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　　 2020年度桂林市中小学教师公开招聘公告 　　 为进一步加强桂林市教师队伍建设，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范(2019)19号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人(2014)4号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和《2020年度桂林市中小学教师公开招聘工作实施方案》(市教人(2020)2号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。为确保2020年度桂林市中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下: 　　 一、招聘原则 　　 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则 　　 二、招聘岗位 　　 2020年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位733个，计划招聘教师1598名。市、县(区)招聘情况如下桂林市教育局直属学校:招聘252名(其中:使用聘用教师控制数招聘141名); 　　 桂林市象山区中小学校:招聘30名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市秀峰区中小学校:招聘70名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市七星区中小学校:招聘208名(其中:使用聘用教师控制数招聘194名); 　　 桂林市叠彩区中小学校:招聘22名(均为使用聘用教师控制数招聘); 　　 桂林市雁山区中小学校:招聘1名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市临桂区中小学校:招聘53名(其中:使用聘用教师控制数招聘51名); 　　 桂林市阳朔县中小学校:招聘22名(其中:使用聘用教师控制数招聘6名) 　　 桂林市灵川县中小学校:招聘59名(其中:使用聘用教师控制数招聘55名); 　　 桂林市灌阳县中小学校:招聘89名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市资源县中小学校:招聘35名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市全州县中小学校:招聘357名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市兴安县中小学校:招聘119名 　　 桂林市永福县中小学校:招聘66名(其中:使用聘用教师控制数招聘56名) 　　 桂林市平乐县中小学校:招聘82名(均为使用聘用教师控制数招聘) 　　 桂林市荔浦市中小学校:招聘78名(其中:使用聘用教师控制数招聘40名) 　　 桂林市龙胜县中小学校:招聘28名(其中:使用聘用教师控制数招聘6名) 　　 桂林市恭城县中小学校:招聘27名(均为使用聘用教师控制数招聘)。 　　 具体招聘岗位详见《2020年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)。“招聘岗位其他说明”栏中注明“使用教师控制数”的岗位，属于聘用教师控制数人员，享受事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇;连续工作满1年以后，根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编(2020)15号)，在学校有空编的情况下，可通过学校直接考核办理入编手续。未作此说明的岗位，均为事业编制人员岗位。 　　 三、招聘的基本条件 　　 (一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(将于2020年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得相应学历、学位证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供相应学历、学位证书原件，否则将取消面试资格。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届毕业的普通高校生及2018、2019届尚未落实工作单位的普通高校毕业生，在报考时未能获得教师资格证书的，原则上也可报名参加考试，但录用后需要签订1年试用期，并要在试用期内考取相应教师资格，否则，依法解除聘用合同)。 　　 (二)招聘对象须具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　 (三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，在报考人数未超过1:3报考比例时可免笔试，直接进入资格复审和面试等环节;报考人数大于1:3比例的统一参加笔试进行筛选 　　 (四)具备报考岗位专业条件要求(以《2020年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准) 　　 (五)明确为招聘退役士兵和军嫂的岗位，只限桂林籍退役士兵和驻军桂林市军嫂报考，报名时需要提供部队出具的退役证和现役军人配偶证明。明确为招聘建档立卡贫困户子女的岗位，只限建档立卡贫困子女高校毕业生报考。 　　 (六)明确为招聘代课教师的岗位，条件可按相关规定适当放宽 　　 (七)具备报考岗位所需要的其他聘用条件。 　　 (八)其他 　　 1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以报名首日为界 　　 2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年7月13日至2002年7月13日期间出生)，具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下(含40和45周岁);个别岗位因特殊需要，根据相关政策规定年龄可适当放宽，报同级人社部门审批同意后设置。 　　 3.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在进入面试资格审查时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。 　　 4. 具有下列情形之一的人员，不得报名报考 　　 (1)现役军人。 　　 (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员 　　 (3)各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员。 　　 (4)在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考)。 　　 (5)已参加桂林市中小学教师公开招聘(含赴区内外高校“双选会”)，面试进入考核或签约的人员，本次招聘不得再参与报名否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案。 　　 (6)其他具有法律法规规定不得聘用的人员。 　　 四、招聘程序 　　 2020年中小学教师公开招聘工作，严格按照“发布招聘信息一>网上报名与资格审查一>笔试(基础知识考试)一>面试(岗位适应性测评)一考核一>体检和公示一〉公布招聘结果及空缺岗位复征志愿与补充招聘一>聘用”等环节规范进行。 　　 (一)发布招聘信息(7月7日前) 　　 桂林市通过桂林市教育局网(http://jyj.guilingov.cn/)桂林教育微信和各县(区)教育局网发布 　　 (二)网上报名与资格审查(7月13日—16日) 　　 2020年度桂林市中小学教师公开招聘实行网上报名、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。 　　 1.网上报名方式及时间 　　 凡符合本公告报考条件要求的报考人员，登录2020年度桂林市中小学教师公开招聘网上报名系统(https://gx.bmpta.com/guilinjszp/index.aspx进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。 　　 网上报名时间:2020年7月13日8:00至16日17:30。 　　 2.资格审查方式及时间 　　 市、县(区)教育局在网上对报考人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名:未通过资格审查的，应说明原报考人员可于2020年7月13日10:00至16日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。