2019年广西南宁技师学院招聘6人公告
根据南宁市机构编制委员会《南宁市市属中等职业学院聘用非实名编制人员工作实施意见》 (南编〔2012〕62号)有关精神，结合学院实际，报经南宁市人力资源和社会保障局同意，现决定开展非实名编制工作人员补充招聘工作，现将具体工作方案及有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;
3.身体健康。
二、招聘岗位、人数及具体条件
本次补充招聘非实名编制工作人员共6人，详见附件《广西南宁技师学院2019年公开招聘非实名编人员增人计划表》。（附件2）
三、报名方式及时间、地点
（一）报名方式
本次招聘非实名编制工作人员采取现场报名的方式进行。招聘公告将于2019年9月11日——9月24日在南宁市人社局网站、广西南宁技师学院网站挂网公布7个工作日，凡符合报考资格条件且愿意报名者，在市人社局和学院校园网站下载并填写《广西南宁技师学院2019年招聘非实名编工作人员报名表》，并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照。
（二）报名时间
报名时间：2019年9月25日--9月26日,每天上午9:00--12:00,下午15:00--17:00，共2天。。
（三）报名地点
南宁市大学西路157号广西南宁技师学院新校园（地铁1号线，鹏飞路站C出口）综合楼14层人教科，电话：0771-5680509。
四、资格审核
资格审查与报名同时进行，资格条件时间的计算截止至2019年9月25日(不含当日）。报名者对所有报名信息及相关证件材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作过程。现场报名时，一并提交身份证、学历(或通过学信网查询打印)、专业技术资格证等证件原件，当场进行资格审核。如报考者所提供的相关证明材料不齐全或不真实的，学院有权取消报名资格。
五、考试及成绩计算办法
本次招聘考试采取直接面试的方式进行。
1.面试人选的确定：按照报名资格审核的结果确定进入面试人选名单，按要求进行公示并告知考生本人。
2.面试的方式：面试采取结构化的方式进行。主要考察考生业务素质和潜在能力。面试实行百分制评分，面试成绩低于60分者，不得列入考察对象范围。
3. 面试时间及地点：另行提前通知。
4.考试总成绩计算办法：
本次招聘面试成绩为总成绩。
面试考务工作由学院2019年公开招聘非实名编制工作人员工作领导小组办公室组织实施。
六、组织考察
（一）确定拟考察人选
根据考生考试总成绩由高到低、按照招聘岗位计划数等额比例（1:1），确定进入考察对象人选名单，并进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议的，列为正式考察人选对象。
（二）进行组织考察
由学院2019年招聘非实名编制工作人员工作领导小组安排考察组对考察人选进行考察，考察的主要内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对考察人选的资格条件进行复查。考察结果形成书面材料报学院党委。考察人选有下列情形之一者，考察结论直接定性为 “不合格”：
1.发现伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;参与、吸毒、涉毒、嫖娼、流氓斗殴及从事活动被查处的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的和开除公职的；
4.有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
七、体检
体检由学院统一安排到指定医院进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中依次递补进行体检。
八、聘用公示及办理聘用手续
根据组织考察和体检结果，学院党委研究确定聘用人选名单，并按规定进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议的，由学院人教科按规定办理非实名编制工作人员聘用相关手续。
九、工作及纪律要求
（一）公布方案
由招聘工作领导下组办公室公布招聘工作方案，并在领导小组的领导下按方案规定的程序负责具体组织开展相关环节的工作；
（二）严肃招聘工作纪律
1.如实填报个人信息。报名人员必须如实填报个人相关信息，不得伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名应聘资格，否则，将取消报名应聘资格并进行严肃处理；
2. 必须严格报名资格审核。工作人员必须按方案有关规定对报名应聘人员的资格条件进行审核。如工作人员对报名人员的报名应聘资格审核不严或弄虚作假，将按有关规定给予严肃问责处理。
3. 必须实事求进行考察。考察组工作人员必须遵守考察工作纪律，客观公正的对考察对象进行全面认真的考察了解，并实事求是地撰写考察对象的综合表现材料。如工作人员在组织考察过程中弄虚作假，将按有关规定严肃问责处理。
十、其他
本次考试成绩有效期为一年（从成绩公布之日算起）。在一年成绩有效期内，若已聘用在非实名编制岗位工作人员由于各种原因离职离岗，且学院办学急需补充相应岗位聘用人员时，则按补充岗位数从本次考试成绩有效期内人员的总成绩由高到低的等额比例，确定补充聘用增人考察对象人选名单。
附件：
1.广西南宁技师学院2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx
2.广西南宁技师学院2019年补充招聘非实名编人员增人计划表.docx
广西南宁技师学院
2019年9月11日
2019年广西崇左市江州区糖业发展局招聘公告
2019年崇左市江州区糖业发展局招聘启事
因工作需要，现面向全区公开招聘编外工作人员。
一、招聘专业、人数
本次招聘2人，造价、水利、土建等工程类专业;汉语言文学、文秘类专业。
二、聘用人员待遇
