2019年广西柳州柳江区人力资源和社会保障局招聘公告
柳江区人力资源和社会保障局2019年公开招聘编外工作人员简章
为了工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄在20周岁以上，年龄在40周岁及以下。
3.具有国家承认的大专及以上学历，专业分类参考《广西壮族自治区2019年考试录用公务员专业参考目录》
4.柳江区户籍应届毕业生，或专业为法学、新闻、会计、统计、计算机等，或有其他机关事业单位工作经历着者优先考虑。
5.招录岗位工作经历，是指截止2019年11月20日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读的普通高校生(含2020届毕业生);(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(6)存在回避关系(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条);(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
三、报名和资格初审
(一)报名方式：
本次公开招聘采用纸质报名的方式进行。报名人员可到柳江区人力资源和社会保障局办公室领取报名表，或在柳江区人力资源和社会保障局政府门户网站(http://www.liujiang.gov.cn/ljqxxgkpt/gbmxxgk/rsj/)下载报名表。
(二)报名所需材料：
1.报名表一式一份;
2.个人身份证复印件一份;
请将报名材料纸质版提交至柳江区人力资源和社会保障局办公室(柳江区拉堡镇瑞龙路125号);
(三)报名时间：
2019年12月4日至2019年12月20日
四、考核
1.本次招聘采取免笔试方式，资格审查通过的人员，将直接进行面试，面试具体时间和地点将另行通知。
2.面试通过的人员需先行安排跟班学习一周。
五、聘用
1.经面试、跟班考核合格的人员，办理有关聘用手续，聘用人员管理和工资福利待遇按照《柳州市柳江区机关事业单位外聘人员管理办法(试行)》执行。
2.聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
六、纪律和监督
1.整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的，一经查实，随时取消报名、聘用资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
监督电话：0772-7225211
招考部门咨询电话：0772-7212256
传真：0772-7225211
七、本《简章》由柳州市柳江区人力资源和社会保障局负责解释
附件：2019年柳江区人力资源和社会保障局公开招聘编外工作人员报名表.doc
柳州市柳江区人力资源和社会保障局
2019年12月24日
2019年广西桂林市妇联所属事业单位直接面试招聘公告
桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共1个职位计划招聘1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年12月2日为界；
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年12月2日至2001年12月2日期间出生）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年11月21日至2019年11月29日报名时间：2019年12月2日至12月3日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30
报名地址：桂林市妇联组织部（桂林市临桂区青莲路投资发展大厦南楼19楼1916）
联系电话：廖凌丽0773—2886503
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市妇联指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市妇联负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市妇联按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市妇联商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市妇联共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市妇联具体负责组织实施。考察组由桂林市妇联选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市妇联公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市妇联核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管局桂林市妇联负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市妇联与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市妇联公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市妇联不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市妇联名义举办的面试培训班，均与桂林市妇联无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市妇联负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市妇联人事科：0773—2861845。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：1.《桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》
2.《桂林市妇联所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2019年版）
2019年11月21日
2019年广西北海市银海区侨港镇人民政府招聘公告
2019年北海市银海区侨港镇人民政府招聘编外工作人员公告
因工作需要，北海市海市银海区侨港镇人民政府面向社会公开招聘办公室工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划及条件
(一)岗位计划：工作人员3名，具体从事办公室、项目建设管理相关工作。
(二)招聘条件：
1.思想觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
2.专科及以上学历，不限专业，中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类、土建类优先考虑。
3.文字功底好，具有一定的公文写作能力优先考虑。
4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
5.具有正常履行职位职责的身体条件。
二、招聘程序
(一)报名时间
2019年11月1日-11月7日。
(二)报名方式
应聘者可通过以下方式报名：
1.现场报名：带自荐书(简历)，近期正面免冠1寸彩色照片一张，身份证、毕业证书、书等原件和复印件到北海市银海区侨港镇人民政府党政综合办公室(北海市银海区侨港镇红棉路51号)进行现场报名。
2.网上报名：按要求发送个人自荐书(简历)、相片、学历、学位、联系方式等相关材料至北海市银海区侨港镇人民政府，邮箱：qiaogangzhen@163.com。如有发表过的文章稿件或其他文字材料，请报名时提供复印件。
(三)聘用方式
经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持个人简历、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
试用期为三个月，试用期合格转为正式招聘人员，签订劳动合同。大专学历1900元/月，大学学历2000元/月，研究生以上学历2400元/月，薪酬含按国家政策规定用人单位缴纳的社会保险，试用期合格后为个人购买五险。
四、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
本公告由北海市银海区侨港镇人民政府负责解释。
联系地址：北海市银海区侨港镇人民政府(北海市银海区侨港镇红棉路51号)
联系电话：0779-3882796 联系人：孙*莉
北海市银海区侨港镇人民政府
2019年10月31日
2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘补充公告（二）
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息补充公告（二）
经研究，现将2019年10月16日在桂林市人力资源和社会保障局门户网站上公布的桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才信息相关内容做如下补充调整：
以下4个招聘职位的招聘条件调整如下：①将序号为第61号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员一”招聘专业由“管理科学与工程类”调整为“管理科学与工程类、工商管理类”，学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。②序号为第62号桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处“专业技术人员二”招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。③序号为第63号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员一”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”。④将序号第64号桂林国家高新区七星区房屋征收办公室“专业技术人员二”，招聘学历由“研究生以上”放宽至“本科以上”，学位由“硕士以上”放宽至“学士以上”，其他条件由“队伍结构调整，适合男性”放宽至“无要求”，考试形式由“公共面试”调整为“笔试、公共面试”，笔试试卷类别由“免笔试”调整为“《综合应用能力（公共类）》”。现予以更改，更改部分用红色标示。
以上调整招聘条件的招聘职位详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）》(附件)，敬请考生关注。
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
现予公告。
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表补充（二）
桂林市人力资源和社会保障局
2019年10月28日
