2019年广西北海合浦县中小学教师招聘335人公告

2019年广西北海合浦县中小学教师招聘335人公告

　　

2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘公告

　　
为及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，促进教育事业发展，根据《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》（桂教师范〔2019〕7号）精神，经研究，我县决定组织2019年中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘，共招聘教师335名，其中高中教师34名、初中教师50名、小学教师250名、特殊教育教师1名，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
（一）年龄为18周岁以上、35周岁以下即1983年11月25日至2001年11月25日期间出生。

　　
（二）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。

　　
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，学历、学位、专业、教师资格等条件必须与《2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表》（附件1）相应岗位所要求的资格条件一致。

　　
（四）本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限、计生审核等时间计算，均以2019年11月25日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（五）合浦县原代课教师报考指定岗位必须具有以下条件：

　　
1.男1960年11月25日（含）后出生，女1965年11月25日（含）后出生;

　　
2.持有合浦县教育局颁发的代课教师聘用证,户籍属于合浦县，在合浦县中小学连续任教1年以上;

　　
3.取得招聘岗位所要求的学历和书。

　　
（六）具有下列情况之一的人员，不得报考：

　　
1.合浦县在职在编教师和特岗教师；

　　
2.法律、法规和有关政策规定不得聘用为机关、事业单位工作的其他人员。

　　
二、报名

　　
（一）发布招聘信息

　　
从2019年11月21日起，将通过北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布本次招聘信息，应聘人员可以登录查看招聘公告和岗位需求等相关信息。

　　
（二）报名

　　
1.报名时间：2019年11月25日至2019年11月29日,上午8:30－12：00，下午15：00－17:30

　　
2.报名办法：应聘人员在报名时间内按附件2样板制作好报名材料，直接送达或邮寄至广西合浦县廉州镇小北街44号合浦县教育局二楼人事股报名（收件人：许老师，电话：0779－7293406），报名材料制作不符合规范的恕不受理报名。

　　
3.考试资格审核：招聘单位将按照招聘条件对应聘人员提交的报考材料进行严格审核，资格审核合格后方可参加招聘考试。

　　
4.开考比例：岗位招聘计划和报考资格审核合格人数原则上要达到1：3比例方可开考，达不到规定开考比例，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。报考了不开考岗位的应聘人员可以在接到招聘单位通知之日起2天内改报其他开考的岗位，逾期不改报的视同自愿放弃报考资格。如因应聘人员预留的电话无法接通或因其本人原因无法及时接到通知，招聘单位不承担相关责任。

　　
三、招聘考试

　　
本次教师第二次招聘将通过招聘考试择优聘用，考试分为笔试和面试。招聘考试将由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局组织实施。招聘考试考生名单和相关公告将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。

　　
（一）笔试

　　
1.准考证：应聘人员按笔试公告要求在规定的时间和地点领取准考证，然后按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　
2.笔试科目：教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。

　　
3.笔试成绩：应聘人员笔试成绩和笔试合格分数线将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）发布。笔试成绩合格的应聘人员才能进入下一招聘程序。

　　
（二）面试

　　
1.面试人员确定

　　
招聘单位将按招聘岗位数与笔试成绩合格人数1：3的比例从高分到低分的排序确定面试人员名单。招聘岗位数与笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按程序报市人社部门核准后可放宽比例开考。放宽比例后仍达不到开考要求的，取消或核减招聘计划。进入面试最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　
2.面试组织

　　
（1）面试公告发布：面试人员名单确定后，由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局拟定面试公告，面试公告和面试人员名单将在北海人才网（http://bh.gxrc.com/）公布。

　　
（2）面试通知书：应聘人员按面试公告要求在规定的时间和地点领取面试通知书，然后按照面试通知上规定的时间、地点和要求参加面试。

　　
（3）面试方式：面试方式为试讲，主要测试应聘人员的实际教学能力，面试具体事项以面试公告为准。

　　
（4）面试成绩：面试成绩总分为100分，面试成绩将在每个招聘岗位面试结束后现场公布。面试成绩合格（60分及以上）的考生才能进入下一招聘程序；经市人社部门核准开考或因考生缺考面试时达不到1：3开考比例的，该岗位应聘人员的面试成绩必须达到70分及以上才能进入下一招聘程序。

　　
四、确定考核人选

　　
本次教师招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩，招聘单位将依据应聘人员的面试成绩按1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩均相同，则以《教育学与教学法基础知识》成绩从高分到低分的排序确定考核人选；若面试成绩、笔试成绩、《教育学与教学法基础知识》成绩均相同，则通过附加考试择优聘用。

　　
五、考核和体检

　　
（一）考核

　　
招聘单位负责应聘人员的考核工作，考核参照录用公务员考察标准执行，着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，审查应聘人员是否符合事业单位招聘工作人员的其他基本条件，其中计生审核由主管部门将名单发至相关职能部门进行审核。

　　
（二）体检

　　
体检按照教师资格认定的体检标准执行。应聘人员如对体检结论有疑问，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，不在规定时间内提出复检要求的视作自愿放弃。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

　　
（三）确定拟聘人员

　　
考核、体检合格者确定为拟聘人员，考核或体检不合格者，取消聘用资格，空缺的名额，按前文第四点“确定考核人选”的办法进行递补。

　　
六、公示和聘用

　　
（一）公示

　　
拟聘人员名单及基本情况按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员名单经公示后再出现岗位空缺，不再递补。

　　
（二）聘用

　　
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的拟聘人员，按有关规定和流程办理聘用手续。

　　
招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为5年。

　　
七、招聘工作纪律和监督

　　
（一）本次教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　
2．工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　
3．故意泄漏考试题目的。

