2022年广西百色生态环境监测中心招聘编外技术人员公告
广西壮族自治区百色生态环境监测中心2022年公开招聘编外技术人员公告
根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及其他有关文件精神,结合实际工作需要,现将广西壮族自治区百色生态环境监测中心2022年公开招聘编外技术人员公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区百色生态环境监测中心为自治区生态环境厅直属公益一类事业单位,参公管理,是财政全额预算的独立法人机构。
二、招聘岗位
本次公开招聘编外技术人员3名,具体岗位要求详见下表。
序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位简介
| 岗位要求专业
(学科)类别
|
1
| 生态环境监测岗位
| 2人
| 主要从事地表水、大气、土壤、声环境等现场采样监测、实验室分析等相关工作
| 化学类、环境科学与工程类、化工与制药技术类、纺织轻工类专业
|
2
| 文秘岗位
| 1人
| 主要从事上传下达、来访接待、会务安排、材料编写等相关工作
| 中国汉语言文学及文秘类专业
|
注:专业(学科)参照广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
三、报名条件
(一)报名人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;具有良好的素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的工作能力;热爱生态环境保护事业。
2.18周岁以上、35周岁以下(1986年7月11日至2004年7月11日期间出生),硕士、中级以上专业技术人员,放宽到40周岁以下(1981年7月11日以后出生)。
3.具有大学本科及以上文化程度,取得相应书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生,其生源地或者户籍必须为广西,须在2022年7月11日前取得相应的学历、书。
4.职位专业要求:生态环境监测岗位。
(二)具有以下情形之一的人员,不得报名
1.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的本科学历报考)。
2.现役军人。
3.公职人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得录用为公职人员的其他情形。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区生态环境厅官网(http://sthjt.gxzf.gov.cn/)、百色人才网(http://0776.gxrcw.com/)发布。公告发布时间为2022年7月7日至2022年7月15日。
五、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审查、操作测试(生态环境监测岗位)或笔试(文秘岗位)、面试、档案审核、公示、体检、公示、聘用审批的程序开展。
(一)报名
1.报名时间:2022年7月7日—7月22日(双休日不接受报名咨询)。
2.报名方式:采取网络报名(因疫情原因,不接受现场报名),报名人员将报名材料发送到本单位邮箱(bssjczbgs@163.com)。报名材料:报名表(见附件1)、诚信报考承诺书(附件2)、身份证(或个人有效证件)、学历证、(2022年应届普通高校毕业生无法提供学历、书的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)。报名起止日期时间以邮箱收件日期时间为准。报名材料必须真实、准确,因材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查不通过等后果,由报名人员自行承担责任。
本次招聘不收取任何费用,但考生在报考过程中产生的交通、食宿等费用,由考生自行承担。
报名咨询电话:0776-2826572。
(二)资格审查
1.报名截止后,由本单位负责资格审查,按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度。
2.报名材料须使用原件扫描成JPG或PDF格式或提交电子原件格式(如电子职称证书)。无本人签名的报名表、有伪造篡改痕迹的电子文件、手机拍照形式或像素模糊无法辨识的材料,均不予接收。
3.资格审查结果于7月25日前反馈给报名人员。
(三)操作考试及笔试
1.科目和内容:生态环境监测岗位开展操作考试,主要考核化学分析操作,分值100分;文秘岗位开展笔试(申论),分值100分。
2.操作考试及笔试时间:2022年7月27日,具体为:
上午08:10—08:40报到,资格复核。
上午08:40—08:50操作考试抽签
上午09:00—11:00笔试(文秘岗位)
上午09:00—11:30操作考试(生态环境监测岗位)
上午11:50公布操作考试及笔试成绩
通过资格审查并参加考试的考生,须在考试当天携带身份证件和报名材料对应原件按规定时间报到,现场进行资格复核。不按时报到或不按要求提供报名材料原件的,视为自动放弃本次招聘资格。
3.操作考试及笔试地点:百色市右江区中山二路金怡巷27号,广西壮族自治区百色生态环境监测中心。
4.考试流程:
(1)操作考试:统一题目、统一结构化客观评分标准,按抽签顺序进入考场,每人30分钟考试时间,设1名考场主考官、若干名一对一考官,1名观察员,考官现场评分。考生严禁携带手机等通讯工具进入候考室和考场,不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
(2)笔试(申论):统一题目,统一评分标准,每人2个小时考试时间,设2名监考员、1名观察员,交卷后封装考生个人信息,由5位评分员分别评分,去掉一个最高分和一个最低分,以剩余3个分值的平均分作为笔试分值。
(四)面试
1.确定面试入围人选及资格审查
根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一岗位报名人员的操作考试或笔试总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现成绩并列时,同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的职位,按实有人数确定面试入围人选。如有报名人员放弃面试资格或者资格审查不合格的,不再递补。
2.面试时间:2022年7月27日(与笔试同天),具体为:
下午15:10—15:40报到
下午15:40—15:50面试抽签
下午16:00—17:30面试
下午17:50公布面试成绩及总成绩
请面试人员持个人身份证件参加面试。不按时报到或未携带个人身份证件的,视为自动放弃本次招聘资格。
3.面试地点:百色市右江区中山二路金怡巷27号,广西壮族自治区百色生态环境监测中心。
4.面试流程:实行结构化面试,统一题目,统一评分标准,主要面试思想、道德品质、专业知识、综合分析、言语表达、应变能力等方面。考试按抽签顺序进入面试考场,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生根据考官提出的问题逐一作答,每人20分钟时间,不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。设5名面试官,其中1名为主面试官,设1名观察员。去掉一个最高分和一个最低分,以剩余3个分值的平均分作为面试分值。
