2020年广西壮族自治区分析测试研究中心招聘公告
广西人事考试网2020年11月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区分析测试研究中心(以下简称中心)隶属广西壮族自治区科学技术厅(以下简称自治区科技厅),为公益二类事业单位，是以分析测试服务、技术研究为主的省级综合分析测试研究机构，主要为社会公众服务，对外开展食品、药品、化工、环境等领域的检验/检测业务，受自治区科技厅委托，承担广西大型仪器开放共享管理及实验动物管理有关工作。
二、招聘岗位
中心本次公开招聘实名编制专业技术岗位工作人员8名、行政管理岗位工作人员1名。岗位名称及具体要求详见招聘岗位信息表(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业知识和能力条件;
(五)身体健康，能适应岗位工作要求;
(六)具备招聘岗位规定的资格条件。
本次报考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算截止至报名日首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作年限的计算时间。
四、有下列情形之一者，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)受过党纪、政纪处分的;
(四)因涉嫌违法违纪，正在接受检查的;
(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
(六)现役军人;
(七)在读的普通高校非2020年应届毕业生;
(八)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、信息发布地址
(一)本次招聘公告、核减或取消招聘计划、资格审查结果、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等具体事宜，在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、自治区科技厅网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)、本中心网站(http://www.gxat.cn/)发布。
(二)招聘公告发布时间为2020年11月2日至2020年11月10日。
六、招聘流程
本次招聘按照发布公告、考生报名、资格审查、考试、面试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)考生报名
本次公开招聘采取网上报名方式，不接受其他形式的报名，不接受其他形式的简历格式。应聘者须提交以下材料：
1.中心公开招聘人员报名表(附件2)，须在报名表上承诺栏签名并将报名表扫描成PDF格式，同时附WORD版。
2.居民身份证、毕业证书、学位证书、工作经历证明(含盖有单位公章的工作经历证明文件、社会保险参保证明、聘用合同等,无证明材料者，视同无工作经历)、党员身份证明(招聘条件要求为中共党员岗位的必须提供，由所在党支部出具书面盖章证明)以及各类奖励证书、职称证、成绩单等原件扫描件(扫描成一个PDF文档)。
3.专业技术2、3、5、6岗位只面向高校毕业生招聘。按桂人社规〔2020〕6号文件规定，高校毕业生包含应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生。符合此条件的报考人员须提供证明高校毕业生身份的纸质盖章文件(扫描成PDF格式)。
4.以上材料打包为1个压缩包发到本中心办公邮箱gxat5318126@163.com，邮件标题以及压缩包文件名须设置为岗位名称+姓名+学历(如：专业技术岗1张三全日制本科/研究生)。
网上报名时间：2020年11月3日8:00至2020年11月10日18:00。逾期不予受理。
5.应聘人员限报1个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理。报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实，影响招聘结果的，取消考试资格。
6.本次考试不收取报名及考试费用。报考人员参与公开招聘期间的交通、食宿及体检等费用由考生自理。
(二)报名资格审查
本次公开招聘报名资格审查采取现场审查方式。
1.在网上报名提交成功后，报名人员须于报名资格审查期内携带报考人员本人的相关资格验证材料到本中心指定地点进行现场资格审查。
2.报名资格审查所须提供的材料
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件(一份);
(2)报考人员本人签字的报名登记表(A4正反面打印，一式二份);
(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)原件和复印件(一份);
(4)报考有职称要求岗位的须提供职称证原件和复印件(一份);
(5)报考行政管理岗位的须提供岗位要求的相关工作经历证明，以及由报考人所在党支部出具的党员身份证明。
(6)报名时提交的各类奖励证书、成绩单原件及复印件(一份)。
(7)报考专项招聘高校毕业生岗位的，提供证明高校毕业生身份的盖章纸质证明。
(8)所在单位出具的同意报考证明原件(在职的报考人员提供，须加盖公章)。开具所在单位同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，经本中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消聘用资格。
(9)本人近期一寸彩照2张(请在相片背面写上姓名及应聘岗位)。
3.报考人员委托他人进行报名资格审查的，须提交报考人员本人亲笔签名的委托书(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件(一份)。同时须按上述要求提供报名资格审查材料。
4.在规定时间内报名并通过资格审查，方可取得考试资格。逾期未按要求报送资格审查材料者，视为放弃报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报考人员提供的信息，材料与所报岗位条件不符的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
5.招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由本中心负责解释。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。
(三)开考岗位确认和公布
原则上，各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到1:3开考比例，确需补缺的，按规定进行核准后才能开考。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，降低开考比例、调整招聘安排或增加考试考核环节的，按规定程序进行核准后可以调整，调整后将发布变更公告，并由本中心告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的，按规定程序核准备案后，在招聘公告发布范围发布变更公告。
1.笔试公告
笔试前，将发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.如不能参加笔试的，请在笔试开考前至少提前2个工作日(时段：上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)电话通知本中心招聘联系人。
3.笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试成绩实行百分制。
4.笔试成绩查询：报考人员可在考试结束7个工作日后电话查询或登录广西人才网、广西科技厅网站、中心网站查询笔试成绩、岗位排名。
(五)面试
1.面试人选确定
