2021年来宾合山市进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进公告
广西人事考试网2021年10月11日讯：为加强我市中小学教师队伍建设，2021年我市进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进7名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等文件精神，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、考生报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1985年10月9日至2003年10月9日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位年龄放宽到40周岁以下(1980年10月9日以后出生)
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《合山市2021年进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进计划表》(以下简称《计划表》)专业大类参见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(以下简称《目录》);
(七)国家机关、事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生;
5.参加合山市2020年至今教师公开招聘入围拟聘用人选，公示期结束后放弃聘用或上岗后服务期内辞职的人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月9日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
报名时间：2021年10月9日至2021年10月18日(现场报名不含周末)，报考人员可在来宾人才网(lb.gxrc.com)下载报名表，如实填写报名表发送到电子邮箱(rsg8911955@126.com),报考咨询电话0772-8911955。同时提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书等清晰的复印件(或扫描件)。现场报名时间为上班时间，地点为合山市教育体育局三楼人事股。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查和面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(二)资格审查。报考人员的应聘资格由合山市教育体育局审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因(资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，10月18日报名的必须在10月19日17:00前提出审查意见)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。报考申请未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
(三)资格审查工作2021年10月19日17:00前完成。报考人员可于2021年10月19日17:00前致电0772-8911955查询资格审查结果。
(四)开考比例。本次招聘不设置开考比例，无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
三、考试
本次考试方式为直接面试
1.面试资格审查人选确定。通过资格审查的考生即确定为面试资格审查人选。
2.面试资格审查时间地点。现场资格审查时间由招聘工作人员另行通知，资格审核通过后方可参加面试。
面试资格审查方式为现场验证，由报考者(或委托人)持本人有效居民身份证、户口簿、报名登记表、毕业证、普通话水平测试等级证、教师资格证等证件原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认后领取《面试确认书》。报考者(或委托人)不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.面试人选确定。通过面试资格审查人员即确定为面试人选，由合山市教育主管部门审核、汇总后，在来宾人才网公布。具体面试名单详见《合山市2021年进一步补充招聘教师岗位紧缺急需人才引进计划面试公告》(以下简称面试公告)的附件。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.面试内容形式。
(1)采取无学生试教的形式进行面试;
(2)面试时间为10分钟，备课时间30分钟;
考生试讲和备课时，除面试必要的证件、面试题本和草稿纸外，其它任何资料和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。
(3)试讲教材是合山市2021年秋季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由市教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
5.面试的时间和地点。具体的面试时间、地点，以来宾人才网(http://lb.gxrc.com/)发布的面试公告为准。
6.面试的组织管理。由合山市教育体育局会同合山市人社局组织实施。面试考官由合山市人社局和合山市教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
7.面试成绩公布。本次招聘面试成绩为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试现场录像。面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩并列时，则启用面试备用题本重新面试，面试成绩高分者为体检、考核人选。
(一)体检。招聘单位和教育主管部门组织确定的考核和体检人选统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(二)考核。体检结论为合格的人员即确定为考核对象。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
自接到考核通知之日起5日内，考核对象必须提供教师资格证、毕业证、普通话等级证等原件，国家机关、事业单位在职在编人员还需提供原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格。
(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经集体研究，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期间，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，不再递补拟聘用人员。
五、审批和聘用
(一)审批。经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经合山市教育体育局和合山市人社局审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)聘用。招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于5年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)严格疫情防控措施。考生经现场体温检测和健康码核验合格方能进入考点。来自国内疫情中、高风险地区及广西区外的考生，需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考点内保持适当社交距离，考前须签个人健康承诺书。考生进入试场后全程戴口罩。