(五)体检及档案审核
1.确定体检人选及档案审核人员:根据计划录用人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一职位报名人员的综合成绩(操作考试或笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、档案审核人选。综合成绩相同时,面试成绩高的为确定人选。
出现体检、档案审核不合格或者自愿放弃情形的,从同一职位报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.档案审核:查阅个人人事档案,核查个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。
3.实施体检:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》规定统一组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。
体检费用考生自理。
(六)公示及录用审批
根据报考人员的考试成绩、体检结果,择优确定拟招聘人员,并在自治区生态环境厅网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按自治区生态环境厅要求备案审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
新聘用人员的试用期为2个月。试用期满考核不合格的,取消聘用。
已经办理聘用审批手续的人员,须在规定时间内报到,如非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消聘用。
六、疫情防控
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定。
七、工资福利待遇
(一)工资待遇
1.试用期工资。试用期工资按照劳动合同约定工资,参照上一年度相同岗位工资)的百分之八十执行。
2. 聘用期工资。聘用人员工资待遇参照单位在编在职工作人员工资制度执行,实行岗位绩效工资制。
(二)社会保险
按照国家和自治区社会保险有关规定缴交社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五项社会保险,年度缴纳基数按照职工上年度月平均工资确定。个人应缴纳的部分,由单位按月从个人工资中代扣。
(三)住房公积金
按照国家和自治区住房公积金管理有关规定,从开始聘用起,按时为聘用人员缴交住房公积金,个人和单位住房公积金的缴存比例均不低于职工上一年度月平均工资的5%,不高于12%。个人应缴纳的部分,由单位按月从个人工资中代扣。
(四)待遇
聘用人员聘期内享受国家和自治区规定的工时制度、年休假、探亲假、婚假和产假(或护理假),女职工保护、因公负伤、独生子女统筹费等各项福利待遇,享受学习、培训和继续教育待遇。聘用人员辞职、合同解除后,原享受待遇自行取消。
广西壮族自治区百色生态环境监测中心
2022年7月7日
2022年广西百色右江区招聘城市社区工作者公告
右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者公告
根据《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法(试行)〉等2个文件的通知》(百右办发〔2021〕3号)精神,决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向社会进行公开招聘,择优聘用。
二、招聘数量
共招聘3名专职化城市社区工作者,其中:百城街道城区1名、中山社区1名,龙景街道逻索社区1名。原则上安排在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.享有公民的权利,身体健康;
2.遵纪守法,品行端正,热爱社区工作,具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的精神;
3.热情谦和,善于沟通,具有一定的组织协调和分析问题、解决问题的能力;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年5月5日至2004年5月5日期间出生);有区直机关企事业单位、乡镇(街道)及以下基层工作经验2年及以上的,年龄可适当放宽至38周岁(1983年5月5日至2004年5月5日期间出生);
5.大学本科及以上学历,或持有《社会工作者职业水平证书》的可适当放宽至大专学历;
6.定向招聘生源地或户籍为百色市右江区人员;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有履职所需的政策理论水平,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作,会计算机基本操作。
(二)具有下列情形之一的不得参加招聘:
1.上有问题的,或上的两面人;
2.严重损害国家和人民利益的;
3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;
4.因刑事犯罪被判过刑的;
5.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的,因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
6.参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;
7.有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的;
8.不能正常履行职责或履职意愿不强的;
9.法院公布的失信人员;
10.曾被清理出村(社区)干部队伍的。
四、招聘程序
按照发布公告→报名→面试→联审→体检→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘面试、体检、签订合同等任何一环节的,均视为放弃聘用资格。
(一)报名
1.报名时间:2022年5月5日至2022年5月12日。
2.报名方式:采取网络报名方式,不设现场报名点。
3.报名需提供以下相关材料:
(1)《右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表》(附件1,提交电子版);
(2)个人承诺书(附件2);
(3)居民身份证;
(4)学历书;
(5)无犯罪记录证明(可携带居民身份证到园博园百色市政务服务大厅或户籍地所在派出所办理)。
报名人员要根据报考岗位所在街道,统一将上述材料扫描件打包发送到相应街道电子邮箱:bcjddjb007@163.com(百城街道)、ljjddj88@163.com(龙景街道)进行网上报名,邮件名称统一编辑为:姓名+身份证号码+社区工作者,以便工作人员查收,材料发送成功后请电话告知,联系电话:0776-2892280(百城街道)、0776-2781007(龙景街道)。
4.资格初审:报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,取消报考资格;如因报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息,而造成无法联系等后果,由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网和右江组工微信公众号上进行发布,通过资格审查即为报名成功。资格初审不合格的,不能参加面试。
