2019年广西贺州昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心招聘13人公告
2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员简章
为助力我县脱贫攻坚工作，根据《昭平县机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》和《昭平县机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇实施暂行办法》等有关规定，经昭平县人民政府批准，决定面向全县公开招聘13名易地扶贫搬迁安置点就业服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心面向全县公开招聘工作人员13名，具体岗位详见附件1：《2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员计划表》(以下简称：《计划表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员必须为建档立卡贫困户(同等条件下优先聘用易地扶贫搬迁贫困户);
(二)遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四) 年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年11月19日至2001年11月19日期间出生);
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在公开招录或招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(五)法律法规规定不得报考的人员。
本次招考所涉及的年龄、建档立卡贫困户认定时间、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月19日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心工作人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，参照事业单位公开招聘的有关规定，由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、发布简章、报名和资格审查
(一)发布简章
报考人员从2019年11月8日开始，可以通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn/通知公告栏)查询招聘信息。
报考人员对《计划表》资格条件有疑问需要咨询时，请直接与昭平县就业服务中心联系，咨询电话0774-6685188。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2019年11月19日- 11月21日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地点：昭平县人力资源和社会保障局办公楼六楼昭平县就业服务中心605办公室，地址：昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6685188。
﹙三﹚报名所需材料
1.《2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在昭平在线网站下载《报名表》打印;
2.本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件各一份(需带原件审核);
3.乡镇扶贫工作站出具的易地扶贫搬迁贫困户或建档立卡贫困户证明。
(四)资格审查
昭平县就业服务中心负责报考人员的资格审查工作。现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，资格审查合格的报考人员，当场领取考试通知书。通过资格审查的报考人员，不得改报岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者取消考试资格，已聘用的解除聘用关系。
五、考试
考试采取电脑操作考试和结构化面试相结合的方式进行。考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试总成绩=电脑操作考试成绩+面试成绩。
(一)电脑操作考试
1.考试时间和考点
电脑操作考试时间暂定于2019年 11月23日上午8:30—11:00;考点设在昭平县农民工创业服务中心(昭平县人力资源和社会保障局隔壁楼)。具体时间地点以考试通知书为准。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和考试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
2.成绩查看、合格分数线及进入面试的人选领取面试通知书
电脑操作考试成绩可在考试当天13:30前在考点一楼成绩公布栏进行查看。电脑操作考试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现电脑操作考试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。电脑操作考试成绩合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，按实有人员进行面试;如该岗位没有合格人数人员的，则取消该岗位招聘计划。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位电脑操作考试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。确定进入面试的人选于成绩公布后当即领取面试通知书。
(二)面试
面试时间暂定于2019年11月24日。面试地点设在昭平县第四中学(昭平县人力资源和社会保障局对面)。具体时间地点以面试通知书为准。
1.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
2.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
六、体检和考察
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同时，以电脑操作考试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、电脑操作考试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(一)体检
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向昭平县人力资源和社会保障局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(二)考察
考察工作由易地扶贫搬迁安置点所在地政府负责组织实施。考察对象需提供如下证明材料：
1.户口所地派出所出具的有无犯罪记录证明;
2.昭平县委政法委出具的有无参加组织证明;
3.乡镇人口和计生服务站出具的计生证明(需昭平县卫生健康局审核并加盖公章，注明是否符合计划生育政策)。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位电脑操作考试成绩、面试成绩都合格的考生中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用
招聘单位从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线网站进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由昭平县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、待遇
聘用人员的工资待遇按照《昭平县机关事业单位编外人员薪酬待遇实施暂行办法》规定的待遇标准执行，社会保险按企业职工养老保险的标准执行。
九、本简章由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员计划表.docx
2. 2019年昭平县易地扶贫搬迁安置点就业服务中心公开招聘工作人员报名表
昭平县人力资源和社会保障局
2019年11月8日
2019年广西梧州市龙圩区自然资源局招聘专业技术人员10人公告
因工作需要，为保证龙圩区辖区内的自然资源工作有序推进，经区委区政府同意，根据《梧州市龙圩区机关事业单位聘用人员管理考核办法(试行)》要求，决定面向社会公开招聘聘用工制工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
根据工作需要，我局公开招聘法律专业、地质灾害治理工程专业、计算机专业技术、测量或地理信息系统专业、测绘与土地管理专业、矿产管理类等专业技术人员10名。以上专业有国土工作经验或持有中级职称者优先。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、具有良好的职业道德。
(三)身体健康，能适应工作岗位需要。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)资格条件：
1.报考人员年龄为18周岁以上(2001年12月30日以前出生)，40周岁以下(1978年12月30日以后出生)。以上日期均含当日。
2.具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照报名、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)报名时间及地点
本次招聘实行现场报名。报名时间：2020年1月3日-2020年1月10日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30).
