2021年龙州县发展和改革局公开招聘编外工作人员公告
因龙州县发展和改革局部分编外人员离职,为补充人员空缺,根据工作需要,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的政治思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心,服从工作安排。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位:服务业发展局工作人员
专业:统计学类、管理学类、经济管理类;
性别:男女不限;
年龄:18周岁以上35周岁以下;
学历:大专以上学历,同等条件下建档立卡户、应届毕业生及有相关工作经验者优先聘用。
三、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2021年3月24日至2021年4月7日。
报名地点:1、龙州县康平街28号政府大院龙州县发展和改革局办公室;2、龙州县独山路41号县人社局三楼人才交流服务中心。
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好,贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张,并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到龙州县发展和改革局办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和县发展和改革局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县发展和改革局另行通知。
(三)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后,由龙州县发展和改革局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县发展和改革局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
六、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县发展和改革局具体负责解释。
咨询电话:0771-8869990、8830013;
邮箱:lzxfwyfzbgs@163.com。
龙州县人力资源和社会保障局
龙州县发展和改革局
2021年3月23日
附件:编外报名登记表.doc
2021年广西天等县县直中小学教师竞聘上岗工作简章
天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章
根据《天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕—21)精神,我县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗已完成第一次竞聘面试工作。经第一次面试工作,现尚剩余56个学科教师岗位(小学37个,初中19个)未有教师应聘,根据竞聘上岗工作相关要求,将继续开展第二次教师公开竞聘工作。为做好第二次教师公开竞聘工作,现将《天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章》公告如下:
一、竞聘岗位设置及人数(共56名)
(一)天等县城关小学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下:数学教师岗位1个,信息技术教师岗位1个。
(二)天等县城南小学此次设竞聘岗位5个。具体竞聘岗位设置如下:数学教师岗位5个。
(三)天等县恒丰希望小学此次设竞聘岗位6个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位2个,数学教师岗位3个,信息技术教师岗位1个。
(四)天等县民族小学此次设竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位5个,数学教师岗位3个。
(五)天等县城西小学此次参与竞聘岗位4个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位4个。
(六)天等县华隆中学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下:数学教师岗位2个。
(七)天等县民族中学此次参与竞聘岗位1个。具体竞聘岗位设置如下:数学教师岗位1个。
(八)天等县仕民实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位2个,数学教师岗位2个,英语教师岗位1个,生物教师岗位3个。
(九)天等县思源实验学校小学部此次参与竞聘岗位12个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位9个,数学教师岗位3个;天等县思源实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下:语文教师岗位3个,数学教师岗位2个,英语教师岗位2个,地理教师岗位1个。
以上学校小学教师竞聘岗位合计37个,初中教师竞聘岗位合计19个。
二、竞聘条件
(一)仅限于本县教育系统内(小学、初中)在编教师,身体健康,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)具有相应学科。具有初中及以上的中小学教师在编教师可以报名初中岗位,具有小学及以上的教师可以报考小学岗位,但初中在编教师不能报小学岗位。
(三)学历要求为大专及以上学历。
(四)具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上,其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及
(五)县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
(六)年龄要求:男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生),女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
(七)年度考核等次:近三年(2018、2019、2020)均为合格及
(八)有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
(一)发布公告
2021年10月19日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗公告。
(二)报名
1.时间:2021年10月20日(一天)
2.地点:各相关县直学校
3.报名时需提交的证件及材料:
(1)身份证、毕业证、、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明(加盖学校公章,如在村小任教,先由村小出证明并加盖村小公章,再由乡镇中心小学审核盖章)。
(5)填写并上交报名登记表1份。
(6)应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后,由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查,确定参加试讲人选并公布加分情况。
(四)面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月23日(星期六)
2.地点:各相关县直学校校内
3.试讲内容:由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定,同一学科使用同一课题。
4.备课时间:限定为30分钟。
5.试讲时间:限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间:限定在5分钟以内(仅限音乐学科,可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等,所需伴奏音乐、乐器自备)。
7.评委组成:各校按1:1.5设置评委库,评委由监督员从本校评委库随机抽签组成,每学科(组)共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外,其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展,由各校组织。
(五)业绩加分
具体加分项目及办法:
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的,加分办法为:国家级加8分,区级加6分,市级加4分,县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的,加分办法为:国家级一等奖加7分,二等奖加6分,三等奖加5分;区级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分;市级一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分;县级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的,加分办法为:国家级一等奖加7分,二等奖加6分,三等奖加5分;区级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分;市级一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分;县级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的,加分办法为:国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为:国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
