2020年贵港平南县民政局招聘编外人员公告
广西公务员考试网2020年04月28日讯：现因工作需要，决定面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘公文写作岗位工作人员3名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神;
(二)身体健康，服从安排，具有符合职位要求的工作能力;
(三)要求具有全日制大专以上文化程度，中国汉语言文学及文秘类专业(如有较强的文字功底水平和能力突出者可不限专业);
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年5月1日至2002年5月1日期间出生);
(五)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受报名。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2020年4月27日—5月8日(上午8:00—12：00，下午15：00—18：00，休息日除外)，请应聘者务必在规定的时间报名,逾期不再受理。
2.报名方式
采取现场报名的方式进行。
3.报名地址
平南县民政局四楼政秘股(平南县平南街道二环大道279号)，咨询电话：7822276。
4.报名需提交的材料
应聘者需提交以下材料的原件和复印件(原件审核后退回，复印件一式一份存档备查)：
(1)毕业证书;
(2)身份证;
(3)报名表(见附件);
(4)近期小2寸正面免冠彩照2张。
应聘者所提交的材料必须真实准确，且需与《报名表》中所填写的一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实即取消其聘用资格。
(二)资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，通知参加笔试。
(三)笔试
采用闭卷方式进行，笔试内容为公文写作等。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试对象。面试时间地点另行通知。
(五)体检
根据面试情况，按招聘计划数确定体检对象，体检合格者确定为试用人员。
(六)聘用
新聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式聘用，聘用期限暂定1年(含试用期)。聘用期满后如需继续聘用的，经考核合格，可优先续聘。获聘用人员由用人单位与其签订聘用劳动合同，不办理入编手续。
四、薪酬待遇
聘用人员的工资待遇，试用期工资2000元/月;试用期满后工资2500元/月，并按规定办理个人社会保险。聘用人员不享受年终绩效奖励，食宿自理。
未尽事宜，请与平南县民政局联系，联系电话：7822276。
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平南县民政局
2020年4月26日
2020年广西南宁市中小学教师招聘5088人公告
南宁市2020年公开考试招聘中小学教师简章
为了及时补充中小学教师，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年我市计划面向社会统一公开考试招聘一批中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁(2002年6月15日以前出生)。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
(六)以研究生学历报考的考生，对是否全日制教育形式不做限制;技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年6月15日(如18-35周岁，为1984年6月16日至2002年6月15日出生)。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年6月15日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)或教育部门的专业目录。
结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求的其他条件的人员，可以报考。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
三、报名和资格审查
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。
(一)报名方式及时间
凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录南宁市教育局门户网站(http://jy.nanning.gov.cn/)“南宁市2020年公开考试招聘中小学教师专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
网上报名时间：2020年6月15日8:30时至6月21日17:00时。
(二)资格审查方式及时间
各招聘单位(主管部门)依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
网上资格审查时间：2020年6月15日8:30 时至6月22日17:00时。
(三)缴纳报名考试费及时间
通过资格审查的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴纳报名考试费时间：2020年6月15日8：30时至6月23日17:00时。
(四)开考比例
招考岗位计划招聘人数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。
市教育局直属学校、市区学校、县级人民政府驻地的中小学教师岗位达不到1：3开考比例的，一律核减招聘人数至符合开考比例或取消招聘计划。
县级人民政府驻地以外的乡镇、村中小学或幼儿园的教师岗位经核准后可将开考比例定为1：2，不达此比例的一律核减招聘人数或取消招聘计划。
(五)改报岗位及资格审查
报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。改报岗位审核通过的报考者需要二次缴费，待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位的前述报考者和二次缴费的改报岗位报考者，通过原缴费账户统一退费。
改报岗位时间：2020年6月28日8:30时至17:00时。
改报岗位资格审查时间：2020年6月28日8:30时至18:00时。
改报岗位缴费时间：2020年6月28日8:30时至19:00时。
(六)准考证和报名登记表打印方法及时间
已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录南宁市教育局网站进入“南宁市2020年公开考试招聘中小学教师专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加考试(两证缺一不可)。
准考证、报名登记表打印时间：2020年7月20日8:30时至7月25日10:00时。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
四、考试
(一)笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
1.笔试时间：2020年7月25日
上午8：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12:00 综合应用能力
2.考试类别：本次招聘考试类别为中小学教师类(D类)。
3.考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2020年8月底，报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
(二)面试
1.确定面试人员名单。根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选，并由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间截止至面试开始前5个工作日。比例内末位出现笔试总成绩并列时，并列报考者同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试有任何一科成绩为0分或存在缺考、违纪情况的报考者均不能入围面试资格复审人选。面试资格复审完成后，招聘单位(主管部门)按管理权限对面试人员名单进行备案。已确定的面试人员名单须在招聘单位(主管部门)网站、招聘单位工作区域内公布。面试人员名单一经公布不得递补。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件证书原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件证书材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。
2.面试时间地点及成绩公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。面试分值满分为100分，面试成绩由各县区、开发区教育局，市教育局直属学校自行公布。
(三)招聘总成绩
本次招聘总成绩计算方式为：
笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考察
(一)确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(二)招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
六、体检
各招聘单位(主管部门)考察工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。市属及城区、开发区所属学校的体检人员，由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。各县所属学校的体检人员由各县教育局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
七、公示和聘用
招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，分别在招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为5个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由各级教育行政部门按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级机构编制、财政、人社部门备案。
使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文执行。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
对进入面试而未被聘用的应聘人员，按照岗位和考试成绩排序候聘，自成绩公布之日起一年内，若有招聘单位因工作需要招聘，经市人力资源和社会保障部门核准后，可免笔试，直接由招聘单位按规定程序进行面试、考核、体检、公示，合格者可办理聘用及相关手续。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)先上岗的高校毕业生，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
八、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位(主管部门)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
九、其他
(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)报考者在报考期间，应及时从南宁市教育局门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》。南宁市公开考试招聘中小学教师不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以南宁市公开考试招聘中小学教师命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)联系方式：
招聘单位：详见岗位计划表;
南宁市教育局：0771-2810561、0771-2809709;
南宁市教育局监督电话：0771-2809068;
网上报名系统操作咨询电话：0771-5666248。
附件：
1.南宁市2020年公开考试招聘中小学教师岗位计划表（提取码：fvuv）
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）.pdf
4.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)（提取码：0l47）
南宁市教育局
2020年6月12日
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2020年广西南宁市邕宁区招聘医生250人公告
2020年南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生实施方案（邕卫【2020】9号）
附件：
2020广西南宁市邕宁区乡聘村用公开招聘乡村医生实施方案d.docx（提取码：4mkc）
2020广西南宁市邕宁区“乡聘村用”公开招聘乡村医生岗位计划表s.xls（提取码：4azm）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用村卫生室聘用人员审批表oc.doc（提取码：x8tk）
2020广西南宁市邕宁区实施乡聘村用公开招聘乡村医生考试报名申请表oc.doc（提取码：bt4o）
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2020年广西柳州市教育系统春季网上招聘143人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间和形式：2020年3月20日-3月26日，网上报名，投寄简历到招聘单位邮箱。
2.咨询电话：各招聘单位联系咨询方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位负责组织实施，具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕
业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书
自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
附件：柳州市教育系统2020年春季网上公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：bw3w）
柳州市教育局
2020年3月11日
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