2021年广西玉林市博白县中学等7所学校引进人才219人公告
2021年博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才公告
为充实我县城区学校教师队伍,根据有关规定,博白县中学等7所学校引进急需紧缺人才共219名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
使用事业编制引进急需紧缺人才219名,其中县城区示范性高中49人,城区普通高中、职校170人(详见附件1、附件2)。
二、招聘对象
面向全国引进本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,热爱教育事业。
(二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下。
(七)具有本科及以上学历,且取得相应的毕业证书(2022年普通高校的应届毕业生可先行报名,但须在2022年7月底前取得毕业证书,否则取消聘用资格)。
(八)具有招聘岗位相应的教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证,否则取消聘用资格),教辅人员除外。
(九)愿意在签约学校服务不少于5年。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2022年普通高校应届毕业生(其中,在读的非2022年普通高校应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
6.本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、非实名编制人员、后勤服务控制数人员、已与我县各学校签约人员。
报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月30日为截止日期,年限按足年足月计。
四、招聘流程
(一)现场报名
1.县城区示范性高中专场招聘会
报名时间:2021年11月30日上午9:00-12:00
报名地点:广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。
2.县城区普通高中、职校专场招聘会
报名时间:2021年12月2日上午9:00-12:00
报名地点:广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼宣讲大厅。
3.广西师范大学双选会(桂林专场)
报名时间2021年12月4日9:30-16:00
报名地点:广西师范大学雁山校区大学生公馆
具体招聘岗位数待定(本场的招聘岗位为11月30日及12月2日广西师范大学专场招聘会签约后剩余岗位)
注意事项:考生需佩戴口罩,同时持健康码入场。
4.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):
(1)《2021年博白急需紧缺人才报名登记表》(公告附件3)填写或打印2份,并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件(2022年的普通高校应届毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书(2022年普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但须在2022年7月底前取得相应岗位的教师资格证,否则取消聘用资格);
(5)个人所获得的各种证书的原件及复印件;
(6)同意报考证明(机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意);
(7)疫情防控承诺书(附件4)。
(二)资格审查
由招聘工作领导小组办公室安排人社、编办、教育和招聘单位等部门对报考者进行资格审查(审查通过者扫码进入单位招聘群)。
(三)考试
本次招聘考试包括面谈测评、笔试和面试。面谈测评和笔试分值各50分,面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评,按评分要素进行评分,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
(1)笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为50分。
(2)笔试内容范围:公共知识,包括政治理论、法律常识、时事政治等。
(3)具体笔试时间、地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
(1)面试人选确定:笔试成绩+面谈测评成绩相加,从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
(2)面试内容:采取结构化面试形式,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
(3)面试要求:面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格,否则不能确定为招聘人选。
具体面试时间、地点另行通知。
(四)签订就业协议
按招聘岗位面试考生的面试成绩由高分到低分按1∶1的比例,拟定招聘岗位的人选。面试成绩相同的,以测评成绩高的确定为招聘人选,测评成绩相同的,再以笔试成绩高的确定为招聘人选;如笔试成绩相同,则按优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先确定招聘人选。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用考生自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等,并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。试用期满考核合格的,办理岗位认定;考核不合格的,取消聘用。
九、待遇
使用事业编制聘用的招聘人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
十一、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
咨询电话:
0775—8227091 博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970 博白县教育局
附件:
1.2021年博白县城区示范性高中引进急需紧缺人才计划表.xls
2.2021年博白县城区普通高中、职校引进急需紧缺人才计划表.xls
博白县引进急需紧缺人才
工作领导小组办公室
2021年11月22日
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要,并经县委办公室班子会议研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员,协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的),35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度,打字速度每分钟在100个字以上,能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
(五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(七)有以下情形之一的不予聘用;
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
(一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。
(二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
(三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。
(四)报名级资格审核
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
2.报名时间:2021年3月15日- 3月19日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(限工作日)
3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》(详见附件2)
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(五)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。
(七)政审考察
对体检合格人选进行政审,由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(八)公示
对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
(九)聘用
对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件: