广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告

  桂林电子科技大学2020年第二批次公开招聘专职辅导员公告

  
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神,进一步充实我校辅导员队伍力量,经学校研究,决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下:

  
一、招聘人数

  
本次拟招聘人数15人以内。

  
二、招聘范围

  
硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生,专业不限,年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。

  
三、应聘资格

  
(一)中国共产党党员(含预备党员),坚持党的基本路线,坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;

  
(二)热爱大学生思想政治教育事业,德才兼备,乐于奉献,吃苦耐劳,具有团队合作精神,潜心教书育人,服从组织安排;

  
(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;

  
(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质,具有履行岗位职责所需的身体条件,普通话标准;

  
(五)在校期间成绩优秀,且有担任主要学生干部经历,在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;

  
(六)无违法违纪等不良记录;

  
(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。

  
四、人员性质

  
人事代理。

  
五、招聘程序

广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告

  
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组,负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名,资格审查,笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。

  
(一)报名

  
报名时间:即日起至2020年5月15日。

  
报名方式及要求:将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱:gdjyglk@163.com,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写,例如:

  
“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序):

  
1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);

  
2.个人简历(另附生活照1张),应届毕业生就业推荐表复印件;

  
3.身份证复印件一份;

  
4.成绩单(加盖学校公章),应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;

  
5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;

  
6.党员证明材料;

  
7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

  
上述材料暂只需提供扫描件,待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写,查出与实际不符的取消应聘资格,部分应聘纸质版材料提交后不退还。

  
(二)资格审查

  
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布,经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试,具体时间、地点另行通知。

  
(三)笔试及心理测试

  
笔试内容主要包括:

  
1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;

  
2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;

  
3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;

  
4.综合分析能力和文字表达能力;

  
5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。

  
笔试采取闭卷考试的形式进行,考试时间为2个小时,其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选,由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时,按实际入围人数确定参加面试人数。

  
(四)面试

  
面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

  
(五)考核

  
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按招聘岗位1:1.5比例入围,确定考核对象,参加面试人数达不到1:1.5比例的,按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。

  
(六)公示与聘用

  
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月,实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格,则从入围的其他人选中依次递补。

  
联系方式:学工处梁老师,0773-2319280;人事处董老师,0773-2319230。

  
以上公告内容解释权归学生工作处所有。

  
附件:桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表.docx

  


桂林电子科技大学人事处、学生工作处

  


2020年4月17日

  

广西桂林电子科技大学教师招聘公告

  桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告

  

  为加强学校师资队伍建设,经研究,决定面向校外招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  二、岗位性质及待遇

  被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

  三、岗位学位学历要求

  要求具有硕士研究生学位学历,相关学位学历证书须在报名截止日之前获得,具体详见附件1。

  四、岗位及条件

  拟公开招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)8名(含专任教师2名,实验教师6名),具体岗位及相关条件要求等详见附件1。

  五、招聘流程

  (一)报名和资格审查

  1.本次招聘采取线上报名,每人限报1个岗位,请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。

  2.应聘人员须提供以下材料:

  (1)《桂林电子科技大学专任教师及实验教师(硕士研究生)报名登记表》1份(见附件2);

  (2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件3);

  (3)个人简历;

  (4)身份证;

  (5)学历证、学位证等(提供硕士研究生学历学位证,本科学士学历学位证),国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料;

  (6)党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

  (7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等。

  上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

  3.人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》(附件2)填写不实,学校有权取消其应聘资格。

  (二)笔试、面试资格

  通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

  因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

  (三)笔试、面试安排

  笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

  1.笔试内容(满分100分)

  用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

  笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  2.面试内容(满分100分)

  专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组,对应聘人员的综合素质进行考核。

  (四)面试成绩及考核人员公示

  应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

  考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

  同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

  (五)拟聘人员公示及聘用

  考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

  公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  六、联系方式

  人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。

  

桂林电子科技大学人事处

  

2021年11月11日

  附件1:桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘计划及条件.pdf

  附件2:桂林电子科技大学专任教师及实验教师(硕士研究生)报名登记表.xls

  附件3:应聘人员资格审查信息简表.xlsx

  

广西桂林电子科技大学教师招聘公告

广西桂林电子科技大学招聘公告

  

  桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘公告

  为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘临时聘用人员7名。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  二、招聘岗位性质及待遇

  被聘用人员性质为临时聘用,享受相应的工资福利待遇。

  三、招聘岗位

  拟公开招聘临时聘用人员7名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

  

  部门

  

  岗位类别

  

  岗位名称

  

  招聘人数

  

  岗位条件

  

  联系方式

  

  学生工作部(处)

  

  工勤岗

  

  学生公寓值班员

  

  7

  

  1.初中及以上文化程度;

  2.身体健康,能吃苦耐劳,有奉献精神;

  3.年龄在45周岁以下(1976年12月15日以后出生)。

  

  王老师

  0773-2319223

  

  四、招聘流程

  (一)报名和资格审查

  1.本次招聘采取电子邮件报名,报名截止时间为2021年12月15日12:00。请将报名相关材料发送至电子邮件1257442924@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):

  2.应聘人员须提供以下材料:

  (1)《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份(见附件);

  (2)个人简历;

  (3)身份证;

  (4)学历证、学位证等相关证明;

  (5)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

  上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

  3.人事处和学生工作部(处)共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

  (二)笔试、面试资格

  通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

  因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

  (三)笔试、面试安排

  1.笔试内容(满分100分)

