2019年广西右江民族医学院招聘217人公告
右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员公告
一、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治思想、道德品质等表现良好；
4.具有较扎实的专业知识和专业技能，能胜任高等学校教育教学工作；
5.具有较强的科学研究能力，有较好的个人发展潜质；
6.具有较好的语言表达能力，身心健康。
二、工作程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，具体步骤如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月25日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从右江民族医学院网站主页下载并填写《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名登记表》及《右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表》，将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至电子邮箱yyrsc533000@126.com，邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证）、招聘岗位要求所需资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件；有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
（二）资格审查
人事处和用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
（三）应聘考试和考核
1.考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上而且无职称要求的岗位需要参加笔试；学历要求为本科及以上并且职称要求为中级及以上的岗位不需要参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为硕士研究生及以上的岗位不需参加笔试，可以直接进入面试；学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。每个岗位按照不少于1:3的比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3开考比例的岗位，其中急需用人的岗位经学校研究后可以调整该岗位的开考比例，调整后告知该岗位通过资格审查的应聘人员。
(1) 笔试。主要测试应聘人员的思想政治素质、道德与职业素养、写作能力、综合分析能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。参加笔试者根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定进入面试环节（开考比例小于1：3的全部进入面试）。
(2) 面试
面试采用“岗位技能测试+结构化面试”。岗位技能测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。结构化面试主要考察应聘者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。
面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。教师岗面试总时间14分钟，其他岗位面试总时间10分钟。面试结束后当场公布面试成绩（成绩保留到小数点后2位）。面试时达不到1:3开考比例的岗位的考生成绩须达到本次面试成绩满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生面试成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。 面试结束后的1天内在学校网站上公布面试成绩和岗位排名。
2.考核。根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的求职动机、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力、教育背景等，同时对应聘者的资格条件进行复查。考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核结果实行百分制评分法，满分为100分。考核成绩达到满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70%分值的，不能进入下一程序或者取消该岗位的招聘。
3.最终成绩。最终成绩由面试成绩和考核成绩组成，面试成绩占60%，考核成绩占40%，以面试成绩+考核成绩的最高分者确定为拟聘用人员。
4.学校将于招聘考试结束后的2天内在学校网站上公布各岗位最终面试成绩、考核成绩及进行体验人员名单。
（四）体检与公示
拟聘人员参照公务员录用标准体检（体检费用考生自理）。体检中若有不合格者，学校可按该岗位应聘者的最终成绩由高到低确定递补体检人选。体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（五）办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续（如不签订就业协议书）或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘者的最终成绩由高到低确定体检和拟聘人选。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
三、待遇
1.不办理入编手续，按同工同酬对待。
2.高层次人才待遇按学校引进高层次人才政策执行。
四、联系方式
学校地址：广西百色市右江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
人事处联系人及电话：刘老师（0776-2846535）,电子邮箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
1.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘工作人员岗位信息表
3.右江民族医学院2019年（第三批）公开招聘报名信息汇总表
右江民族医学院
2019年12月11日
2019年广西桂林市人社局所属事业单位直接面试招聘12人公告
桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市人力资源和社会保障局局属事业单位2019年直接面试公开招聘实名制编制、非实名制编制工作人员工作，实名制编制共5个职位，计划招聘5人，非实名制编制共6个职位，计划招聘7人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月12日为界；
2、年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位直接面试公开招聘实名编、非实名编工作人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月12日至2019年12月20日。
报名时间：2019年12月23日至12月24日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。
报名地点：桂林市人力资源和社会保障局。
报名地址：桂林市临桂区青莲路8号桂林市投资发展商务大厦424。
联系电话：0773-2802208。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名制编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖招聘单位公章，上报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市人力资源和社会保障局核准，办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市人力资源和社会保障局核准。