(1)考试方式为笔试+面试的岗位，达到1:3开考比例的，中心按照笔试成绩从高分到低分的顺序，选择前4名进入面试。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定进入面试。
(2)考试方式为直接面试的岗位(专业技术岗1)，达到1:3开考比例的，可以开考。
(3)未达到1:3开考比例，有特殊原因急需补缺的，经报自治区科技厅同意，并上报自治区人社厅核准后才能开考。经自治区人社厅核准开考却因考生缺考，达不到1:3比例时，则考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按照招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
2.面试公告
面试前发布面试公告，公布面试岗位、进入面试人员名单、面试形式、面试时间地点及相关事项，并电话通知进入面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。
3.面试形式
面试采取结构化面试方式。结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析能力、专业水平、语言表达能力、应变能力、自我认知及举止礼仪等。
4.面试成绩相关事项
面试采取分100分评分制，考试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
5.现场宣布面试成绩及岗位排名，并于当天面试结束后，在本中心工作区域内、广西人才网、广西科技厅网站、中心网站公布。
(五)考核
1.面试结束后，根据考生综合成绩的高低，依岗位从高分到低分按1:1比例确定考核人选。重点了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
2.考核总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选，面试成绩依然相同的，一同进入考核环节。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
(六)体检
1.各岗位按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由本中心统一组织体检对象到指定医疗机构体检(费用由报考人员自理)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。
2.不按要求参加体检的应聘人员，视同放弃拟聘资格。
3.如体检不合格或经确认自动放弃体检资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否按报考该岗位考生(进入面试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示
根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经中心公开招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，在广西人才网、广西科技厅网站、中心网站上进行公示。公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(八)聘用
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，签订聘用合同。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公开招聘实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用，对试用期满考核不合格者取消聘用。
(九)待遇
录取人员待遇按公益二类事业单位工作人员工资待遇有关政策执行。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2632182，自治区科技厅机关纪委。监督举报邮箱：rsc_gxkjt@163.com
八、疫情防控要求
(一)应聘考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报。不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，并做出书面承诺。
(三)考生参加现场笔试或面试时，须提供考生健康监测承诺书，并自觉配合做好疫情防控工作，主动报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不得隐瞒或谎报。如考生因瞒报引发疫情传染的，一经查明，取消考试资格或聘用资格。
(四)属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者、且在治疗或隔离期间的考生，不得参加考试。
(五)如国家、自治区出台新的防疫政策，按新政策执行。
九、本公告不尽之处，可电话咨询。
联系人：陈秋虹，联系电话：0771-5318126。
点击下载>>>
广西壮族自治区分析测试研究中心
2020年11月2日
2020年广西平果市中小学幼儿园后勤服务人员招聘308人公告
为改善学校安全防范和应急处置能力，改善学校后勤服务保障水平，根据平果市人民政府《关于同意〈平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员招聘工作方案〉的批复》(平政函〔2020〕1173号)，决定使用学校后勤服务人员控制数面向社会公开招聘191名学校安全协管员和117名学校勤杂人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘308名学校后勤服务人员，其中招聘191名学校安全协管员，从事学校安全保卫工作;招聘117名学校勤杂人员，从事学校卫生保洁、寄宿生生活管理等后勤服务保障工作。具体招聘岗位详见《平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘原则、方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名与资格审查、面试、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘岗位条件和服务年限
(一)招聘岗位条件。
1.安全协管员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员(须提供聘任证和辞退证进行身份确认，下同)年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中毕业及以上学历，复退军人、建档立卡贫困户家庭成员、已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员学历可放宽到初中毕业。
(5)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，身高在1.60米及以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(6)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
2.后勤服务人员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校后勤服务保障工作。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到40周岁(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中毕业及以上学历。
(6)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(7)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位编外聘用工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在聘用岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