(以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项,同一年同一类奖获得多名级别奖的,只取最高级别奖)
以上累计加分最多不得超过15分。
(六)确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分(60分以上)和业绩加分总和,按照从高分到低分的顺序,以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列,以面试分数高者优先聘用,如果面试分数也相同,则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。)并公示,公示期为5个工作日,经公示无异议的,将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后,按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强公开竞聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中,如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系、近姻亲关系的,应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的,一经查实即取消其竞聘资格,并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
(四)参与竞聘工作的相关人员,如因玩忽职守、违纪舞弊,对竞聘工作造成重大影响的,则按有关规定给予党纪政纪处分。
天等县教育局
2021年10月19日
2021年凭祥市紧缺学科教师招聘公告
根据市委、市政府要求,为进一步加强凭祥市高中及职业学校教师队伍建设,补足配齐学科教师,提升教师整体素质,我市面向社会公开招聘高中及职业学校紧缺学科教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘的岗位分为实名编制岗位和聘用教师控制数岗位。实名编制岗位12个,16人;聘用教师控制数岗位11个,36人。2021年凭祥市计划公开招聘高中及职业学校教师岗位23个,52人,其中凭祥市高级中学教师岗位15个,40人;凭祥市中等职业技术学校教师岗位8个,12人。具体岗位招聘计划详见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。年龄18-35周岁(1986年8月1日后出生),具有中级职称可放宽至40周岁(1981年8月1日后出生),副高级及以上职称可放宽至45周岁(1976年8月1日后出生)。具体见《2021年凭祥市公开招聘教师岗位计划表》。
(二)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校期间表现良好,未受过任何纪律处分。
(三)高等师范院校和其他普通高校全日制本科及以上学历毕业生。
(四)报名者应同时符合招聘岗位要求。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。
(五)具有相应的书(因学校原因暂不能提供者,需在毕业报到时提供,不能提供者,取消聘用资格)。
(六)招聘范围为面向全国。
(七)具有履行岗位职责的身体条件。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘,采取边报名边面试、签约的方式进行,按每个场次报名结束后,进行面试签约,剩下的岗位安排下次报名,面试、签约,直至招聘岗位签满。
(一)报名及资格审查
报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、职业资格证、单位同意报考证明(有工作单位人员)及个人求职材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册。本次招聘现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。符合条件的考生按以下报名地点及报名时间报名。
1.到2021届普通高校毕业生就业双选会或相关高等院校现场报名。具体报名时间及地点可电话咨询招聘单位。
(1)高中教师岗位:
招聘单位:凭祥市高级中学,咨询电话:0771-8520811。
(2)职业学校教师岗位:
招聘单位:凭祥市中等职业技术学校,咨询电话:0771-8520123。
2.到招聘单位现场报名
(1)高中教师岗位:
报名地点:凭祥市高级中学,0771-8520811。
报名时间:2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午:8:00-11:30,下午:15:00-17:00。
(2)职业学校教师岗位:
报名地点:凭祥市中等职业技术学校,0771-8520123。
报名时间:2021年2月18日至2021年5月30日的工作日。上午:8:00-11:30,下午:15:00-17:00。
凭祥市高级中学、凭祥市中等职业技术学校组织工作组在报名前组织相关人员到相关高等院校进行宣传、动员符合条件的高校毕业生报名。
3.资格审查
由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;未通过资格审查的,应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与面试使用的身份证必须一致。
5.开考比例。资格审查合格人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员的,经主管部门同意后以书面形式报凭祥市事业单位公开招聘工作领导小组讨论决定;对确定不开考的岗位,招聘单位须及时通知报考者。
(二)面试。
1.面试时间:(具体时间另行通知)
2.面试地点:(具体地点另行通知)
3.面试形式
采取试讲方式进行面试。
4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下),不得确定为签约及考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定签约及考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
(三)签约
根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定签约人选,由招聘单位及教育局与应聘人员现场签订就业协议书。
(四)考核
1.根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定考核人选,考核工作由教育局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料,明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过,报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的,在该职位面试合格的人选中,按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间:(具体时间另行通知)
(五)体检。
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间:(具体时间另行通知)
2.体检地点:(具体地点另行通知)
3.工作人员:由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
(六)公示
考核、体检均合格的考生确定为拟招聘人员,拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示,公示期不少于7个工作日。
(七)签订聘用合同,办理入编或聘用手续。
经凭祥市人民政府批准同意聘用后,报崇左市人力资源和社会保障局备案。实名制编制岗位,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,按相关规定程序办理入编手续。聘用教师控制数岗位,聘用人员的薪酬待遇、职称评定、竞聘上岗、岗位交流等方面与在编人员享受同等待遇,依法参加社会保险,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,按相关规定程序办理聘用手续。
四、相关要求
根据疫情防控工作的实际,考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定(需佩戴口罩,同时持健康码入场,入场时自觉接受工作人员的体温检测等)进行。
附件2:桂教学生〔2020〕17号自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知.pdf
凭祥市教育局
凭祥市人力资源和社会保障局
2021年2月3日