(二)全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘在来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由合山市人力资源和社会保障局、合山市教育体育局负责解释。
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合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表
合山市2021年进一步补充公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表
合山市人力资源和社会保障局合山市教育体育局
2021年10月8日
2021年南宁市宾阳县基层医疗卫生事业单位考试招聘公告
广西人事考试网2021年10月21日讯：为进一步充实我县基层医疗卫生人才队伍，优化队伍结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，2021年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员57名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;
(七)在职在编人员必须在现工作单位服务满6年及以上方可报名。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.全日制在读生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
四、报名
(一)报名方法
1.报名方式：凡符合本公告报考条件要求的报考人员，持本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证书等原件和复印件、《2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》、近期免冠1寸彩色相片一张，在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明材料，到指定地点报名。
报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
2.报名时间：2021年11月2日8:30至11月4日17:30，逾期不再受理。
3.报名地点:宾阳县卫生健康局办公楼一楼，地址：宾阳县宾州镇建设区11号。
五、资格审查方式及时间
各招聘单位(主管部门)依据本公告规定的岗位招聘条件现场对报考人员进行资格审查，并在报考人员提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见;报考人员已通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。现场报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
资格审查时间：2021年11月2日8:30至11月6日17:30。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至2021年11月2日(如18-35周岁，为1985年11月3日至2003年11月2日出生)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2021年11月2日前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查。
六、考试
2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员采取免笔试，直接面试的方式进行招聘，择优聘用。
(一)面试人员的确定。通过资格审查的考生直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3的比例限制。
(二)面试时间：2021年12月15日前，详见面试通知书。
(三)考官组成：各招聘单位(主管部门)根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
(四)面试时长：每个考生的面试时间为15分钟(含3分钟审题时间)
(五)评分方式：采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。
(六)面试成绩公布：每个岗位面试结束后现场公布面试成绩，同时在宾阳县人民政府门户网站公布所有考生的面试成绩。
七、照顾加分
对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入面试总成绩。
八、考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：总成绩=面试成绩+民族加分。
九、考察
各招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
各招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作，考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由各招聘单位(主管部门)共同协商从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
十、体检
由各招聘单位(主管部门)共同组织到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
十一、公示和聘用
各招聘单位(主管部门)从考试总成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在宾阳县人民政府门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为5个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，各招聘单位(主管部门)应及时进行复查。
公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订服务期不得少于6年的聘用合同，被聘用人员在招聘单位服务期限不得低于6年，在规定服务期限内，不得申请向县外调动交流。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
十二、其他
(一)各招聘单位(主管部门)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(四)报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询和监督电话：0771-8251285、0771-8255635。
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2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表
2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表
宾阳县卫生健康局
2021年10月19日
2021年柳州市柳北区乡村振兴局招聘编外合同制协办员公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员1名。招聘岗位如下：
一、乡村振兴局编外合同制协办员1名
(一)岗位介绍
柳北区乡村振兴局为财政全额拨款行政单位，主要贯彻执行国家和广西壮族自治区、柳州市、柳北区有关乡村振兴工作方针、政策和法律法规，组织开展柳北区乡村振兴调查研究、统筹协调、督查督导等工作。
(二)岗位要求
身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力，具有一定文字功底。全日制大专及以上学历，能熟练运用各项办公软件。中文类相关专业，有2年以上政府机关工作经验者优先。
(三)报名方式
应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)、相关证照电子版请打包发送至lzslbqfpb@163.com。
联系人：蓝
联系电话：0772—2857736
二、工资福利待遇
月工资2896元，根据实际情况，享受伙食补贴、服务年限补贴、职称补贴、工会福利、年终绩效补贴。购买养老、医疗、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。
三、注意事项
以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2021年10月25日。
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柳州市柳北区乡村振兴局
2021年10月21日
2021年南宁上林县中心血站招聘公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：为将无偿献血宣传工作下沉，提升县份、乡镇、农村无偿献血知晓率及参与度，保障县份临床血液供应，需面向社会公开招聘县份无偿献血综合宣传招募工作人员。现将招聘的有关事项公告如下。
一、单位简介
南宁中心血站隶属于南宁市卫生健康委员会，为全额拨款的专业公共卫生机构。始建于1979年，1982年开展采供血业务，1993年开展无偿献血工作，1996年实现输血三统一，2004年结束了有偿献血的历史，临床用血100%来自自愿无偿献血。经过40多年的发展，已经建设成为集采供血、输血医学科研、教学培训和治疗性输血指导于一体的现代化一流血站。
南宁中心血站是首府南宁唯一合法的采供血机构，每年承担南宁市800多万人口、70余家驻邕医院(含区直、部队医院)的临床用血和应急供血的重任，供血面积达2万多平方公里，最大供血半径150公里，是广西壮族自治区规模最大、科研实力最强、功能最齐全的采供血机构，在全区无偿献血事业发展中站稳广西排头兵的地位。近年来，南宁市献血量、供血量、千人口献血率等指标均创历史新高，年采血量达22万单位以上，占广西总量的四分之一。
本站自建站以来，全站职工秉承以人为本，质量为先，科技兴站，持续发展的质量方针、崇道尚义、敬畏生命、血气以和、利他容融的血站精神，努力营造团结、诚信、自律的血站文化。通过全站职工和全社会的共同努力，南宁市第7次荣获全国无偿献血先进市荣誉称号，南宁中心血站荣获ISO15189医学实验室认可证书，成为全国第11个获该证的血站;荣获第四届南宁市市长质量奖提名奖，成为该届市长质量奖获奖单位中唯一一个非企业获奖组织;荣获全国无偿献血促进奖单位奖;南宁中心血站采血科被评为全国表现突出采血班组，南宁输血医学研究所多次荣获南宁市科技进步一等奖、南宁市先进集体等奖项，并获记自治区卫健系统二等功集体。涓涓热血，凝聚大爱，南宁中心血站将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下继续前行，为建设健康中国做出新的更大贡献。
二、招聘岗位
县份综合宣传招募岗(定向上林县) 1个
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)品行端正，自愿履行事业单位工作人员的义务，具有良好的职业道德，热衷无偿献血事业，能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)岗位所需要的其他条件及要求详见附表《南宁中心血站2021年公开招聘岗位计划表》。
四、报名注意事项
(一)报名时间：即日起至招满即止。
(二)报名方式(可任选其一):
1.网上报名：将报名材料电子版发送到：slxwsjyzg@163.com 。邮件名称统一命名为姓名+应聘岗位。
2.邮寄报名：将报名材料纸质版邮寄到上林县卫健局医政医管股办公室。
3.现场报名：将报名材料纸质版交到上林县卫健局医政医管股办公室。
(三)报名材料：应聘人员需如实填写、提交报名材料。提交的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。若采取网上报名的，请提供以下材料的扫描件;若通过邮寄或现场报名的，请提供纸质版材料。具体如下：
1.个人简历(张贴本人近期免冠正面彩照);
2.本人有效身份证;
3.学历学位证书;
4.岗位条件要求的其他证件。
(四)联系方式：
1.联系人:覃璐;
2.咨询电话：0771-5258812。
五、聘用人员管理及薪酬
(一)经招聘录用的人员属非编制人员，实行合同管理，与南宁中心血站签订劳动合同。其中试用期为2个月，试用期满并经考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
(二)薪酬面议，缴纳五险一金。
2021年南宁中心血站公开招聘岗位计划表
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岗位 名称
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人数
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专业
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年龄
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学历
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岗位职责描述
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其他条件
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县份综合宣传招募岗（定向上林县）
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1
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不限
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40岁及以下
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大专及以上学历
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1.协助拟定县区年度无偿献血工作计划及县区三年规划, 协助推进完成县区无偿献血绩效考核指标任务，按计划实施各项工作,并按季度报送工作总结和效果评估。 2.协助开展当地无偿献血宣传招募任务，制定活动方案,并组织实施、总结及效果评估，组织实施血液及无偿献血知识讲座、培训。 3.协助做好当地无偿献血工作情况及数据管理、统计、分析、备份、上报等。 4.负责完成岗位设定的每月招募增量任务。 5.负责做好县区团体献血单位的维护,开发新团体。 6.负责推动、建立、管理好县区无偿献血志愿者服务队伍。 7.负责县区无偿献血宣传资料、宣传品的设计、定制等。 8.完成领导交办的其他任务。
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1. 定向招聘至上林县，本地人优先考虑； 2. 年龄在40岁及以下，特别优秀年龄可适当放宽； 3. 具备初级职称优先考虑； 4.有良好的语言表达能力和沟通能力，有宣传工作经验或活动策划经验者优先，有C1驾驶证优先。
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南宁中心血站
2021年10月9日
