2019年广西柳州市鱼峰区人民法院招聘11人公告
柳州市鱼峰区人民法院2019年招录聘用工作人员公告
因工作需要，柳州市鱼峰区人民法院决定面向社会招录聘用工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
1.书记员5名。
2.法官助理5名。
3.后勤岗位1名。
二、岗位工作职责
(一)书记员
1.办理庭前准备过程中的事务性工作;
2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
3.担任案件审理过程中的记录工作和其他记录工作;
4.整理、装订、归档案卷材料;
5.填制、核对、发送诉讼文书，完成法官交办的其他事务性工作。
(二)法官助理
1.审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;
2.组织庭前证据交换;
3.代表法官主持调解，达成调解后应经法官审核确认;
4.接待案件当事人、代理人;
5.依法调查、收集、核对有关证据;
6.办理委鉴定、评估、审计等事宜;
7.协助法官采取诉讼保全措施;
8.准备与案件审理相关的参考性资料;
9.根据法官意见草拟法律文书;
10.完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
(三)后勤岗位
1.从事行政事务性工作;
2.负责新闻宣传报道;
3.完成领导临时交代的任务。
三、招聘条件
(一)书记员
1.有较强的计算机文字速录能力和一定的法律基础知识，符合职位要求的工作能力，政治思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳;
2.获得大专以上学历，专业不限;
3. 35周岁以下(1984年11月29日以后出生);
4.身体健康，具有正常的履行职责的身体条件;
5.在柳州市有固定住所优先;
职位薪酬待遇：专科2434元/月，买五险(不含单位缴纳部分)，本科2705元/月，买五险(不含单位缴纳部分)。
(二)法官助理
1.有履行工作职责所必须的政治素质和理论水平，政治思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳;
2.具有全日制大学本科以上学历，法学专业。通过国家统一司法考试者优先录用;
3.熟悉电脑，有较强的计算机文字速录能力;
4.35周岁以下(1984年11月29日以后出生);
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
职位薪酬待遇：3045元/月，买五险(不含单位缴纳部分)。
(三)后勤岗位
1.有履行工作职责所必须的政治素质和理论水平，政治思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳、善于沟通、服务意识强、具备高度的团队合作精神和责任心;
2.具有全日制大学本科以上学历，行政管理专业、汉语言文学专业、新闻学专业;
3.35周岁以下(1984年11月29日以后出生);
4.熟懂电脑办公office软件等;
5.有一定的写作功底，能够有提炼、总结、概括文字的能力，有在相关文章、报纸、杂志等出版物出版过文章者择优录取。
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
职位薪酬待遇：2705元/月，买五险(不含单位缴纳部分)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年11月29日至12月6日
2.报名方式：请报名者如实填写报名登记表(附件)，填写完毕后将报名登记表及其他报名材料通过特快专递(报名时间以寄出邮戳为准)或直接送交至柳州市鱼峰区人民法院政工科。
3.报名者应提供以下资料：
(1)报名表二份;
(2)身份证、户籍证明、相关学历证书复印件各一份;
(3)近期一寸免冠彩照2张;
(4)有关资格证书、获奖证书等复印件。
(二)资格审查
由柳州市鱼峰区人民法院组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。
(三)招考方式
对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单，届时将通过短信方式告知入围人员面试时间、地点及相关事宜。初审未通过者，不再另行通知。
由柳州市鱼峰区人民法院组织相关人员对应聘人员进行面试，面试合格，即可聘用。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
其他未尽事宜由柳州市鱼峰区人民法院政治部负责解释。
五、联系方式
通讯地址：广西柳州市鱼峰区华润路5号鱼峰区人民法院，545005。
政治部咨询电话：17307720023
柳州市鱼峰区人民法院
2019年11月29日
2019年广西贺州学院招聘81人公告
贺州学院2019年度公开招聘非实名人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘非实名人员有关事项公告如下：
一、学校简介
贺州学院(Hezhou University)是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩，现有本科专业47个、专科(高职)专业18个，全日制在校生17500多人。现有教职工1100多人，拥有国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人;外聘中国工程院院士1人、“长江学者”4人。
二、招聘岗位
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员81名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合国家法定工作年龄要求;
(七)具备《贺州学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的各项条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
五、考生报名
(一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2019年11月11日-12日(地点：贺州学院西校区行政楼大学生服务中心，每天早上8﹕30—12﹕00，下午2﹕40—5﹕30)共2天，逾期不再受理。
(二)应聘者报名时仅限报1个岗位，多报无效。应聘报名需填写《贺州学院应聘报名登记表》(见附表2)，以及《贺州学院2019年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(详见附表3)并提交求职材料的原件及复印件。
1.求职材料包含：身份证、学历(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。要求中员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明材料。
2.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
3.年龄计算：30周岁以下：1988年11月11日以后出生;35周岁以下：1983年11月11日以后出生;40周岁以下：1978年11月11日以后出生;45周岁以下：1973年11月11日;50周岁以下：1968年11月11日以后出生。
六、资格审查
学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加考试的人选。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求副高职称及以上岗位的除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方可开考。
七、考试与考核
招聘岗位信息表中要求具有硕士研究生学历学位或高级职称的岗位采用面试+考核的方式，岗位均要求采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
(二)面试
1.专任教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
2.专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
(三)考核
笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
八、体检
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0774-5228609，联系人梁老师。
监督举报电话：0774-5228685。
附件3： 贺州学院2019年公开招聘非实名人员报名信息一览表
2019年广西卫生健康对外交流合作中心招聘公告
广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心是自治区卫生健康委直属相当正处级事业单位，主要承担与东盟各国和其它国家及有关地区卫生健康交流合作事务、中国－东盟相关会议论坛服务工作；承担与东盟国家开展传统医药交流合作事务；承担援外医疗队选派、日常管理服务工作；承担国际合作项目的具体实施、跟进，以及出国（境）事务代理、出国（境）培训组团服务等工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名，具体岗位(见请示附件3)。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件(见请示附件3)；
（五）身体健康,具备适应岗位要求的身体条件(见请示附件3)；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、主管部门自治区卫生健康委官方网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在主管部门自治区卫生健康委官方网站(http://wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费。
1.报名时间：2019年12月27日至12月31日，（不含双休，上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。
2.报名地点：南宁市桃源路35号自治区卫生健康委2#办公楼（广西壮族自治区中医药管理局）广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心7楼705室。
3.报名方式:本次报名免费，应聘者只能报考一个岗位,报名采取现场报名方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
现场报名时应提供以下材料：
（1）《广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2019年公开招聘工作人员报名表》(附件1,2份)。
（2）身份证、学历证、学位证的原件和复印件（原件验证后交回应聘者,复印件1式2份）。
（3）如有工作经历的，提供现单位工作证明(附件2,1份)。
（4）4张2寸近期免冠正面彩色相片（准考证用）。
（二）资格审查及准考证。
资格审查时间：2019年1月2日至1月3日。我中心在自治区卫生健康委人事处指导下根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员名单于2019年1月6日前公布。
报名笔试成功的人员到我中心领取准考证。领取时间：2019年1月7日—1月8日上午9:00-12:00、下午15:30-18:00。
（三）笔试。
笔试成绩满分为100分,60分为合格。笔试成绩计入总成绩（总成绩为笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占40 %，面试成绩占60%）。会计岗、对外交流合作业务岗2、对外交流合作业务岗4报考人员须参加笔试。出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），需经报请自治区卫生健康委审核同意后方可开考。
（1）笔试时间：2019年1月11日上午09：00—11：00。
（2）笔试地点： 详见准考证。
（3）笔试内容：主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试成绩查询：笔试成绩和排名预计将于2月12日前在自治区卫生健康委网站公布。
（四）面试。
面试由自治区卫生健康委人事处统一实施。
（1）确定面试入围人选及资格审查。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩计入总成绩（总成绩为笔试成绩加面试成绩，其中笔试成绩占40 %，面试成绩占60%）。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
会计岗、对外交流合作业务岗2、对外交流合作业务岗4在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
对外交流合作业务岗1、对外交流合作业务岗3、对外交流合作业务岗5报考人员按照直接面试的方式进行面试。
在自治区卫生健康委网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或资格审查不合格的，不再递补面试人选。
放弃面试资格的报考人员应提供书面申请并签字确认,或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
（2）发布面试公告：2019年2月26日前由自治区卫生健康委人事处通过自治区卫生健康委网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn）公开发布面试公告。
（3）面试时间、地点：具体详见面试公告。
（五）考核。
报考人员总成绩为笔试成绩加面试成绩，直接面试的考生总成绩为面试成绩。
考核工作由自治区卫生健康委指导我中心按有关规定进行，考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。负责对考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、技术水平、学习及工作表现等进行全面考核，并对其报考资格进行复审。因考核不合格而出现岗位空缺的，不再递补。
（六）体检。
根据考核结果，按照招聘计划1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我中心统一安排在指定医院进行体检，不按时体检者视同放弃资格。因体检不合格或放弃资格而出现的空缺，不予递补。体检于考核结束后30个工作日内完成。对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向我中心提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次,体检费、复检费用由考生自理。
（七）公示。
根据招聘计划数和体检结果确定拟聘人员名单，并在广西人才网、自治区卫生健康委官网进行公示，公示时间为7个工作日。
（八）聘用。
经公示无异议的人员，由我中心报自治区卫生健康委审核，自治区人社厅备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：自治区卫生健康委人事处0771-2803273或对外交流合作中心0771-2822131。
招聘人联系电话及联系方式：黎老师 0771-2637819、梁老师 0771-2825023。
附件：1.广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2019年公开招聘工作人员报名表.docx
附件：3.广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心2019年公开招聘工作人员岗位信息表.docx
广西壮族自治区卫生健康对外交流合作中心
2019年12月16日
2019年广西崇左市大新县引进人才120人简章
广西崇左市大新县2019年引进优秀紧缺人才简章
广西崇左市大新县位于桂西南边陲，与越南高平省、重庆县山水相连，边境线长43公里，总面积2742平方公里，辖14个乡（镇）1个华侨经济管理区，总人口38万人。大新县区位优势明显，地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处，距崇左市人民政府所在地75公里，距广西首府南宁市143公里，崇靖高速贯穿全境，交通十分便利，是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富，锰矿藏量达1.36亿吨，居全国首位，素有“中国锰都”之称。大新县农林特产资源丰富多样，是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。