(二)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.面试方式:面试采取结构化面试的方式进行,由街道组织实施,组织、民政、人社等部门共同配合完成。主要测试参加人员履行工作职责所必备的基本素质、专业能力、应变能力、文字表达能力。
3.面试满分为100分,面试成绩在面试结束后当场宣布。进入体检的面试成绩分数线,结合面试现场实际,由街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。面试成绩有效期保留1年(即面试成绩公布之日起至次年的同一天)。
(三)联审
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人选,对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时进行资格复审。资格复审时,报考人员须提供本人居民身份证、学历证明、无犯罪记录证明等原件。联审、复审不合格的,由聘用单位根据面试情况进行递补。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员,由聘用单位组织到指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用由应聘者自理,放弃体检或体检不合格的不予聘用,由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用。体检时间、地点等事宜另行通知。
(五)公示
经以上招聘环节后,研究确定拟聘用人员名单,并在百色市人才网和右江组工微信公众号上公示7个工作日,公示期满无异议的,确定正式聘用人员名单。
(六)聘用
公示结束后,由街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘期统一为5年,试用期为3个月,聘用人员要求在社区最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用期满后,根据工作需要且本人意愿,经考核合格可继续聘用;不再续聘的,解除聘用合同关系。在成绩有效期内,如有因取消聘用、人员辞职等出现职位缺额的,可从同一职位面试成绩分数线以上的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、薪酬待遇
(一)按照《右江区委办公室右江区人民政府办公室关于印发〈右江区专职化城市社区工作者管理办法(试行)〉等2个文件的通知》(百右办发〔2021〕3号)文件执行,专职化城市社区工作者薪酬待遇不低于4.1万元/年(含五险一金个人缴纳部分),在社区工作年限每满3年上调一次岗位等级和薪酬系数,并根据普调增资情况进行同步联动调整。
(二)按有关规定缴纳五险一金,另实行绩效考核,根据年度考核结果发放相应的绩效奖励。
六、其他要求
(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。要严格执行保密制度,严防、漏题,营私舞弊等现象的发生。
(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的,必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在政审体检过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的;
5.有关部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格;已聘用的人员,解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(三)严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话:百城街道党建办0776-2892280,龙景街道党建办0776-2781007。
附件1.右江区2022年度公开招聘专职化城市社区工作者报名表.doc
附件2.个人承诺书.xls
2022年广西百色市委党校选调教师公告
百色市委党校2022年度公开选调教师公告
百色市委党校是为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款的事业单位。新校区现处于百色市重点开发开放试验区核心区百东新区境内。校园占地面积255亩,可同时满足1500人培训,500人就餐,500人住宿,设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美,是集教学、办公、会议、学术交流、住宿、餐饮等为一体的红色教育培训基地。
为适应新时期我校办学治校新形势新任务新要求,更好地满足日常教学工作需要,现面向全区各级机关事业单位公开选调教师,现将有关事项公告如下:
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位中在职在编干部(不含工勤人员)。
二、选调岗位及名额
本次公开选调专业技术岗位专职教师4名,使用事业编制。
三、基本资格及条件
(一)基本条件
1.思想素质好,大局意识强;
2.事业心责任感强,有奉献精神,热爱党的干部教育培训事业;
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件,因教学工作需要,须五官端正,形象气质好,具有较强的语言、文字表达能力,普通话标准;
5.遵纪守法,品行端正,作风正派,清正廉洁。
(二)资格条件
1.年龄在40周岁以下(1981年5月9日以后出生);
2.报考人员在本市县级及以下学校(含教学点等一线教育机构)工作的,要求在本市县级及以下学校工作满6年且取得初级及以上专业技术职称;其他报考人员要求工作满3年;
3.全日制大学本科以上学历、学士以上学位;
4.近两年年度考核等次均为称职(合格)及以上;
5.符合选调岗位要求的资格条件。
(三)选调岗位
选调 岗位
| 专业及要求
| 岗位 类型
| 备注
|
专职教师
| 不限专业,有与哲学类、学类、历史学类、马克思主义理论类、经济学类专业方向相近的工作经历或有一定公文写作能力的,同等条件下优先考虑
| 专业技术岗位
| 中员或已取得中级职称的,同等条件下优先考虑
|
(四)不得参加选调的情形
1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.新录(聘)用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的;
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间,均以2022年5月9日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、选调流程
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在右江日报、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)等媒体发布选调公告。
(二)公开报名
1.报名时间:2022年5月9日--5月27日,逾期将不再受理。
