2022年广西百色西林县妇女联合会招聘政府购买服务工作人员公告
西林县妇女联合会2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
根据工作需要，西林县妇女联合会面向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：西林县妇女联合会工作人员1名。
（二）岗位性质：政府购买服务人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉财务工作、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）大专及以上学历（详见招聘计划表），年龄20周岁以上、35周岁以下(即1986年9月1日至2002年9月1日期间出生)。
（六）有下列情况之一者，不得聘用：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．尚未解除党纪、政纪处分的。
5. 在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
6．有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名要求
1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网上报名，符合岗位报考条件人员可持个人简历、身份证、毕业证、学位证、各种获奖证书、加分材料及其他招聘岗位需要的证明材料原件和1份复印件（原件审核，上交复印件），并填写《西林县妇女联合会2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件）。
2、报名时间：2022年8月26日—9月1日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
3、报名地点：西林县妇女联合会办公室（西林县政务服务中心四楼）。联系电话：0776-8682124。
（二）资格审查
由西林县妇女联合会负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
五、面试和附加分
（一）面试。报名时间截止后，通过初步审查的应聘人员进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。面试采取封闭式现场面试的方式进行，分值50分。
（二）附加分。
1、学历学位加分。本科及以上学历加0.5分，学士及以上学位加0.5分。
2、专业加分。中文文秘类专业的加2分。
3、工作经历加分。有机关事业单位工作经历1周年的加1分，三周年及以上的加2分。
4、受表彰加分。2019年以来获县委县政府（含常委部门）表彰加1分，市委市政府表彰加2分，此项累计加分不超过3分。（以表彰证书、获奖证书或奖状为准）
附加分累计不超过8分。
六、体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
七、考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
八、公示聘用
根据总成绩（面试、附加分）、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，在西林县人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
九、待遇与管理
（一）本次招聘的政府购买服务工作人员，不纳入正式编制内管理。
（二）本次聘用期限为三年。聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用，办理聘用相关手续，被聘用人员安排到相应岗位工作。聘用期内，实行一年一考核，期限满三年不再续签合同。如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（三）聘用期间管理考核、服务待遇等按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。政府购买服务工作人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
十、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料复印件概不退还。
报名咨询电话：西林县妇女联合会办公室0776-8682124。
附件1：西林县妇女联合会2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.docx
附件2：西林县妇女联合会2022年公开招聘政府购买服务人员报名表.doc
西林县妇女联合会
2022年8月26日
2022年广西百色市邮政管理局工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘公告
百色市邮政管理局是中央和地方双重管理的国家行政机关。根据工作需要，公开招聘工勤人员。具体事项公告如下：
一、招聘计划
工勤人员1名，要求：男，大专及以上学历（条件优越者可适当放宽），专业不限。年龄38周岁以下，持C1及以上驾驶证，3年以上驾龄。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好品行，五官端正，身体健康，爱岗敬业，作风正派，具备积极进取团结协作精神。
（三）同等条件下，有机关工作经验者优先。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的；
（二）因违规违纪被开除、辞退或解聘的；
（三）被列入失信被执行人名单的；
（四）法律法规规定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序和办法
招聘过程按照报名、资格审查、面试、体检、聘用（录取）的程序进行。
（一）公布招聘信息
在百色市邮政管理局网站公布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2022年5月27日～2022年6月5日。
2.报名要求：应聘者可通过电子邮件方式报名。
应聘人员需填写《百色市邮政管理局2022年工勤人员招聘报名登记表》（附件1），连同身份证发送电子邮件到公开招聘办公室。电子邮箱：bsyzglj1126@163.com。应聘电子文件放一个文件夹并统一命名为姓名+手机号码
（三）资格审查：由公开招聘办公室负责对应聘人员进行资格审查，确定参加面试和考核的人员名单，并通知面试时间。应聘者应按面试通知如实提供材料，经核验材料与实际不符者，取消其应聘资格。
（四）面试
面试事项另行通知。
（五）体检
通过面试者，自行到医院进行体检，经体检合格的，予以聘用。体检不合格的按面试成绩依次递补。
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
（六）聘用：按有关规定，办理聘用（录取）手续。
四、薪酬待遇
1、聘用期间薪资待遇：有五险一金，出差有差旅补贴。工资参照百色市机关事业单位聘用人员水平。
2、按规定享受双休日、国家法定节日以及公休假。
本次招聘工勤人员为辅助岗位人员，不属于机关行政及事业编制。经面试、体检合格者，以劳务派遣方式签订劳动合同。试用期满，经考核合格者，正式聘用。
五、联系方式
百色市邮政管理局办公室，地址：百色市右江区城北路玉屏巷1号。
联系人：李青霖 电话：0776-2222802；15278632655。
六、本公告由百色市邮政管理局办公室负责解释。
附件：
百色市邮政管理局2022年工勤人员报名登记表
填表日期： 年 月 日
姓名
| 性别
| 照片
| （彩色半身照）
| |||
出生
年月
| 民族
| |||||
籍贯
| 婚姻
状况
| |||||
面貌
| 学历
| 特长爱好
| ||||
毕业
院校
| 专业
| 参加工
作时间
| ||||
身高
| 有无
驾驶经验
| 联系电话
| ||||
现工作
单位
| 身份证号
| |||||
现居住地址
| 居住类型（自有住房、和父母居住、租房等）
| |||||
学
习
经
历
| 起止时间
| 学校名称
| 专业
| |||
工
作
经
历
| 起止时间
| 所在单位
| 从事的工作及职务
| |||
报名人
承诺
| 本报名表所填内容正确无误，所提交的信息真实有效。如有虚假，本人愿承担由此产生的一切后果。 报名人签名： 年 月 日
| |||||
2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告
德保县机关后勤服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要，德保县机关后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外工作人员2名。岗位为办公室工作人员。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中国党，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件，自愿服从工作调配，能适应岗位工作需要，品行端正，形象气质佳，口齿清晰，记忆力好，热情开朗。
（二）性别年龄：男女不限，年龄要求20周岁以上、35周岁以下（即1986年12月22日至2001年12月22日期间出生）。
（三）学历专业：大专及以上学历毕业，专业不限。
（四）具有一定的文字功底和写作能力，熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
（五）同等条件下，有工作经验者优先。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名应聘。
三、工资福利待遇
（一）试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用后，采取两年一聘制方式签订聘用合同。
（二）工资待遇（含五险）由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担，按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法（试行）的通知》（德政办发〔2015〕46号）执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（三）工作表现合格者，按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
