2019年广西玉林市教育局直属学校招聘教师211人公告
2019年秋季期玉林市教育局直属学校赴广西师范大学、南宁师范大学公开招聘教师公告
为适应我市教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的有关规定，广西玉林市教育局直属学校（财政全额拨款事业单位）定于2019年12月23日至28日，在广西师范大学、南宁师范大学面向普通高校应届毕业生公开招聘教师共211名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市教育局直属学校计划招聘教师211名，详见附件《2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象基本条件
1．普通高校应届毕业生；
2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林从事教育工作5年以上。
3. 遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4．具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5．具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
6．身体健康。具有履行岗位职责所需的身体条件。
其他条件详见《2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表》。
三、招聘时间、地点
（一）广西师范大学站：
（1）2019年12月23日9:00，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，玉林高级中学专场；
（2）2019年12月25日9:00，广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，其他有招聘任务的教育局直属学校开展招聘工作；
（二）南宁师范大学站：2019年12月27日9:00，南宁师范大学明秀校区会堂，南宁市明秀东路175号 。
四、现场招聘程序
（一）广西师范大学站。
在广西师范大学站，广西玉林市教育局直属学校采取双向选择、择优招聘的方式，面向普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、“211工程”“985工程”高校和其他列入广西一类本科招生的普通高校（含专业）应届本科毕业生公开招聘教师。
1.接受报名及资格审核。（其中，玉林高级中学， 2019年12月23日9:00-11:00；其他招聘单位，在2019年12月25日9:00-11:00）在广西师范大学雁山校区李园就业指导中心三楼，各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
2.择优确定面试人选。玉林市教育局、人力资源和社会保障局、市委编办及用人学校组成的公开招聘工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定免笔试直接面试人选。根据报名情况，使用聘用教师控制数岗位出现面试人员不足开考比例时，经征求考生同意，可从符合条件的应聘事业编制岗位的考生中调剂选择进入面试人选。
3.进行面试。招聘工作组采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
4.确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
（二）南宁师范大学站
经广西师范大学站招聘后的空缺岗位，用于在南宁师范大学站公开招聘。本站点采取笔试、面试相结合的方式，面向符合条件的普通高校应届毕业生招聘教师。
1.接受报名及资格审核。2019年12月27日9:00-11:00，在南宁师范大学会堂，各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
2.确定免笔试直接面试人选和笔试人选。
（1）普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、“211工程”“985工程”高校和其他列入广西一类本科招生的普通高校（含专业）应届本科毕业生,公开招聘工作组依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，从中择优确定免笔试直接面试人选。如岗位招聘人数与免笔试直接进入面试的应聘人员数达到1:3的比例的，则该岗位取消笔试，直接进入面试环节。
（2）经资格审核符合条件的其他应聘人员（含未确定为免笔试直接面试的硕研以上毕业生和一类本科普通高校（含专业）应届本科毕业生），需参加笔试。
3.进行笔试。2019年12月27日14:30-16:30，在南宁师范大学现场进行笔试。笔试主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。
4.进行面试。2019年12月28日9:00开始。按照计划招聘人数的1:3的比例，由免笔试直接进入面试和经笔试后按笔试分数从高分到低分确定面试人员，招聘工作组采取试讲（讲课）形式，按有关规定进行面试考评，综合考察其掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
5.确定拟聘用人员。根据面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选。
6.拟聘用人员选择聘用单位并签订就业协议。报考同一岗位的拟聘用人员，按面试成绩从高分到低分的优先顺序选择聘用单位。用人单位与拟聘用人员现场签订就业协议书。
五、其他有关手续
（一）体检。办理聘用、入编（备案）手续前，招聘工作组参照公务员录用的体检标准统一组织拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用由应聘者自理。
（二）考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可列为聘用对象。
（三）公示。拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站和玉林教育信息网公示7个工作日。
（四）聘用。公示结果不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续（至2020年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的，取消聘用资格），并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。
六、有关待遇
1.未标明“聘用教师控制数”岗位招聘的教师纳入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
2.采用“聘用教师控制数”招聘的教师，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13号）文件精神享受在编人员同等待遇。
七、联系电话
玉林市教育局教师工作科 0775－2684011
玉林市财经学校 0775-2824823
玉林市机电工程学校 0775-3271339
玉林市第一职业中等专业学校 0775-3894851
玉林高级中学 0775-2908015
玉林市第一中学 0775-2080909
玉林实验中学 0775-2088765
玉林师范学院附属中学 0775-2827215
玉林市育才中学 0775-3285669
玉林市田家炳中学 0775-2689478
玉林市第十中学(玉林高级中学南校区) 0775-3890028
玉林市第十一中学 0775-2083161
玉林市福绵高级中学 0775-2211860
玉林市新桥高级中学 0775-2453338
玉林市大府园中学 0775-2698090
玉林高级中学附属初中 0775-2684866
玉林市幼儿园 0775-2836376
玉林市第二幼儿园 0775-2812350
玉林市第三幼儿园 0775-2673236
监督电话 0775-2685868
附件1.2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表（按岗位列表）.xlsx
2.2019年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师计划表（按招聘单位列表）.xlsx
玉林市教育局
2019年12月11日
2019年广西桂林市生态环境局所属事业单位直接面试招聘公告
桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)文件精神，现决定组织实施桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月4日为界。
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年12月4日至2001年12月4日期间出生)。各职位所需具体年龄条件详见《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市生态环境局2019年局直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年11月25日至2019年12月3日。
报名时间：2019年12月4日—5日，每天上午8:30—12：00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：
桂林市生态环境局人事科(地址：桂林市中山南路102号)，联系电话：0773-3845311。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由桂林市生态环境局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市生态环境局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市生态环境局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市生态环境局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