大新县旅游资源得天独厚，拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州等40多处高品位的旅游景区景点，是广西特色旅游名县，先后荣获“中国国际特色旅游目的地”、“全国十佳生态休闲旅游城市”、“中国最具原始生态景区”“国家生态旅游示范区”、“中国侬垌文化之乡”、“中国土司文化之乡”“广西优秀旅游县”等多项荣誉称号。近年来，大新县大力实施“强工兴旅固边”战略，做大做强“矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸”等特色优势产业，走出了一条“绿色经济生态家园”的科学发展之路。2019年上半年，全县地区生产总值实现47.6亿元；社会消费品零售总额实现8.6亿元；外贸进出口总额31亿元；城镇居民人均可支配收入达17246元；农村居民人均可支配收入达8285元。2019年1—9月份，大新县累计接待游客601.34万人次，同比增7.57%；实现旅游总消费48.99亿元，同比增长11.27%。
为进一步优化大新县人才队伍结构，促进大新经济社会科学发展，根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法（试行）》，县委、县政府研究决定2019年面向全国公开招聘优秀紧缺人才120名。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。
（三）具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国内高等院校国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生、专科生，县内在编人员不列入选拔范围。
（四）年龄一般不超过40周岁，特殊领域急需紧缺人才年龄可适当放宽。
（五）具备引进职（岗）位所需的相关条件。
（六）身体健康。
二、引进职（岗）位
重点引进城建、旅游、审计、文化、教育、卫生等领域的专业技术型人才共120名。详见附件1《大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表》。
三、引进程序及办法
采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。
1.报名和资格审查。在网上、招聘现场、邮寄材料等方式接受报名，网上报名不限定具体截止时间，面谈面试工作开展前均可报名。网上报名请将附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》电子版（含电子相片）和本人身份证、学历、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件，以“姓名+单位名称+岗位名称”命名，以压缩文件形式发送到dxrc3631735＠163.com邮箱。邮寄材料请寄至：广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股，邮政编码：532300。
2.面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘工作组进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应试人员参加集中面试，根据面试情况，择优录取。面谈面试时间另行通知。
3.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
4.考核。采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续（凡入编者不享受人才专项补贴），如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受相应人才专项补贴；编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。
四、管理及待遇
（一）实行优秀紧缺人才年度考核制度
1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。
2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。
3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。
（二）享受的待遇
1.引进到机关、事业单位的紧缺人才，其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。
2.引进到行政机关、事业单位的实行编外合同制管理的紧缺人才，除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外，还可以享受引进人才专项补贴，补贴标准如下：
①是享受省级政府特殊津贴的人员；具有正高级专业技术职务资格的人才；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。
②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务，取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才（职业经理人）；具有副高级专业技术职务资格的人才；获得博士学位的博士研究生；相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。
③是地（市）级以上（含地〈市〉级）学术和技术带头人；拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。
④是取得硕士学位的全日制研究生，且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。
⑤是取得学士学位的全日制本科生，且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。
⑥是全日制大学生，且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别，但在某领域具有特殊才能的、应用型的，能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。
3.引进到县直各医院及企业的人才，其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下，实现更加优厚的待遇。
4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策，其配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。
五、纪律与监督
公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001；大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。
六、其他注意的事项
（一）附件1《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》、附件2《广西崇左市大新县2019年引进紧缺人才报名登记表》（见大新县人民政府门户网站（http://www.daxin.gov.cn/），请密切关注。
（二）应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（三）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。
（四）本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-3631735、0771-3628723
联 系 人：农 甜 18978113898
何绍东 18978110711
附件：1.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才岗位需求计划表
2.大新县2019年招聘重点领域急需紧缺人才专业分类指导目录
大新县委人才工作领导小组办公室（代）
