2019年广西钦州浦北县事业单位招聘727人公告
2019年广西钦州浦北县事业单位招聘公告已发布，本次共招录727人，报名时间为2019年11月25日至11月27日，笔试时间：2019年12月21日(星期六)，笔试内容为职业能力倾向测验。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（11月25日-11月27
2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等有关文件规定，为及时补充事业单位急需人才的需要，2019年浦北县经济责任审计中心等67个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员727名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1984年11月27日至2001年11月27日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽，放宽年龄的具体情形有以下：
①取得副高级职称人员年龄放宽到50周岁(1969年11月27日后出生)。
②取得中级职称人员、村“两委”干部、服务基层项目人员年龄放宽到45周岁(1974年11月27日后出生)。
③基层卫生院取得执业助理级资格人员年龄放宽到40周岁(1979年11月27日后出生)。
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件。
6.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书。
7.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户籍所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户籍所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专及以下学历的，考生户籍所在地只限于钦州市范围内;钦州市内驻军随军家属报考人员，不受户籍所在地限制。
8.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服务基层项目人员服务期、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年11月27日为截止日期，年限按足年足月累计。
9.报考定向招聘随军家属岗位人员须是经部队师(旅)级以上单位机关批准并办理了随军手续的驻钦州市部队现役军人配偶。
10.定向服务基层项目人员招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的在服务基层项目人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人。
2.在职在编人员(含试用期内人员)。
3.在读的普通高校毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中有被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
6.原为公务员或事业单位工作人员被辞退(解聘)未满5年的人员。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
9.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位及考试方式
(一)综合类岗位67个、名额80名(岗位信息表一)。其中乡镇事业单位招聘本科以上学历人员通过直接进入面试方式招聘岗位9个，名额12名。其他岗位符合条件的报考人员需要参加笔试和面试，其中定向招聘服务基层项目人员岗位3个，名额3名;定向浦北县村(社区)“两委”干部招聘岗位5个，名额5名;定向招聘驻钦部队随军家属岗位4个，名额4名;涉密岗位1个，名额1名。
(二)基层医疗卫生机构(含社区卫生服务中心)127名。其中，需笔试面试岗位14个，名额25名;直接进入面试岗位52个，名额101名;直接考核方式岗位1个，名额1名。
(三)县直公立医院使用聘用控制数招聘99个岗位共520名。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、岗位要求的相关证件(所有材料均需提供原件及复印件一份)、个人落实计划生育政策的证明材料(户籍所在地县级以上卫生和健康部门审核盖章)及近期1寸正面免冠照片3张进行报名。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《浦北县2019年事业单位公开招聘工作人员报名审查表》(一式二份，现场填写或登录广西浦北人才在线下载中心(http://3637.ys168.com)，进入事业单位招聘文件夹获取)。
报名材料根据岗位要求还包括以下材料复印件：《基层工作经历证明》及工资签领、聘用合同等相关材料(报考有基层工作经历要求岗位的人员须提供);师(旅)级以上部队审批的随军材料(以随军家属身份报考的人员须提供);报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
2.报名时间：2019年11月25日至11月27止。上班时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00。
3.报名地点：浦北县人社局一楼公共就业人才服务大厅(浦北县县城越121号县人社局一楼)。
4.联系电话：0777-8318016，0777-8313922。
(二)收费标准
报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费50元。
(三)资格审查
报名结束后，由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消考试及聘用资格。
(四)准考证制作和发放时间
《笔试准考证》由浦北县人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2019年12月18日至12月20日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管，直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
笔试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2019年12月21日(星期六)
9∶00—11∶00 职业能力倾向测验(只考一科)
(以准考证为准)
笔试以闭卷方式进行，分值为100分。
3.考试地点:详见《准考证》。
4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。对不予开考的岗位，由浦北县人力资源和社会保障局在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作弃权处理)。
5.附加分：少数民族考生加3分(以居民有效身份证、户口簿上信息记载为准)，附加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩公布
2019年12月下旬，笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人有效居民身份证或笔试准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。
7.笔试合格分数线划定
根据考生的笔试总成绩情况，县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在广西浦北网(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
(二)面试
1.面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的(含直接进入面试人员)，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者，不得确定为考核人员。考生成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。
