2019年百色市平果县乡村教师专项招聘公告
百色人事考试网2019年12月26日讯：为鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实解决我县艰苦边远村校、教学点英语、音乐、美术等紧缺科目专业教师严重短缺和招聘难的问题。经县委、县人民政府同意，决定组织实施乡村教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。
二、招聘岗位及要求
本次专项招聘计划10个岗位，共招聘10名教师，全部使用基本编制，招聘岗位及要求详见《平果县2019年度乡村教师专项招聘计划表》(附件)。
三、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件。
报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.符合招聘岗位要求的所有条件(详见附件)。
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
4.平果县户籍。
5.热爱基层教育工作，身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件。
6.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业技能条件。具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.使用聘用教师控制数教师和服务期内的特岗教师;
6.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
7.现役军人;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。
(二)服务年限。
在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
招聘方案和计划报送专项招聘工作领导小组同意并报百色市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，由领导小组办公室在百色人才网(http://bs.gxrc.com/)发布公告。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。
2.报名时间:2019年12月30日—12月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)提交材料。报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、教师资格证、职称证、户口簿、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《报名登记表》、《诚信报考承诺书》，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)面试。
1.领取面试通知书。
(1)时间:待定。
(2)地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
2.面试时间:待定。
3.面试地点:平果县第五小学。
4.面试范围人选:通过报名资格审查的人员。进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
5.面试的命题方式及内容:本次面试采取试讲方式进行，开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.划定面试合格分数线:面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线才能进入下一步招聘程序。
7.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，面试工作方案报百色市教育局、市人力资源和社会保障局备案后，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办、县纪委监委等部门派员全程参与，接受人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。面试评委要求县外评委不得少于30%。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(五)体检和考核。
1.确定体检和考核人选。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。
2.实施体检和考核。
(1)体检：体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(2)考核：着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补进行体检，体检合格再考核。对于递补人员面试成绩相同的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定体检人选。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检考核时间：待定。
(六)公示。
将体检、考核合格的拟聘用人选在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局、县人力资源和社会保障局负责调查核实。
(七)审批与聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县人事调配工作领导小组审批后，办理聘用、入编等手续，并报百色市人力资源和社会保障局备案。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
五、工作纪律
(一)强化领导，精心组织。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保专项招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在专项招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试公告后，报考人员在面试、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位及机关后勤服务人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(五)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
六、其他事项
凡涉及本次乡村教师专项招聘工作未尽事宜，由县乡村教师专项招聘工作领导小组研究决定。本公告由平果县教育局、平果县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作咨询电话:平果县教育局人事股0776-5831402。
监督举报电话:平果县纪委监委派驻县教育局纪检组0776-5887880。
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平果县教育局
平果县人力资源和社会保障局
2019年12月25日
2019年百色市田东县发展和改革局招聘财政供养编外聘用人员公告
百色人事考试网2019年12月24日讯：根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现将公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘人数及岗位。
田东县发展和改革局招聘财政供养编外聘用人员6名。具体岗位要求附后。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。
4.学历要求：具有大专以上文化的应、历届毕业生。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有其它不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
(二)待遇。
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息(2019年12月23日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2019年12月23日-12月25日，每天上午8：30—12：00;下午3：00—6：00。)
2.报名地点：县发改局(科园路科技研发中心三楼338)
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)报名。复退军人需带上复退伍证原件及复印件。
(三)资格审查时间(2019年12月26日)。
县发改局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审。为确保招聘质量，招聘职位数与符合报考条件人数总数比例需达到1：1.5。
(四)面试(2019年12月27日)。
由县发改局组织人员进行面试。
(五)体检(2019年12月28日)。
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县发改局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续。
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：县人力资源和社会保障局0776-5222771
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田东县发展和改革局
2019年12月23日
2019年百色市乐业县招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员公告
百色人事考试网2019年12月23日讯：为稳步推进我县县级公立医院综合改革各项工作任务，根据自治区人民政府办公厅《关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)，县委、县人民政府《关于印发乐业县县级公立医院综合改革工作实施方案的通知》(乐政发〔2015〕16号)及县委办县政府办《关于印发乐业县县级公立医院人事制度改革工作实施方案的通知》(乐办发〔2016〕11号)、县编制办《关于核定乐业县人民医院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕144号)、《关于核定乐业县妇幼保健院人员编制(控制数)的通知》(乐编字〔2015〕143号)等精神和乐业县人民政府十六届133次常务会会议精神，结合实际，组织实施乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作，招聘聘用人员控制数工作人员178人(其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人)。为确保整个招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平原则，通过公开招聘，吸引一批卫生专业技术人员，承担县域内基本公共卫生服务和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高全县基本医疗服务水平，促进我县卫生健康事业的健康发展。
二、组织保障
为加强对招聘工作的组织领导，保障招聘工作的顺利实施，及解决在招聘工作中遇到的实际困难和问题，特成立乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员工作领导小组，指导和协调招聘相关工作。
领导小组下设办公室在卫生健康局，办公室成员从县人社局、卫生健康局及相关医疗单位抽调人员组成，办公室具体负责招聘工作的组织实施。
三、招聘基本原则与办法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。在招聘计划范围内，通过报名、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等程序择优聘用。
四、招聘计划
乐业县2019年县级公立医院计划公开招聘聘用人员控制数工作人员178人，其中：县人民医院144人、县妇幼保健院34人。具体招聘人员计划详见《乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
五、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱卫生健康事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
3.具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件;
4.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;
4.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件;
6.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《计划表》为准。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在(2019年2月15日)前取得相应的学历、学位证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的;