从2020年8月11日起，报名人员可以在平果市政府网(www.pingguo.gov.cn)等媒体查阅相关公开招聘信息。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、户籍本、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、专业技术资格证、从业资格证、党委政府表彰奖励证书、复退军人退伍证、建档立卡贫困户帮扶手册、被辞退代课人员聘任证和辞退证、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件和身份认定的证明材料。报名人员报名时提交的材料将作为资格审查、量化评分、考核等环节的依据，报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名登记表》(附件2)、《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表》(附件3)，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员须认真阅读招聘岗位资格条件，确认自己符合拟报岗位条件后方可报名。
(4)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
3.改报人员及办法：对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4)，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位，考生只有1次改报岗位机会，且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后，再次对改报岗位人员进行资格审查，资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选，未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位：通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位：通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行，体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目，每个项目分值100分，面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式：采取结构化面试方式，主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分，并计算总赢分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余赢分的平均值作为该要素最后赢分，各要素最后赢分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，由市教育局负责组织实施，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与，接受市人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选，如三个单项目成绩均并列的，由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的，依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选，如全日制学历高底、年龄大小均相同的，由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
????3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做“涉毒”检查)，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
4.考核体检时间：待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤服务人员控制数，属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续，按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行，享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组?0776-5887880。
附件：
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘岗位计划表（提取码：f9eo）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名登记表（提取码：q3sl）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表（提取码：hazd）
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘量化评分办法（提取码：zk05）
2020年中小学（幼儿园）公开招聘安全协管员体能测试项目和标准（提取码：6n7a）
平果市教育局
2020年8月10日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西梧州学院高层次人才及硕士招聘117人公告
一、学校概况
梧州学院创办于1985年，前身是广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所多科性公办普通本科院校。自治区人民政府办公厅印发的《加快融入粤港澳大湾区，建好广西东大门（梧州）三年行动计划（2019—2021年）》文件中明确支持我校建设桂东南高层次应用型大学。
（一）办学规模
学院设立有11个二级学院、教学单位，面向全国28个省、自治区和直辖市招生。截止2019年底，学校有各类学生20000多人，其中普通本专科在校生16000多人，留学生200多人，教职员工1100多人。
（二）办学定位和特色
学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，按照“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养要求，立足梧州，服务“一区一带”（粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带），辐射两广，面向东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。
（三）学科平台
学校有4个硕士学位立项建设授权点、1个广西一流学科（培育）、1个广西工程技术研究中心、1个广西工程研究中心、4个广西关键点学科、3个广西高校关键点实验室、1个广西高校关键点实验室培育基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究培育基地。
（四）发展目标
争取用十年左右的时间，把梧州学院建设成为立足梧州，服务珠江—西江经济带和粤桂合作特别试验区，面向东南亚和“一带一路”，特色鲜明的应用型高水平大学。
二、梧州市概况
梧州是好山好水好生态好地方，西江通五省，总会在梧州。梧州素有千年古城、百年商埠之称，也有小香港之称，梧州是西部最靠近粤港澳大湾区的城市，这里区位独特、文化璀璨，自古就是岭南重镇，写下了很多的全国第一、广西第一。中国第一个总督府、总兵府在梧州，经历了142年之久，中国第一个中山纪念堂在梧州，中国第一个骑楼城在梧州，广西的第一个省辖市在梧州，第一个邮局、第一家银行、广西的第一个工厂、第一个火柴厂、第一个纺织厂在梧州。
梧州历史文化悠久。梧州有着4100多年的文明史，《史记》记载，“舜帝南巡，崩于苍梧之野。”苍梧即为梧州，是粤语的发源地。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年广西大学在梧州建校。
