2021年百色平果市乡镇卫生院招聘财政供养编外聘用人员公告
百色人事考试网2021年11月15日讯:根据《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》(百发〔2019〕3号)、《平果市全面落实百色市委市政府关于进一步提高乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定实施方案》(平办通〔2019〕107号)精神,决定面向社会公开招聘平果市乡镇卫生院财政供养编外聘用人员共55人。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和报考对象
详见《平果市乡镇卫生院2021年度公开招聘财政供养编外聘用人员指标计划汇总表》。
二、岗位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱卫生事业,遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。
(三)身体健康,具备招聘岗位所需的身体条件。
(四)具有招聘岗位要求国家承认的学历条件和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
(五)符合招聘岗位所要求的各项条件,以《平果市乡镇卫生院2021年度公开招聘财政供养编外聘用人员指标计划汇总表》为准。
(六)有下列情形之一者,不得报名:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算,均以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期,年龄按足年足月足日累计。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关规定执行,实行聘用制,合格者与用人单位签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。进行年度考核,对年度工作胜任的、考核达到合格以上等次的予以续聘;对考核结果为基本合格的聘用人员留用察看一年,次年考核结果仍达不到合格等次以上的,给予解除劳动合同。聘用人员不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,给予解除劳动合同。聘用人员发生《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》第二十五条第(二)、(三)、(四)、(五)项情形之一的,当年考核结果确定为不合格等次,给予解除劳动合同。
四、聘用人员的福利待遇
在聘期间工资福利按照《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)工资福利待遇执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2021年11月15日至2021年11月19日(每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。
(二)报名方式:本人现场报名的方式进行。
(三)报名地点:平果市卫生健康局人事股办公室,联系电话:0776-5825368。
(四)报名材料及要求
1.填写《平果市乡镇卫生院2021年度公开招聘财政供养编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料:本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份),近期免冠2寸照片2张。
(五)资格审核
由平果市卫生健康局人事股对照招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审核合格者方可参加面试。
(六)面试
1.通过资格审查的报考人员列入面试人选范围。
2.采用结构化面试的方式进行,满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力和举止仪表等。
3.按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一程序。
4.面试时间、地点待定(以招聘办公室通知为准)。
六、体检
面试结束后,按照面试成绩从高分到低分的顺序,以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选;如出现面试成绩相同的通过加试技能考核确定人选。技能考核方式和地点由招聘领导小组办公室确定。
体检工作由招聘领导小组办公室组织开展,指定具有资质的二级以上医院对应聘者进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并加做涉毒检查,体检经费由考生自负。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后上报市编外聘用人员工作领导小组审批,办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核基本合格、甚至不合格者,由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话:0776-5825368(平果市卫生健康局人事股办公室)
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平果市乡镇卫生院2021年度公开招聘财政供养编外聘用人员指标计划汇总表.xlsx
平果市乡镇卫生院2021年度公开招聘财政供养编外聘用人员应聘报名表.xls
2021年广西田林县特岗教师招聘100名公告
田林县2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍,加强教师队伍建设,根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件,我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下
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为充实教师队伍,加强教师队伍建设,根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件,我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
招聘农村初中特岗教师100名((思想品德)4名, 语文4名、数学9名、物理7名、化学5名、生物(科学)6名、历史7名、地理6名、信息技术8名、英语12名、体育5名、音乐6名、美术9名、心理学12名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则,采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
(一)素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘应届师范类生,年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的书,应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行,由县教育局负责组织,人力资源和社会保障局县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与,并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查,对符合报考资格条件的,不得拒绝接受报名;未通过资格审查的,应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
通过网上报名与资格审查人员名单在田林县政府网(网址:www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(三)面试资格审查。