3.用编人员(含定编定岗不定人，使用控制数人员，定单定向人员，医改过渡人员);
4.违反计划生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起未满七年的或符合征收社会抚养费尚未作出处理决定或未交清社会扶养费的;
5.现役军人;
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的;
7、机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘的;
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
本次招考所涉及的户籍、服务期、现役、辞职、辞退、年龄、工作年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2019年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1984年2月15日至2001年2月15日期间出生，其他依此类推)。
(三)免笔条件
符合以下资格条件之一的，由领导小组办公室核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
1.相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得护师资格证人员。
(四)加分条件
通过国家医师资格考试，取得助理医师加1分，取得执业医师加3分，取得主治及以上的加4分。通过国家护士资格考试取得护师的加2分，考取主管护师及以上加4分。相应卫生专业技术人员考取初级师加2分，中级师及以上加4分。全日制本科以上(含本科)加3分，全日制专科加1分。在本县卫生健康机构工作的加5分，取得双学历、双职称的只能按高分项加一次分，累计加分最高只能加12分。加分首先计入笔试成绩，面试后再计入面试或综合成绩。
六、招聘程序
公开招聘工作按照制定计划、发布公告、申请报名、资格审核与缴费、调整比例、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报考人员从2019年12月20日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位(乐业县卫生健康局)联系。
(二)网上报名与资格审查
本次招考实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)上的乐业县2019年公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员计划表的报名系统(以下简称网上报名系统)进行报名。
1.提交报考申请。
报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。
2.笔试岗位开考比例。
岗位计划招聘人数原则上与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于达不到1∶3比例报名的岗位，由领导小组核准后方可开考。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
4.资格审查方式及时间。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由乐业县卫生健康局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。
资格审查时间：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。
(三)打印准考证及报名登记表。
通过资格审查报考人员，可自行在网上报名系统打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与乐业县卫生健康局联系解决(咨询电话：0776-2554131)。
准考证及报名登记表打印时间：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
七、笔试
(一)笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分临床医学专业、中医或中西医结合临床医学专业、口腔医学专业、护理(助产)专业、医学检验、影像诊断学、医技专业、药学专业、公共卫生管理(医学与信息管理、卫生信息管理)、行政管理、新闻或文秘管理、会计专业、计算机科学与技术、妇幼专业、社区医学、公共事业管理、经济管理、针灸推拿、等22类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
(二)笔试时间：2020年1月18日(星期六)上午9:00—11:00。
(三)笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)笔试成绩查询。2020年2月10日起，报考人员可登录百色人才网(http://www.bsrcw.com)报名系统查询笔试成绩。
八、面试
面试命题工作由领导小组委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
(一)确定面试入围人选
免试人员资格审查通过，直接进入面试。
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。
比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少，达不到规定笔试比例，经领导小组同意开考的按实际人数进入面试。
(二)面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查公告，公布面试入围人选名单。
面试入围人选提供的面试资格审查材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
(三)发布面试公告
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
(四)面试资格复审
面试前，乐业县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年2月15日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
(五)面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：乐业县(具体详见面试通知书)。
(六)面试组织实施
面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。
(七)综合成绩计算标准
综合成绩﹦面试成绩+加分
九、体检和考察
(一)体检
1.招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以笔试成绩来确定人选;免笔试人员面试成绩相同时，以学历(注：同等学历的，全日制学历优先)、职称取得的先后顺序确定体检、考察人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级二级及以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自理。
报考人员对有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检的结果，作为最终的体检结果，逾期不予受理。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员报考资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
十、公示和聘用
(一)公示
领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行公示，公示期为7工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报人民政府审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同
经县人民政府审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同。聘用期为6年。6年内不得在乐业县辖区的医疗系统以外的单位流动。
(四)待遇
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发[2015]61号)精神，县级公立医院聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
十一、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我县事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，不予办理聘用手续，县人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
十二、注意事项
(一)本公告由领导小组负责解释。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
乐业县卫生健康局人事股0776-2554131
监督电话：
乐业县纪委监委派驻教育局纪检组0776-7785653
1.2019年乐业县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员计划表.xls
2.2019年乐业县公开招聘县级公立医院聘用人员控制数工作人员报名表.docx
乐业县卫生健康局乐业县人力资源和社会保障局
2019年12月17日
2019年百色市田东县林业局招聘公告
百色人事考试网2019年12月12日讯：为顺利推进我县林业工作，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县林业局林政资源管理人员5名。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。
(三)专科以上学历。
(四)年龄要求35周岁以下。
(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅。
(六)熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，能承受较强的工作压力的心理素质和身体条件。
(七)已取得汽车驾驶证。
(八)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，月基本工资为1300/月(不包含五险)。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。
五、招聘的基本原则及程序
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2019年12月12日——12月19日，每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。(节假日及周末除外)。
2.报名地点：田东县林业局办公室(县林业局2楼办公室)。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸彩照2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到林业局办公室报名。
(二)资格审查时间
由县林业局对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检时间
(一)面试
1.由县林业局组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)。面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证、学历证原件等相关证明证件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
3.面试时间、地点另行通知。
(二)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
(三)考核
根据体检结果，确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，及时向县考核领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
八、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。
经招聘工作领导小组审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含两个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局、林业局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县林业局负责解释
咨询电话：县林业局办公室0776-5222492
举报电话：县林业局办公室0776-5226066
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