  学生工作部(处)组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

  笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  2.面试内容(满分100分)

  人事处和学生工作部(处)组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。

  笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。

  (四)面试成绩及考核人员公示

  应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

  考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

  同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

  (五)拟聘人员公示及聘用

  考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

  公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

  五、联系方式

  人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。

  

桂林电子科技大学人事处

  

2021年12月10日

  附件:《桂林电子科技大学2020年第二批临时聘用人员报名登记表》.doc

  

  

广西桂林电子科技大学光电工程学院招聘公告

  桂林电子科技大学光电工程学院招聘海报

  

  一、学校简介

  
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一,是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市,现有博士学位授权一级学科点5个、博士后科研流动站3个、硕士学位授权一级学科点20个、本科专业76个。
学校现有国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、国家软件与集成电路公共服务平台广西平台、广西重大科技创新基地、广西重点实验室、广西工程技术研究中心等众多平台。此外,还拥有国家大学科技园、国家级众创空间,并批为首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。
二、学院简介
光电工程学院是2021年桂林电子科技大学批准成立的创新学院。学院立足信息光电物理国际发展前沿、面向光电信息技术国家重大需求,致力于创新创业人才的培养和前沿科学技术的研究。目前已经建立光子技术研究中心、太赫兹光子中心、精密光电检测与遥感中心、海洋信息和新能源中心等,紧密围物理、材料、光学工程、生物、化学、电子科学与技术、仪器科学与技术等交叉领域开展研究。目前已设有光电信息科学与工程一流本科专业,具有光学工程博士、硕士学位授权点,学院将在国家万人计划入选者、国家杰青项目获得者的带领下,努力建成高水平、国际化、创新研究型学院。
三、招聘专业
学院四个研究中心长期招聘优秀博士及学者来校任职,从事教学、科研工作。

  

  研究中心

  

  招聘方向

  

  光子技术研究中心

  

  光学工程、光纤传感、光通信、生物光子学,量子信息

  

  太赫兹光子研究中心

  

  太赫兹、微纳光子学、拓扑光子学、二维材料光子学、表面等离激元、生物光子学、物理光学

  

  精密光电检测与遥感中心

  

  图像检测、传感检测、光学遥感

  

  海洋信息与新能源中心

  

  高分子化学、材料学、光学工程

  

  
四、引进层次及待遇
(一)专任教师

  

  人才层次

  

  引进条件

  

广西桂林电子科技大学光电工程学院招聘公告

  引进待遇

  

  领军岗

  

  年龄一般在55周岁以下,具有博士学位及正高级专业技术职务,主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程项目入选者;国家科学技术奖二等奖及以上获得者(主持);国家级教学成果奖一等奖及以上获得者(主持);国家级教学名师;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的重大成就,具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力,在学术界具有重大影响的知名学者。

  

  1.理工类不低于1300万元,人文社科类不低于350万元;

  2.年薪不低于100万元(税前);

  3.提供购买学校住房,或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元(税前)。

  

  英才岗

  

  年龄一般在50周岁以下,具有博士学位,并具备以下条件之一:国家级重大人才工程青年项目入选者;国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(主持);其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当,在本学科取得国内外同行公认的突出业绩,具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力,在学术界具有重要影响的优秀学者。

  

  1.理工类不低于340万元,人文社科类不低于150万元;

  2.薪不低于 50 万元(基础薪酬)+贡献绩效,税前;

  3.提供购买学校住房,或享受购房补贴 50 万元(税前);不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住。

  

  创新岗

  

  年龄一般在40周岁以下,具有博士学位及副高级以上(含)专业技术职务。学术水平较高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已形成较稳定的研究方向,具有一定的学术积累,主持过国家级项目,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

  年龄一般在38周岁以下,具有博士学位。学术水平高,具有较好的发展潜力,从事前瞻性、创新性研究,已初步形成稳定的研究方向,具有丰富的学术积累,具备承担国家级项目的能力,具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

  

  1.理工科类不低于80万元;

  2.人文社科类不低于70万元;

  3.根据学校周转房管理办法,提供校内周转房租住或房租补贴。

  

  启航刚

  

  年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,具有一定学术水平的优秀人才。

  

  1.理工科类不低于55万元;

  2.人文社科不低于50万元;

  3.根据学校周转房管理办法,提供校内周转房租住或房租补贴。

  

  学校酌情解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题,并提供完善的校内高层次人才培养体系。

  1.配偶:人岗适配的原则,结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况,对具有硕士及以上学历的配偶安置工作。

  2.子女:引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。

  

  
(二)师资博士后研究人员
年龄不超过35周岁的理工科类博士可以入站博士后,出站后直接认定副高职称。

  

  类 型

  

  待 遇

  

  师资博士后

  

  1.入站后,学校评为讲师,出站留校工作直接认定副教授;

  2.在站期间年薪不低于30万元/年,享受博士后相关福利。

  

  
五、联系我们
联系人:金老师、龚老师、叶老师
手机:18018960785(金)、18178366986(龚)
简历接收邮箱(请同时给如下邮件发送简历,标注光电工程学院应聘,收到简历后我们会在1周内与你联系):hjin@guet.edu.cn;zhaopin@guet.edu.cn
网址:http://www.guet.edu.cn

  

  
学校人才引进微信公众号

返回
顶部