1.时间:2021年6月28日—6月30日,每天8:00至18:00,周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:田林县教育局三楼人事股办公室(田林县乐里镇教育路2号),联系电话:0776-7211485。
3.面试资格审查范围人选。
(1)进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由县教育局通过田林县政府网(网址:www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
4.提供材料要求:进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
(1)本人有效二代居民身份证;
(2)毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表,但必须在考核前提供相应的学历证书,否则取消聘用资格);
(3);
(4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);
(5)报名登记表;
(6)个人工作或学习总结;
(7)个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符,影响资格审查结果的,取消其面试资格,所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过田林县政府网(网址:www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(四)面试时间:另行通知。
(五)考核。
1.考核人选的确定:面试结束后,根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位),按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的,由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定,如果教学实施能力成绩并列,再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定,依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过田林县政府网(网址:www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况,对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的,实行一票否决。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(六)体检。
由县教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准按照最新公务员录用体检标准和上级有关要求执行,体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。体检中出现身体不合格者,不予聘用,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核,考核合格再体检。
(七)聘前公示。
体检结束后,由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果,确定拟聘用人员名单,并将拟聘人员名单在田林县政府网(网址:www.tianlin .gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示,公示期至少7个工作日。公示期间如有异议,由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(八)确定聘用人员。
对经公示无异议的人员,由县教育局按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后,确定聘用人员名单。
(九)公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在田林县政府网(网址:www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址:tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布,并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教。
2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同,并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数,待腾出空编后,优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)各地要强化主体责任,确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间,其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)各地要规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活,为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内,由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师需积极参加教师资格考试,并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
本方案由田林县教育局负责解释,有关工作安排如有变动,以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:
田林县教育局人事股0776-7211485。
监督举报电话:
田林县督查室0776-7205366。
田林县教育局
2021年5月28日
2021年广西百色学院干部学院招聘教职工公告
百色学院干部学院2021年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神,结合我校干部学院实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个,共招聘教职工3人,其中教务科2人,综合科1人。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的素质、思想素质和道德素质;
(三)本科以上学历;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2021年6月17日至2021年6月24日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至干部学院邮箱:gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2021年应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院干部学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院干部学院岗位应聘报名表》。
(2)个人简历(含工作简介及学习履历,学习履历从高中开始)。
(3)本人有效身份证、学历书,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
(二)相关要求
1.专业:中史、思政、旅游管理、体育教育、网络工程;
2.年龄:25周岁及以下;