　　
4．有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　
八、其他事宜

　　
（一）本公告由合浦县教育局负责解释。

　　
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘方不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
（三）咨询电话：0779—7293406。

　　
附件：1.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘岗位计划表

　　
2.2019年合浦县中小学（特殊教育学校）教师第二次公开招聘报考材料样板

　　

合浦县教育局 合浦县人力资源和社会保障局

　　

2019年11月21日

　　

2019年广西河池市金城江区人民检察院招聘10人公告

　　

2019年广西桂林市事业单位赴南宁师范大学招聘补充公告

　　

桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才信息补充公告

　　
由于2019年12月18日公布的《桂林市2019年度事业单位赴南宁师范大学招聘急需紧缺专业人才职位计划表》中以下招聘职位的招聘专业描述不准确，现调整如下：

　　
序号为第9号广西桂林图书馆“专业技术人员三”招聘专业中的“新闻传播类”更正为“新闻传播学类”。敬请考生关注。

　　
咨询电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科0773—2866296

　　
现予公告。

　　

桂林市人力资源和社会保障局

　　

2019年12月27日

　　

　　

2019年广西北部湾职业技术学校招聘15人公告

　　

北部湾职业技术学校2019年度非实名制人员公开招聘考试工作公告

　　
根据市编委办、市人社局和市教育局等上级部门关于2019年事业单位招聘考试工作的有关要求，结合学校实际，为确保2019年度学校非实名制人员公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则及组织形式

　　
根据学校编制和岗位空缺情况，通过公开招聘教师和教辅人员，择优选拔，及时补充合格教育者，提高教职工队伍整体素质。

　　
招考工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。通过招考，测查应聘人员的知识面、语言表达能力、逻辑思维、分析和解决问题的能力、运用本专业技能的能力，保证择优选拔人才。

　　
二、招考岗位及条件

　　
（一）招考岗位

　　
根据《钦州市机构编制委员会办公室关于同意北部湾职业技术学校2019年度非实名编制用编进人计划的批复》（钦市编办发〔2019〕93号）文件精神，2019年北部湾职业技术学校非实名制招考名额为15名。招考岗位全部为专业技术岗位，岗位要求及相关条件详见附表。

　　
（二）招考基本条件

　　
1. 具有中华人民共和国国籍；

　　
2. 年龄为18周岁以上，35周岁以下。(1984年12月28日至2001年12月28日期间出生）。

　　
3.遵守宪法和法律；

　　
4.具有良好的品行；

　　
5.身体健康；

　　
6.符合岗位所需的资格条件；

　　
7.有下列情况之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的或受党纪政纪处分期间的；法律、法规规定不适宜参加招考的其他情形。

　　
三、程序及时间安排

　　
（一）组织报名和现场资格审查（2019年12月23日- 2019年12月27

　　
实行现场报名和现场资格审查，报名地点设在北部湾职业技术学校2号楼3楼302室(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　
报考者要如实填写《2019年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表》一式两份（详见附件2），提交报考申请。

　　
现场资格审查所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平等级证书、户口簿、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等证明材料的原件及复印件（1份）。

　　
由北部湾职业技术学校招考工作领导小组办公室对照岗位条件对报名人员进行资格审查，现场提出是否同意报考的审查意见。通过资格审查的报考者，由学校招考领导小组办公室负责在考试前3天通知参加考试。

　　
原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及1：2以下的岗位，确因工作需要开考的，于2019年12月27日前，按程序上报市教育局主管部门，经审核同意后方可开考。

　　
2019年12月27日前，对不予开考的岗位，统一在钦州教育信息网（http://www.qzedu.gov.cn/）和北部湾职业技术学校网（http://www.bbwzx.cn/）发布公告，并由学校通知报考者。

　　
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

　　
招考工作不收取任何费用。

　　
（二）组织考试（2019年12月28

　　
由北部湾职业技术学校负责印发准考证，并在考试前一天通知考生领取，考生要按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加面试（身份证、准考证两证缺一不可），经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，所有责任由应试人员承担。

　　
准考证是报考人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。

　　
面试采取实际操作能力测试的方式，分值满分100分，60分为合格。经市教育局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　
面试结束后，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网公布。

　　
面试结束后，按面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站公布。

　　
（三）考核体检（2020年 1月7日前）

　　
由北部湾职业技术学校纪委组成招考考核组对考核对象的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并负责查阅人事档案材料。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，考核分合格与不合格等次。考核不合格的不得聘用。

　　
考核结束后，由北部湾职业技术学校组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。

　　
北部湾职业技术学校确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可按面试成绩排名依次递补。

　　
（四）公示（2020年1月17日前）

　　
对拟聘用人选将在钦州教育信息网和北部湾职业技术学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　
（五）组织拟聘用人员材料上报（2020年1月31日前）

　　
经公示无异议，由北部湾职业技术学校组织拟聘用人员的相关材料上报市教育局审批。

　　
四、面试要求

　　
报考专任教师岗位的应试者提前30分钟进入备考室准备教案，备考结束进入考场，用15分钟的时间试教。试教结束后现场回答两道问题（时间5分钟）。实验设备维护员采取专业技能题与岗位题的方式进行，时间15分钟。

　　
五、纪律要求

　　
招聘考试工作要严格执行上级有关政策规定，全程接受纪检监察部门和社会监督，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。非实名制招聘考试工作应实行回避制度,工作人员在招聘考试中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

　　
监督举报电话：0777－3216319

　　
附件：1 2019年北部湾职业技术学校非实名制招聘考试拟聘岗位和条件.xls

　　
2 2019年北部湾职业技术学校非实名制人员考试招聘报名表.doc

　　

北部湾职业技术学校

　　

2019年12月23日