2.报名方式:采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录百色市委党校网站下载公告附件《百色市委党校2022年公开选调教师报名表》,填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员(参公)登记表或事业单位工作人员聘用审批表、职称证书、近两年年度考核等次凭证、获奖证书及报考岗位要求的其他相关证明材料等材料扫描件及彩色全身照片发至邮箱:bsdxrsk@163.com。
(三)资格审查
1.我校在收到报名材料后对报名人员材料进行初审,根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查,不符合公开选调范围及条件的,取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的,按照实际报名人数开考。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责,如有不实,将取消选调资格。
(四)面试
面试采取试讲、答辩和适岗综合评价三个环节进行。报考人员以多媒体课件形式先进行试讲,考官再进行提问答辩。
考官组结合岗位的性质和特点对考生开展适岗综合评价,并根据面试成绩和适岗综合评价情况确定拟考察对象。面试总分达不到70分及以上的,不能列为考察对象。具体面试时间、地点等事宜另行通知。参加试讲的所有人员,如经考官组评判认定,不适合所选调岗位工作需要的,可暂时空缺。
(五)体检
市委党校组织拟考察人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,由我校统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的,按照有关规定执行。
(六)考察
根据面试成绩和适岗评价确定考察对象(末位成绩并列时,同时确定为考察人选),采取跟班考察和实地考察的形式,安排到市委党校跟班学习3个月,主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后,由市委党校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,并开展档案审查和资格复查。
(七)讨论确定拟选调人选
根据考察情况和面试成绩以及工作需要,对考察对象进行综合分析,形成评价意见,提交百色市委党校校委会集体讨论研究,确定拟选调人选。对经过严格体检、考察、研究,确无合适人选的,取消选调。
(八)选调前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示,公示期为5个工作日,在百色市委党校网站进行发布。
(九)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的,按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中,如出现本公告规定之外的其他情况,由校公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜,由百色市委党校负责解释。
本次招聘监督举报电话为:0776-2881981
邮箱:bsjwzzzbjjz@163.com
选调联系方式:
联系电话:0776-3072288
联系人:赵老师、
电子信箱:bsdxrsk@163.com
联系地址:百色市委党校(百色市行政学院)组织人事科(百色市右江区四塘镇百色市委党校行政中心215室,邮编:533013)
百色市委党校
2022年5月6日
2022年广西百色市平果县太平镇招聘村网格员257人公告
平果县太平镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系,健全城乡村服务网格,进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展,提升平安平果建设水平,根据市委、市人民政府统一要求和部署,结合我镇网格化工作实际,现决定面向社会公开招聘村网格员257人,具体事宜如下:
一、招聘岗位
平果市太平镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;
3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强;
4.性别不限;
5.初中及以上学历,户口或常住地为平果市太平镇且具备网格化工作经验者优先;
6.中员或预备党员优先;
7.年龄在18周岁以上,65周岁以下(2003年3月1日至1957年3月1日期间出生),熟悉操作电脑、手机运用程序者优先;
8.身体健康,五官端正,适应招聘岗位要求的身体条件,胜任聘用岗位工作;
9.有下列情形之一者,不得报名:
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制,合格者与辖区镇签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度,由所在村进行考核,对季度工作胜任的予以自动续聘,并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励;对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村(社区)网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2022年3月7日至2022年3月11日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:现场报名或网络报名。
(三)现场报名地点:太平镇人民政府4楼党建办公室。
(三)联系方式:太平镇党建工作站,联系人:农雪莹, 联系电话:0776-5680808,邮箱地址: tpdjb5680808@163.com
(四)报名材料及要求:
1.填写《平果市太平镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料:本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原
件及复印件(一式一份),属于外地户口常住平果的,还需提供所在辖区派出所提供的居住证明,近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的,请扫描第1、2点所需材料原件,并发送至报名接收邮箱。邮件名称统一命名为XXX(姓名)网格员报名材料。
(五)资格审核:
由太平镇对照招聘条件对报名人员进行资格审核,各村派1名或副主任到现场报名点接受报名;对现场报名人员直接审核反馈;对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈,资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间:2022年3月12日。
4.面试地点:太平镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经各乡(镇)党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排,所在村对聘用对象进行季度考核,并报太平镇党委备案,季度考核不合格者,由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签,聘用期满,由所在村按相关程序办理续聘或解聘;
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消聘用资格。