其中7月16日16:00前提交报名的必须在7月16日17:30前提出审查意见:7月16日16:00后至17:30前提交报名的必须在7月16日18:30前提出审查意见)。2020年7月13日9:00至16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2020年7月16日17:30至18:30期间，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他职位(建议考生尽量在报名截止时间前1小时内报名)。报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍报名参加考试的经发现，立即取消报考资格，责任由报考人员自行承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由桂林市教育局给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市中小学教师的处理招聘学校的教育行政主管部门要指定专人并严格按照《公告》 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 附件下载： 　　 2020年度中小学教师公开招聘岗位计划表 　　 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020版) 　　 　　 　　

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　　 国家统计局全州调查队招聘启事 　　 我单位是参照国家公务员制度并由国家统计局实行垂直管理的政府统计调查机构，属机关事业单位性质。现因工作需要，面向社会招聘调查员1名，具体要求如下: 　　 一、招聘岗位描述 　　 调查员:从事统计调查业务，包括农业调查、住户调查以及完成领导交办的其他工作任务。 　　 二、招聘要求 　　 (一)四十岁以下，大专或以上学历，专业不限，能熟练操作电脑和具备一定写作功底。 　　 (二)人品端正，责任心强，具备良好职业道德，严守机关保密条例，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。 　　 (三)五官端正、形象大方、身体健康，具有良好沟通和语言表达能力。 　　 三、招聘待遇 　　 (一)实行劳务派遣制用工，可享受养老、医疗、失业、工伤和生育等五种社会保险。 　　 (二)收入组成:基本工资+绩效工资+下乡费。 　　 (三)享受工会职工福利。 　　 (四)接受公务员职业技能培训。 　　 (五)享受双休、年节休假和带薪休假。 　　 四、上班时间和地点 　　 时间:周一至周五8:00-12:00，15:00-18:00。 　　 地点:城北新区创业大厦。外勤工作根据工作需要，范围为全州县各乡镇。 　　 五、应聘办法 　　 (一)招聘截止时间为2021年2月25日。 　　 (二)有意者请将个人简历(见附件1)、相关资格证书等资料，电子版发邮箱:quanzhoudcd@163.com，咨询电话0773-4815518。 　　 附件1：个人简历表.docx 　　 　　

　　 防城港市港口区应急管理局2021年招聘工作人员简章 　　 因工作需要，防城港市港口区应急管理局向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘原则 　　 遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。 　　 二、招聘条件 　　 （一）应聘人员应符合下列条件和要求： 　　 1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质； 　　 2. 积极向上，身体健康，面试合格后须提供本人体检合格报告。 　　 3.全日制大专及以上学历； 　　 4.专业要求：汉语言文学、文秘、法律专业优先考虑； 　　 5. 具备一定的写作能力； 　　 6. 熟练使用电脑，熟练使用Word、Excel及办公自动化设备； 　　 7.有办公室、党务工作等相关工作经历或C1以上驾驶资格者优先考虑。 　　 （二）具有下列情形之一的人员，不予招录： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 　　 2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员； 　　 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　 4.受处分期间或者未满影响期限的。 　　 三、招聘程序 　　 报名——资格审查——面试——体检——考察——试用——正式聘用。 　　 （一）报名时间： 　　 即日起至2021年5月15日止，现场报名为工作日上午8：00至12：00；下午15：00至18：00。 　　 （二）报名地点： 　　 防城港市港口区渔州坪水利大楼二楼办公室,联系方式: 0770-2862587。 　　 （三）报名方式： 　　 1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市港口区应急管理局招聘工作人员报名表》（附件1），并提交近期一寸免冠彩色照片2张。 　　 2.网上报名。报名人员填写《防城港市港口区应急管理局招聘工作人员报名表》（附件1）并扫描本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书发送至区应急局邮箱（yjj2832113@163.com）。 　　 3.资格审查。由我局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，筛选符合条件的电话通知面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。 　　 4.确定聘用人员。按照相关规定，经面试、考察、体检等程序后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由我局进行公示，接受社会监督。公示期满无异议后，正式确定聘用人员。 　　 5.面试结束后5个工作日内，通知面试合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者本人承担。 　　 6.本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。 　　 7.工资待遇：3300元/月左右，含五险一金，试用期工资按实发工资的80%计发。 　　 　　 防城港市港口区应急管理局 　　 2021年4月26日 　　 附件：防城港市港口区应急管理局招聘人员报名表.docx 　　 　　

　　 资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘人员公告 　　 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘人员工作，共3个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘的基本条件 　　 (一)具有中华人民共和国国籍; 　　 (二)拥护中华人民共和国宪法; 　　 (三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　 (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　 (五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力; 　　 (六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘职位计划表》(附件1 ); 　　 (七)具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　 2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员; 　　 3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。 　　 (八)其他： 　　 1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年12月17日为界。 　　 2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1 )。 　　 3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得所在工作单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。 　　 4.