2022年广西桂林医学院招聘公告
桂林医学院2022年公开招聘科学实验中心平台科研人员公告
:因工作需要，现面向社会公开招聘科学实验中心平台科研人员1名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱高等教育事业和科研工作，具备扎实的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党和国家的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
（一）岗位名称：科学实验中心平台科研人员
（二）具体条件：
1.学历学位：硕士研究生及以上学历、学位；
2.专业：医学、生物学；
3.年龄：30周岁以下（1992年3月7日以后出生）。
（三）招聘人数：1名
（四）联系人/联系方式
联系人：沈老师
联系电话：15678336302
邮箱：glmcsrc@163.com
三、招聘程序
（一）网络报名
报名时间：2022年3月7日-3月21日17:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.桂林医学院公开招聘应聘表格（见附件1）；
2.桂林医学院应聘者登记表（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+科学实验中心平台科研人员应聘材料”。
（二）资格审查
学校根据应聘者提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘者进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加考核人员，并将考核时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考核方案
考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
具体考核方案详见后续网页公告。
（四）政治审查
最终成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案（试行）》进行有关考核工作，考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。考核不合格者不予聘用。
（五）拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后我校统一安排进行体检，体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
四、有关说明
（一）报名时，应聘者提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）应聘者须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。
（三）报名结束后，应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时，视岗位情况相应核减开考比例。
（四）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（五）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）。
（六）人事处电话：0773-5895882。
桂林医学院人事处
2022年3月7日
2022年广西共青团防城港市委员会招聘公告
2022年共青团防城港市委员会招聘公告
一、招聘岗位
共青团防城港市委员会青年志愿者管理岗工作人员共2名。
二、岗位职责
主要负责青年志愿者管理培训、党团志愿服务站运营维护、青年志愿者协会的日常管理、青年志愿服务活动宣传工作；在各类志愿服务活动中（如：中国-东盟马拉松比赛、疫情防控、青少年生态环保、中国-北部湾开海节等志愿服务）组织带领青年志愿者围绕中心大局做好文明倡导、信息咨询、秩序维护等服务工作；协助团市委日常工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国党的领导；
（2）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（3）具有正确价值观，责任感，领悟力，细致度及主动性，品行良好，有正常履行职责的身体条件；
（4）热爱青少年工作，热爱志愿服务事业，具有较强的服务理念，思想素质高；
（5）原则上要求年龄要求在30周岁以下(1992年2月后出生)。
（二）有下列情形之一的人员不予录用
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）受处分期间的或未满影响期限的；
（5）法规规定其他不适宜从事行政工作的。
（三）岗位要求
（1）具有大专及以上学历；
（2）能吃苦耐劳，责任心强，具有一定的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟悉公文规范和文字处理；
（3）能熟练操作办公软件和各类办公设备；
（4）符合下列任一条件者优先：
①行政管理、文秘、汉语言文学、新闻类相关专业(不限于以上专业)；
②参与过各类大型志愿服务活动；
③熟悉新媒体操作（如视频剪辑、微信推送、艺术设计等）；
④有财务工作经验；
⑤有政法、少年儿童工作经验。
四、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布启事、报名、资格审查、面试、体检、公示、试用、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月22日—3月13日
2.报名方式：采取网上报名的方式。
应聘人员自行下载并如实填写《报名登记表》后，注明应聘发送至fcgstw@163.com。联系人：经晓洁，联系电话：0770—2822428。
（二）资格审查
网上报名后，团市委将对报名人员进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将进行电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情况严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
（三）面试
共青团防城港市委员会将根据应聘者提供的材料，择优通知应聘者面试。面试当天应聘者需携带《报名登记表》1份(见附件1，该表上的照片可以为电子照片打印)，同时提供身份证、毕业证、、工作经历证明、资格证书等有关材料的原件到共青团防城市委员会进行资格复审，资格复审通过的，参加面试。面试采取面谈方式，对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力等方面进行考核，面谈主要由应聘者陈述个人经历及受聘后如何开展工作，或由招聘单位统一拟定题目由应聘者进行回答。面谈结束后，根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。
（四）体检
聘用人员自行到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面谈情况依次递补。
（五）聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，由团市委与聘用人员签订聘用合同，合同期1年，合同期满后由团市委和聘用人员协商是否续签下一年合同。
五、人员管理及工资待遇
应遵守团市委相关规章制度，接受团市委的具体指导和日常管理。在服务期间应遵守以下规定：
（一）弘扬志愿精神，积极开展志愿服务工作，认真完成服务单位交办的工作任务。
（二）严格遵守单位的规章制度，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违青团防城港市委相关规章制度行为的，团市委将依法解除聘用关系。
（三）加强自我管理，自觉互帮互助，积极参加有关志愿服务的学习、团市委组织的相关活动。
（四）试用期1个月，试用期满合格者签订聘用合同。年底对聘用人员进行年度考核，经考核合格的，将适当发放年度绩效；考核优秀的给予一定的奖励；考核不合格者，将予以辞退。
（五）工资待遇面谈，按照相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。工作满一年，享有带薪年休假；根据自愿原则，可申请加入工会，享有会员福利待遇。
附件：共青团防城港市委员会招聘聘用制工作人员报名表.docx
2022年广西防城港市小峰电站招聘运行人员4名公告
2022年防城港市小峰电站招聘运行人员公告
防城港小峰电站（含江口电站）由市小峰水库管理所负责管理，因工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，现面向社会招聘聘用制电站运行人员4名，工资福利由防城港市小峰电站负责。
一、招聘计划
（一）招聘岗位：小峰电站运行人员（2名）、江口电站运行人员（2名）。
（二）岗位要求：
1.年龄：18岁〈即2004年1月1日前出生〉以上，40岁〈即1982年1月1日后出生〉以下（有电站运行工作经历的可放宽到41岁〈即1981年1月1日后出生〉)。
2.专业及学历要求：
（1）学历：高中（中专）及以上学历。
（2）专业：不限。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德和思想素质，具备良好的团队协作精神。
（二）有较强的事业心和责任感，服从领导工作安排，热爱水利工作，能吃苦耐劳，能胜任岗位工作。
（三）具备履行岗位职责文化水平、工作能力、身体条件，无重大疾病或传染病史，无恐高症、色盲等不适宜参加电站运行工作病症。
（四）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
三、招聘程序
本次招聘按报名、资格审查、考核、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