报名地点：梧州市龙圩区自然资源局二楼办公室(梧州市龙圩区龙圩镇西南大道329号)。
电话：07742-2729903,0774-2729905。
报名人员需要现场提供以下材料原件及复印件各一份：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、职称证书等有效证件。报名者自行下载报名登记表一份填好，贴相片一张。
(二)考试：报考人员资格审查合格后，发给《准考证》，进入文化笔试、电脑操作考试、面试阶段，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。以上三试成绩分别实行百分制。
1.文化笔试：对报考人员采用闭卷方式进行文化笔试。
2.电脑操作考试：对报考人员进行上机操作，在规定的时间内用电脑按要求完成一定数量的文字输入、排版、表格文字合成。
3.面试：按照招录人数1:3的比例，将笔试、电脑操作试的成绩相加从高分到低分，确定进入面试人员名单并公布。
4.考核：根据综合成绩(笔试成绩，占40%、电脑操作试成绩，占20%、面试成绩，占40%)从高分到低分，按照1:3比例确定考核人员。由梧州市龙圩区自然资源局招聘工作领导小组对考核人员进行考核。
5.以上考试对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，梧州市龙圩区自然资源局向梧州市龙圩区机关事业单位编外人员招聘管理工作领导小组提出书面申请，经梧州市龙圩区机关事业单位编外人员招聘管理工作领导小组研究决定后，可按实际报考人数组织考试。
(四)体检
根据考核结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选;体检工作由梧州市龙圩区自然资源局组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考人员的总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(五)公示
对通过面试、考核、体检合格确定的拟招聘人员实行公示制度。在龙圩区政府网进行公示，公示期为7天。
(六)人员聘用
经公示无异议后，或反映的问题不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。由本单位按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订劳动合同，劳动合同一年一签。首次签订劳动合同实行一个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
聘用人员试用期间的工资福利待遇按《梧州市龙圩区机关事业单位聘用人员管理考核办法(试行)》和国家有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者负责。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受龙圩区纪委及群众监督。
六、其他事项
本《公告》由梧州市龙圩区自然资源局招聘工作领导小组负责解释。咨询电话0774-2729903,0774-2729905
2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘补充公告（二）
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息补充公告（二）
经研究，现将2019年10月16日在桂林市人力资源和社会保障局门户网站上公布的桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息相关内容做如下补充调整：
以下4个招聘职位的招聘条件调整如下：①将序号为第61号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员一”招聘专业由“管理科学与工程类”调整为“管理科学与工程类、工商管理类”，学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。②序号为第62号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员二”招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。③序号为第63号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员一”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”。④将序号第64号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员二”，招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。现予以更改，更改部分用红色标示。
以上调整招聘条件的招聘职位详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）》(附件)，敬请考生关注。
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
现予公告。
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年10月28日
2019年广西北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才195人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》（北组通〔2015〕75号）和我区人才引进有关规定，经研究，决定使用聘用教师控制数面向“双一流”师范类建设高校和省级以上重点师范院校通过招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才195名。并计划于2019年12月组织骨干教师、学科带头人等专业人员到广西师范大学和北海市本地进行现场招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
北海市银海区中小学招聘岗位195个（详见附件）。
二、招聘工作日程安排
（一）北海市本地招聘会
1.时间：2019年12月7日（8：00—17：00）
网上报名截止时间2019年12月4日17：30；并接受现场报名，现场报名时间为2019年12月7日8：00—9：30，过期不接受报名。
2.地点：北海市银海区第一小学
（二）广西师范大学现场招聘会
1.时间：2019年12月16日（9：00—18：00现场报名、资格审查、笔试、面试），17日（9：00—15：00，签订就业协议，2020年应届毕业生自备学校盖章的三方协议）
2.地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心三楼
三、招聘对象
（一）“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
（二）“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(2015年6月及以后毕业），并具有学士学位。
（三）省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生(2015年6月及以后毕业），并具有学士学位。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
（二）应聘者的学历、学位必须符合条件，且具有各招聘岗位要求的。往届毕业生须在报名时提供相应的学历、学位和；2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应的学历、学位和，否则取消聘用资格。
（三）具有正常履行岗位职责的必备身体条件。
（四）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1983年11月27日至2001年11月27月期间出生，博士及有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽）。
五、招聘程序
（一）发布公告
2019年11月下旬在北海人才网（网址：www.bhrc.cn）及有关师范院校媒体网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）招聘宣讲
宣讲通过多媒体介绍北海市银海区教育的情况、学校需要岗位情况及招聘的条件要求和福利待遇等。
（三）报名面谈
1. 现场招聘：应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，认为符合招聘岗位要求的，填写《北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》、收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.本地招聘：应聘者在网站下载《北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》,提前将报名资料发送至电子邮箱yhjyrs@163.com或邮寄、直送至北海市银海区教育局人事股。经审核通过后，电话通知应聘者参加笔试、面试。
（四）组织考试（面试、笔试）
1.笔试：笔试内容为教育心理学。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。笔试成绩划定合格分数线。
2.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟；答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩（总成绩=面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员。
（五）签订就业意向协议
经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（六）考察和体检
考察工作在区教育局考核领导小组指导下由各用人单位组织实施。采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考察结果，考核合格后方可进入体检阶段。
体检标准按照公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检，体检合格后方可聘用。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（七）公示及审批
经考试、考察、体检合格者，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议后。按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（八）办理聘用手续
已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后，已具备全部资格条件的人员即可办理聘用手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年（教育部直属师范院校公费师范生按国家规定的服务期限）。
六、享受待遇
（一）此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市银海区引进人才相关待遇：
1、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士研究生可享受每人15万元的安家补贴，分五年发放。
2、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分五年发放。
3、“双一流”师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单附后）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
4.对于使用事业编制或聘用教师控制数引进但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》规定的安家补贴政策的、属于省级重点师范院校的全日制本科生每人可享受2万元的安家补贴，分3年平均发放。
5、此次招聘人员可提供住房。
七、招聘组织
招聘工作在银海区区委组织部、银海区人社局、银海区区委编办、银海区财政局等的指导和监督下，由银海区教育局负责具体组织实施。
八、联系方式
联系人：黄老师 13321795982 0779-3215032
梁老师 13307790208
附件：附件1：北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才计划表.xlsx
附件：附件2 国内“双一流”师范类建设高校及部分省级重点师范院校优势学科名单.xls
附件：附件3：北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表.doc