（一）报名截止时间：2021年1月8日，有意应聘者请填写《报名登记表》（附件），附上本人身份证复印件、学历证书电子版，发到邮箱：dbjgswj3828484@163.com，并在邮件标题注明应聘报名，咨询电话：0776-3828484。
（二）通过初审的人员考试时间（面试）以电话通知为准，需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
（三）面试结束后，根据面试分数高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检中出现身体检查指标不合格者，按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、其他要求
应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消聘用资格。
附件：报名登记表.doc
2022年广西百色市公安局招聘公安机关辅警170人公告
百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员公告
为缓解我市公安机关警力不足，根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》（百政办发〔2018〕2号）相关规定，百色市公安局面向社会公开招聘2022年警务辅助人员共计170名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘警务辅助人员名额为170名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，部分职位要求专科以上学历。退役士兵报考应急处突勤务辅警二、交通勤务辅警二、右江勤务辅警一职位的满足以下条件情况下可放宽学历为初中：服役期间担任过士官或有荣立三等功以上奖励的；在偏远地区和艰苦地区服役的。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年6月7日前取得相应的学历、书；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下，部分岗位放宽至40周岁以下（岗位限定35岁以下的，1986年6月7日至2004年6月7日期间出生；岗位限定40岁以下的，1981年6月7日至2004年6月7日期间出生）；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.同等条件下，优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生；见义勇为积极分子和先进个人；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；
9.户籍要求详见《百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）；
10.男性身高要求1.66米以上，女性身高要求1.55米
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘主要程序
按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→笔试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、笔试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
五、报考程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2022年6月7日—2022年6月10日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：①报考市公安局、市森林公安局田阳分局、交通支队、右江分局岗位的现场报名地点：百色市公安局24小时自助服务区（百色市右江区龙景东路百色市公安局大门右侧），联系电话：0776—2868005。②报考田阳分局岗位的现场报名地点：百色市公安局田阳分局政工科1409室（地址：百色市田阳区布洛陀大道9号），联系电话：0776—3225969、3218210。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、退役士兵持退伍证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；填写好的个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
4.资格审查。报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布，通过资格审查即为报名成功。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考百色市公安局辅警。
（二）体能测试
体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
1.男子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
|
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
|
2．女子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
|
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
|
勤务岗位辅警三个项目全部合格方可进入笔试环节，如其中任意一个项目不合格不得进入笔试环节。文职岗位辅警体能测试通过两项即可进入笔试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，我局将统一组织笔试考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围详见《百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3），供参考人员进行复习。
笔试考试分值100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节（其中：应急处突勤务辅警一、应急处突勤务辅警二、应急处突勤务辅警三、交通勤务辅警二、交通勤务辅警三、交通勤务辅警四、右江勤务辅警一、右江勤务辅警四职位不划定笔试合格成绩分数线）。
笔试合格分数线由百色市公安局在百色市人才网公布。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试（含结构化面试和专业测试）
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试或者专业测试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力等，专业测试主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩优秀者优先进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行5个工作日公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（九）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为两年整，试用期为两个月），安排到百色市公安局有关部门从事辅警工作。市公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、待遇
（一）辅警薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，年度绩效奖金为每人每月600元。
（二）单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
（四）留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间，在享受辅警工资福利待遇基础上，增加发放上岗津补贴（工作日补助100元/人/天，周末双休息日180元/人/天，法定节假日200元/人/天）。
七、建立人员候录库
体能测评、笔试、面试都合格但未聘用的人员全部纳入百色市公安局警务辅助人员候录库，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为百色市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
八、疫情防控要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生要按照《考生疫情防控须知》（附件4）进行报名和参加考试等。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各个环节，考生需持48小时内核酸检测阴性纸质报告（需上交）、健康码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码、无异常），佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加考试。在招聘实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。
九、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百色市公安局部辅警管理科，0776—2868005。
百色市公安局
2022年6月1日
附件1：百色市公安局2022年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表.xls
附件3：百色市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库.zip（压缩包，请在电脑端查看）
