2019年广西广播电视大学选调人才7人公告

2019年广西广播电视大学选调人才7人公告

　　

广西广播电视大学2019年度选调人才公告

　　
根据学校事业发展需要，拟向全区机关、全额拨款事业单位选调一批专业教师和业务骨干，具体事项如下：

　　
一、选调基本资格条件

　　
(一)在职在编公务员(含参公人员)或全额拨款事业单位事业编制人员。

　　
(二)具有选调岗位要求的学历职称、工作经历、专业技能等条件。

　　
(三)身体健康。

　　
(四)未受到过刑事处罚或党纪、政务处分。

　　
(五)正高职称年龄50周岁以下(含本数，下同)，博士或副高职称45周岁以下，硕士(中级职称)35周岁以下。

　　
二、选调岗位及计划

　　

2019年广西玉州区双向选择招聘中小学教师46名公告

　　

2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师公告

　　
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师46名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘单位、岗位及人数

　　
2019年玉州区计划通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师共46名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见附件1。

　　
二、招聘对象

　　
全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生,具体条件详见计划表。

　　
三、招聘对象的条件

　　
招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　
4.全日制普通高等师范院校本科以上学历，专业对口。

　　
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

　　
6.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的。

　　
7. 具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　
四、报名及面试时间、地点

　　
1.报名时间：2019年6月6日（星期四）上午8：30开始，截止时间上午11：30。

　　
2.报名地点：玉林师范学院东校区文科楼。

　　
3.面试时间：2019年6月6日（星期四）下午，具体时间电话通知。

　　
4.面试地点：在公布面试名单时公布。

　　
五、招聘程序

　　
1.现场报名。玉州区“双向选择”方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

　　
报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、就业报到证（仅是2018年毕业生尚未就业的考生须提供）和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。

　　
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1：3比例但仍要开考的，须经玉林市人社局同意后方可开考。

　　
2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、

　　
分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过

　　
程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。

　　
同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘工作领导小组商定。

　　
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。

　　
六、体检与考察

　　
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行（体检费用自理）。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

　　
七、公示

　　
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7个工作日。

　　
八、聘用及待遇

　　
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。

　　
九、纪律监督

　　
2019年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
咨询电话：0775—2809060（玉州区教育局人事股）

　　
监督电话: 0775—2294166(玉州区纪委驻玉州区教育局纪检组)

　　
附件：

　　
1.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师计划表》.xls

　　
2.《2019年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师报名表》.doc

　　

玉林市玉州区教育局

　　

2019年5月29日

2019年广西桂林市事业单位赴区外招聘353人公告

　　为深入实施人才强市战略，进一步加大我市引才力度，满足我市事业单位对急需紧缺人才的需求，精准引进各层次专业人才，桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市委机构编制委员会办公室拟于2019年10月—12月组织我市事业单位赴区外人才富集地区招聘急需紧缺专业各层次人才，现将招聘信息予以发布。共84个单位205个职位计划招聘353人。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　
一、招聘对象

　　
本次赴区外招聘急需紧缺专业人才，招聘对象主要是区外院校急需紧缺岗位的博士、2020年区外院校全日制应届硕士研究生以及急需紧缺专业的2020年区外院校全日制应届学士学位大学本科毕业生。区内院校毕业生不在此次招聘范围之内。

　　
二、政策支持

　　
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）要求，我市事业单位参加此次招聘会，招聘编制内人员，经我局核准后，可一站式完成公开招聘程序。

　　
三、招聘程序

　　
桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才,按照制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

　　
四、招聘方式

　　
本次桂林市事业单位赴区外招聘编制内急需紧缺专业人才，参加目标城市高校毕业生就业双选会，采取现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场签约的方式进行。

　　
招聘对象为取得博士学位的岗位，可免笔试和面试，现场组织考核；招聘对象为2020年全日制应届硕士研究生的岗位，可免笔试，现场组织面试；招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，属于招聘单位及主管部门认定紧缺专业的，经核准在招聘地点现场组织笔试、面试。

　　
五、笔试

　　
（一）公共笔试科目和内容

　　
2019年赴区外高等院校招聘急需紧缺专业人才，招聘对象为2020年全日制应届学士学位大学本科毕业生的岗位，须参加公共笔试，笔试科目为《综合应用能力（教育类/公共类）》，笔试以闭卷考试方式进行。《综合应用能力（教育类/公共类）》试卷类别详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。笔试科目为客观性试题，全部在答题纸上作答，分值满分为100分，笔试以闭卷考试方式进行。

