2019年广西防城港市归国华侨联合会招聘公告
2019年防城港市归国华侨联合会招聘工作人员公告
根据工作需要，结合我会机关各科室用人需求，计划面向社会招聘工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、拟聘人员基本条件
(一)自觉遵守国家法律法规。
(二)思想素质好，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，遵纪守法，作风正派。
(三)本科及以上毕业，有财务工作、基层或机关工作经历优先;中员、归侨侨眷子弟优先。
(四)年龄35周岁以下(1984年5月以后出生)，具有正常履行职责的身体条件。
(五)服从工作安排。
二、有下列情形之一的人员不予录用
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除公职的;
(三)曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;
(四)曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(五)受处分期间的;
(六)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
(七)法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：可采用网络和书面材料递交两种方式报名。应聘者可通过邮件投递个人简历(格式附后)及上传身份证、学历证件等报名，投递地址：fcgqlbgs@163.com。联系人：许向进，0770-2836920，张美娟，0770-2830686。或者携带相关证件，至市侨联办公室(地址：防城港市行政中心区红树林大厦东楼十楼1001室)填写《防城港市归国华侨联合会应聘人员报名表》现场报名。报名不收报名费，未被聘用相关资料将集中销毁，不再退还。
(二)报名时间：2019年4月25日至2019年5月25日。
(三)资格审查
审查时间：2019年4月25日至 2019年5月25日。
报名结束后，本会对应聘人员是否符合招聘条件进行资格和岗位匹配审查，通知合格者参加考核。
四、录用办法及待遇
(一)录用办法：经考核合格后，试用期一个月，试用期月工资为2500元及每月330元伙食补助，试用期满胜任岗位职责的，由市侨联与聘用人员签订《劳动合同》。聘用人员合同期期限由市侨联与聘用人员具体商定。
(二)工资待遇:正式聘用人员月工资为2800元及每月330元伙食补助，购买五险，按照国家规定享受双休和法定节假日，具体按照市侨联聘用人员福利待遇相关规定执行。
(三)合同期满后如工作优秀者优先续聘。
防城港市归国华侨联合会
2019年4月25日
2019年广西北海银滩国家旅游度假区管理委员会招聘公告
北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案
为满足北海银滩国家旅游度假区建设发展的工作需要，我委定于近期使用机关编制控制数公开招聘工作人员5名。为确保本次招聘工作顺利进行，现结合实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实北海市委、市政府关于推动银滩度假区开发建设的各项决策部署，坚持以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试和考核的方式，使用北海市编委核定的机关编制控制数，择优聘用符合招聘职位相关资格条件的工作人员，为银滩度假区建设发展提供人才支撑。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次招聘人数为5人，使用北海市编委核定的机关编制控制数。
（二）报名资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、坚持四项基本原则，有良好的素质和道德品行，作风正派。
3、具有履行岗位职责所需的专业能力和技能条件，符合相应岗位任职要求。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、符合上述1至4项要求，并具备以下两项条件之一者可报名参加选聘：
（1）初次聘用的，年龄为18周岁以上，男性不超过35岁，女性不超过30岁，曾参加2019年广西壮族自治区录用公务员考试获得面试资格并参加面试，具有全日制国民教育本科毕业及以上学历并符合相应职位学历要求。
（2）非初次聘用的，应聘人员应曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇，有旅游管理相关工作经历，工作表现优异，大学本科毕业并符合相应职位学历要求，属于本单位急需岗位人员，可适当放宽年龄要求。
应聘人员的年龄计算以2019年8月10日为界。
（三）岗位要求
1、文秘及机关事务管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：汉语言文学、秘书学、中国语言文学、秘书、文秘、文秘学、现代秘书、现代文秘、文秘与办公自动化、行政管理、公共事务管理、农村行政管理、法学、经济法、行政法。具有较好的沟通协调能力及服务意识，工作责任心强；具有较强的文字撰写能力,熟悉各类公文写作；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，能熟练掌握各类办公软件及办公自动化设备操作。
2、财务人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：会计、会计学、财务管理、财务会计、经济学、经济管理。须有5年以上工作经验；爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业操守，有较强的沟通协调能力；能熟练应用财务及各类办公软件；有会计从业资格证书及从业经验者优先考虑。
3、旅游管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：旅游管理、文化产业管理。熟悉旅业，具有旅游市场营销或相关经营管理经验；具备良好的沟通协调能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