(三)缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的岗位，由桂林市生态环境局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市生态环境局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市生态环境局具体负责组织实施。考察组由桂林市生态环境局2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市生态环境局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由桂林市生态环境局填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市生态环境局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市生态环境局所属事业单位直接面试公开招聘人员工作，桂林市生态环境局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市生态环境局名义举办的面试培训班，均与桂林市生态环境局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市生态环境局办公室负责解释。
本《公告》解释电话：
桂林市生态环境局人事科：0773-3845311
相关网站：
桂林市人力资源和社会保护局网：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才网：www.glrcw.com
附件：
2019年11月25日
2019年广西柳州三江县乡镇事业单位直接面试招聘公告
2019年三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、《关于转发〈转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)的精神及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政人〔2006〕69号)的规定，结合三江县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2019年三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
大学本科及以上毕业生
二、报名
1、报名方式：本人现场报名
2、报名所需材料：2份《2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1，以下简称《报名登记表》)、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有户籍要求的岗位还需提供户口本原件及复印件，审核完原件及复印件后退回原件。
3、报名时间：2019年12月25日——2020年1月3日，上午8:00——12:00，下午15:00——18：00(周末休息)。
4、报名地点：三江县人力资源和社会保障局 人事股
(三江侗族自治县侗乡大道22号建设大厦4号楼4楼)
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、?专业知识和能力;
(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(六)凡有下列情况之一者，不得报名：
1、行政事业单位在职在编工作人员;
2、受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的;
4、正在接受立案审查的;
5、在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6、现役军人;
7、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的学历、学位、工作年限等有关的时间计算均以2019年12月25日为截止日期。
四、招聘岗位及人数
详见附件2：《2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员岗位表》
五、招聘程序
三江县人力资源和社会保障局对应聘人员进行面试、考察、体检、公示和聘用。
(一)面试
1、资格审查及初步面试入围人选的筛选
招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1：3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2020年1月5日，具体初筛面试地点、时间电话通知。
2、初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报三江县人力资源和社会保障局审核后，上报柳州市人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。面试由三江县人力资源和社会保障局统一组织，面试人选在三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
所有岗位采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间待定。
(二)考察
根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考察人选，并在三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公示。考察不合格的，不予聘用。
(三)体检
根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行。
(四)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，经三江县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站、三江县人力资源和社会保障局公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可按照规定程序和时限，从报考同一职位且面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考察、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。
1、应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;
2、拟聘人员公示结果影响聘用的;
3、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;
3、违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-8612039
附件：
2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员岗位表.xls
2019年度三江县乡镇事业单位第二次直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc
三江侗族自治县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年广西百色农业学校招聘公告
广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员公告
广西百色农业学校于1956年创办，隶属于广西壮族自治区农业农村厅，为正处级全额财政拨款事业单位，是自治区四星级中职学校、自治区示范性中职学校、自治区卫生优秀学校。为了进一步扩大教师队伍，提升教育教学水平，确保招生办学事业的正常发展，结合学校的实际，制定广西百色农业学校关于招聘工作人员的方案如下：
一、招聘名额及专业
招聘共3人。具体招聘岗位、专业要求详见《广西百色农业学校2019年度招聘工作人员职位表》。
二、招聘人员的基本条件
(一)拥护中国党，热爱祖国，遵守中华人民共和国法律、法规。
(二)诚实守信，思想品质好，作风正派，身体健康，热爱中职学校教育教学工作，服从组织分配，无违纪违法记录。
(三)具有全日制大学本科学历、学士学位及以上。
(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下，性别不限。
三、报名及资格审查
(一)报名时间、方式
报名时间：2019年10月29日～2019年11月13日。
报名方式：只接受应聘者本人现场报名或快递报名(必须通过邮政快递，报名时间以邮戳日为准。邮编：533000)，不接受电话或网上报名，报名需填写《应聘报名表》，每人限报一个岗位。
报名地点：广西百色市右江区城乡路100号(广西百色农业学校综合办公楼人事科)。联系人：祁家军，联系电话：0776-2661628 13517761692。
(二)报名提交材料
报名需提交应聘材料为：1.报名表原件一式二份并贴上本人近期2寸正面免冠彩色照片;2.本人身份证、学历、及所报岗位需提交的其他证明材料(能力证明材料、水平证明材料等)复印件各一式二份及所提交复印件的原件(原件当场验证退还)。
所递交的报名材料必须真实、准确,如提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)资格审查及面试
按照招聘岗位的职位要求和条件，由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者，由招聘领导小组办公室通知应聘人员参加面试，面试形式为试讲。
四、聘用
(一)依照公开、公平、公正、择优的原则，由招聘领导小组确定聘用人选。通知相关人员上班，试用期3个月，面试时待遇面议。
(二)试用期满，经考核、体检合格后，继续留用并转为学校内部聘用，待遇按国家政政策执行并享受绩效工资和五险一金(与在职在编员工同工同酬)。如试用不合格，则自动解聘。
五、本《公告》由广西百色农业学校负责解释。
附件1广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
附件2：广西百色农业学校2019年度公开招聘工作人员职位表.doc
广西百色农业学校
2019年10月28日