　　
《综合应用能力（教育类）》主要测试范围包括教育理论综合知识、公共基础知识、教育教学知识与能力等内容。

　　
《综合应用能力（公共类）》主要测试范围包括哲学基本原理、时事、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

　　
（二）公共科目笔试时间

　　
各大学公共笔试科目具体时间、地点在招聘会当天以招聘单位工作人员通知为准。

　　
进入笔试的2020年学士学位大学本科毕业生，务必按招聘单位工作人员通知的具体时间及要求按时参加笔试，未按规定时间参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。未参加公共科目笔试的不能进入面试程序。

　　
六、面试

　　
（一）确定进入面试资格人选

　　
笔试结束后，由桂林市人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。报考市直单位和桂林国家高新区七星区所属事业单位的毕业生笔试成绩需达60分方可进入面试程序，报考临桂区、灵川县、龙胜县、平乐县、灌阳县、荔浦市、兴安县、阳朔县、全州县所属事业单位的毕业生笔试成绩需达55分方可进入面试程序。

　　
（二）面试形式、时间、地点

　　
面试形式分为公共面试、专业面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表》。

　　
公共面试采取结构化面试形式。

　　
专业面试采取试讲或试讲+知识问答形式。

　　
（三）面试的组织管理

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施,全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　
面试考官小组由5人组成。考官从考官库中随机抽取。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　
（四）公布面试成绩

　　
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例直接进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。

　　
（五）面试人选及签约对象的确定

　　
根据笔试结果，按照招聘计划人数1:3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，由招聘工作领导小组当场确定是否进入面试程序。报考人员进入面试程序后，笔试成绩归零，以面试成绩排名确定签约对象。面试结束后，对面试成绩合格者现场签约。

　　
七、招聘时间、地点、单位

　　
本次招聘工作将分别在黑龙江大学、西南大学、中国医科大学、陕西师范大学进行，具体时间安排如下：

　　
1.2019年10月24日 黑龙江大学

　　
招聘单位：桂林市公共资源交易中心、桂林市信息化工业化融合中心、桂林市重大项目建设服务中心、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室、平乐县融媒体中心、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、龙胜各族自治县水利事业发展服务中心、荔浦市工业集中区服务中心、荔浦市融媒体中心、荔浦市水利局质量监督站、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学、全州县五福水利工程管理处、全州县石枧水利工程管理处、全州县灌江水利工程管理处、全州县源口水利工程管理处、全州县非物质文化遗产传承中心、全州县融媒体中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心、全州县城镇规划建设站、全州县全州高中

　　
2.2019年11月3日 西南大学

　　
招聘单位：桂林市农业科学研究中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市第一中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十一中学、桂林市第十六中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、桂林市卫生学校、桂林市重大项目建设服务中心、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室、灵川县灵川中学、灵川县第六中学、灵川县潭下中学、灵川县大圩中学、龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、平乐县融媒体中心、平乐县人民医院、平乐县妇幼保健院、平乐县平乐中学、平乐县实验中学、平乐县平乐镇第一小学、平乐县幼儿园、荔浦市动物疫病预防控制中心、荔浦市城乡规划设计室、荔浦市电子政务内网管理中心、荔浦市政务服务中心、荔浦市公共资源交易中心、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市民族中学、荔浦市第三中学、荔浦市第二中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市荔浦中学、荔浦市职业教育中心学校、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学，桂林市临桂区临桂中学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、阳朔县阳朔中学、阳朔县外语实验中学、阳朔县阳朔镇第二中学、阳朔县实验小学、阳朔县水利水电工程质量与安全监督站、阳朔县水利勘察设计室、阳朔县兴坪镇林业工作站

　　
3.2019年11月9日 中国医科大学

　　
招聘单位：桂林市人民医院、桂林市第二人民医院、桂林市妇女儿童医院、桂林市中西医结合医院、桂林市中医医院、灵川县人民医院、灵川县中医医院、龙胜各族自治县中医医院、灌阳县人民医院、灌阳县妇幼保健院、灌阳县中医医院、兴安县人民医院、兴安县中医医院、阳朔县妇幼保健院、阳朔县疾病预防控制中心、全州县妇幼保健院、全州县人民医院