2.确定面试人选。根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例，按取得有效笔试成绩人数确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;直接进入面试(实际操作能力测试)岗位的，按通过资格审查人数进入面试。个别岗位因参考人数少或笔试成绩合格人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经浦北县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。面试人员名单在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和广西浦北网(http：//www.gxpb.gov.cn)、浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
3.面试时间。2020年1月中旬前完成。具体时间和地点可关注钦州人才网、浦北同城网发布的面试公告。
(1)结构化面试。结构化面试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。
(3)实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)确定考核和体检人选
1.综合类岗位和基层医疗卫生机构需要参加笔试类岗位：根据岗位招聘人数，按总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。如考生总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在浦北同城网(www.pbtcw.com)公布。
2.直接进入面试岗位：根据岗位招聘人数，按面试(实际操作能力测试)成绩(需达到面试合格分数线以上)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;
3.直接考核岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，按考核成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选。
考核工作由招聘单位及主管部门组织实施，体检工作由浦北县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。
(二)考核工作
1.基层医疗卫生机构直接考核岗位人员，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，考核工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
(1)思想考核(10分)：主要考核报考人员思想现实表现情况;
(2)道德品质考核(10分)：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
(3)业务能力考核(40分)：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
(4)工作成绩考核(30分)：主要考核报考人员工作数量和工作质量;
(5)廉政情况考核(10分)：主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。
2.其余岗位考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。
考核中出现不合格者或考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。
(三)体检工作
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的精神，考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准执行，并按《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行。事业单位在公开招聘不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
复检应聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体验结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检，复检内容为对体检结论的影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。
体检不合格者或在体检阶段考生自愿放弃招聘资格的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网(http://www.gxqzrc.com)和浦北同城网(www.pbtcw.com)上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案按程序报浦北县机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次招聘将按招聘单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于5年。
七、加强领导、严肃纪律
(一)按照桂人社发〔2011〕155号等文件规定，采取回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。出现其他违纪情形的，按有关规定处理。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取聘用资格的。
2.报考人员在考试考核过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.招聘单位及主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的，对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在五年内不得参加事业单位的招考。对违规招聘的人员，一经查实，浦北县人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，解除聘用合同，给予清退。
八、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时关注和了解钦州人才网、浦北同城网发布的最新情况。
(二)本次招聘考试不指定教材。
(三)其他未尽事宜，请按照桂人社发〔2011〕155号等文件执行。
(四)联系方式：
1.咨询电话：0777-8318016
2.监督电话：0777-8212224
附件：附件1-3
附件:1.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(综合类)
2.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(基层医疗卫生机构)
3.2019年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(公立医院)
浦北县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
2019年广西防城港市港口区人民检察院招聘简章
防城港市港口区人民检察院2019年公开招聘检务辅助人员简章
因工作需要，防城港市港口区人民检察院决定面向社会公开招聘检务辅助人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
计划招聘检务辅助人员5名，其中岗位设置分别为宣传写作工作人员1名，文秘工作岗位1名，计算机及网络技术工作岗位1名，财务助理工作岗位1名，办公室后勤工作岗位1名。
二、招聘对象和条件
(一)应聘者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神及个人涵养；
