2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师公告
广西人事考试网2021年06月25日讯：为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，切实做好全县中小学、幼儿园教师补充工作，我县于6月28日、7月6日组织开展2021年南宁市宾阳县中小学、幼儿园教师双选招聘活动，现公告如下。
一、招聘岗位及人数
共招聘中小学、幼儿园教师240人，其中：
(一)中职、高中教师82人;
(二)初中教师32人;
(三)小学教师20人;
(四)幼儿教师99人;
(五)特殊教育学校教师7人。
具体岗位及招聘人数、招聘条件详见附件《2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》、《2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表》。
专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
二、招聘条件
(一)招聘对象
2021年应届普通高等院校毕业生。
2020年毕业尚未落实就业单位的普通高等院校毕业生。
(二)学历要求
本科及以上学历并取得相应学士学位(部分岗位为专科及以上学历)。2021年普通高校毕业生必须在2021年7月31日以前取得学历、学位证书。
(三)职业资格
具有相应的教师资格证、普通话二级乙等及以上(部分岗位要求二级甲等及以上)。
(四)其他要求
1.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
2.有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备《2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表》所需的岗位资格条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考
1.在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考。
2.已通过双选招聘签约我县中小学、幼儿园教师岗位的人员。
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘时间和地点(附件)
四、招聘方式
现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约。
五、招聘程序
制定招聘方案→发布招聘信息→现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约→体检→聘用。
(一)现场报名
应聘者必须提供以下材料：
1.身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、普遍话水平等级证原件及复印件各一份。2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。未取得相应教师资格证的，也可报名参加应聘、签约，但必须在2021年7月31日前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
2.应聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
(二)资格审查
考生持毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证等证件的原件进行现场资格审查，由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历、学习成绩、奖惩情况等方面，结合招聘岗位条件要求进行人岗相适应评价，根据岗位情况择优确定进入面试人选，并以电话或当面通知的形式通知面试人选进行面试。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消聘用资格。
(三)面试及确定拟聘用人选
面试方式：面试方式为试讲或说课(具体由招聘学校确定)，面试时间共30分钟，其中备课20分钟，试讲或说课10分钟。按面试成绩从高分到低分来确定拟聘用人选(如有放弃，可当场依次递补签约)。面试成绩总分100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为拟聘人选。
(四)签订就业意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选，拟聘人选确定后，现场签订《普通高等学校毕业生 毕业研究生就业协议书》。为能够顺利签约，求每一位考生来应聘时要务必带上就业协议书。被录用人员须在签约单位服务满5年以上(5年内不得调动)。
(五)体检与办理入编手续
签约后，组织签约毕业生进行体检(体检标准参照公务员的录用标准执行，体检时间另行通知)，体检费用由考生自理，对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。体检合格，报县人事调配工作领导小组审定后办理入编手续。
(六)待遇
1.所聘用的人员由县财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的教师待遇。
2.使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行。
3.根据《关于印发<宾阳县2014年党代会年会重点(教育事业振兴工程)实施方案>的通知》(宾办发〔2014〕34号)及《中共宾阳县委员会办公室宾阳县人民政府办公室关于印发<宾阳县关于进一步加强人才引进工作的实施意见(试行)>的通知》(宾办发[2020]26号)精神，可享受安家费1至8万元不等的安家费(具体请咨询招聘单位)，同时可享受住(租)房补贴等相应优惠政策。
4.根据《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243号)精神，服务基层学校岗位教师可申请获得相关助学贷款补偿。
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2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表.xls
2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师岗位信息表.xls
2021年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
2021年南宁市宾阳县双选招聘中小学、幼儿园教师时间和地点表.docx
宾阳县教育系统2021年双选招聘引进人才
工作领导小组办公室
2021年6月23日
2021年广西钦州市事业单位招聘895人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号更正版）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66号）等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市人民政府批准，2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。本次考试为全区统一报名、考试，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月6日－2003年4月6日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市人力资源社会保障局批准，年龄可适当放宽。放宽年龄的具体岗位详见《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围。
3.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”。
4.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）在编在职人员（含试用期内人员）；
（2）现役军人；
（3）2021年4月6日前未取得毕业证书的在读普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（5）因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；
（6）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
（7）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（8）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（9）按《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位工作人员的失信被执行人。
（10）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