梧州交通区位独特。国务院将梧州市定位为国内区域性综合交通枢纽，梧州是广西少数同时具备铁路、公路、水运、航空以及管道等5种交通运输方式的城市之一。铁路方面：南广高铁建成通车，梧州成为沿线重要交通节点城市，每日经停梧州动车达120趟；高速公路方面；“一环七射三连线”高速公路网络基本确立，其中有4条与广东高速公路网络相接；航空方面，西江机场直飞北京、上海、长沙、重庆等国内一线城市，着力构建桂东南航空枢纽网络。水运方面：港口集装箱吞吐量稳居广西内河港口第一位，2000吨级船舶直接通江达海。
梧州自然生态优越。梧州襟江带湖，依山傍水，桂江、浔江、西江穿城而过，汇集了广西河流85%以上的水量，北回归线纵贯全境，气候温和、雨量充沛，生态环境优美。先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家森林城市”、“国家园林城市”等称号。地表水断面水环境质量排名梧州市位列全国第5名，中外城市竞争力研究会把梧州列入中国十佳宜居城市。“岭南”的深厚韵味等待您来品味，“百年商埠”的辉煌复兴等待您来见证，“长寿之乡”的美好生活等待您来体会。
三、2020年各专业教师招聘计划数
|
二级学院
|
招聘岗位
|
专业要求
|
2020年招聘数
|
||
|
博士研究生招聘人数
|
硕士研究生招聘人数
|
联系人及电话
|
|||
|
宝石与艺术设计学院
|
服装与服饰设计专业教师
|
设计学。硕士限设计艺术学、服装设计专业
|
4
|
1
|
戴继明：18775046326
|
|
视觉传达设计专业教师
|
设计学。硕士限视觉传达设计
|
1
|
|||
|
环境设计专业教师
|
设计学
|
1
|
|||
|
外国语学院
|
商务英语专业教师
|
外国语言文学
|
2
|
1
|
刘卫东：15878401211
|
|
大学英语专业教师
|
外国语言文学
|
1
|
|||
|
商学院
|
工商管理专业教师
|
工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限工商管理（不包括工商管理硕士）、管理科学与工程、应用经济学专业
|
13
|
1
|
杨西春：13878416969
|
|
旅游管理专业教师
|
工商管理，应用经济学。硕士限旅游资源规划与开发管理、文化产业学、旅游经济学专业
|
2
|
|||
|
财务管理专业教师
|
工商管理，应用经济学。硕士限财务管理、会计学、审计学专业
|
5
|
|||
|
国际经济与贸易专业教师
|
工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限国际商务、国际贸易学、产业经济学、数量经济学专业
|
2
|
|||
|
电子商务专业教师
|
工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限电子商务专业
|
4
|
|||
|
金融工程专业教师
|
工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限金融工程管理、金融学、国际金融专业
|
2
|
|||
|
物流管理专业教师
|
工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限物流管理、物流与供应链管理、跨国供应链管理、运输经济与物流专业
|
2
|
|||
|
人力资源管理专业教师
|
工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限人力资源管理、应用心理学专业
|
1
|
|||
|
机械与材料工程学院
|
机械设计制造及其自动化专业教师
|
机械工程。硕士限机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、制造业工业工程专业
|
4
|
5
|
钟山：13907744832
|
|
自动化专业教师
|
控制科学与工程，电气工程。硕士限控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电力系统及其自动化专业
|
1
|
|||
|
工业设计专业教师
|
工业设计/产品设计专业；机械设计及理论
|
1
|
|||
|
材料成型及控制工程专业教师
|
材料加工工程，冶金工程，材料物理化学，材料学
|
1
|
|||
|
机械电子工程专业教师
|
机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程。
|
1
|
|||
|
化学工程与资源再利用学院
|
林产化工专业教师
|
化学工程与技术、林业工程、轻工技术与工程、应用化学
|
1
|
钟山：1390774483
|
|
|
制药工程专业教师
|
化学工程与技术，中药学。硕士限制药工程、材料化工、化学工程（无机化学、有机化学、物理化学、生物化学、分析化学）专业；药物化学，药物分析，化学工艺、化学工程与工艺
|
1
|
|||
|
食品科学与工程专业教师
|
食品科学与工程、生物工程、农产品加工及贮藏工程、发酵工程、轻工技术与工程
|
1
|
|||
|
教师教育
|
学前教育专业教师
|
教育学，心理学。硕士限学前教育学、发展与教育心理学专业
|
6
|
2
|
谢龙华：18977483663
|
|
大数据与软件工程学院学院
|
数字媒体技术专业教师
|
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、设计学专业
|
5
|
2
|
黄宏本：13607748696
|
|
信息与计算科学专业教师
|
数学、统计学，硕士限数学、计算机科学与技术、统计学专业
|
1
|
|||
|
计算机科学与技术专业教师
|
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术专业
|
1
|
|||
|
软件工程专业教师
|
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、电子信息专业
|
6
|
|||
|
物联网工程专业教师
|
计算机科学与技术，电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、控制科学与工程、电子信息专业
|
1
|
|||
|
数据科学与大数据技术专业教师
|
计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学专业
|
1
|
|||
|
高等数学（课程）专业教师
|
数学，硕士限数学、统计学专业
|
1
|
|||
|
电子与信息工程学院
|
电子信息工程专业教师
|
电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信号与信息处理专业、自动化
|
3
|
4
|
郭 慧：13907849563
|
|
通信工程专业教师
|
电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信息与通信工程专业
|
1
|
|||
|
机器人工程专业教师
|
电子科学与技术，信息与通信工。 |
||||
2020年广西南宁市教育局直属单位免笔试招聘教职工599人公告
为及时补充优秀教职工，改善教职工队伍整体素质，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年南宁市教育局直属单位将通过免笔试方式公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
（二）报考者还需具备下列条件之一：
1.全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位人员；
2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、相应系列中级及以上职称；
3.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科应届毕业生，无补考、挂科情况；
