2019年广西贺州学院信息与通信工程学院招聘公告
贺州学院信息与通信工程学院2019年5月人才招聘启事
因工作需要，我校信息与通信工程学院决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下：
一、公开招聘人数及专业
1.电子信息类尤其是通信工程专业技术岗位教师10人;
2.计算机类尤其是物联网工程专业技术岗位教师4人。
二、应聘要求
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。
2.具有扎实的理底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
3.全日制硕士研究生应届毕业生。
三、最低服务年限6年。
四、人才待遇
一般给非实名人员控制编，实行合同制，同工同酬。
获录用教师报到后每人可获安居补贴3万元，具体待遇方案可参阅学校人事处网站“人才招聘”栏目的《贺州学院2019年专任教师人才招聘简章》（人事处网站：http://rsc.hzu.gx.cn/index.htm）。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名和现场报名
2.网上报名时间：2019年5月9日至2019年5月15日
3.网上报名方式：报名材料发送至邮箱117907868@qq.com。
4.现场报名时间：2019年5月9日至2019年5月15日
5.现场报名地点：湖南南华大学电气工程学院402室
6.应聘人员需提交材料
（1）《贺州学院2019年应聘报名登记表》（见附件）
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的复印件各1份。
（3）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
（5）现场报名的应聘人员除提交复印件外，还需携带以上材料的原件以备查。
7.报名咨询：钟老师 0774-5223164。
8.报名材料经审核合格后，由学院通知参加现场确认。
（二）现场确认和资格审查
1.时间：2019年5月16日9:30-16:00。
2.地点：湖南南华大学电气工程学院402室
3.现场确认需出示报名时所提交的相关材料原件或证明原件。招聘方依据招聘岗位的具体要求对照报考者提供的材料进行审查。
（三）考核
时间：2019年5月17日8:30
地点：湖南南华大学电气工程学院402室
本次考核采用试讲和面试答辩两种方式进行，无需笔试。
（1）试讲内容。可自选《电路》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《C语言程序设计》中某一门课程的某一章节，做成PPT进行约15分钟的现场试讲。
（2）面试答辩。面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面情况。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。
(四)考察
1.学校人事处负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
2.考察不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）体检
学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（六）公示及聘用审批
学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，提交校长办公会审议，审议通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
校长办公会审议通过的拟聘用人员，经贺州市人力资源和社会保障局审核，报机构编制部门备案后，学院与被聘用人员签订就业协议、劳动合同。列入我校非实名人员控制数管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
（七）纪律监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
贺州学院人事处
贺州学院信息与通信工程学院
2019年5月8日
2019年广西职业技术学院招聘85人公告
广西职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告(第一批)
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区首批示范性职业教育集团、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业50强。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业50个。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员85名，后勤服务聘用人员控制数工作人员1名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 不符合所报考岗位条件的人员；
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1. 报名时间：自2019 年7月5日至2019年7月17日17：30止，未在规定时间内报名的视为无效。
2. 报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表》（附件3），并将附件2、附件3（不能用扫描件）以及个人有效身份证、毕业证、（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期蓝底1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（PDF格式）压缩后，发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件主题设定为“岗位号+岗位名称+姓名+2019年公开招聘人员第一批”（例如：1 +对外汉语教师1+张三+2019年公开招聘人员第一批）。报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3. 报名要求及注意事项
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）已发送报名邮件的考生，注意查收由广西职业技术学院人事处回复的确认考生报名成功的邮件，未收到回复邮件的考生请在报名时间截止之前进行电话确认。
（3）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（4）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致，如所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。
（6）2019年应届毕业生应在2019年7月1日前取得相应毕业证书、书。港澳学习、国外留学人员须于2019年7月15日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，未经认证的，不可以报考。其他人员应于报名截止之日前取得相应毕业证书、书。
（7）考试费用：按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
2. 根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，根据相关规定，须经自治区农垦局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4. 资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。
（三）笔试
1. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）中，岗位序号9、10、16、18、20、21、22、28、34、36、37、38、39、40、41、43、45、46、47、48、50、51、52、53、54号的岗位需要先进行笔试。
2. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）中，符合岗位序号1-8、11-15、17、19、23-27、29-33、35、42、44、49号的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1：3）的，需先进行笔试。
3. 笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
4. 笔试内容：主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、、经济、法律、时事以及岗位所需技能等的掌握和运用能力。采用闭卷的方式进行。
5. 笔试成绩公布：笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况，将在广西职业技术学院网站上公布。
6. 特别说明：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。
（四）面试
1. 面试人选确定：根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。
2. 对达不到面试比例的岗位，必须经自治区农垦局同意调整，发布变更公告后方可开考。
3. 面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的专业技术水平以及综合能力、岗位匹配度等。
4. 面试方式：“试讲+技能测试”或“结构化面试+技能测试”方式进行。面试的每个部分实行100分制，当场打分，按权重比例计入面试综合成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。按综合成绩分数由高到低的原则择优进入考核，进入考核人员的每个部分成绩均需达到60分。经自治农垦局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试每个部分成绩需要达到60分，且综合成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
5. 面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
6. 每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。面试结束后，在广西职业技术学院网站上公布考生的面试综合成绩及岗位排名。
（五）考核
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（六）体检
考核对象由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考核对象自理。
（七）确定人选
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。
（八）公示
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
3.聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度
本次招聘回避原则参照《公务员法》和《公务员回避规定（试行）》执行。
1.应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
2.凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。
3.在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
4.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
5. 直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。
七、有关说明
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年7月5日以后出生，依此类推。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处
联系人：广西职业技术学院人事处
咨询电话：0771-4213055
附件1：广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第一批）.xls
附件2：广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表（第一批）.doc
附件3：广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表（第一批）.doc
2019年广西防城港市外事办公室招聘公告
防城港市外事办公室2019年公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，我办拟向社会公开招聘7名工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘编外聘用人员共7名，具体岗位及要求详见附件1。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
面向往、应届毕业生招聘，凡符合招聘条件的均可报名参加。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，遵章守纪，具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强；
（2）具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业或技能条件；
（4）原则上要求年龄在35周岁以下；
（5）具备较强的组织协调、文字和语言表达能力；
（6）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
2.有下列情况之一者，一律不予报考。
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
（2）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的;
（3）曾被开除公职的;
（4）受处分期间的或未满影响期限的；
（5）有法律法规规定不得聘用为工作人员其他情形的。
三、报名方式
1.报名时间：2019年7月2日-7月12日
2.报名方式：网上报名
3.报名需提交以下材料电子版或扫描件，以“姓名+专业+岗位”的格式发送至邮箱：fcgswsb@163.com.
（1）《防城港市外事办公室2019年招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（2）身份证、学历证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）、、职称证和重要的资格及奖励等证书；论著、科研成果目录及主要成果证明材料等。
四、资格审查
按照报名条件，对报名者进行资格初审，通过资格审核者将接到电话通知参加面试。应聘人员应确保提交材料的真实性，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格，情节严重者将通报有关部门，记录至考生诚信档案。
五、面试
应聘者接到面试通知后，需携带身份证、学历书等有效证件原件到面试现场进行资格复审，复审通过方可参加面试。
六、聘用与工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检合格后，对聘用人员实行合同制管理，试用期一个月，试用期满考核合格的，由防城港市外事办公室与聘用人员签订劳动合同，聘期一年，年度考核合格可以续聘。
按国家规定为聘用人员缴纳五险一金，具体工资福利待遇参照本单位聘用制工作人员有关待遇执行。
七、其他事项
本简章未尽事宜，由防城港市外事办公室负责解释，联系人：刘彦辰，联系电话：0770-2833991。
附件1：防城港市外事办公室2019年公开招聘编外聘用人员岗位信息表.docx
防城港市外事办公室
2019年7月2日
2019年广西河池宜州区土地整理中心招聘公告
河池市宜州区土地整理中心2019年公开招聘工作人员公告
因工作需要，河池市宜州区土地整理中心特向社会公开招聘测绘技术员岗位工作人员2名，主要从事我中心测绘部测绘相关工作。
一、招聘条件
1.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下。
2.专业要求：测绘工程、测绘与地理信息技术或相关专业大专以上学历。
3.熟练掌握数据采集/处理/制图类软件（如：AutoCAD、南方CASS、MAPGIS等）操作，外业需熟悉RTK和全站仪相关操作。
4.有较强的学习能力，具有开拓创新精神；勤于钻研业务，能够正确提出工作意见和建议。
5.有较强的工作能力和敬业精神，工作认真细致，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳；具备良好的职业道德和敬业精神，品行端正。
6.经验水平、工作能力突出者可放宽专业和学历要求。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过河池人才网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月15日-2019年6月30日工作日，
上午8：00-12:00 下午15：00-18:00
2.报名地点：
宜州区中山大道自然资源局5楼土地整理中心办公室。
联系电话：0778-3182133。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《河池市宜州区土地整理中心临聘人员报名表》。
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:yzdc3184299@163.com.进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由市土地整理中心办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，80分为合格。面试成绩达不到80分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由河池市宜州区土地整理中心组织到县（区）级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由市土地整理中心办公室负责。经考察不合格的，不予聘用。
五、聘用
由河池市宜州区土地整理中心与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为二年，试用期两个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由河池市土地整理中心办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
面议。
河池市宜州区土地整理中心
2019年6月13日
