2019年广西防城港市特殊教育学校招聘教师公告
2019年防城港市特殊教育学校招聘教师公告
因教学工作需要，进一步优化教师队伍结构，防城港市特殊教育学校决定面向社会公开招聘临聘教师。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
特殊教育教师9名
二、报考资格条件及要求
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2.热爱特殊教育事业，身体健康，能够胜任一线岗位教育教学工作；
3.组织观念强，服从安排；
4.全日制大专及以上学历，具有书，特殊教育专业、学前教育专业的优先；
5.有特殊教育教学经历者和幼教工作经验者优先；
6.年龄：十八岁以上，三十五岁以下。
三、报名事项
1.报名时间：即日起至8月11日
2.报名及联系号码：0770-2880991；18807715117 （徐老师）
应聘者需将个人简历、学历、、身份证等资料图片发送到学校邮箱fcgtsjyxx@163.com,初选合格则安排面试。
四、招聘形式事项
1.面试形式：15分钟课型授课
2.面试时间和地点：
时间：2019年8月12日
地点：防城港市特殊教育学校（防城港市港口区东兴大道渔氵万派出所旁）
3.面试内容：学校提供特殊教育学校教材，现场备课。
五、待遇面谈
六、其他事宜另行通知
防城港市特殊教育学校
2019年7月22日
2019年广西防城港市委办公室招聘公告
防城港市委办公室2019年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，防城港市委办公室面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员数名。
三、招聘岗位资格条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
（二）身体健康，能胜任岗位工作。
（三）中员优先。
（四）学历：全日制专科以上学历。
（五）专业及其他：专业不限，有工作经验优先。
（六）年龄：35周岁以下（1984年4月30日以后出生）。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为防城港市委办公室编制外聘用人员，工资按防城港市委办公室统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金（五险一金）按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由防城港市委办公室负担。试用期1个月，试用期满，由防城港市委办公室与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
（一）报名时间：即日起至2019年6月11日。
（二）报名方式：采取网上报名方式进行。请将《防城港市委办公室2019年编外聘用工作人员报名表》（见附件）及扫描上传毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等相关证明材料，发至防城港市委办公室人事教育科邮箱:fcgswbrjk@163.com。
（三）面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带本人身份证、户口薄、学历证、、荣誉证书以及其他相关证件等证明材料（复印件各1份，用A4纸复印；近期同底免冠小2寸照片1张）到防城港市委办公室人事教育科进行复核。如现已从业者，还需提供工作证明。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与防城港市委办公室人事教育科联系。联系人：唐莉莉，0770—2818075、15107705756；宁洁，0770—2818075、13977038266。
附件：防城港市委办公室2019编外聘用工作人员报名表20190308.doc
防城港市委员会办公室
2019年5月22日
2019年广西桂林市民政局所属事业单位直接面试招聘公告
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）文件精神，现决定组织实施桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，共3个职位，计划招聘5人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年9月9日为界；
2.年龄要求：各职位年龄要求详见《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》；
3.各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年8月21日至9月6日。
报名时间：2019年9月9日至9月10日，每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。
报名联系电话：桂林市民政局人事教育科0773-2830142
报名地址：桂林市临桂区青莲路建设大厦北楼417室
报考人员现场报名时，携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书等）、《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人需携带本人身份证及委托书，委托书必须有报考人员的亲笔签名及手印，现场提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由桂林市民政局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。如审查不严或擅自改变已经公布的招聘条件，造成参加面试的报考人员因不符合报考条件被取消招聘资格的，由招聘单位承担责任。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市民政局指定专人负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市民政局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1：3，又确需补缺的，由桂林市民政局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试,每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市民政局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
公共面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市民政局具体负责组织实施。考察组由桂林市民政局2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市民政局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按第四款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报桂林市民政局核准后加盖公章，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由桂林市民政局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市民政局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员工作，桂林市民政局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市民政局名义举办的面试培训班，均与桂林市民政局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市民政局人事教育科负责解释。