5.除2021年应届毕业生学历学位证书以外，本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年4月6日前（含6日，下同）取得，所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2021年4月6日之前。工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如脱产、自学考试、函授、成人教育等）的毕业生于2021年4月6日前取得毕业证，符合岗位的可以报考。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，该平台网址链接将于网上报名开始前，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布，请考生密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。
（一）网上报名
网上报名时间：2021年4月6日8：30—4月12日17：00。
报名前，报考人员要对照《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
报考者请认真阅读网上报名操作说明（网址：http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/register/gotohelp.htm），注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件（下载地址：http://download.people.com.cn/zhaopianshenhe.rar）处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。
（二）网上资格审查
网上资格审查时间：2021年4月6日8:30—4月13日12:00。
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后半天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。
风险提醒：因资格审查在报名截止后半个工作日内完成，故在报名期限最后1~2天（4月11日-12日17：00）报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失在报名时间内改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，报考条件匹配的岗位，并按要求填报相关信息，以免延误报名时机。在报名期限最后2天报名的报考人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
（三）考生缴费
考生缴费时间：2021年4月10日8:30-4月13日17:00。
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。免笔试岗位不用缴费。
（四）不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：3及以上的岗位方能开考，除此以外的其他岗位，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1：2及以上方可申请开考。乡镇事业单位招聘的岗位和中小学教师岗位经市人力资源社会保障局同意，可按实际缴费人数开考。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，市直招聘单位主管部门、区人力资源和社会保障局和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区管理委员会组织人社局须于2021年4月18日18:00前向市人力资源社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位和不予开考的岗位，将于4月20日前在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）公布。
所报岗位不能开考的，由资格审查单位、招聘单位或其主管部门通知报考者。报考人员接到资格审查单位报考岗位不予开考的通知后，可按要求在网上改报其他岗位。
（五）网上改报岗位及资格审查
已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
改报岗位时间：2021年4月22日08:30—17:00；
改报岗位资格审查时间：2021年4月22日08:30—18:00；
改报岗位缴费时间：2021年4月22日08:30—19:00。
对改报岗位不成功或放弃改报的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
（六）专业相同举证
报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，符合举证条件并经审批的，可以报考。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系，经审核单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》（附件4），附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章），直接送达或传真给审核单位。审核单位通过审核材料，认为一致的，报主管部门同意后，可以审核通过。
（七）网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2021年5月17日8:30—5月22日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试工作的内容和组织实施
2021年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类（D类）和医疗卫生类(E类)五类。笔试工作由市人力资源社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间
2021年5月22日（星期六）上午
08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
4.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
（二）笔试总成绩和照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。报考教师岗位的区（镇）聘代课人员、区临时代课人员照顾加分标准见附件5。照顾加分计入笔试总成绩。
（三）笔试成绩查询
2021年7月中上旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线
由钦州市、钦南区和钦北区人力资源和社会保障局，及中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区管理委员会组织人社局分别根据笔试情况划定市直和本辖区的笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
报考钦南区、钦北区的基层医疗卫生机构免笔试类岗位，经资格审查符合招聘岗位条件的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单于2021年7月上旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）随面试公告发布。面试公告发布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》（附件1）。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2021年7月26日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79）等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
（1）结构化面试。市直招聘单位的结构化面试工作由市人力资源社会保障局统一组织实施，钦南区、钦北区招聘单位的结构化面试分别由钦南区人力资源社会保障局、钦北区人力资源社会保障局组织实施。
（2）实际操作能力测试。市直事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作在市人力资源社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。钦南区、钦北区事业单位招聘岗位的实际操作能力测试工作由钦南区、钦北区人力资源和社会保障局会同相关招聘单位具体组织实施。中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区中小学教师岗位实际操作能力测试由管委会组织人社局组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。市直招聘单位主管部门应在2021年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源社会保障局审核后方能组织实施。2021年7月26日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。
