聘录用公益性岗位人员相关待遇
1.按照公益岗位相关政策签订用工合同
2.购买社会保险
3.工资不低于北流市当地最低工资标准。
本公告未尽事宜，由北流市乡村振兴局负责解释。咨询电话：6223786，联系人：余思颖。
北流市乡村振兴局
2021年10月19日
广西北流市城市管理监督局环境卫生服务中心招聘公告
北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员公告
为进一步加强城区环境卫生管理工作，充实环卫队伍，根据国家劳动法和北流市的相关用工规定，决定面向社会公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员9名。具体岗位及人数详见《北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围
面向北流市公开招聘。招聘范围以户籍所在地为准。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
3.服从安排，吃苦耐劳；
4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
5.符合岗位所需的资格条件（详见附件1）。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；曾被辞退或开除公职的人员；曾被劳动教养的人员；曾受过治安处罚的人员；受过行政、党纪处分的人员；现在城区范围内从事环卫工作的人员。
四、招聘办法
（一）发布招聘公告
在北流市政府门户网、北流市城市管理监督局、北流市人力资源和社会保障局、北流市环境卫生服务中心公开发布。
（二）报名方式
1.报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市政府门户下载《北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员报名登记表》（附件2），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年1月6日-1月10日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
3.报名地点
报名地点：北流市环境卫生服务中心3楼303室（北流市城中路0230号），联系电话：0775-6333700。
4.报名需提交以下材料：
（1）《北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业证书原件及复印件；
（5）近期1寸免冠正面白底彩色相片4张；
（6）报考司机岗位者还需提交准驾车型代号为B2及以上机动车驾驶证原件及复印件；
（7）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考者，还需提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（证明需经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章）;
（8）已缴纳企业职工养老保险的报考者，还需提供社保缴费清单等证明材料。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行验证，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核需由2名工作人员在应聘者提交的复印件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
（三）面试
1.确定面试人选办法
面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数超过招聘计划数1：3的比例，依次以学历高低（普通高校优先）、工作经历时间长短先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市城市管理监督局、北流市环境卫生服务中心领导班子集体讨论同意，全部进入面试。
2.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
3.面试时间和地点
另行通知。
4.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
5.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市城市管理监督局和北流市环境卫生服务中心张榜公布。
（四）体检和考核
1.确定体检人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定体检人选。
2.体检。北流市城市管理监督局和北流市环境卫生服务中心组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检按广西入职体检标准进行。体检费用由体检者本人自理。因体检不合格或放弃体检等原因而造成岗位空缺的，可在本岗位中按面试成绩高分到低分顺序依次递补人员进入体检程序。
3.考核。考核由北流市城市管理监督局、北流市环境卫生服务中心负责。考核通过查阅个人档案、提交证明材料等政审方式进行。
（五）公示及聘用。经面试、体检和考核合格，由北流市城市管理监督局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市环境卫生服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市环境卫生服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行（含个人应缴社保费），聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
（一）疫情防控工作的要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定（如佩戴口罩、测温、出示健康码等）进行。
（二）面试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘面试工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。
七、其他事项
参加本次招聘进入面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中在本岗位中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市城市管理监督局负责解释。
咨询电话：
0775-6235680（北流市城市管理监督局办公室）
0775-6333700（北流市环境卫生服务中心办公室）
北流市城市管理监督局
2021年12月27日
附件1：北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心编外工作人员岗位计划表.xls
附件2：北流市城市管理监督局2021年—2022年公开招聘北流市环境卫生服务中心非编制工作人员报名登记表.xls\>