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。 　　二、招聘程序 　　 资源县2020年事业单位直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。 　　三、报名和资格审查 　　 (一)报名方式及时间地点 　　 本次资源县2020年事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。 　　 本公告发布时间：2020年12月7日—2020年12月16日。 　　 现场报名时间：2020年12月17日—2020年12月18 日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。 　　 报名地点：资源县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股406室。 　　 联系电话：0773-4366983、0773-4366636 　　 凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘人员报名登记表》(附件2)、《资源县2020年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件3)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明，单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。 　　 现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。 　　 (二)资格审查 　　 资源县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《资源县事业单位2020年度直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。 　　 报名时，报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。 　　 现场报名与资格审查同时进行，资源县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。 　　四、面试 　　 (一)面试人员的确定 　　 经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后函告桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。 　　 通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。 　　 (二)面试的组织实施 　　 面试工作由资源县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受资源县纪检(监察)部门的监督。 　　 (三)面试的形式、时间、地点 　　 面试形式为公共面试，即结构化面试形式。 　　 面试具体时间、地点另行通知。 　　 报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。 　　 (四)面试成绩公布 　　 面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。 　　五、考察 　　 (一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。 　　 (二)考察工作由资源县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由资源县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。 　　 (三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。 　　 (四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。 　　 (五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报资源县人力资源和社会保障局审核备案，资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。 　　 (六)自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。 　　六、体检 　　 体检由资源县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。 　　 体检时间及安排另行通知。 　　 (一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向资源县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　 (二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。 　　 报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 　　 体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。 　　七、公示和聘用审批 　　 (一)资源县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经资源县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。 　　 拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。 　　 (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　八、加强领导、严肃纪律 　　 (一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。 　　 (二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　 (三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理： 　　 1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的; 　　 2、招聘工作人员故意泄露考试题目的; 　　 (四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。 　　 (五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　 特别提示： 　　 1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由资源县人力资源和社会保障局核准。 　　 2.本次公开招聘工作，资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以资源县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与资源县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　 3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　 本《公告》由资源县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-4366983。 　　 相关网站： 　　 桂林市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.guilin.gov.cn/ 　　 桂林人才网：www.glrcw.com 　　 附件： 　　 2020年直接面试公开招聘人员职位计划表.xls 　　 2020年度直接面试公开招聘人员报名登记表.doc 　　 2020年直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc 　　 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　 资源县人力资源和社会保障局 　　 2020年12月7日 　　

　　 自然资源部第四海洋研究所2020年度公开招聘高校应届博士毕业生公告 　　 自然资源部第四海洋研究所，加挂“中国—东盟国家海洋科技联合研发中心”和“广西海洋发展研究院”牌子，是自然资源部直属的事业单位，主要开展海洋安全和防灾减灾、海洋生态和环境保护、资源开发利用、海洋产业经济等方面研究。根据自然资源部人事司的工作安排，将面向高校应届博士毕业生，开展2020年度公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准。 　　二、招聘对象 　　 招聘范围为国内高校2020年应届博士毕业生，以及近两年内（入职前）获得国家认证的国（境）外博士学历学位的留学生。不含委托和定向培养的毕业生。 　　三、招聘岗位 　　 公开招聘29名工作人员。主要涉及海洋气象、物理海洋、海洋地质、水产养殖、红树林生态保护、遥感测绘、环境科学、生物技术、国际法等专业的29个工作岗位，具体见《自然资源部第四海洋研究所2020年度公开招聘高校博士应届毕业生岗位信息表》（附表）。 　　四、招聘基本条件 　　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　 2、坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正； 　　 3、应聘人员原则上不超过35周岁（1985年1月1日之后出生），紧缺专业的博士毕业生可适当放宽，但不得超过40周岁； 　　 4、热爱自然资源事业，具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神； 　　 5、需于2020年12月31日前取得毕业证、学位证； 　　 6、符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收非本地生源毕业生的有关规定； 　　 7、具备与岗位相匹配的专业和技能条件，以及履行岗位职责所需的身体、心理素质； 　　 8、具备招聘岗位所要求的其他条件。 　　五、招聘程序和方法 　　 招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 　　 （一）报名 　　 （1）报名时间:2020年3月9日—2020年4月9日24点，逾期不予受理。 　　 （2）报名方式：请填写《自然资源部第四海洋研究所2020年度公开招聘博士研究生考试报名表》，填表时请勿漏项，表格发送至邮箱haiyangsisuo@163.com <mailto:haiyangsisuo@163.com>，邮件标题格式为：2020-姓名-报考岗位。邮件请附报名表格。 　　 （3）考生报名时，请以电子邮件的形式提交以下材料的PDF扫描件：身份证、本科硕士已取得的学历与学位证书和博士毕业生就业推荐表。 　　 （二）资格审查 　　 海洋四所按照岗位要求，对应聘人员进行资格审核，符合报名条件的，通过资格审核进入面试。资格审查结果在我所门户网站公示，并及时反馈给应聘人员。 　　 （三）面试 　　 根据资格审查情况，通过资格审查的人员全部进入面试名单。进入面试人员名单资格审查结果在我所门户网站公示。 　　 面试采用结构化面试，形式为个人答辩和评委提问。面试前会将面试须知发至考生指定邮箱。面试时间和地点另行通知。 　　 （四）体检和考察 　　 面试成绩不低于60分的应聘人员，方可被确定为考察对象。 　　 招聘岗位实行1:1等额考察，按照应聘人员面试成绩由高到低确定体检和考察人选，组织体检和考察。 　　 （五）公示 　　 按照有关规定确定拟聘人选名单，拟聘人选名单在招聘公告发布范围内予以公示。 　　 （六）聘用 　　 公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。 　　六、其他 　　 1.考生提交的报考申请材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。 　　 2.资格审查结果、面试名单及考试其他具体要求一切以自然资源部第四海洋研究所对外公告为准。 　　 3.单位地址：广西壮族自治区北海市银海区新世纪大道26号 　　 邮 编：536000 　　 邮 箱：haiyangsisuo@163.com <mailto:haiyangsisuo@163.com> 　　 咨询电话：王老师 0779-3969316 　　 附件： 　　 1、《自然资源部第四海洋研究所2020年度公开招聘高校博士应届毕业生岗位信息表》； 　　 2、《自然资源部第四海洋研究所2020年度公开招聘博士研究生考试报名表》。 　　 自然资源部第四海洋研究所 　　 2020年3月9日 　　

 

　　 2021年龙州县审计局公开招聘编外工作人员公告 　　 因龙州县审计局部分编外人员离职，为补充人员空缺，根据工作需要，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下： 　　 一、招聘的基本条件 　　 应聘者应当具备下列条件： 　　 （一）拥护党的路线、方针政策，有较强的政治思想素质； 　　 （二）遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业； 　　 （三）身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。 　　 有下列情况之一者，不得应聘： 　　 （一）曾受过各类刑事处罚的； 　　 （二）曾被开除公职的； 　　 （三）有违纪、违法行为正在接受审查的； 　　 （四）尚未解除党纪、政纪处分的； 　　 （五）现为龙州县在职编外聘用人员的； 　　 （六）未取得岗位要求毕业证的； 　　 （七）有违反其他规定不适宜应聘的。 　　 二、招聘岗位及条件 　　 招聘岗位：文职 　　 专业：会计、会计学、会计电算化、财务管理、财务会计、经济学、财政学、审计、审计学； 　　 性别：男女不限； 　　 年龄：18周岁以上35周岁以下； 　　 学历：大专以上学历，同等条件下建档立卡户、应届毕业生及有相关工作经验者优先聘用。 　　 三、招聘程序 　　 （一）报名。 　　 报名时间：2021年4月2日至2021年4月20日 　　 报名地点：龙州县城北路北二巷1号县审计局办公室 　　 报名方式：应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、户口本（户主页和本人页复印在同一张A4纸上）、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到龙州县审计局办公室报名。 　　 （二）面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和县审计局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县审计局另行通知。 　　 （三）签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后，由龙州县审计局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县审计局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。 　　 四、工资待遇 　　 聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险（五险），单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。 　　 五、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县审计局具体负责解释。 　　 咨询电话：0771-8812448； 　　 邮箱：lzsj8812448@163.com。 　　 龙州县审计局 　　 2021年4月2日 　　 　　 　　 附件：龙州县机关事业单位编外工作人员报名表.doc 　　 　　

根据公务员法和公务员录用有关规定，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2020年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科及以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。二、报考程序（一）职位查询各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》），报考者在2019年10月14日后可以通过中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站，http://bm.scs.gov.cn/kl2020）查阅。对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考者直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过考录专题网站查询。有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜，请参阅《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）网上报名本次考试主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：1. 