2022年广西崇左市市直事业单位工作人员选聘公告
崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘公告
为进一步优化干部队伍结构,拓宽选人用人视野,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,根据《崇左市2022年度市直事业单位竞争性选聘工作方案》精神,决定面向各县(市、区)、乡镇开展事业单位工作人员竞争性选聘工作,现将有关事项公告如下。
一、选聘范围
各县(市、区)及以下机关事业单位(不含中直区直派驻机构)登记的在职在编干部,包括县(市、区)和乡镇机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员。
二、选聘岗位
市直事业单位专业技术、管理岗位,详见附件1《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘职位表》(以下简称职位表)。
三、选聘条件
(一)资格条件
(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,业绩突出,群众公认;
(2)在县级以下(含县级)机关或事业单位工作满2年;
(3)年度考核均为合格以上等次;
(4)具有大学本科及以上文化程度;
(5)年龄在40周岁以下;
(6)应当是通过公务员或事业单位公开招录(招聘)考试进入机关(参公)、事业单位的;
(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(8)满足选聘单位主管部门规定或根据岗位需求设置的其他资格条件;
(二)有下列情形之一的,不得参加竞争性选聘
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)按照国家有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
(4)现单位工作不满1年的;
(5)尚在新聘用试用期、任职试用期的;
(6)选聘后即构成回避关系的;
(7)被列为失信联合惩戒对象的;
(8)法律、法规规定的其他情形。
(三)本次选聘所涉及的工作年限、试用期等有关资格条件的计算时间以2022年2月28日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、选聘程序
(一)职位查询
报名人员对附件1《职位表》中的专业、学历、学位、专业技术资格、基层工作经历等资格条件需要咨询时,请直接与《职位表》所列资格审查单位联系。
(二)报名
1.报名时间:2022年2月22日至3月3日。
2.提交报名申请。报名人员填写《崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘报名表》(附件2),将报名表及以下材料(打包)发送至用人单位邮箱:(1)本人签字确认及单位盖章的《报名表》(扫描成PDF格式);(2)本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、表彰奖励证书(扫描成PDF格式);(3)个人工作总结和自述材料各一份(电子版)。工作总结主要包括近三年来工作主要内容、成绩亮点以及存在的不足之处等(所述内容应符合保密工作要求);自述材料主要包括个人成长经历、自我认知、能力特长、家庭情况及兴趣爱好等。(4)有突出工作经历的,还需提交相关证明资料,如曾经主笔撰写过何种大型综合材料或主导过大型项目(应符合保密工作要求)。
邮件和报名表统一命名为竞争性选聘+报名人员所在单位+姓名,每人限报一个岗位。
(三)资格审查
1.资格审查单位及时间。由用人单位进行资格审查,资格审查时间为2022年2月22日至3月3日。资格审查工作贯穿选聘工作全过程,如发现报名人员提供情况不实,弄虚作假的,将取消选聘资格,并标记诚信记录。
2.资格审查结果公布。报名人员从2022年3月4日起,可登陆崇左先锋公众号、崇左人才网(https://cz.gxrc.com/)查询资格审查情况。
(四)面试考试
根据岗位需求与人员匹配程度,按职位名额与拟选聘人数比例(1:3以上)提出进入面试人选;对急需紧缺的专业技术岗位或特殊岗位,经竞争性选聘工作领导小组同意,可按1:2的比例提出面试人选。对未达到公告规定比例,不能形成有效竞争的职位,经组织、人社部门同意可予以取消,由用人单位通知该职位报名人员可改报其他职位,改报时间为3月5日。
面试公告在崇左先锋微信公众号、崇左人才网发布,具体事项另行通知。进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选。
(五)跟班学习
根据工作需要,参考资历业绩和面试情况,征求报名人员所在单位意见后,按拟选聘岗位人数与跟班人员1:2比例差额确定人选,安排为期2个月的跟班学习。
(六)体检和考察
根据工作需要,结合跟班学习期间干部表现情况,按1:1比例确定拟选聘人选,并按程序组织开展考察、体检等工作。
体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施。体检人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
考察由用人单位主管部门组织实施。考察以《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)为依据,按照新时期好干部标准,根据拟选聘职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,达不到应当具备的条件或者不符合报名职位要求的,不得确定为拟选聘人选。
(七)公示和选聘审批
用人单位根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟选聘人员,并在指定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响选聘的,办理选聘审批手续。对反映有影响选聘的问题并查有实据的,不予选聘;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否选聘。
五、有关要求
(一)报名人员自愿放弃选聘资格的,须在跟班学习结束后3个工作日内书面提出。
(二)选聘工作组织实施全过程必须按照新冠肺炎疫情防控常态化要求,严格落实疫情防控措施。
