人力资源管理九大误区是什么 本文目录一览： 1、绩效管理的九大错误认识 2、HR们在试用期管理中,常犯的误区有哪些? 3、浅谈中小企业如何进行人力资源管理 绩效管理的九大错误认识 首先，要进行思想灌输，使他们改变大业务员的思维定势，认识到管理的重要性；第二，要对管理者进行管理尤其是绩效管理有关工具、方法和技巧的培训，提高管理者能力素质和企业管理水平；第三，从企业文化建设入手，加强公司的执行力。人力资源经理： 作为人 人力资源考试 2023年09月02日 0 点赞 0 评论 0 浏览
