2019年广西玉林市福绵区教师招聘150人公告

2019年广西玉林市福绵区教师招聘150人公告

　　

福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师的公告

　　
为了解决我区中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》(玉发〔2019〕10号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)精神，经研究，决定使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师150名，其中初中59名，小学91名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招考范围和条件

　　
招聘范围：面向全国

　　
招聘条件：

　　
(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德;

　　
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件;

　　
1、学历条件：全日制普通高校专科及以上学历。

　　
2、专业条件：具体详见计划表，其中：全日制普通高校本科及以上学历且具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。

　　
3、资格条件：具有相应岗位教师资格，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。

　　
4、年龄条件：年龄为40周岁以下(1978年11月18日以后出生)。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、报名办法

　　
(一)报名方式及时间

　　
报名方式：现场报名。

　　
考生登录玉林市人力资源和社会保障局网站《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师公告》附件中下载《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片1张，并在规定时间内送审材料。

　　
报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。

　　
报名和考试时使用的居民身份证必须是第二代有效居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。

　　
报名时间：2019年11月18日至21日(上午8：30-11：30，下午3:00-5:30)。

　　
(二)资格审查方式及时间

　　
资格审查现场报名同步现场进行，逾期不再受理。

　　
现场审核时间：2019年11月18日至21日(上午8：30-11：30，下午3:00-5:30)。

　　
考生自带报考材料到福绵区教育局六楼培训中心教室审查(地址：福绵区福绵镇天河路与爱民路口，联系电话：0775-3263073)。

　　
所需材料：

　　
1.《福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师报名表》一式1份;

　　
2.本人有效居民身份证、毕业证书、和求职相关材料等有效证件的原件及复印件各一份;

　　
3.经现场审核合格，当即发给考生面试通知单，考生应按按考生面试通知单上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考生面试通知单，凭证参加考试，两证缺一不可。

　　
三、考试

　　
福绵区2019年使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师考试方式采取直接面试(免笔试)。

　　
(一)面试时间及地点：(以面试通知书时间为准)

　　
(二)面试方式：采用说课形式，主要考察考生教学基本理念、教学基本技能、语言组织能力和普通话水平等。面试采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。

　　
(三)面试要求

　　
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　
1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　
3. 面试成绩相同的按如下办法处理：学历高者优先;教师资格高者优先;对应专业者优先;英语学科英语等级高者优先;以上均相同的，则提交招聘领导小组讨论确定。

　　
四、体检与考察

　　
根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　
(一)体检

　　
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生自理。

　　
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　
(二)考察

　　
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

　　
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知

　　
五、选岗

　　
按岗位(学科)面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学校)，如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改。如果出现自动放弃岗位的，空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

　　
六、公示

　　
根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经招聘领导小组集体研究，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃的岗位的，空缺岗位不再递补。

　　
七、审批

　　
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。

　　
八、聘用待遇

　　
通过面试、体检、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的岗位聘用合同，并在规定期限内到选定的岗位报到工作，否则视为自动放弃聘用资格。

　　
使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续，区教育局凭区人社局的聘用通知文件到区委编办办理备案手续。

　　
聘用人员按有关规定享受福绵区事业单位同类人员的工资福利待遇，职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

　　
九、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
(一)采取欺骗手段，骗取减免考试费用，一经查实，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为2年;

　　
(二)发布面试资格审查通告后，报考人员在面试资格审查环节放弃面试资格，并拒绝提供书面放弃申请的，取消本次考试资格，记入诚信档案库，保存期限为1年;

　　
(三)发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
(四)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
(五)报考人员被聘用为事业单位工作人员后无正当理由逾期不签订聘用合同的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
十、招聘工作要求

　　
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
监督电话：0775-3263088(区教育局纪检股)

　　
咨询电话：0775-3263073(区教育局人事股)

　　
附件：

　　
2019年福绵区使用聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学紧缺学科教师计划表.xls

　　
2019年福绵区使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls

　　

福绵区使用聘用控制数招聘乡镇中小学

　　

教师工作领导小组(代)

　　

2019年11月4日

　　

2019年广西梧州市龙圩区自然资源局招聘专业技术人员10人公告

　　

2019年广西南宁市不动产登记中心招聘公告

　　

南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员通告

　　
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（南府发〔2006〕52号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及南宁市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘有关规定，结合我中心实际，经报南宁市人力资源和社会保障局同意，我中心决定开展2019年度公开招聘工作人员工作，现将具体工作方案及有关事项通告如下：

　　
一、招聘基本条件

　　
公开招聘应聘人员必须具备下列基本条件：

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为；

　　
（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　
（五）具备招聘岗位所要求的资格条件。

　　
二、招聘岗位、人数及具体条件

　　
本次中心计划招聘不动产登记技术岗4人。具体条件要求详见附件《南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　
三、报名方式及时间、地点

　　
（一）报名方式：本次公开招聘工作人员采取现场报名的方式进行。招聘公告将于2019年11月7日——11月15日在南宁自然资源局网站挂网公布7个工作日。

　　
凡符合本方案报考资格条件且愿意报名者，在南宁市自然资源局网站上下载并填写附件《南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件，以下简称《报名登记表》），并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照，提供岗位要求材料的原件，在指定的时间、地点进行现场报名。

　　
（二）报名时间：2019年11月11日——11月15日,每天上午9:00--12:00,下午13:00--17:00，共5个工作日。

　　
（三）报名地点：南宁市市民中心（地铁3号线，五象湖站A出口）B座606办公室，咨询电话：0771-5609395。

　　
四、资格审核

　　
（一）实行严格的资格审查验证制度。现场报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作始终，报名者对个人报名信息的真实性负责。所有应提供的证件及材料原件必须真实可靠，报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、、职称证(批文)原件等相关材料）不全或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，中心有权取消报考者的报名资格，所有责任由报考者自负。

