2020年百色市田东县征地拆迁工作办公室招聘财政供养编外聘用人员公告
百色人事考试网2020年01月03日讯：为顺利推进我县各项目征地拆迁工作，根据工作需要，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘9名工作人员。
一、招聘职位、人数
田东县征地拆迁工作办公室工作人员9名。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二)坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三)高中、高职、中专以上学历，退伍军人不限学历;
(四)年龄要求35周岁以下;
(五)身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六)能适应经常性的外业工作，熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有征地拆迁工作经验、测量专业、法律专业、土地管理专业者优先。
(七)有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期两个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一)聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为1年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二)聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2020年1月2日-1月12日)。通过公布、张贴公告，面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2020年1月2日-1月12日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县庆平路东园巷1号(旧法院办公楼)二楼田东县征地拆迁工作办公室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县征地拆迁工作办公报名。
(三)资格审查时间(2020年1月15日前)
由县征地拆迁工作办公室对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检时间
(一)面试(拟定于2020年1月16日)
1.由县征地拆迁工作办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、肢体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核(2020年1月22日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县征地拆迁工作办公室具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经县征地拆迁工作办公室审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检(2020年2月5日前)
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。
经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含两个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或招收聘用后，县征地拆迁工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县征地拆迁工作办公室考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十、本公告由田东县征地拆迁工作办公室负责解释
咨询电话：0776-5222629
举报电话：0776-2055771
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田东县征地拆迁工作办公室公开招聘财政供养编外聘用人员报名表.doc
田东县征地拆迁工作办公室
2020年1月2日
2020年广西百色德保县公安局招聘辅警75人公告
为充实警力，更好地维护全县社会和治安稳定，进一步深化平安德保建设，根据德保县公安局现有警务辅助人员岗位缺员情况，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为75名，适合男性，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理，由县公安局统一分配从事派出所警务辅助工作和在派出所从事社区戒毒康复工作（具体岗位详见招聘计划表）。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有德保县常住户口的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事警务辅助工作；
3.年满18周岁以上35周岁以下（1984年9月1日至2001年9月1日间出生）；
4.具有大专以上文化程度（部队退役人员可放宽到高中学历）及履行岗位职责所需的工作能力；
5.身体健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无纹身。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
（1）面貌为中国党党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）部队退伍、复员军人；
（4）持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2、有较为严重的个人不良信用记录；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员；
6、本公告发布时（期间），已经被其他机关事业单位聘用的在岗编外临时工；
7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
本次招聘工作由德保县公安局、德保县人力资源和社会保障局组织；招聘程序为发布公告、报名、体能测试、笔试（计算机测试）、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2020年4月7日--2020年4月25日（工作日时间），上午08：30--11：30，下午15：00--17：30。
2、报名地点：德保县公安局一号办公楼五楼政工室
3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、机动车驾驶证等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。
4、初审：报名时，对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。
（二）体能测试
参照国家人社部、、公务员局联合印发的《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目为1000米跑、10米×4往返跑等项目。测试合格者方可进入计算机技能测试。测试时间、地点另行通知。
（三）计算机技能考试
计算机测试内容为：文字录入、Word文档编辑，Excel表格制作等，考试时间60分钟，满分100分。测试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算
总成绩＝体能测试＋计算机技能考试
（五）面试
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式，面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。
（六）体检
根据招聘计划和面试总成绩从高到低1：1比例确定体检人选，报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象，若计算机成绩也相同则按体能测试＋计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选，体检标准参照《公安机关录用人民体检项目和标准》执行，体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格则不予以聘用，体检不合格依次递补（只递补一次）。
（七）政审
主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。
（八）办理相关聘用手续
经体检、考察合格，公示无异议，将拟聘人选方案报德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。
五、聘用及工作待遇
招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议，工资待遇高于我县同类编外聘用人员。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用，聘用期间每月考核一次，年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。
报名咨询电话：德保县公安局政工室0776--3826592。
德保县公安局
2020年3月27日
2020年广西北海市海城区第十七小学招聘教师6人公告
因工作需要，经学校研究决定，北海市海城区第十七小学公开招聘临聘教师若干名。现将有关事项公告如下
一、招聘岗位及人数：
本次拟招小学语文4名、数学教师2名。
二、应聘条件：
1.学历要求：具有大专及以上学历。
2.资格要求：具有小学或以上。
3.专业要求：与招聘岗位相关专业。
4.年龄要求：45岁以下。
5.职业道德要求：身心健康，积极向上，有责任感，工作期间因学校实际情况及需要乐意服从学校临时工作调配。
三、待遇：
按海城区政府购买教学待遇标准。
四、应聘办法和联系方式：
有意应聘者请将个人简历发至邮箱hcqsqx882@126.com（如有特殊情况，请电话联系）。学校根据实际情况通知面试。
五、报名截止日期：2020年2月4日。
联系人:黄老师 13877950806
赖老师 18007790998
2020年百色市右江区住房制度改革和城镇保障住房管理中心招聘公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名会计专业工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：右江区房改中心财务股室会计专业工作人员。
（二）招聘名额：1人。
（三）身份：政府聘用编外人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有全日制大专及以上学历，有相关从事会计工作经验者优先；
（五）年龄20周岁以上，40周岁以下（1980年1月1日后出生）;
（六）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心作为用工单位。确定聘用后，应聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。
五、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
六、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2020年12月29日至1月6日（节假日除外工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2.报名邮箱：bsyjqfgb@163.com。
（二）报名需提供材料
1.2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表（见附件）；
2.本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等；
3.提供近期2寸免冠证件照；
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：面试采用结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。由右江区房改中心组成考务组统一组织面试，面试完毕后当场评分统分，向考生宣布分数。
（五）体检
根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员，并进行公示。经公示一个星期后，无异议则进行体检。如出现入围最后一名成绩相同者，则取面试综合分析能力成绩高者入围。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，因体检不合格被淘汰的，可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.考察工作由招聘单位按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（七）公示聘用
根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2825919(右江区房改中心办公室)
附件：2020年百色市右江区住房制度改革和城镇住房保障管理中心工作人员报名表.docx
百色市右江区住房制度改革和
城镇住房保障管理中心
2020年12月29日