（3）实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
（4）实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
（5）成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
四、考核、体检
（一）组织实施。市直招聘岗位的考核、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。钦南区、钦北区招聘岗位的考核、体检工作分别由该区人力资源和社会保障局统一部署，会同招聘单位及主管部门实施。中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区招聘岗位的考核体检工作由管委会组织实施。
（二）确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）公布。
（三）考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
报考钦南区基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员，采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》（桂卫办〔2010〕59号）细化执行，考核工作分别由钦南区人力资源和社会保障局统一布署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核应聘者思想政治现实表现情况；
（2）道德品质考核（10分）：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
（3）业务能力考核（35分）：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；
（4）工作实绩考核（35分）：主要考核应聘者工作数量和工作质量；
（5）廉政纪律考核（10分）：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向人社部门提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
（四）体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到人社部门指定符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
（五）报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报人社部门。
五、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）进行公示。公示时间为5个工作日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
拟聘用人员公示后，公示不合格或自动放弃的，可以在报考相同岗位且面试合格的考生中，按总成绩从高分到低分递补考核、体检人选。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
六、工作要求
（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
七、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
（二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件2）为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》、《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》、《广西师范大学2017年全日制普通本科招生计划和专业目录》和《中等职业学校专业目录》（2010年修订）。
（三）使用中小学聘用教师控制数和高等学校非实名人员控制数招聘的人员，由用人单位与使用控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利和义务；在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费；不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用控制数的人员可通过考核直接办理入编手续。
（四）专项招聘高校毕业生的岗位，面向2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
2019年、2020年尚未落实工作单位的普通高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（五）港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时报市人力资源社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。
（六）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于改善技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
（七）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
（八）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（九）其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2021〕4号等文件执行。
（十）联系方式：
1.网上报名咨询电话：市直岗位0777-2812699；钦南区岗位0777-2101958；钦北区岗位0777-3686678；中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区岗位0777-3889465。
2.监督电话：0777-2869139。
附件1：2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls（提取码：87xr）
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）（提取码：eah7）
附件4：专业核心课程相同举证审批表.docx（提取码：lphk）
附件5：区（镇）聘代课人员、区临时代课人员照顾加分标准.docx（提取码：nla5）
钦州市人力资源和社会保障局
2021年4月1日
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2021年广西南宁市武鸣区招聘乡镇事业单位紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)和《自治区党委组织部 自治区农业农村厅等6部门关于印发〈推动乡村人才振兴若干措施〉的通知》(桂组通字〔2021〕6号)等有关文件精神，结合本城区实际工作需要，计划面向社会统一公开考试招聘一批乡镇事业单位紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
本次招聘乡镇事业单位紧缺人才57名(实名制),具体岗位要求见附件1、附件2岗位信息表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(五)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公告信息发布
2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作人员，按照“发布公告、组织报名、资格审查、笔试(报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的考生)、面试、考察、体检、公示、聘用”等环节依次进行。
(一)招聘公告发布时间：2021年11月2日
(二)招聘公告及相关信息发布地址：2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才公告在南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布;后续事宜(如岗位取消公告、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示)在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)发布。
五、招聘流程