3. 18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
4.专业及岗位要求：
①宣传写作岗位为汉语言文学、新闻学、传播学或文秘学等相关专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历，文字功底扎实，熟悉新闻宣传写作、新媒体（微博、微信公众号等）运营制作及公文材料撰写，有一定的创新意识。
②文秘工作岗位为汉语言文学、新闻学、传播学或文秘学等相关专业全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
③计算机及网络技术岗位为计算机、计算机网络相关专业大学专科及以上学历。具备以下条件者在同等条件下优先考虑：具有相应的职业资格证书；具有IT服务、电信、通信等公司技术岗位工作经验1年以上等。
④财务助理工作岗位为会计与审计类相关专业大学专科及以上学历；有工作经验的优先考虑，可放宽年龄限制。
⑤办公室后勤工作岗位主要从事一般办公设备维护、水电维护、协助项目建设等工作，有机关单位后勤事务相关工作经验者可适当放宽年龄限制。
其他类专业也可报名，但须具有全日制本科学历学位，以及提供可以胜任所报岗位工作的素质能力佐证材料。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.参加非法组织活动的；
5.有配偶、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的。
6.其他不适宜从事检务辅助工作的。
本次招聘所涉及的年龄、学历等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘工作程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名、资格审查、面谈、体检、政审、试用和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：自简章发布之日起至2020年2月25日止；先报名者先面试，试用直至招录满员。
2.报名方式：
报名材料：《港口区人民检察院检务辅助人员报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证以及相关获奖证书、资质证书、代表作品、本人近期免冠小二寸证件照1张、生活照1张。目前已就业并与用人单位签订劳动合同的报名者，须提交原单位同意报名的证明。
网上报名：应聘者将上述报名材料打包发送至邮箱：zg2862677@126.com。
现场报名：应聘者携带上述报名材料复印件到港口区渔洲坪建政路9号港口区人民检察院四楼政治部，填写报名表，提交材料。
3.资格审查：我院将在报名结束后的5个工作日内对报名人员的资格条件进行初审，并电话通知通过初审的应聘者，未通过初审的不另行通知。报名材料恕不予退还。
（二）面试
由我院面试考核小组对应聘者进行面试考核，面试当天应聘者须携带报名材料原件备齐待查。
（三）体检及政审
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知拟聘用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检或考核政审不合格者，从其他人员中依次递补。体检费用由聘用单位负责。
（四）试用
拟聘用人员在聘用前试用1个月，试用期月薪面议。
（五）聘用
经面试、政审、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。
四、聘用管理
实行合同聘用制度。聘用人员与港口区人民检察院签订《劳动合同》，期限为一年,可续签。聘用后，基本工资2700元/月以上至3200元/月，并由单位和个人按照规定比例缴纳“五险一金”；实行半年考核制，进行岗位考核并有相应考核奖励；享受正式在职在编人员差旅补贴。
联系方式：港口区渔洲坪建政路9号（邮编538001），联系电话：0770—2862677，电子邮箱：zg2862677@126.com。
本简章由港口区人民检察院政治部负责解释。
防城港市港口区人民检察院
2019年12月20日
2019年广西柳州市鹿寨经济开发区管理委员会招聘公告
广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，鹿寨经济开发区管理委员会拟招聘2名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具备良好的素养。拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（二）具备较强的工作能力。有吃苦耐劳精神，具备一定的综合协调能力。
（三）具备良好的身体素质。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）具有全日制大学本科以上学历，具备报考岗位所需的相关专业要求和相应资格条件（详见附件一）。
（五）年龄在18周岁以上（2001年11月1日前出生），35周岁以下（1984年11月1日后出生）。
二、招聘办法
（一）报名（2019年11月8日前）
1.报名时间：2019年10月30日至11月8日，正常上班时间。
2.报名地点：广西鹿寨经济开发区管委会（飞鹿大道279号）五楼综合部502室。联系人：廖部长。联系电话：6860762。
3.需提交的材料：
（1）《公开招聘编外合同制工作人员报名表》（一式两份）
（2）学历证、书原件及复印件
（3）近期全身照片一张（电子版）
（4）应届毕业生报名者提供约1000字自传材料，有工作经历的报名者提供工作业绩与能力证明材料
（二）面试（2019年11月中旬，具体时间、地点另行通知）
用人单位从报名人员中择优进行面试，面试主要考察应聘人员的专业知识与所报岗位的匹配程度和应聘人员的综合素质。
（三）考察（2019年11月下旬）
按面试成绩从高分到低分1：2的比例确定考察对象进行考察。
（四）体检（2019年11月下旬）
拟聘用人员到指定的医疗机构进行体格检查。
（五）聘用（2019年11月下旬）
确定聘用对象，上岗。
三、工资福利待遇
1.工作、生活补贴标准比照本县从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，年终发放绩效奖励(绩效奖励和本单位年终绩效考评结果及个人工作表现挂钩，年终一次性发放），根据国家和自治区的有关规定办理并缴纳社会保险、住房公积金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
2.新聘工作人员试用期均为1个月，试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。
四、注意事项
（一）本次招聘的工作人员均为编外合同制聘用人员，通过与劳务公司签订劳务派遣合同的形式到鹿寨经济开发区管委会工作，合同一年一签。
（二）同等条件下，“985”工程大学、“211”工程大学毕业生优先考虑聘用。研究生、博士按相关管理规定落实待遇。
（三）同等条件下，中员、有相关岗位工作经历者或在相似岗位担任领导职务者优先考虑聘用。
附件：1.2019年广西鹿寨经济开发区管理委员会公开招聘合同制工作人员岗位条件表
广西鹿寨经济开发区管理委员会
2019年10月29日
2019年广西国际壮医医院招聘27人公告
广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合医院实际工作需要，现将我院2019年第三批公开招聘控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西国际壮医医院是自治区成立60周年大庆的重大公益性民生工程，地处南宁市五象新区秋月路8号，总占地面积300.10亩，建筑总面积18.75万平方米，总投资15.56亿元，设床位1000张。医院坚持“以壮瑶医药为特色，中医药为基础，现代诊疗技术为保障”，涵盖医疗、教学、科研、康复、保健、壮瑶医成教培训、特色制剂、民族医药文化传承和国际交流等功能，是广西首座综合性现代化的国际民族医医院。
广西国际壮医医院现有职工1456人，其中：博士25人，硕士381人；具有高级职称140余人；拥有国医大师1人、全国名中医2人、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师6人、广西着名中医专家50余人、确有专长的民族医疗特色医师19人。医院共设置46个临床医技药科室、19个病区，包括内、外、妇、儿等科，拥有国家中管局临床重点专科风湿病科、重点学科壮药学、重点专科壮医经筋推拿科。医院配置有3.0T核磁共振、256排螺旋CT、DSA、乳腺钼靶、生化流水线、30个舱位高压氧舱等先进的大型医疗设备。
广西国际壮医医院将立足广西、面向全国、辐射东盟，努力打造成为具有鲜明壮瑶医药特色的现代化、国际化、信息化区域医疗中心。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员27名，具体岗位要求见附件1《广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位信息表（附件1）中的各岗位所需要的其他条件，年龄时间计算截至本次报名开始之日,特殊岗位或高级职称岗位可适当放宽年龄;
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到党纪、政纪处分未解除者；
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5.持虚假证件报名的；
6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西中医药大学网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布；其他成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布。
五、招聘流程
（一）发布招聘时间
发布时间从挂网之日第二天起，不少于7个工作日。
（二）考生报名及缴费
1.报名形式：现场报名,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.报名时间、地点
报名时间：2019年12月11日（现场报名时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
报名地点：南宁市秋月路8号广西国际壮医医院行政办公楼5楼人力资源部512室
3.应聘者报名时仅限报1个岗位，出现一人报多个岗位，或所报岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名时应提供的材料（请按以下顺序装订）。
（1）《广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员报名登记表》（附件2）原件。（贴上2寸白底彩色照片1张，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负）。
（2）身份证、学历证、学位证、执业证、专业技术职务资格证、英语及计算机等级证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
（3）海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书复印件。
（4）近6个月免冠正面2寸白底彩色照片1张（准考证用，在照片背面签名）。
（5）岗位有工作经历要求的，报考人员需提供现所从事相应岗位专业的工作经历证明，由所在从事工作的单位盖章。
4.缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元，在进行报名资格现场确认时缴费。
（三）资格审查
1.资格审查时间：现场报名时当场审查。
2.通过资格审查人员名单在广西国际壮医医院官网公布。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
（四）考试
1.具体考试时间、地点和注意事项，请关注广西国际壮医医院官网的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经请示上级主管部门核准后方能开考。
3.考试采取笔试和结构化面试进行。
岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入结构化面试，同一岗位报名人数超过招聘岗位人数3倍的，该岗位需增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。笔试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试试成绩的依据。岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。
岗位要求具有大专和本科学历或初级职称人员需进行笔试和结构化面试，笔试成绩按百分制，不计入总成绩，仅作为进入结构化面试的依据。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定结构化面试人选。
4.笔试
(1)进入笔试的应聘人员名单、笔试时间、地点将在广西国际壮医医院官网公布，应聘人员可进入网站查询。
(2)笔试形式：闭卷作答，针对招聘岗位特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。
(3)笔试相关说明
①笔试成绩按百分制，不计入总成绩，只作为进入结构化面试的依据。
②笔试结束后5个工作日内，笔试成绩和岗位排名将在广西国际壮医医院官网公布。
③考生必须遵守考场纪律，出现考场纪律中取消考试资格情形的则取消考试资格。具体考场纪律详见各考场要求。
5.结构化面试：
(1)结构化面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括语言表达、人际沟通、逻辑思维、综合分析、应变能力、领悟能力及举止仪表等。
(2)经审核降低比例开考或因缺考未达到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达70分以上（含70分）方可进入下一考核环节。
(3)结构化面试成绩按百分制计算。在结构化面试结束后即时宣布，并于结构化面试结束后24小时内在广西国际壮医医院官网公布。
(4)结构化面试成绩出现并列时，笔试成绩可作为进入考核环节的依据，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核环节人选。
6.考试成绩计算
考试成绩以结构化面试成绩为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
7.应聘者在笔试、结构化面试时均须携带有效身份证原件，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复核。通过笔试进入结构化面试的岗位，在结构化面试成绩出现并列时，根据笔试成绩的高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；直接进入结构化面试的岗位，根据结构化面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。
（六）体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。
（七）公示
在广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学网、广西国际壮医医院官网（www.gxgjzy.com）发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供报到时所需材料，则取消其聘用资格。
六、纪律与监督
（一）对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3376619
七、公开招聘联系人及联系方式
联系人：黄老师 李老师 联系电话：0771-3376628。
附件1：广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西国际壮医医院2019年第三批公开招聘控制数工作人员报名登记表.doc
广西国际壮医医院
2019年12月2日