4.非双一流高校全日制本科应届毕业生、获得校级优秀毕业生，无补考、挂科情况。
应届毕业生：指2020届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，下同。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
（七）具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年4月20日（例如18-35周岁，即1984年4月21日至2002年4月20日期间出生）。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位、教师资格证（视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知，详见报名网站）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2020年4月20日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
报考者不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
（八）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工工作，按照“发布招聘信息→网上报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序（详见下文）。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
（一）发布招聘信息。
2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘岗位计划表在市人社局、市教育局网站公布。
（二）网上报名和资格审查。
考试报名实行网上报名、网上资格审查。报考者可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。
每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。
1.报名方式及时间。
凡符合本报考条件要求的报考者，登录南宁市教育局网站（http://jy.nanning.gov.cn/）“2020年南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
报名时间：2020年4月20日8:30至4月24日17:00。
2.资格审查方式及时间。
各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2020年4月20日8:30 至4月26日17:00。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
3.开考比例。
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。
4.网上改报岗位及资格审查。
报考者所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。
网上改报时间：2020年4月28日8:30 至17:00。
网上改报资格审查时间：2020年4月28日8:30 至18:00。
5.报名登记表打印方法及时间。
已审查通过的报考者，由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点，携带本人有效身份证原件和报名表参加面试（两证缺一不可）。
报名登记表是参加面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
打印时间：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。
（三）增设筛选程序事宜。
1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。
2.招聘岗位报名人数超过80人时，报考者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。
（四）面试。
面试时间：2020年5月18日-5月22日（每个岗位具体面试时间安排将在报名网站公布。）
1.确定面试人选。已确定的面试人选须在招聘单位主管部门网站、招聘单位工作区域内公布，报主管部门备案。面试人选一经公布不得递补。
面试应充分体现行业、专业及岗位特点。教师岗位采取说课形式、非教师岗位采取结构化面试形式，主要测试报考者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
2.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定在网站公布。
（五）考察。
1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
（六）体检和公示。
1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。
体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。
应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。
应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案；体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。
2.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。
3．公示。拟聘用人员名单及基本情况在市教育局网站，招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续。
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市教育局、市人社局按规定和流程办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由教育行政部门按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报市机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）文执行。
四、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
（一）报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。
（二）报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。
（三）报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入南宁市教育局直属单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。
五、招聘工作纪律和监督
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（三）严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。
六、注意事项
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者改善警惕，切勿上当受骗。
南宁市教育局咨询电话：0771-2810561、2809709
南宁市教育局监督电话：0771-2809068
附件：2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工岗位计划表.xlsx（提取码：4zo7）
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