　　
4.2019年12月初 陕西师范大学

　　
招聘单位：广西桂林图书馆、桂林市信息化工业化融合中心、桂林市委党校、桂林市水利电力勘测设计研究院、桂林市公共资源交易中心、桂林市桂林中学、桂林市第十八中学、桂林市第一中学、桂林市逸仙中学、桂林市田家炳中学、桂林市第八中学、桂林市中山中学、桂林市第十七中学、桂林市第十九中学、桂林市复兴小学、桂林国家高新区七星区工业园区综合服务处、桂林国家高新区七星区房屋征收办公室 龙胜各族自治县龙胜中学、龙胜各族自治县民族中学、龙胜各族自治县实验中学、荔浦市委员会组织部老干部活动中心、荔浦市扶贫开发综合服务中心、荔浦市荔城镇初级中学、荔浦市民族中学、荔浦市第三中学、荔浦市第二中学、荔浦市荔城镇中心学校、荔浦市荔浦中学、荔浦市职业教育中心学校、桂林市临桂区第一中学，桂林市临桂区两江中学，桂林市临桂区五通中学，桂林市临桂区第三中学，桂林市临桂区临桂中学、兴安县兴安中学、兴安县第二中学、全州县全州高中、全州县非物质文化遗产传承中心、全州县融媒体中心、全州红军长征湘江战役文化保护传承中心

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件：桂林市2019年度事业单位赴区外招聘急需紧缺专业人才职位计划表（以此为准219.9.27）(1)(4).xls

　　

桂林市人力资源和社会保障局

　　

2019年10月16日

　　

2019年广西防城港市残联招聘公告

　　

　　

2019年防城港市残联招聘公告

　　
根据工作需要，防城港市残联决定面向社会公开招聘机关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人员数量

　　
市残联综合科工作人员2名，办公室工作人员2名。

　　
二、报名条件

　　
(一)应聘者应当具备以下条件

　　
1..遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
2.20周岁以上35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40岁，身体健康;

　　
3.专业要求：大学本科及以上学历;

　　
4.熟练掌握办公软件和机关公文写作、熟悉党务工作者优先聘用。

　　
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名

　　
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　
3.违公德、职业道德，造成不良影响的;

　　
4.参加非法组织活动的。

　　
三、工作内容

　　
1.综合科负责指导和协调残疾人康复机构的业务工作;组织实施残疾人专项扶贫工作等;

　　
2.办公室负责综合协调机关重要政务、事务;制订机关内部规章制度和年度工作计划和总结等。

　　
四、招聘程序及办法

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、体检、聘用等程序进行。

　　
(一)报名及资格审查

　　
1.报名时间：即日起至2019年5月5日止(双休日和国家法定节假日不接受报名)，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　
2.报名方式：现场报名。填写《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》(附件)并签名。

　　
3.报名地点：防城港市残联七楼办公室(防城港市北环路防城港市残疾人综合服务大楼)，联系电话：0770-2290506。

　　
4.报名材料要求：《防城港市残联机关聘用人员报名登记表》一份、身份证、学历书等有效证件原件和复印件一份。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消聘用资格。报名复印材料恕不退回。报名现场进行资格初审。

　　
(二)面试及笔试

　　
聘用单位根据应聘者提供的材料，通知应聘者面试和笔试。面试和笔试当天应聘者需携带身份证原件进行审核。

　　
(三)体检

　　
面试结束后5个工作日内，聘用单位通知面试合格人员参加体检。体检费用由聘用单位负责。

　　
(四)聘用

　　
经面试、笔试、体检、试用等程序合格的人员，办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订劳动合同，劳动合同期限为两年一签，试用期为两个月。

　　
聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格。试用期满经考核合格的，按本单位聘用人员管理办法管理。

　　
五、劳动报酬和福利待遇

　　
(一)工资福利：本科学历3000元/月、研究生及以上学历3500元/月及每月330元伙食补助。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。试用期两个月，每月工资面议及每月330元伙食补助.

　　
(二)支付方式：用人单位每月月初支付聘用人员当月工资。

　　
(三)劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行规定执行。

　　
附件:防城港市残联机关聘用人员报名登记表.xls

　　

防城港市残疾人联合会

　　

2019年4月19日