2022年广西崇左市龙州县第二批引进高层次紧缺人才36名简章
龙州县2022年第二批引进高层次紧缺人才简章
为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，经龙州县委、县政府研究决定，2022年面向社会公开招聘第二批引进高层次紧缺人才共36名，现将简章公告如下。
一、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质，没有参加国家禁止的组织及其活动。征信良好，没有被依法列为失信联合惩戒对象记录。
（三）全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、全国“985工程”、“211工程”和部分高等院校国家计划内招收的本科生，部分特别紧缺的高层次人才学历，可放宽到大学专科生，县内在编人员不列入选拔范围。
（四）博士研究生年龄在40岁以下（1982年7月15日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年7月15日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1992年7月15日以后出生）。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽。
（五）具备招聘职（岗）位所需的相关要求，详见《龙州县2022年第二批高层次紧缺人才需求计划表》。
（六）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》条件。
二、引进职（岗）位
2022年第二批招聘的引进高层次紧缺人才重点面向我县推进经济社会高质量发展中急需紧缺的人才共36名，具体的职位、资格条件详见附件《龙州县2022年第二批高层次紧缺人才需求计划表》（附件1）。
三、引进办法及程序
本次招聘采取网上报名及线下招聘的方式进行
（一）报名和资格审查。
1.报名时间：2022年7月20日-31日。考生按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式：应聘单位全称＋岗位＋姓名，例如：“龙州县人力资源和社会保障局＋人才交流中心＋张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。
2.资格审查：龙州县人力资源和社会保障局对报名人员进行初审，初审符合条件者，面试前还需带相关材料原件交由龙州县委人才办进行复核，复审通过方可进入面试。
（二）报名时须提交的材料：
1.《龙州县引进高层次紧缺人才报名登记表》(附件2)、《龙州县县引进高层次紧缺人才信息审核表》(附件3)，原格式不能更改。
2.网上报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式)；招聘现场报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料复印件，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证；资格复核需要提供各类证件原件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
（三）面谈面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员与符合条件的人员进行面试面谈（专业性较强的岗位要进行相关专业知识测试），并根据其综合表现择优聘用。
（四）考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
（五）体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
（六）聘用。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员审核确定拟聘人员名单，报县委、县政府审批。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘用人员试用期3个月（试用期间享受同类人才同等工资待遇），试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，落实有关待遇；试用期满考核不合格，不予聘用。
四、福利待遇
工资福利待遇根据中共龙州县委员会 龙州县人民政府《关于修订印发〈龙州县高层次人才引进和管理办法〉的通知》（龙发〔2022〕5号）执行。
本次引进的高层次紧缺人才，可享受县人才公寓租住的申请资格。但已享受安家费补贴的，不再享受县人才公寓租住政策。
五、其他事项
（一）应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
（二）所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行承担。
六、本简章未尽事宜由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：龙州县委人才办：0771-8813989
龙州县人社局人力资源开发股：0771-8830013
联 系 人：县委人才办邓雪婷；
县人社局人力资源开发股曾小玲。
附件1:龙州县2022年第二批高层次紧缺人才需求计划表.docx
附件2:龙州县引进高层次紧缺人才报名登记表.docx
附件3:龙州县引进高层次紧缺人才信息审核表.docx>>
2022年广西崇左市天等生态环境局招聘简章
崇左市天等生态环境局2022年招聘临聘工作人员简章
因工作需要，崇左市天等生态环境局本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，面向社会公开招聘临聘工作人员2名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位及人数：会计1名、技术员1名。
（二）会计岗位专业要求：财务管理、会计与审计等相关专业，具有会计从业资格证书。
技术员岗位专业要求：环境工程、环境工程技术管理、环境监测与治理技术等相关专业。
二、招聘条件及要求
（一）报名人员必须具有如下资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，待人热情，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法违纪行为，具有良好的职业道德；
2.具有大专及以上学历；
3.驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的）优先聘用；
4.年龄在18-45周岁（有丰富工作经验的可适当放宽），身体健康，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任所应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
本次招聘由局领导、办公室及相关股室代表组成，负责对招聘工作具体实施。采取公开面试和考察的办法，按照公布招聘信息和资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：即日起至2022年7月15日止
2.报名方式：报名人员在招聘简章附件自行下载《崇左市天等生态环境局招聘工作人员报名登记表》，将填写后的表格发送至hbj3527685@163.com，联系电话：0771-3507685。报名登记表电子版发送到指定邮箱后，即可将本人身份证、户口簿、毕业证书、书、资格证书等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室（地址：崇左市天等县天宝南路253号）提供给相关人员审查。
（三）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：崇左市天等生态环境局会议室
（四）体检
根据面试结果，以1:1的比例择优确定体检人选（费用自行承担）。体检不合格或自愿放弃体检的，应从参加面试人员中择优递补。
四、聘用形式
经体检合格后试用一个月，试用期内表现合格的由用人单位按照相关法律法规规定，与被聘用人签订为期一年的聘用合同，如试用期不合格，用人单位可取消聘用资格。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同每一年签订一次。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、工资、福利和待遇