(一)一经聘用，即签订劳动合同，合同每年签订一次，工资待遇按崇左市江州区现有编外聘用人员工资标准执行，工资暂定3000-3500元/月(已含个人和单位缴纳的五险及下乡补贴)，工作需要经常下乡，聘用期间的旅差费用按有关政策规定给予报销和补助，具体待遇面议。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的五险(医疗保险、养老保险、失业保险、工商保险、生育保险)，其中个人应扣缴部分和单位部分由单位负责全部缴纳。
(三)聘用期间，单位不安排食宿。
三、招聘条件
1、全日制国民教育大学以上学历(不含各类高校、社会办学学校的毕业生)。
2、立场坚定，有较高的思想素质和敏锐性，有团队精神和责任心，组织纪律性强，能吃苦耐劳，沟通协调能力良好。
3、年龄为18周岁以上，35周岁以下。具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，有工作经验者优先。
应聘者请于2019年7月31日前将身份证、毕业证书复印件和个人简历等材料送到我局办公室或发送到邮箱:jztb2009@163.com。(邮件名称为：姓名+专业+应聘编外)
联系人:黄女士，联系电话:7820053，18778140200。
地址：崇左市江州区江南路197号(江南第一中学往情人桥方向200米)
崇左市江州区糖业发展局
2019年7月3日
2019年广西柳州市柳南区乡镇卫生院招聘29人公告
2019年柳州市柳南区乡镇卫生院公开招聘工作人员简章
根据自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室、自治区发展和改革委员会、自治区财政厅、自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)《柳州市人民政府印发<关于进一步加强县乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案>的通知》(柳政发〔2015〕34号)文件精神，为适应我区经济社会发展需要，进一步加强我区基层卫生人才队伍建设，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院（事业单位）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、专业、人数及待遇
本次共招聘乡镇卫生院工作人员29名，岗位要求详见《2019年度柳南区乡镇卫生院公开招聘人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》）。
本次招聘人员实行基层卫生系统用编人员统一的岗位聘用制度和合同管理制度，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
三、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）招考人员取得符合各岗位要求所需的学历证书，且学历证书必须取得国家教育行政部门认可。
（五）报考人员须具备正常履行报考单位职责的身体条件。
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（七）时间段要求：招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年4月30日为界（含2019年4月30日）。
（八）对报考柳南区乡镇卫生院岗位人员符合以下条件之一的，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制：
1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生；
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息（2019年4月26日）
根据人岗相适的原则择优聘用，由柳南区人社局和柳南区卫健局统一组织招聘考试。公开招考前，通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台、柳南区政府门户网站、广西·柳州人才网、《柳州晚报》等媒体公开发布2019年度柳南区乡镇卫生院工作人员公开招聘简章。
（二）报名
1.现场报名：本次招聘采取现场报名方式。
（1）报名时间：2019年5月8日-5月9日（8:30-12:00；14:30-17:30），逾期不再受理。
（2）报名提交材料：报考人员持报名表（附件2，本人近期免冠1寸正面证件照片2张）原件1份及本人有效居民身份证、毕业证、岗位要求的相关执业证、资格证书、工作经历证明等原件及复印件各1份。
（3）报名地点：柳州市妇幼保健院城中总院16楼人力资源科，咨询电话：0772-2800551。
2.资格审查。由市妇幼保健院安排工作人员对报名人员实行现场资格审查并接收报名人员材料。审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并通知通过资格审查人员持有效居民身份证领取笔试准考证。
3.开考比例。招聘岗位与报名通过资格审查人数的比例达到1:3方能开考。对于未达到开考比例要求的岗位，由柳南区卫健局提出申请，经柳南区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组审批同意后方可开考。对于招聘岗位与报名通过资格审查人数未达到开考要求，岗位取消的，由市妇幼保健院于报名结束当天告知报考人员，根据自愿原则，考生可以选择改报其他岗位。愿意改报的报考人员必须在报名结束第二天到报名地点重新填写报名表格。
4.加分公示。符合面试环节加分条件的考生，经柳南区卫健局审核后，在柳南区政府门户网站（网址：网址：www.liunan.gov.cn）进行公示。
（三）笔试
1.报名并通过但不符合免笔试的人员，须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。
2.笔试时间：5月18日（具体考试时间详见笔试准考证）
3.笔试地点：柳州市妇幼保健院城中总院20楼会议室
4.笔试内容，相关专业知识，不指定具体材料，医生、、药剂师等分类进行考试。?