本次招聘采用网上报名方式，请应聘人员将应聘报名表（见附件）、身份证、毕业证、、能展示岗位能力特长的证件等材料扫描件发送到邮箱：xfskbgs@163.com，邮件标题注明姓名+应聘小峰电站运行人员或姓名+应聘江口电站运行人员字样，每名应聘者只能应聘1个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘者参加考核（考核时间、地点等电话通知）；资格审查不合格的应聘者不另行通知。
（三）考核
考核方式：现场面试。面试当天提交身份证、毕业证、等相关证件材料原件，以便现场核验。
（四）体检
考核结束，根据考核成绩择优确定拟聘人员，按招聘岗位人数1：1安排体检。由拟聘人员到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检，体检费用由拟聘者本人承担。体检不合格的，或者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）公示
经体检合格的拟聘人员，予以公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
（六）聘用
本次招聘试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用后签订1年期劳动合同。合同到期后考核合格以上的，由本人提出书面申请，且有高、低压电工操作证的可续签合同。
四、薪资待遇
聘用人员试用期基本工资2800元/月；试用期满考核合格后，基本工资标准：高中(中专)3000元/月、大专3100元/月、本科3200元/月（含五险一金个人部分），享受工会会员等待遇。
五、报名时间
即日起报名，报名截止时间为2022年12月23日。
六、其他事项
应聘人员应对所提交的信息、材料真实负责。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果的，一律由应聘人员自行承担责任。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
联系电话：0770-3891121；联系人：周朝礼。
防城港市小峰水库管理所
2022年12月9日
2022年广西防城港市公安局防城分局招聘辅警50人简章
防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员简章
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等相关规定，防城港市公安局防城分局决定2022年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘勤务警务辅助人员50人。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
3.应聘年龄为18周岁以上、35周岁以下;
4.男身高不低于1.65米，女身高不低于1.58米;
5.勤务辅警应当具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
6.户籍地在广西区内或生源地为广西。
7.身心健康;
8.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.曾经被收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成被判处刑罚或正在接受调查的;
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.现役军人;
9.在读普通高中(中专)或者普通高等学校应届在校学生;
10.防城港市各级公安机关在职的警务辅助人员;
11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民带领下开展工作，不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇约为4000元(含单位及个人缴纳的五险一金)。
2.工作满一年以上的，依法享受带薪休假等相关待遇。
五、报名程序
(一)岗位查询
报考人员自2022年3月17日起，可通过防城港人才网(https://fcg.gxrc.com)查阅《防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表》等相关招聘信息。
(二)报名
1.报名时间
从公告发布之日起至2022年4月1日。工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。联系人：刘警官、陈警官。报名咨询电话：0770-3239019 0770-3239016。
2.报名方式：采用网上方式进行报名。
报考人员可通过防城港人才网(https://fcg.gxrc.com)自行下载《防城港市公安局防城分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》填写后打印成纸质版并签字捺印(贴好本人近期1寸免冠彩色照片)，随后扫描该表及本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料做成压缩包发至防城公安分局政工室邮箱fczg3239019@163.com，邮件标题为：(姓名+应聘辅警材料)。
目前已就业并与用人单位签订劳动合同的须持原单位同意报考证明。
(三)报名要求
报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
(四)资格审查
由防城港市公安局防城分局按照相关法律法规，结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测评
1.体能测评时间和地点：测评时间、地点待定。
2.体能测评注意事项
所有资格审查合格人员凭个人意愿参加体能测评，凡是参加体能测评人员必须自行购买意外伤害保险。
3.根据工作需要，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目测评及规则，结合《公安民警体育锻炼达标守则》成绩执行标准，本次体能测评的项目和标准如下：
体能测评四项中有三项达标方为合格。体能测评结果当天公布。具体测评规则参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施，男子俯卧撑、女子仰卧起坐参照《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准执行。
体能测评达标的报考人员全部进入下一个环节。
(二)面试
1.面试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入面试环节的资格。
2.面试时间和地点
面试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.面试方式
主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并佩戴一次性医用外科口罩，面试时须摘下口罩。
(三)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。
2.笔试时间和地点
笔试时间：具体时间视工作安排而定，地点：防城港市公安局防城分局。
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试，须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例，按照报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的，根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施，体检所需费用由应聘者个人承担。体检不合格者，不予聘用。
考察的流程和规定参照录用人民的相关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考要求的，不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示。经集体研究，择优确定聘用人员，并在微信公众号防城警方、防城港市网上公安局(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待落实清楚后按照有关规定办理。拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可根据考试成绩情况进行递补。
(二)对初聘人员，实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格者，取消聘用。
(三)实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现和岗位工作实际需要，对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工资待遇根据实际工作岗位挂钩。不服从岗位调整的，可以取消聘用资格。
九、其他事项
招聘警务辅助人员工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。始终坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
体能测评、面试、笔试、体检等环节均须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加;持广西健康码非绿码的报考人员和考前14天有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。
防城港市公安局防城分局
2022年3月17日
附件1：防城港市公安局防城分局2022年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表.xls
附件2：防城港市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc
