2019年广西岑溪市引进人才64人公告

2019年广西岑溪市引进人才64人公告

　　

2019年广西岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告

　　
因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下：

　　
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市，是大西南与珠三角经济圈的结合部，是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点，是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，现将第二批引进高层次(紧缺)人才补充如下：

　　
一、适用对象及条件

　　
(一)引进对象

　　
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。

　　
公告于2019年9月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。

　　
(二)条件要求

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　
3.具有良好的品行和职业道德;

　　
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;

　　
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

　　
6.年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。

　　
二、人才引进程序及待遇

　　
(一)《2019年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2019年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。

　　
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。

　　
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。

　　
三、报名方式

　　
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，也可通过邮寄至岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在岑溪市委组织部)。报名材料包括：

　　
1.《2019年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;

　　
2.学历书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。

　　
四、纪律要求

　　
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市委人才办将代为保密，恕不退还。

　　
五、本公告未尽事宜，由岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　
联系电话：0774-8222019 传真：0774-8222760

　　
邮箱：cxrc2019@163.com

　　
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部

　　
邮编:543200

　　
附件：

　　
1：人才目录.doc

　　
2：2019年报名登记表.doc

　　
3：岑溪市引进高层次紧缺人才实施办法试行.pdf

　　

岑溪市委人才工作领导小组办公室

　　

2019年9月2日

　　

2019年广西贺州学院招聘5人公告

　　

贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)有关事项公告如下：

　　
一、学校简介

　　
贺州学院(Hezhou University)是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩，现有本科专业47个、专科(高职)专业18个，全日制在校生17500多人。现有教职工1100多人，拥有国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人;外聘中国工程院院士1人、“长江学者”4人。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员5名，具体岗位要求见《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)。

　　
三、报名基本条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍;

　　
(二)遵守宪法和法律;

　　
(三)具有良好的品行;

　　
(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　
(五)适应岗位要求的身体条件;

　　
(六)符合国家法定工作年龄要求;

　　
(七)具备《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)中岗位所需的各项条件。

　　
四、信息发布地址

　　
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。

　　
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。

　　
五、考生报名

　　
(一)报名方式

　　
(1)本次招聘采取电子邮件形式报名，每名考生限报考一个岗位。

　　
(2)考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下：

　　
①报考者下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)、《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》(附件3)。

　　
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为中员的岗位提供)、工作经历证明、荣誉证书、论文(着)、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。

　　
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。

　　
(3)本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
(4)年龄计算：35周岁以下指1983年11月5日以后出生。

　　
(二)报名时间

　　
电子邮件报名时间：2019年11月5日8:00～2019年11月17日17：30。(以收件时间为准)

　　
六、资格审查

　　
所应聘的相关部门将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加考试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认、考试和面试。

　　
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　
七、考试与考核

　　
招聘岗位信息表中要求具有全日制硕士研究生学历学位的岗位采用面试+考核的方式，岗位均要求采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。

　　
(一)笔试

　　
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　
(二)面试

　　
面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

　　
(三)考核

　　
笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　
八、体检

　　
组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。

　　
九、公示及聘用

　　
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。

　　
十、纪律与监督

　　
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

　　
招聘部门咨询电话见《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》(附件1)。

　　
学校人事处咨询电话：0774-5228611，联系人：邓老师。

　　
监督举报电话：0774-5228685。

　　
附件1：《贺州学院2019年公开招聘行政管理人员和宿舍管理员主管(非实名人员)需求计划表》

　　
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表》

　　
附件3：《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》

　　

2019年广西中医药大学附设中医学校招聘公告

　　

广西中医药大学附设中医学校（广西中医学校）2019年公开招聘非实名编制工作人员公告

　　
一、学校简介

　　
广西中医学校（广西中医药大学附设中医学校）隶属广西中医药大学直接领导，位于首府南宁市青秀区，拥有东葛、北湖两个校区。学校始建于1971年，办学历史悠久，治学严谨，管理规范，是一所集中医、中药、中医特色护理、医药营销等教育于一体的全日制中等职业学校，是“自治区示范性中等职业学校”和“广西壮族自治区级重点中等职业学校”。

　　
学校有已跻身于全国一流的校内教学实践中心，还有广西中医药大学各附属医院、广西区人民医院、广西民族医院等区内外多家三甲医院的实习基地，有较强的办学实力和办学水平。同时秉承“以服务为宗旨，以就业为导向，面向市场办学”的办学理念，结合中等职业教育特点，职业学校的社会服务功能以及行业社会需求，确立了“面向医疗及老年机构培养护理人才、面向农村培养民族医药人才，面向社会保健行业培养专门技术人才”的办学定位，逐步形成学校以职业教育为主体、以广西重阳老年公寓和广西中医学校康体保健中心两个校办企业为辅助的“一体两翼”战略方针，调整和优化专业结构。现开设五年制（2+3）护理、三年制护理、中医、药剂、康复技术、美容美体等专业，以适应我区医疗事业发展对人才的需求。

　　
二、招聘岗位和基本条件

　　
（一）招聘岗位、人数及条件

　　
面向全国公开招聘人才，具体岗位类别、人数和要求详见《广西中医药大学附设中医学校（广西中医学校）2019年度公开招聘非实编制工作人员岗位信息表》。

　　

2019年度公开招聘非实编制工作人员岗位信息表

　　

2019年广西柳州市总工会招聘公告

　　

2019年柳州市总工会招聘编外合同制工作人员简章

　　
一、招聘岗位名称及招聘人数

　　
(一)权益保障部职工帮扶专责工作人员1人

　　
1、专业要求：不限

　　
2、岗位职责：协助部门领导，指导和组织实施全市工会困难职工帮扶工作、职业技能培训就业创业工作及服务农民工工作等，研究和参与有关职工劳动就业、收入分配、社会保障等政策文件和草案的制定执行。

　　
3、其他要求：

　　
(1)18至40周岁，大专以上学历，具备一年以上工作经验优先。

　　
(2)思想政治素质好，吃苦耐劳，有一定的文字写作能力，做事认真细致，事业心和责任感强，有较好的语言表达及沟通协调能力，能灵活处理和协调各类事宜。

　　
(3)熟练掌握运用计算机及办公软件;

　　
(4)中文、文秘或法律相关专业优先。

　　
二、薪酬待遇

　　
1、试用期2个月，月工资1760元(含工伤、失业、养老、生育、医疗五险)。

　　
2、试用期合格转正并签订合同后：

　　
①月基本工资2200元，(含工伤、失业、养老、生育、医疗五险)。

　　
②具备专业技术职称的，可享受100-400元/月的技术津贴。

　　
3、劳动合同签订满一年后，续签合同将有工龄工资(标准：每年80元/月，封顶15年)，并根据考核情况发放绩效工资，及购买公积金。

　　
三、招聘报名方法、程序

　　
应聘者需提供本人相关材料(内容包括：个人简历、身份证、毕业证等关键或相关辅助材料)电子版于2020年1月6日17时前(逾期不再受理)，发送至邮箱：lzszghzzb@163.com ，文件注明“应聘岗位+名字”字样。

　　
四、面试安排

　　
报名截止，择优面试，时间另行通知。

　　
五、签订情况

　　
与柳州市总工会签订劳动合同。

　　
六、联系方法

　　
联系人： 0772-2857164