2022年防城港市直事业单位招聘报名条件及招考范围
2022年防城港市直事业单位招聘报名条件及招考范围
《2022年防城港市直事业单位招聘考试公告(171人)》已于2022年4月2日发布,本次防城港公开招聘事业单位工作人员171名,报名条件及招考范围如下:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)18周岁以上,符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1986年4月9日以后出生,40周岁及以下为1981年4月9日以后出生,45周岁及以下为1976年4月9日以后出生;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书,可认定其具备相应系列和层级的职称。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
具体招聘岗位条件详见:2022年防城港市直事业单位招聘职位表
2022年防城港市直事业单位招聘考试须知 |
报名时间:2022年4月9日8:30至4月15日17:00 笔试时间: 2022年5月21日(星期六),具体安排为: 上午8:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
|
2022年广西防城港市法院聘用制员招录简章
防城港市法院2022年度聘用制员招录简章
为充实审判辅助人员队伍,提高法院聘用队伍综合素质,更好地服务法院的审判工作及其他各项工作,防城港市法院决定面向社会公开招聘聘用制员数名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争及择优录用原则进行。
二、招聘资格条件
(一)聘用制员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策;
2.具有良好的素养、专业能力和职业操守;
3.具备全日制普通高等学校专科及以上学历;
4.年龄为18--30周岁(1992年4月24日至2004年4月24日期间出生);
5.熟悉计算机操作,熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端,且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
三、招聘职位及名额
详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人员的工资福利待遇由各招录法院研究确定。
五、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、笔试、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:报名时间自公告之日起至2022年4月29日止。
2.报名方式:由各用人法院自行安排(详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》)。
(二)资格审查
提供本人身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和复印件1份,并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张,填写《报名表》。上述材料及填报信息务必真实,如发现弄虚作假,一经核实,取消聘用资格。
(三)笔试
笔试采用闭卷方式,主要考察考生的法律常识和公共基础知识,不指定参考用书;笔试满分为100分。
(四)速录技能测试
资格审查合格者,参加速录技能测试,测试的形式为听打,播放一段录音,时长均为10分钟,根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分,打字速度60字/分钟以上,准确率60%以上为合格。具体速录技能测试事项另行通知。
笔试和速录测试时间:另行通知。(需戴上身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和报名登记表,出示健康码,佩戴口罩)。
(五)面试
面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等,面试成绩总分100分。
面试时间和地点:另行通知。(需戴上身份证原件,出示健康码,佩戴口罩)。
(六)组织体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)考察
报考者体检合格后,由招聘法院进行考察,全面考察其德才表现,并核实其是否符合招聘条件。
(八)公示
根据笔试、速录技能测试、面试、体检、考察等情况,提出拟聘人员名单,并将名单进行公示,公示期为5天。如公示中有信访举报,由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。
在本次招聘中,报考聘用制员岗位且未能进入体检及考察环节的考生,其成绩保留到下一次全市统一公开招聘之前。用人法院有聘用制员辞职等情况而出现有空缺控制数量时或有其他聘用人员辞职的情况时,可提出申请,从通过面试的人员中分岗位按序补聘人员。
防城港市中级人民法院办公地址:防城港市防城区金花茶大道500号(防城港市中级人民法院部1705办公室)
联系电话:0770-6103931、0770-6103936
邮箱地址:fcgfy@163.com
2022年4月24日
2022年广西防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员招聘简章
2022年防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员(消防文员)招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐,加强港口区消防工作,根据工作需要,防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员(消防文员),现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开招聘,统一考试,综合评定,择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘政府专职员25人,消防文员1名。政府专职员根据工作需要分配到城区各消防站工作,主要从事执勤备战、灭火和抢险救援、消防车辆器材维修等任务。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,合格,遵守国家法律法规,行为端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守,事业心强,具有团结协作精神,关心集体,顾全大局,具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强,五官端正,无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)政府专职消防员,男性,身体健康,18—30周岁,高中或中专、职高、中技以上学历,部队退役人员与持有B2以上机动车辆驾驶证、从事汽车维修、水电维修等取得相关专业职业资格证符合消防救援需要的专业技术人员优先考虑。消防文员,男女不限,18—35周岁,大专以上学历,有较强的文字表达能力和语言表达能力,能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法:采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名:应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名,每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时,应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸):
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回),报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的,须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教,被治安处罚的人员;
(2)曾被辞退或者开除公职的;