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件的报考者，通过2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)进行网上报名(不接受现场报名)，并按要求上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的信息不真实、不完整或者错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格。
网上报名时间： 2021年11月4日8:30至11月10日17:00
(二)资格审查方式及时间
招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，原则上在报考者提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可网上查询资格审查结果，报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。报名确认前或未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
网上资格审查时间：2021年11月4日8:30至11月11日18:00
招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年11月4日(例如18-35周岁，即1985年11月5日至2003年11月4日期间出生)。报考人员必须在2021年11月4日以前取得相应的毕业证、学位证等。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁市武鸣区人力资源和社会保障局负责解释。
(三)缴费报名
本次考试不收取任何考试费用。
(四)开考比例
1.笔试岗位：招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内改报其他岗位。
2.免笔试岗位：招聘岗位根据报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试,达不到1:2开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节，经过面谈筛选后最终按招聘岗位数1：5的比例进入面试环节。
(五)改报岗位及资格审查
报考人员如已通过资格审查，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。
改报岗位时间：2021年11月12日8：30至16：00。
改报岗位资格审查时间：2021年11月12日8：30至17：00。
(六)准考证和报名登记表的打印方法及时间
已通过资格审查的报考人员，自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)，打印准考证(笔试岗位报考人员)、报名登记表。笔试岗位报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加笔试，两证缺一不可。
准考证、报名登记表打印时间：2021年11月15日8：30至11月20日10：00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(六)考试
1.笔试
笔试岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
①笔试对象：报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一”的报考者，笔试科目为《职业能力倾向测验》，分值满分为100分。
②笔试时间：2021年11月20日(星期六)。
上午9：00—11：00职业能力倾向测验
③考试方式：题本及答题卡考试开始前发放，具体流程详见《准考证》。
④照顾加分：对少数民族报考考生采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
⑤考试地点：详见《准考证》。
⑥笔试成绩查询：2021年11月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。报考人员可自行登录2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名平台(https://rsj-wmq.glrgds.com)或向招聘单位查询本人笔试成绩。
⑦应考疫情防控：根据南宁市新冠肺炎疫情防控指挥部关于进一步加强做好全市新冠肺炎疫情防控相关工作要求，考试当天需对报考人员进行“健康码”、“新冠病毒疫苗标识码”、“通信大数据行程码”三码联查，核验48小时核酸检测阴性证明(纸质或电子均可)，且现场测量体温正常(<37.3°C)方可参加考试;未通过疫情防控要求检查的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证并全程佩戴一次性医用口罩。
2.免笔试
免笔试对象：符合报考“2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二”的报考者。免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例增设面谈筛选环节。招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报考者资格条件进行审查和面谈，面谈的时间在报名结束后进行，面谈具体时间、地点另行书面通知需面谈报考者。面谈满分为100分，实行量化打分，由面谈考官现场评分现场宣布面谈成绩，面谈者现场签字确认有效。面谈结束后面试名单公布前免笔试招聘岗位有考生放弃的不再进行递补。
3.面试
面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。面试工作由2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。
招聘单位提前3个工作日以书面形式通知相关报考者具体的面试时间、地点及相关事宜。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。报考人员不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才领导办公室有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
面试满分为100分，主要测试报考者的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，报考者现场签字确认有效后当日在南宁市武鸣区人民政府门户网站公布。
在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，需笔试的岗位根据岗位招聘人数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
免笔试的岗位根据招聘岗位报名通过人数低于1：5的比例且达到1:2的比例按实际报名人数进行面试;招聘岗位报名通过人数超出1：5的比例经过面谈筛选环节后,按面谈成绩从高分到低分以1:5比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现面谈成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面谈结束后面试名单公布前免笔试岗位有考生放弃的不再进行递补。
已备案的面试人选在南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。
4.考试成绩
①笔试成绩(含加分)仅作为进入面试的依据;
②面谈成绩仅作为进入面试的依据;
③面试成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)考察
城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、岗位匹配度、遵纪守法、学习等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
体检工作由2021年南宁市武鸣区乡镇事业单位紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室组织体检，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自付。未按照规定时间和地点参加体检的报考考生，视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示
经城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在城区人民政府门户网站(http://www.wuming.gov.cn/)与招聘单位工作区域公示，公示时间为7天。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)城区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为：0771-6381168
七、其他
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)有关岗位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184
(五)网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686
点击下载>>>
1.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表一（提取码：thae）
2.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才岗位表二（提取码：bpef）
3.2021年南宁市武鸣区公开招聘乡镇事业单位紧缺人才报名登记表（提取码：rn65）
南宁市武鸣区人力资源和社会保障局
2021年11月2日
2021年广西贺州市平桂区招聘事业单位工作人员20人公告
报名时间：2021年5月17日--2021年5月21日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00。
为补充我区事业单位工作人员，进一步加强我区人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实各类人才队伍。更好地开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，促进我区经济社会发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)等规定，经研究，决定面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员公开招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员20名。其中面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员招聘4名;面向平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘16名;具体职位的相关资格条件详见附件1《2021年平桂区事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年5月11日至2003年5月11日期间出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
(六)平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员报考人员应当同时具备的其他条件：
1.平桂区三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员通过考试选拔方式参加基层服务项目。
2.平桂区三支一扶人员、社区党建组织员和两新组织党建工作组织员需服务期满(含2021年服务期满人员)方可报名。
3.西部计划志愿者需在平桂区内工作满一年(含一年)以上。
(七)平桂区扶贫信息(档案)员报考人员应当同时具备的其他条件：
具有本科及以上文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满一年(含一年)以上;具有全日制大专文化程度的扶贫信息(档案)员需在平桂区内从事扶贫信息工作满两年(含两年)以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)新录用公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告、网上报名及现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布公告
报考人员自2021年5月11日起，可通过贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、资格证等资格条件的，请直接与《计划表》中所列相应资格审查单位联系。
(二)现场报名
1.报名形式：本次考试实行现场报名、现场资格审查，自行网上下载打印报名登记表，不接受网上报名。
2.报名时间：报名时间为2021年5月17日--2021年5月21日上午8∶00--12∶00、15∶00--18∶00。
3.报名地点：贺州市平桂区人力资源和社会保障局人事管理股(平桂扶贫移民服务中心4楼410人事股办公室)。
4.资格审查：凡符合本公告报考条件要求的报考人员到指定地点报名，报名时需提供本人:(1)户口本;(2)身份证(有效期内);(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张(用于粘贴笔试、面试通知书)、报名表2份(需贴好照片)。所提供的证件及材料原件必须真实可靠;若报考者证件及材料不全，不真实，则取消其报名资格。
5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。
(三)招聘方式
1.面向平桂区三支一扶人员、平桂区西部计划志愿者、平桂区社区党建组织员和两新组织党建工作组织员、平桂区区级、乡镇级和村级三级扶贫信息(档案)员招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。
2.笔试
(1)笔试时间及地点：2021年5月29日上午8:30--12:00。
(2)笔试通知书领取时间：2021年5月27日上午8：00-12：00、15：00--18：00，逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。
(3)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经平桂区招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。有关信息在贺州市平桂区人民政府门户网站公布，时间为2021年5月25日前。
(4)划定合格分数线：笔试合格分数线由平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩出的次天公布。
(5)成绩公布：笔试结束后五天内在平桂区人民政府门户网站上公布进入面试人员名单。
报考人员参加考试，必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内)，两证缺一不可。两证不全不得参加考试。
3.面试
面试由平桂区组织部、人社部门负责组织实施。
(1)面试时间：2021年6月5日。
(2)具体地点详见面试通知书。
(3)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经平桂区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
(4)面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试结束当天公布面试成绩。
(5)领取面试通知书时间：2021年6月3日上午8：00-12：00、15：00—18：00，逾期不领取面试通知单视为自动放弃。
放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。
4.体检与考察
(1)确定体检和考察人选
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
(2)体检
体检工作由平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(3)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市平桂区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报贺州市平桂区人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。聘用人员服务期限不少于3年。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2021年7月。
四、其他事项
(一)本次公开招聘工作严格按有关规定组织实施，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)报考人员实行诚信报考制度，所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。进入面试、体检、考核、公示和聘用环节的报考人员自愿放弃资格的，应在公告发布之日起2日内向招聘单位提交放弃资格书面申请，否则按随意放弃聘用资格处理。公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡涉及本次公开招聘重大事项或本公告未尽事宜，由贺州市平桂区人社部门根据事业单位公开招聘等相关政策规定研究决定。具体招聘事宜由平桂区人社部门负责解释(咨询电话平桂区人社局人事股0774-8832433)。
附件：1.2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表
2.2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员报名表
贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2021年5月11日
文件下载：
附件1.2021年平桂区公开招聘事业单位工作人员计划表.docx