　　
（二）招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年11月7日（报名开始日,不含当。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　
专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》的专业目录。

　　
五、面试

　　
（一）面试的原则。面试工作坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则，在市人力资源和社会保障局领导和指导下，按照规定的程序进行。

　　
（二）面试人员的确定。面试人选按中心2019年公开招聘岗位具体条件确定。确定进入面试的人选，在南宁自然资源局网站公布。

　　
（三）面试的时间、地点及面试方式和评分要求。面试时间、地点及相关事宜，由中心2019年公开招聘面试工作领导小组办公室以书面形式通知参加面试人员。

　　
1.面试的时间、地点：另行通知。

　　
2.面试的方式：采取结构化面试的方式进行。

　　
3.面试评分及相关要求：

　　
面试满分为100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　
六、组织考察

　　
（一）确定考察人选。根据考生面试结果，按照招聘岗位计划数1:1.2的比例从高分到低分确定考察对象，报市人力资源和社会保障局备案后，在南宁市自然资源局网站公布。

　　
（二）组成考察小组负责进行考察。考察组除对考察人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、等情况进行考察外，还要对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

　　
（三）确定体检人选。按照招聘岗位数1：1比例确定体检人选，并报经市人力资源和社会保障局审核批准后，在市自然资源局网站公布。

　　
七、体检

　　
体检人员由中心统一安排到指定医院进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考者自付。

　　
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中依次递补进行体检。

　　
八、拟招聘人选公示

　　
按照招聘有关规定，拟聘用人选名单在南宁自然资源局和南宁市不动产登记中心办公区域内公示，同时在南宁市自然资源局网站公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议，按照规定程序办理聘用手续；对反映存在严重问题并经查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　
被聘用的人员与有关单位签有聘用合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　
九、招聘工作及纪律要求

　　
（一）招聘工作由招聘工作领导小组负责组织开展，并在市人力资源和社会保障局的领导下进行。

　　
（二）招聘工作领导小组办公室负责招聘的具体工作。每个环节的工作，要严格按照方案要求来组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开

　　
（三）整个招聘工作除接受监督小组、社会、考生的监督。

　　
（四）实行回避制度。招聘工作领导小组成员及其办公室工作人员，如与考生之间有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及利益关系的，应主动申请回避。

　　
（五）严肃公开招聘工作纪律。考生和招聘工作人员中，如有下列情形的，将按有关规定严肃查处：

　　
1．报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名应聘资格的；

　　
2．考生在招聘面试过程中存在作弊行为的；

　　
3．招聘工作人员指使、纵容考生作弊，或在招聘过程中参与作弊的；

　　
4．招聘工作人员泄露面试题目的；

　　
5．违反国家、自治区、南宁市事业单位公开招聘工作人员有关规定的其他情形的。

　　
监督举报电话：

　　
南宁市自然资源局机关纪委：0771-5609237

　　
咨询电话：

　　
南宁市不动产登记中心人事部：0771-5609395

　　
附件：1.南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　
2.南宁市不动产登记中心2019年公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　

南宁市不动产登记中心

　　

2019年11月7日

2019年广西玉林陆川县民政局招聘26人公告

　　

2019年陆川县民政局公开招聘编外工作人员公告

　　
根据自治区民政厅要求，为加强我县社会救助工作，经县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘26名编外人员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：

　　
一、 招聘原则

　　
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
招聘陆川县社会救助工作人员26名(具体岗位、人数等详见附件1)。

　　
三、招聘条件

　　
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。

　　
(二)年龄要求。年满18周岁以上(2001年11月18日以前出生)、35周岁以下(1984年11月18日以后出生)，有民政社会救助工作经验三年以上的，放宽到45周岁。

　　
(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　
(四)学历要求。具有大专以上文化程度，有民政社会救助工作经验三年以上的，放宽到中专(含高中)以上文化。

　　
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。

　　
(六)常住户口为陆川县范围。

　　
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)

　　
(八)有以下情形之一的不予聘用;

　　
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　
2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　
四、招聘方式和流程

　　
(一)报名及资格审核

　　
1、报名方式：采取现场报名方式进行。

　　
2、报名时间：2019年11月19日-11月27日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。(限工作日)

　　
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司 地址：陆川县温泉镇东滨南路 (陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。

　　
4、报名需提交的资料:

　　
(1)报考人员需填写《2019年陆川县民政局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);

　　
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;

　　
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。

　　
5、报名时由县民政局对报名者的资格条件进行资格初审。经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由，符合条件的将进入下一环节。

　　
(二)面试

　　
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政部门同意才能开考。由县民政局公开招聘编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的社会救助业务知识、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。

　　
(三)体检

　　
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。

　　
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：

　　
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;

　　
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

　　
(四)政审考察

　　
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。

　　
(五)公示

　　
对拟聘用对象，县民政局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　
(六)聘用

　　
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。

　　
六、工资待遇

　　
在试用期内每人每月1500元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2800元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。

　　
七、管理

　　
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

　　
附件：

　　
1、2019年陆川县民政局公开招聘编外人员岗位计划表(附件1)

　　
2、2019年陆川县民政局公开招聘编外人员报名表(附件2)

　　

陆川县民政局

　　

广西沃途人力资源有限公司陆川分公司

　　

2019年11月18日