4、统计人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：统计学、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、经济分析、应用统计学。能够掌握数据调查统计工作，并能熟练使用统计分析软件；具有较强的计算机操作及应用能力；爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。
5、项目招商管理人员（1名）。性别不限，具备以下之一专业毕业：市场营销、商务策划管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式；具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力；能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。
（四）有下列情形之一者不得报名
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除公职或学籍的；
3、受党纪、政纪处分尚未解除的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报名，经面试、体检和考核合格后择优聘用。
（一）发布招聘信息
《北海银滩国家旅游度假区管理委员会2019年使用机关编制控制数公开招聘工作人员实施方案》通过北海人才网(www.bhrc.cn)、北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号、北海市人民政府门户网站
（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海365网站进行发布。
（二）报名
1、报名截止时间9月30日。
2、报名地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。
3、报名方式及要求：本次招聘采取现场报名或通过邮箱（ytgwhrjk@163.com）报名两种方式，每位应聘人员只可选报一个符合招聘条件的职位，并填写《报名登记表》。现场报名者须提供如下相关资料原件进行核验，并同时提交复印件各一份：身份证、毕业证书、书、专业技术（职业）资格证书、工作证明（如有工作经历）；公务员招考准考证、面试通知书，公务员招考笔试、面试成绩证明；有被其他机关（参公）单位使用北海市编委核定的聘用人员控制数聘用经历的，须提供聘用合同；以及近期免冠一寸彩色照片2张。邮箱报名者须将上述材料扫描发至指定邮箱。
应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且须与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。
4、领取面试通知书时间：另行通知。领取地点：北海银滩度假区银滩四号路海泰别墅11型8号（恬园假日D区5栋）。领取面试通知书时，通过邮箱报名者需提供本人毕业证书，书，身份证，专业技术（职业）资格证书，工作证明，公务员招考准考证、面试通知书、笔试及面试成绩证明，其他机关（参公）单位聘用合同等相关资料原件以便核验。
（三）资格审查
报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名人员按招聘资格条件进行审查。审查结果将在北海北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号进行公布。审查通过后进入面试、考核、体检程序。
（四）面试
通过资格审查的报名者均具备面试资格。面试内容：主要考察应聘人员专业技能与拟任职位的匹配性、举止仪表、言语表达能力、综合分析能力、组织策划能力、计划控制能力、应急反应能力、人际交往能力、信息获取能力、创新意识与能力等。
面试时间、地点待定，另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据报名者本次面试成绩及公务员招考笔试、面试成绩，工作经验及与度假区关联性等情况，按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。具备下列条件者可优先考虑：
1、应聘人员曾经享受北海市编委核定的其他机关（参公）单位聘用人员控制数聘用人员待遇；
2、具有在本单位或与本度假区工作相关联的其他机关事业单位旅游方面工作经历，工作表现优异，属于本单位急需岗位人员。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如有体检不合格的，可在参加该岗位面试人员中择优递补体检人选。体检费由考生承担。
（六）考核
由管委会组成2人以上的考核组，按照有关规定，对体检合格的报名者进行考核。着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况。考核组采取领导评议和群众评议相结合的方式，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格复查。
（七）聘用
考核结束后，将结果报请银工委领导班子集体讨论确定拟聘用人员，名单将在北海市人民政府门户网站（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhytgjlydjqgwh/index.html）和北海银滩国家旅游度假区管理委员会微信公众号公示5个工作日。经公示无异议后，按管理权限报相关部门备案。
四、其他
薪酬待遇参照北海市同类人员标准执行。
被录用人员必须在报考岗位服务一年以上。
本方案由北海银滩国家旅游度假区管理委员会负责解释（联系电话：3930113）。
北海银滩国家旅游度假区管理委员会
2019年9月2日
2019年广西科技馆招聘公告
