医学博士毕业后需要规培吗
需要。上海东方医院博士后需要规培。医学院毕业的学生，缺乏对本医院的了解，与实际工作经验，需要医院或者是有教学能力的医学院校进行规范化的培训。规培一般指住院医师规范化培训。
重庆医科大学附属口腔医学博士要规培证。按照目前国家卫生健康委员会的规定，从2020年起，获得口腔医学博士学位的毕业生需要参加口腔医学规培，取得口腔医学规培合格证书后才能申请从事相关的医疗工作。
德国医学博士毕业回国规培要求包括申请条件、相关手续、规培期限、规培内容，具体如下：申请条件：持有德国医学博士学位，且已通过德国医学协会等相关机构的考试，取得德国医师执照。
属于“本博”连读，以“八年一贯，本博融”为原则，毕业时学生可获得本、博毕业证、学位证、执医证，这里的博士学位是临床医学博士专业学位（M.D），临床医学博士毕业后需要进行3年的规培。
需要。南京大学医学院临床直博生通常的培养模式，一名医学生需要经历5年临床本科学习、3年专业硕士研究生学习，包含规培、3年博士研究生学习才能正式成为一名博士临床医生，南京大学医学院临床直博生需要33个月的规培。
问题三：2016年医学研究生要规培吗 2016年医学研究生毕业，需要规培2年。如果2016年考入5+3模式的研究生，那么毕业后就不需要规培。因为：2015年起新招收临床医学硕士专业学位研究生，同时也参加住院医师规范化培训。
8年制医学博士怎么规培
1、医学生毕业生参加规培条件如下：报名条件：专科毕业第三年、本科毕业当年可报名参加临床住院医师规范化培训第一级医学理论的考核。中专毕业5年后。
2、以“八年一贯，本博融”为原则，毕业时学生可获得本、博毕业证、学位证、执医证，这里的博士学位是临床医学博士专业学位（M.D），临床医学博士毕业后需要进行3年的规培。
3、考规培医生需要的条件是：医学中专学历，受聘担任医师职务满5年；医学大专学历，从事医师工作满3年；医学本科学历，从事医师工作满2年；医学硕士研究生学历，从事医师工作满1年；医学博士研究生学历。
医学在职博士能同时拿到规培证吗
1、年之前，对具有临床医学专业学位研究生学历的人员，除当地省级卫生计生、中医药管理部门另有专门规定之外，医疗机构不能将取得住院医师规范化培训合格证书作为人员招聘的必备条件。
2、不可以。医学生学硕规培和读博不可以一起的，必须要一样一样的分开来做。
3、医学生读博士可以和专科规范化培训一起进行。关于规培通常是这样的，医学生，不管是大学本科毕业，还是硕士研究生毕业或者博士研究生毕业后都必须经过住院医师规范化培训才能从事临床医疗工作。
4、医学研究生在读期间可以规培。2015年后7年制本硕连读取消，改为5+3模式。学生毕业后即可以有本科、硕士研究生学历及学位，可以选择同时完成规培任务，也可以直接参加临床工作。
5、如果2016年考入5+3模式的研究生，那么毕业后就不需要规培。因为：2015年起新招收临床医学硕士专业学位研究生，同时也参加住院医师规范化培训。
三甲医院博士是合同制吗
1、正式合同制人员。鼓楼医院是南京市属待遇前三甲的单位，编外也是和本单位签订劳动合同，博士签订合同算正式合同制人员。合同为了确定各自的权利和义务而订立的共同遵守的条文，对当事人具有法律约束力。
2、是的。根据查询相关资料显示：8年制临床医学博士正式入职就会有事业编制。
3、三甲： 编制极少，十年前还可以争取一下，现在基本没戏。很多人还以为医生是吃国家饭的，其实早就不是了，都是合同制的，而且就连这个合同也不是人人都有资格签的。
4、省级三甲 公立三甲医院招聘需要博士以上及高层次学科带头人，方有机会获得事业编制身份，江苏南京等地公立医院甚至博士也不能获得事业编制。市级、县级 而市、县级公立医院标准相对稍低，一般需要硕士以上学历才能获得事业编制。
在职博士想和学校签订续签合同不合理,能向上级部门反应吗
1、霸王条款严重侵害另一方当事人的合法权利，导致当事人之间的权利义务不对等，是违反法律规定的条款，不具有法律效力，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