(三)违反选聘工作纪律的,按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的,依法追究法律责任。
(四)对无人报考,或因报考人员达不到有效竞争而取消的岗位,竞争性选聘工作领导小组将视情况再次组织选聘工作。
(五)未尽事宜,请与用人单位联系。
本公告由中共崇左市委员会组织部、崇左市人力资源和社会保障局负责解释,联系电话0771-7968396。
中共崇左市委员会组织部
崇左市人力资源和社会保障局
2022年2月19日
附件1:崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘岗位表.xlsx
附件2:崇左市2022年度市直事业单位工作人员竞争性选聘报名表.docx
2022年广西崇左市龙州县财政局招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
龙州县财政局2022年第二批公开招聘局机关及乡镇财政所编外工作人员公告
因我县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员离职,为补充人员空缺,根据工作需要,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开递补招聘龙州县财政局机关及部分乡镇财政所编外工作人员3名。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从工作安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求所需毕业证的;
(七)有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘岗位及条件
专业及人数:局机关财务会计岗位人员2名、乡镇财政所财务会计岗位人员1名;性别:男女不限;年龄:18周岁以上35周岁以下;学历及专业要求:全日制专科(含高职高专)及以上学历,会计与审计类相关专业。同等条件下,具有相关岗位工作经验者、建档立卡户、所在地户口者或崇高校应届毕业生(离校2年内未就业的)优先聘用。
岗位设置为:龙州县财政局会计岗位人员2名,水口镇财政所会计岗位人员1名。
三、聘用期限:3年。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2022年8月26日至2022年9月5日。
报名地点:龙州县龙州镇同顾大道6号龙州县财政局五楼办公室。
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县财政局编外工作人员招聘报名登记表》填好,贴上近期一寸免冠彩色照片1张,并带上身份证、户口本(户主页和本人户口页复印在同一张A4纸上)、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局及龙州县财政局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县财政局另行通知。
(三)体检。经面试确定聘用人员后,对应聘人员进行体检,体检费用由用人单位承担。
(四)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后,报县编外联席办备案,与龙州县财政局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行,乡镇补贴按照县政府批示精神发放。同时为聘用人员缴纳五险,单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县编外联席办、龙州县人力资源和社会保障局、龙州县财政局具体负责解释。
咨询电话:0771-8812644(县财政局),0771-8830013(县人社局);传真:0771-8830902;邮箱:lzxczj8812644@vip.163.com。
龙州县财政局
2022年8月26日
2022年广西崇左市大新县特岗教师招聘40人公告
大新县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神,为加强我县农村教师队伍建设,2022年大新县招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称义教特岗)教师共计40名。
一、招聘计划
2022年大新县招聘义教特岗教师共计40名(其中农村初中教师10名,农村小学教师30名)。各学科招聘计划如下:
学校类别
| 分学科聘特岗教师岗数
| |||||||||
合计
| 语文
| 数学
| 物理
| 历史
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 10
| 1
| 1
| 1
| 2
| 3
| 1
| 1
| ||
农村小学
| 30
| 5
| 5
| 10
| 5
| 5
|
二、报名时间:2022年7月11日—18日
三、报考条件
请查看《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)。
四、报名办法
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)进行报名。
咨询电话:大新县教育局人事股0771-3626978
大新县教育局
2022年7月4日
2022年广西凭祥市卫生健康领域事业单位免笔试招聘20人公告
凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员公告
为支持疾病预防控制中心及边境乡镇加强公共卫生疫情防控工作,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神,我市将组织招聘一批卫生健康领域事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘卫生健康领域事业单位人员20名,其中:凭祥市疾病预防控制中心4名,凭祥镇分中心4名,友谊镇分中心4名,上石镇分中心4名,夏石镇分中心4名。具体岗位详见《2022年凭祥市卫生健康领域事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)
二、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
大学专科以上(含专科)卫生或医学类专业人员。聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