2、本次公开招聘工作，桂林市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局人事科：0773-2802208。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：1.《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2019年版）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年12月12日
2019年广西崇左市委党校招聘教师简章
崇左市委党校2019年公开招聘教师（高层次人才）简章
崇左市委党校是在崇左市委直接领导下培养党员领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训党的各级领导干部的主渠道，是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。崇左市委党校与崇左市行政学院、崇左市社会主义学院实行“一套人员，三块牌子”的管理体制，为崇左市正处级财政全额拨款事业单位，内设11个科室。学校总占地面积156.85亩，建设有行政教学图书信息综合楼、会议中心、学员公寓、学员食堂、室内体育馆、室外运动场等，可同时容纳1000人培训，是一所集现代化、民族化、信息化和园林化于一身的功能齐全、环境优美的广西市级一流党校。
为进一步实施人才强校战略，优化人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，经崇左市委人才工作领导小组同意，崇左市委党校面向社会公开招聘事业单位工作人员。
崇左市委党校官网：http://www.czswdx.com/
一、招聘岗位及要求
详见《崇左市委党校2019年公开招聘教师（高层次人才）岗位需求信息表》
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（二）取得硕士以上学位的全日制应届毕业生，以上应届指2020年毕业；
（三）符合岗位相关要求，同时需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。有关岗位年龄计算截止时间为2020年7月31日。
三、报名时间及方式
（一）报名时间
报名时间为自简章发布之日起至2019年12月22日止。
（二）报名方式
符合报名条件的人员将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱，压缩文件以“学校+姓名”命名，发送至dxrsk7965311@163.com，报名材料包括：《崇左市委党校2019年招聘教师（高层次人才）报名审核登记表》（以下简称《报名表》）、身份证、学历书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试时提供相关材料原件。
（三）资格审查
我校自收到应聘人员报名登记表之日起，对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行审查。对应聘人员的专业背景、学术水平、综合素质等情况进行审核筛选后，按照计划招聘岗位人数与报名人数1:3比例确定入围面试人选。如达不到比例的，报经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，才能予以开考。
四、面试
面试由我校负责组织实施，时间另行通知。
面试科目为试讲，考生根据所学专业和党校工作特点，试讲40分钟，题目和内容另定，总分100分。
本次面试60分为合格，成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，经组织部和人社部门核准开考或因考生缺考，考试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。如所有考生都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试成绩于面试结束当天向考生宣布。
五、考核及体检
招聘岗位按1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选，由我校按照事业单位工作人员公招的要求对考察人选开展考核工作。考核不合格或不能于2020年7月31日之前提供相关资格证书的，取消聘用资格。
经考核合格的考生，由我校参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。
如有考核人选考核或体检不合格的，或因个人原因主动放弃聘用资格的，我校则视工作需要，依次按考生面试成绩排名递补考核对象。
六、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，在广西崇左人才网（http://www.gxczrc.com）进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
七、政策待遇
本次招聘的教师（人才）除享受国家规定的工资福利外，还可享受崇左市人才引进的有关优惠政策待遇：
符合《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》（崇发[2016]15号）、《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》（崇办发[2016]54号）规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴、人才安居保障等有关待遇，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。
八、其他事项
（一）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（二）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
（三）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（四）咨询电话：周老师0771—7965311，15878138808
（五）本公告其他未尽事宜，由崇左市委党校负责解释。
附件：
1.崇左市委党校2019年公开招聘教师（高层次人才）岗位需求信息表》
2、崇左市委党校2019年招聘教师（高层次人才）报名审核登记表
崇左市委党校（行政学院）
2019年11月22日
2019年广西岑溪市引进人才64人公告
2019年广西岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市，是大西南与珠三角经济圈的结合部，是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点，是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，现将第二批引进高层次(紧缺)人才补充如下：
一、适用对象及条件
(一)引进对象
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。
公告于2019年9月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。
(二)条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2019年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2019年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，也可通过邮寄至岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在岑溪市委组织部)。报名材料包括：
1.《2019年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.学历书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市委人才办将代为保密，恕不退还。
五、本公告未尽事宜，由岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-8222019 传真：0774-8222760
邮箱：cxrc2019@163.com
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部
邮编:543200
附件：
岑溪市委人才工作领导小组办公室
2019年9月2日