本《公告》解释电话：
桂林市民政局人事教育科：0773-2830142
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才网：www.glrcw.com
附件1：桂林市民政局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表.xls
附件2：桂林市民政局所属事业单位2019年直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
2019年8月21日
2019年广西商业经济研究所_广西12312商务举报投诉服务中心招聘公告
广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2019年公开招聘专业技术人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合招聘单位实际工作需要，现将招聘单位广西商业经济研究所、广西12312商务举报投诉服务中心2019年度公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西商业经济研究所(以下简称商研所)是广西壮族自治区商务厅管理的相当正处级全额拨款公益一类事业单位，承担商业经济研究的相关工作。办公地址：南宁市七星路137号。
广西12312商务举报投诉服务中心(以下简称12312中心)是广西壮族自治区商务厅管理的相当副处级全额拨款公益一类事业单位，承担广西12312商务举报投诉的相关事务性工作。办公地址：南宁市七星路137号。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制专业技术人员8名，其中商研所5名、12312中心3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守法律法规，思想品行端正，团队协作意识较强，具有良好的职业精神和较强的敬业精神。
(三)能认真履行岗位职责,工作积极主动，服务意识强，有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神，具有良好的沟通和组织协调能力。
(四)年龄30周岁以下(1989年5月20日及以后出生)，身体健康。
(五)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站：广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站：广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.现场报名时应提供以下材料：《广西商业经济研究所专业技术岗位人员报名登记表》(附件2，请在广西商务厅网站下载，下同)或《广西12312商务举报投诉服务中心专业技术岗位人员报名登记表》(附件3)、身份证、毕业证、原件及复印件(原件验证后交回应聘者)及1寸近期免冠正面彩色相片2张。
3.考生按招聘岗位要求进行报名，每人限报考1个岗位。
4.应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
(二)报名地点
广西商务厅人事处(南宁市青秀区七星路137号外经贸大厦29楼);电话0771—2211693，2211690。
(三)报名时间
2019年5月20日至2019年5月31日。
(四)资格审查及准考证
资格审查工作在现场报名结束10个工作日内完成。审查结果将在广西商务厅网站上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询并按规定时间领取准考证。
(五)笔试
进入笔试人员名单将于考试前5日公布。
1.笔试内容：主要考公共管理知识、经济学理论知识、经济政策分析实务等。
2.笔试为闭卷考试。笔试时间2小时，笔试成绩满分100分，占最后综合成绩的40%。笔试结束后，3个工作日内笔试成绩在广西商务厅网站公布。
3.招聘岗位与报名人数的比例达不到1:3的，但确需要开考招聘人员的，经主管部门核准后调整，调整后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
4.根据笔试成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员，达不到面试比例，又确实需要招聘人员的，必须报经主管部门核准同意，经核准同意调整比例开考的，及时发布变更公告，并告知进入面试人员。
(六)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，在广西商务厅网站公布进入面试人员名单。
2.面试采用结构化，主要测试面试者的业务素质及潜在能力，面试成绩满分100分，占最后综合成绩的60%。
3.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。
4.经主管部门核准同意降低面试开考比例或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(七)笔试、面试的时间及地点
笔试、面试的时间及地点将提前在广西商务厅网站上发布公告，请考生及时关注。
(八)考核
1.面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩，由高分至低分，由考核小组按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。如考核不合格则按最后综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
2.由广西壮族自治区商务厅直属事业单位公开招聘工作考核小组对考核人选的学历、能力、素养等情况进行全面深入考核，并按招聘岗位数1：1确定体检人选。在广西商务厅门户网站上发布公告，请考生及时关注并按指定的时间和地点参加体检。
(九)体检
对考核合格人选由招聘单位统一组织体检，体检费用由个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。不按时参加体检者，视为放弃招聘资格。如体检不合格则按岗位最后综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
(十)公示
经广西壮族自治区商务厅直属事业单位公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商务厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
(十一)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订事业单位聘用合同。聘用人员按规定执行试用期，试用期满经考核不胜任的，予以解聘。聘用人员三年内不得办理调动。
(十二)待遇
被聘用的人员，按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员有违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话和邮箱：0771-2211606，578385179@qq.com。
招聘联系人及联系方式：黄老师、张老师，电话：0771-2211693 、2211690。
附件：
广西商业经济研究所
广西12312商务举报投诉服务中心
2019年5月9日