（一）按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月2400元（含养老、医疗、失业三险的个人负责部分）发放；
（二）聘用期间，单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分，聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分；
（三）因公出差与在编人员同等待遇。
本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。
咨询电话：0771—3527685（崇左市天等生态环境局办公室）
崇左市天等生态环境局
2022年7月6日
2022年广西崇左凭祥市事业单位招聘工作人员1人公告
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）精神，为充实我市事业单位专业技术人才队伍，经凭祥市委、市政府同意，我市定于2022年4月面向社会公开招聘事业单位工作人员70名（笔试部分60名，免笔试部分9名，考核部分1名）。笔试部分为网上报名，凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网进行网上报名，报名时间为2022年4月9日8:30－4月15日17：00。免笔试部分和考核部分采取现场报名的方式，报名时间为2022年4月18日-4月19日的每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室，联系电话0771-8534695。 简章详情请登录广西崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查询。
2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员简章（考核部分）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，经上级各部门同意，我市向社会公开招聘副高级职称的专业技术人员1名。为确保这次公开招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的医学专业知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）学历为本科及
（六）年龄要求：副高职称人员为45周岁以下（1976年4月18日以后出生）。
（七）具备规定的招聘岗位所要求的资格条件。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定作弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.其他不符合报名资格条件的。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象
专业技术职称为副高或正高职称。
（二）招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公开招聘工作有关事项
（一）招聘岗位、人数和条件
招聘岗位、人数和条件，详见附件1：《2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）》。
（二）确定考核对象的方式
1、同一岗位，只有1人报名应聘的，按1:1确定考核对象。
2、同一岗位，有2人及以上报名应聘的，按职称高低→学历高低→科研→论文等顺序排列，排列在前的确定为考核对象，具体如下：
A.职称高低：正高排在副高前；B.学历：以全日制学历高的排在前；C.科研立项：科研立项多者排在前；D.论文发表：论文发表篇数多的排在前。
四、报名方式、时间、地点及提交的材料
1、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名者只能报考一个岗位。报名时只能使用。
2、报名时间：2022年4月18日—2022年4月19日
3、报名地点：凭祥市南大路7号凭祥市人力资源和社会保障局4楼406室
4、报名需提交的证件材料：应聘者身份证、户口簿、毕业证、执业医师证、专业技术高级职称资格证、工作证明，对于机关企事业单位在职在编的人员，还需所在单位同意报名应聘的证明。所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消考核、体检、公示、聘用的资格。以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份（工作证明及单位同意报名应聘证明不用复印）。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2张。
五、考核
（一）考核内容。主要考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。考核评价等次为合格以上方为考核合格。
（二）考核工作要求。考核工作由凭祥市事业单位公开招聘领导小组具体组织实施。考核小组成员由2人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核意见,报凭祥市事业单位公开招聘领导小组核准。
六、体检
1、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县（市、区）、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检结果以复检结论为准。
3、体检由凭祥市事业单位公开招聘领导小组组织实施，体检费用由考生负担，体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从考核、体检合格的人员确定拟聘人员，报凭祥市事业单位公开招聘领导小组同意后，在凭祥市政府网公示，时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，由拟聘人员填写《凭祥市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，报凭祥市人民政府审批。
（二）经凭祥市人民政府审批批准聘用的人员，给予办理聘用、入编手续。
（三）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接考核的办法进行，公开招聘所有程序接受相关监察部门和社会监督。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年4月8日
附件：2022年凭祥市事业单位公开招聘工作人员岗位表（考核部分）.xls
2022年广西崇左市大新县特岗教师招聘40人公告
大新县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神，为加强我县农村教师队伍建设，2022年大新县招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称义教特岗）教师共计40名。
一、招聘计划
2022年大新县招聘义教特岗教师共计40名（其中农村初中教师10名，农村小学教师30名）。各学科招聘计划如下：
学校类别
| 分学科聘特岗教师岗数
| |||||||||
合计
| 语文
| 数学
| 物理
| 历史
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| |
农村初中
| 10
| 1
| 1
| 1
| 2
| 3
| 1
| 1
| ||
农村小学
| 30
| 5
| 5
| 10
| 5
| 5
| ||||
二、报名时间：2022年7月11日—18日
三、报考条件
请查看《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区财政厅 自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)。
四、报名办法
符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)进行报名。
咨询电话：大新县教育局人事股0771-3626978
大新县教育局
2022年7月4日