3.有从事干部培训工作经历者优先。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求,由学校干部学院对报名者进行资格审查、笔试和面试,笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院干部学院网页(http://gbxy.bsuc.edu.cn/)公布。未按要求参加的,视为自行弃权。
(四)笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由干部学院出题,主要考察应聘者对干部培训相关知识的理解和把握,时间为45分钟,占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟,占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩,由前三名确定考核人选,最终成绩高分者因其本人自动放弃时,干部学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用,体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的,按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用,经干部学院通过最终名单后,向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校干部学院网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员,填写《百色学院干部学院临时聘用人员登记表》,签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院干部学院教务科咨询。
联系人:蒙老师
电话:19907764548
干部学院
2021年6月16日
2021年广西百色市乐业县选聘土专家公告
2021广西百色市乐业县选聘土专家公告
为贯彻实施《广西百色重点开发开放试验区推进乡村振兴人才发展实施细则(试行)》及有关文件精神,充分发挥一线人才在推进农业生产服务中的重要作用,推动农业实用人才队伍建设,助力乡村振兴战略的实施,百色市乐业县计划面向社会公开选聘土专家8人。现将有关事项公告如下:
一、选聘对象范围及条件
(一)选聘对象的推荐和选聘主要面向长期扎根农村、服务于农业一线,过硬、作风过硬、技术过硬、实绩过硬,在农业领域发挥示范引领作用的优秀农民代表,以本县范围内农(林)专业合作社负责人、种养大户、现代青年农场主、农(林)业职业经理人、经营主体带头人等高素质农民为主体,包括贫困村创业致富带头人和村组干部、大学生村官及其他农林牧渔业取得大专及以上文凭专业技术人才。
(二)拥护中国党的领导、遵纪守法、有志务农、身体健康,有良好的道德素养和奉献精神。
(三)年龄为18周岁以上、50周岁以下,特别优秀的可适当放宽条件。
(四)掌握现代农林业生产技能或具备一定的农林产业经营管理和技术服务能力和实践经验,连续从事相关生产服务相关工作5年
(五)在产业扶贫、产业振兴、推动农业创新、引领技术运用、带动群众致富、规范参与强农惠农政策实施等工作中有积极贡献,群众认可,起到模范带头作用。
(六)对获得农业相关科研推广成果、工作成效认定等人员优先考虑。
二、报名与资格审核
(一)报名时间及方式
报名时间:2021年7月16日至21日(除节假日外),每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
报名地点:百色市乐业县农业农村局201办公室。
百色市乐业县林业局409办公室。
报名方式:采取现场报名方式进行,报名者携带本人有效居民身份证、学历书以及从事涉农生产经营等有关材料到县农业农村局、县林业局报名。报名者对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。报名者只能选报一个岗位,不得重复报名,报名不收取任何费用。
报名时需提供以下材料:①《百色市乐业县2021年公开选聘土专家报名登记表》并签字;②本人身份证复印件;③毕业证、复印件(没有的不用提供);④近五年内从事农业生产经营或从事推广农业技术及带动指导周边农户等有关材料(取得农林牧渔业大专文凭及以上专业技术人才需具有2年以上);⑤户口所在地派出所出具的无犯罪证明材料。
(二)资格审核。县农业农村局、县林业局负责报名资格审查工作,岗位聘用资格条件方面的问题由资格审查单位负责解释,审核结果及时将情况反馈给报名者。
三、面谈实施
(一)面谈通知。选聘单位负责通知资格审核通过的人员参加面谈,放弃面谈资格的人员应提供书面声明,或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面谈时间:2021年7月下旬完成。具体时间、地点另行通知
(二)面谈程序及分数运用。应聘人员抽签确定参加面谈的顺序,面谈成绩满分为100分,60分为合格。
面谈成绩在当天面谈结束后当场公布,并经应聘者签名确认。
四、研究确定拟聘用人员名单
按照选聘岗位计划与拟选聘人数1:1的比例,从面谈成绩高分到低分的顺序依次确定拟聘用人选,面谈成绩相同时,以面谈成绩中的工作成果或业绩成绩高者为拟聘用人选。入围拟选聘范围的人员放弃选聘资格的,可从面谈合格人员中按面谈分数从高到低的顺序依次递补进入选聘人员范围。
着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
五、体检
根据面谈考核情况,拟聘用人员名单报县委人才工作领导小组办公室审批同意后,县农业农村局组织拟聘用人员到县级以上公立医疗机构进行健康体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用拟聘用人员本人自付。
应聘人员对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检时间:另行通知。
六、公示
体检合格者由县人力资源和社会保障局协助对接百色市人才服务中心在百色人才网对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、签订服务协议及选聘上岗
服务协议由县人才工作领导小组办公室牵头商编制、财政、人社、农业农村、林业等部门统一制定。由县农业农村局、县林业局与拟聘用人员签订乡镇农林技术推广服务技术员服务协议,明确双方权利和义务,服务协议实行一年一签,试用期2个月。选聘单位负责协调落实土专家的生活条件并落实选聘有关待遇,安排具体工作岗位,选聘的土专家工资待遇不低于2000元/月,工资待遇经费由本地财政给予全额拨款。已享受财政补贴的村组干部、大学生村官等人员若被选聘为土专家的,不得重复享受相关待遇。
八、严肃工作纪律。
应聘者所提交的申请材料应当真实、准确,并遵守面谈纪律,违犯纪律的取消应聘资格。选聘单位负责人和负责选聘工作的人员要履行职责、严肃纪律,在选聘过程中,如遇应聘者与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响选聘公正的情形,应当回避。组织单位和工作人员违纪违规的,按照有关规定严肃处理。
温馨提示
1.应聘者在报考期间,应及时了解百色市人才网网站发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现应聘人员作答内容雷同,并经面谈专家组确认的,给予其当次该面谈成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名,尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天应聘的人员,如不通过资格审查而不能改报其他岗位的,责任自负。
5.选聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形,应当回避。
乐业县委组织部联系人:彭岽芸,0776-7923163
乐业县农业农村局联系人:陆义德,0776-7922147
乐业县林业局联系人:赵斌,0776-7922135
乐业县林业局乐业县农业农村局
2021年7月16日
附件2:百色市乐业县2021年公开选聘土专家岗位计划表.xls