提交报考申请。报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。2. 查询资格审查结果。报考者请于2019年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间，报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他职位。2019年10月24日18:00至10月26日18:00期间，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能再改报其他职位。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。3. 查询报名序号。通过资格审查的报考者，请于2019年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考者报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（三）报名确认通过资格审查的报考者，请于2019年10月31日0:00至11月6日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。各省（自治区、直辖市）考试机构的咨询电话将于2019年10月30日以后通过考录专题网站公布。（四）网上打印准考证报名确认成功的报考者，请于2019年11月18日0:00至11月24日12:00期间，登录考录专题网站打印准考证。如遇问题，请与当地考试机构联系解决。三、考试内容、时间和地点（一）笔试1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还将参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试，考试大纲可在考录专题网站和中国银保监会、中国证监会、公安部网站分别查询。2. 时间地点。公共科目笔试时间为2019年11月24日。具体安排为：11月24日上午  9:00－11:00    行政职业能力测验11月24日下午  14:00－17:00   申论8个非通用语职位外语水平测试时间为：2019年11月23日下午  14:00－16:00中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2019年11月23日下午  14:00－16:00本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考点。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。中共中央对外联络部、外交部等部门8个非通用语职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为北京。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位的报考者在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府或者直辖市。3. 成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者可于2020年1月登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。（二）面试和专业能力测试中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。四、体检和考察招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。招录机关负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者履行职责所需的体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。五、公示体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。六、备案公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，招录机关办理备案手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。七、补充录用招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。 特别提醒：本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。                                                                                                          国家公务员局                                                                                                                             2019年10月

国家公务员局：2020年中央遴选丨选调生公务员考试时间　　国家公务员考试网讯：为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实全国组织工作会议和全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会部署，根据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选办法，国家公务员局决定开展2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：　　考试　　考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。　　(一)笔试　　1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。　　2.时间和地点。笔试时间为2019年11月23日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市(考生可自主选择)，考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。　　3.成绩查询。报名人员可于2020年1月上中旬登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。　　(二)面试　　1.面试公告。报名人员可于2020年1月上中旬以后登录遴选选调专题网站，查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。　　2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。　　3.面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。　　各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。　　面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布考生成绩，考生可登录网站查询。　　体检和考察　　面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。　　体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。　　考察实行差额考察，考察对象与遴选或选调计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。　　各部门派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。　　公示、办理相关手续　　各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。　　报考本次公开遴选或公开选调职位的，可直接任职。其中，报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职;报考副处长和四级调研员及以上职级公开遴选或公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。　　政策咨询电话：(010)84201264、84202264　　(时间：2019.10.28—11.07，每日08:30—17:30)　　技术咨询电话：(010)84129883　　(时间：2019.10.28—11.07，每日08:30—17:30)　　考务咨询电话：(010)87901806