2、可以向用人单位协商，要求进行盖章，否则可以向劳动部门进行反应情况，并要求重新签订劳动合同并盖章。必要的时候还可以向用人单位索要赔偿，自实际用工之日起第二个月，员工可以要求用人单位支付双倍工资。
3、在职读博期间未签约是不太合理的，但是并不触犯法律。确定目标。即便是脱产读博也不简单，更别说是在职读博了，难度进一步提高，毕竟要分出很大一部分时间用于工作，这也就使得学习时间大大缩水。
4、你现在是孕妇，学校不能和你解除劳动合同，即使不续约，合同期限也应依法延展至哺乳期结束。哺乳期结束后不续约也应向你支付经济补偿金。学校如果解雇你让你走人属于违法解除，可以要求学校支付经济赔偿金。
5、这个需要签协议。一般情况下，在职博士需要与大学签署协议。这个协议包含了双方的权利和义务，明确了在职博士期间的学习内容、研究方向、科研成果归属等事宜。
在职博士和单位签订的合同怎么都是霸王条款呢
法律分析：收取押金或扣押证件；职工伤病残亡概不负责；提前离职收取违约金；限制女职工婚育；无条件服从加班要求。
签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。
用人单位让员工签霸王条款的合同是违法行为，合同的签立要本着公平公正，霸王条款属于不平等条款。所以员工有权利不签。
在职博士需要跟大学签协议吗
1、报考在职博士需要研究生导师签字。经查询希赛网得知学校的在职博士都需要考生自己联系导师签字同意后才能考试。报名时学校会发通知，要求考生提交各种材料，有时间期限，需要考生自己找导师签好字后上交学校才能报名。
2、在职读博期间未签约是不太合理的，但是并不触犯法律。确定目标。即便是脱产读博也不简单，更别说是在职读博了，难度进一步提高，毕竟要分出很大一部分时间用于工作，这也就使得学习时间大大缩水。
3、也就是说你的原单位是必须同意你读在职博士的，而且要看不同专业的要求，有些专业比如农学、生院、动科、动医的可能会要求脱产，只有你的原单位同意了，才能够报考。
医生读在职博士的话,对以后的职业发展有何助益吗?
在职博士的就业前景还是很乐观的，很多人认为博士研究生毕业后到政府机关进行工作是首选，因为政府机关工作待遇是比较具有诱惑力的。这也是很多博士研究生最终选择政府机关工作的主要原因。对此也给那些担忧在职博士。
那么，如果一个医生能够在自己在职的时候去读博士的话，其实对于自己的以后职业发展也是有一定的帮助的。
更容易评上职称，例如科任室主任。医生以后也可以选择去更高层级的大医院，例如省级医院，也可以选择当大学医学教师或者是医学编辑的工作。
去当医生的影响：专业知识拓展：攻读生物工程博士后，可以扩展自己的专业知识和技能，有助于更全面地理解和应用医学临床知识。
全日制博士签署劳动合同犯法吗
这个不违法，因为实践中都是这么做的。只要不冲突就行。
依据《劳动合同法》的有关规定，单位这样做并不违法。以上意见，仅供参考。
法律分析：在读，就说明他的身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险，不然上了也是白上。他只能签劳务协议，收入的税也只能按劳务走，这没有法。
全日制博士在读期间，说明身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险，不然上了也是白上。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
全日制博士在读期间，说明身份是学生，就不能签订劳动合同，不能上社会保险。社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律主观：在校生不能与用人单位签订劳动合同。应当签订三方协议，已经毕业的可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