(二)报考人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国党领导和社会主义制度,遵守宪法和法律,遵守职业道德,具有良好的品行;
3.具有相应的岗位职责所需文化程度、知识和工作能力;
4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.胜任新冠肺炎疫情防控和其他疾控领域工作,服从组织安排;
6.本次招聘所涉及的年龄,工作年限,任职年限,服务期限等有关资格条件详见附件1,时间计算均以2022年6月30日为截止日期,年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年6月30日以后出生、40周岁以下的为1981年6月30日以后出生);
7.具备招聘岗位规定的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;
2.因违法违纪被立案调查的,或被党政纪处分未解除的;
3.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
4.现役军人;
5.凭祥市在职在编的人员;
6.在读的非2022年应届毕业的普通高校学生(在读的研究生不得以已取得的学历、书报考);
7.按照国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名程序
(一)现场报名
1.报名方式:本次招聘采取现场报名。
2.报名时间、地点:2022年7月11日—7月15日上午8:00—12:00、下午15:00-18:00 凭祥市南大路7号凭祥市人社局四楼406室。
3.报名提交的材料:《凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员报名登记表》并粘贴近期1寸白底免冠照片、身份证、毕业证、、从业资格证书等其他相关材料,凭祥市外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。报名时需提交上述证件的原件及复印件(A4纸)一式一份,复印件按上述顺序装订成册。
4.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查、面试资格审查、聘用资格审查等各环节不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
(二)资格审查
1.资格审查时间:2022年7月11日至7月15日。
2.资格审查方式:由招聘工作小组对应聘人员进行现场资格审查,在2个自然日内提出审查意见并反馈给报考人员。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的,一经查实,立即取消面试、聘用资格。
(三)确定面试人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的,又属急需招聘人员的岗位,必须经招聘单位主管部门同意,报市人力资源和社会保障局批准后,才能进入面试程序。
四、面试
(一)面试时间和地点:待定。面试人选确定后,市人力资源和会社保障局在凭祥市人民政府网(http://www.pxszf.gov.cn/)公布,并由市人力资源和会社保障局或有关主管部门以书面形式或电话(信息)形式通知进入面试人员。
(二)面试方式:采取结构化面试。注重考查报考人员的职业道德、职业素养、专业技术技能、思维品质等方面。
(三)成绩公布:面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格,面试成绩不合格,不得确定为考核人选。
五、考核
(一)确定考核人选
招聘单位从面试合格的人员中,以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选。
(二)考核
由市人社局会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
如果考核不合格或考生自动放弃的,在该岗位面试合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
六、体检
按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选,体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一岗位面试、考核合格的人选中,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检由市人力资源和社会保障局和有关主管部门组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。(体检时间、地点待定)。
七、公示和聘用
从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序,以1:1的比例确定拟聘人员,分别报市招聘领导小组同意后,在凭祥市人民政府网(http://www.pxszf.gov.cn/)公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位及其主管部门要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、招考纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报考人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
九、其他说明
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由市招聘工作领导小组研究决定,具体招聘事宜由凭祥市人力资源和社会保障局负责解释,联系电话:0771-8534695。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年7月6日
附件1:凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员岗位计划表.xls
附件2:凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员报名登记表.doc\>