5.笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。
（四）面试
进入面试人员将根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。达到免笔试条件人员不需笔试，直接参加面试。面试准考证发放时间、地点由市妇幼保健院另行通知。
1.面试的时间：以面试通知书为准
2.面试的地点：以面试通知书为准
3.面试的组织。由柳南区卫健局负责组织面试工作。面试主要内容为岗位应具备的基本能力和专业知识，面试采取实际操作能力测试和专业知识测试的方式进行,面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。
报考同一岗位的考生面试成绩一样的，启用备用卷进行加试，以加试成绩从高到低拟聘用人选。达到合格分数线以上的考生，根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩不合格的考生，不得确定为体检、考核人选。
4.面试加分。通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业医师及以上资格者在面试环节加5分。柳南区卫健局在进行面试前资格审查环节核实出加分考生。
5.面试成绩公布。面试结束后，面试成绩（含加分项）于当天在考试地点及柳南政府机关元信楼一楼政务公开栏公布。
（五）考核
1.考核时间：另行通知。
2.考核人员的确定：根据考生面试成绩（含加分）从高分到低分顺序及岗位招聘计划数1：1的比例确定进入考核范围的人员。
3.考核工作由柳南区卫健局和招聘单位具体负责组织实施。
4.考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
5.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃出现缺额的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人员中按面试成绩（含加分）由高分至低分的顺序依次递补。
（六）体检
1.体检时间：另行通知。
2.体检人员的确定：通过考核的人员，按照实际招聘岗位人数等额组织体检，由柳南区卫健局组织实施。
3.体检标准参照国家人力资源和社会资源保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
4.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳南区卫健局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳南区卫健局、柳南区人社局后可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示
考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，在广西壮族自治区政府信息公开统一平台（http://xxgk.gxzf.gov.cn:8080/govinfo/index.htm）、柳南区政府门户网站（网址：www.liunan.gov.cn）、柳州人才网（http://www.lzrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段有异议、公示结果影响聘用的或考生明确放弃出现缺额的，是否递补由柳南区人社局和柳南区卫健局商定。
（八）人员聘用
1.经公示无异议的，由招聘单位填写《柳南区卫生健康局基层医疗卫生服务机构公开招聘工作人员审批表》，经柳南区卫生和计划生育局审核，报柳南区人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。被聘用人员与其他工作单位前有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
2.招聘单位应与受聘人员签订聘用合同。被聘用人员试用期满考核合格者后予以定岗定级，工资福利待遇按有关规定执行。
五、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对弄虚作假、违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对弄虚作假、违反招聘规定的考生，取消考试资格，对已经签订聘用合同的人员，一经查实解除聘用合同。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
柳南区监察局电话：0772-3722677
柳南区人力资源和社会保障局电话：0772-3727301
柳南区卫生健康局电话：0772-3722840
六、有关说明
（一）本简章由柳南区卫生健康局负责解释。
（二）联系电话：0772-3722840
传真号码：0772-3722042
联系邮箱：lnqwsj@163.com
附件1：2019年柳南区基层医疗卫生机构公开招聘人员岗位计划表.xls
柳州市柳南区卫生健康局
2019年4月26日
2019年广西玉州区双向选择招聘38名教师公告
2019年玉州区“双向选择”公开招聘教师公告
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师38名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
玉州区计划招聘教师共38名，具体岗位及招聘人数详见附件1。
二、招聘对象
“985”、“211”工程院校全日制普通高校或按广西一类（一本）院校招生的全日制普通高校师范类2019年应届毕业生。具体要求见附件1。
三、招聘条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。
7.具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2019年4月22日星期一（上午8：30开始，截止时间上午12：00）。
2.报名地点：广西师范大学招生就业处（地址：雁山区雁中路1号）
3.面试时间： 2019年4月23日星期二上午（初定）。
4.面试地点：在公布面试名单时公布。
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘。对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。报名须交材料：应聘者报名时填报名表(见附件2)一份，交本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生赋分从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。
3. 签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
六、体检与考察。
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7天。
八、聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日止未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
九、纪律监督
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）
监督电话:
玉州区教育局 0775—2294166 （纪检监察室）
玉州区人社局 0775—2825412 （纪检监察室）
附件1：《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘教师岗位计划表》.xls
附件2：《2019年玉州区“双向选择”方式公开招聘教师报名表》.doc
玉林市玉州区教育局
2019年4月15日