(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间:2022年3月5日起2022年12月31日(双休日可报名);
2、报名地点:防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站3、联系方式:
联系人:蓝丹
咨询电话:0770-2408063,18777088086。
邮箱:fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的,须进行体能测试,根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上,总分100分。3000米跑占40分、100米跑占30分、单杠占30分。消防文员体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点:体能测试时间,电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩,按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同,同时进行政审),确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果,按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行,提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的,可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩,确定人选,择优录取。在考试、体检和考察中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员,按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法:经体检、政审合格后,进行岗前培训,经考核达标,试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者,与港口区消防救援大队签订正式合同。
(二)待遇:
1.员、驾驶员实行军事化管理,在营区集中居住,执行24小时执勤战备制度,可按比例外出(每月轮休8天,国家法定放假节日,值班后安排补休或按国家标准发放加班费),工作满1年后每年额外享有10天带薪年假。消防文员实行行政班制度,参照国家法定节假日标准进行放假,但因临时需要或是特殊情况,可安排在下班时间或周未时间加班。消防文员实行行政班制度,参照国家法定节假日标准进行放假,但因临时需要或是特殊情况,可安排在下班时间或周未时间加班。
2.岗前培训期间(2个月)发放试用期工资2500元。消防文员试用期工资2000元。
3.试用期满考核合格的,签订正式合同后,基本工资+绩效工资+高危补贴+满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴,工资待遇为4100—7000元(含五险一金),从签订合同起,单位为聘用人员按国家相关规定购买五险一金;
4.每年年度考核合格后,按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给,由招聘单位负责。
2022年广西防城港市住房公积金管理中心招聘编外职工公告
防城港市住房公积金管理中心2022年第二次招聘编外职工公告
根据工作需要,防城港市住房公积金管理中心中心面向社会公开招聘编外职工2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和名额
(一)文秘岗1名
(二)会计岗1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,无违法犯罪记录。
2.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。
3.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
4.有下列情形之一者不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(4)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(5)受处分期间的;
(6)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(7)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
(二)岗位资格条件
1.文秘岗
(1)年龄25周岁以上,40周岁以下。
(2)国家承认的大专以上学历,文秘、中文、汉语言文学、会计、财务管理等相关专业,具有1年以上办公室工作经验,有较好的公文写作、公文处理能力,责任感强,服从安排。
(3)中员(含预备党员)优先。
2.会计岗
(1)年龄35周岁以上、45周岁以下。
(2)国家承认的大专以上学历,会计、财务管理等相关专业。具备与岗位相称的理论、财政政策和专业技术水平,具有2年以上会计工作经验,有一定的文字功底,责任感强,服从安排。
(3)中员(含预备党员)优先。
三、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间:2022年4月15日至2022年4月24日。
2.报名方式:采取网络报名,不设现场报名。请报名人员自行下载填写《广西防城港市住房公积金管理中心编外职工报名登记表》(附件1),与资格核验材料一起发送至电子邮箱:fcgszfgjjzp@163.com 。邮件主题请注明应聘+岗位+名字。
报名表照片采用近期小2寸蓝底免冠正面彩照;资格核验材料包括:本人身份证、毕业证、学历书、专业技术职务任职资格证书等证件扫描件。
(二)资格审查
防城港市住房公积金管理中心将对所有报名者进行资格审查。资格审查通过的,以电话方式通知应聘者本人。资格审查未通过的,不再另行通知。
(三)笔试
笔试以公文写作、财务会计知识等测试为主。笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。笔试当天须携带相关纸质报名材料,包括公开招聘报名表、学历证书、身份证,也可附上在本人获得的奖励证书、公开发表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公开招聘报名表外,均只需提供复印件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的,招聘单位有权取消其参加笔试资格。
(四)面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序,按照3:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的,一并进入面试),不足3:1的,按实际人数进入面试。面试具体时间地点及相关事宜另行电话通知。如报名应聘人员放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
注意事项:根据疫情防控工作有关要求,应聘者参加笔试和面试时,需扫码测温、佩戴口罩、查看健康码;如14天内有广西区外旅居史,请及时告知办公室人员。
(五)体检
笔试、面试结束后,按综合成绩从高到低的顺序,确定拟聘人员,并通知应聘者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行》,因体检不合格者,从其他人员中一次递补。体检费用由应聘人员个人承担。
(六)试用
拟聘用人员在正式聘用前试用1个月,试用期满后进行知识考试、所在部门评议等。拟聘人员考试、评议合格的,予以正式聘用;不合格的,不予正式聘用。
(七)聘用
经面试、体检、试用等程序合格的人员,办理聘用手续,聘用人员与指定劳务派遣有限公司签定劳动合同,期限两年。劳动合同签订后,聘用人员的工资福利均由防城港市住房公积金管理中心转劳务派遣公司支付,劳务派遣公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。
四、工资福利待遇和聘用管理
(一)购买五险一金,具体按照防城港市住房公积金管理中心编外职工福利待遇相关规定执行。
(二)按照防城港市住房公积金管理中心编外职工管理有关规定进行聘用人员管理。
五、其他
未尽事宜由防城港市住房公积金管理中心办公室负责解释,联系人:张世群,电话:0770-2826699,传真:0770-2828500。