围绕广西科技馆（广西青少年科技中心）“人才强馆”的战略目标，为引进与馆（中心）发展要求相适应的高素质人才，加强高职称、高学历等高层次人才载体建设，不断壮大馆（中心）人才队伍。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》（及《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）精神，结合当前我馆（中心）人才缺口情况，现将我馆（中心）2019年赴区外公开招聘高层人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技馆（广西青少年科技中心）是自治区科协直属的全额拨款事业单位，是我区最大的现代化、综合性的科普场馆和青少年科技活动中心,是面向社会尤其是对广大青少年开展科学教育的重要场所。广西科技馆（新馆）作为广西壮族自治区成立50周年献礼工程于2008年12月5日建成开馆。新馆占地面积14655㎡，总建筑面积38988㎡，地处广西、经济、文化中心首府南宁，是公众提高科学文化素养、了解社会科技发展的重要科普场所。广西科技馆先后被评为国家级AAAA旅游景区、全国文明单位、全国科普教育基地、全国科普工作先进集体、全国科协系统先进集体、中国自然科学博物馆协会优秀集体。
二、招聘岗位
科技辅导员3名，使用全额拨款事业编制，具体岗位、人数、专业情况详见附表。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位所需条件。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行，爱岗敬业；具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有符合职位要求的工作能力。
（六）凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因涉嫌违法违纪被调查处理的；
4.全日制在读人员不得凭已取得的学历、书报考；
5.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布公告
经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，在八桂英才网（www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技馆网（www.gxkjg.com）发布招聘公告。
（二）报名
在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴武汉、成都举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，进行现场报名。成都站现场招聘时间为2019年10月20日9:00-12:00，招聘会举行地点为四川大学；武汉站现场招聘时间为2019年10月26日9:00-12:00，招聘会举行地点为武汉大学。请留意八桂英才网有关赴区外招聘的信息公告。
应聘人员可提前在公告发布网站上下载或现场填写《广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表》（要求张贴近期免冠2寸彩色证件照），同时提交学历证书、书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料原件及复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)1份。
（三）资格审查
领导小组工作人员对应聘人员资格现场进行审查，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报或造假个人信息的，一经发现取消报名资格，已被聘用的解除聘用关系。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
（四）考试
按照事业单位公开招聘相关文件精神，招聘硕士研究生或中级专业技术人员可采取现场直接面试方式。对通过现场资格审核的应聘人员采用面试、考核的方式择优聘用。
1.采取结构化面试。面试成绩满分为100分，60分合格。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。
2.面试人数达不到1:3开考比例的，经自治区科协核准后才能进入面试程序。同时，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。
3.面试统一安排在现场报名的当天进行。面试结束后，当场公布应聘人员成绩。面试结果由在场的考官及应聘人员当场签字确认。
4.所有站点面试结束后的7个工作日内，将在广西科技馆网（www.gxkjg.com）公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
（五）考核
1.按照各站点应聘人员面试成绩，从高分到低分确定考核人员，按照招聘岗位计划聘用人数1：1.5的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核，并根据考核情况择优确定拟聘人选。
2.考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格，出现招考职位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者，须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。
3.在考核过程中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
（2）应聘人被认定有违法违纪行为的；
（3）应聘人提供虚假证明和材料的；
（4）个人重要档案资料不齐全或不真实，个人履历、经历情况不清，不能进行有效考核的。
（六）体检
1.根据考试、考核结果1:1比例择优确定拟聘人员后，统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）规定执行。
2.体检中出现不合格者，按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。
3.体检费用由应聘人员个人承担。
（七）公示
通过考试、考核、体检结果，经本次招聘领导小组集体研究，择优确定拟聘人员，在广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技馆网（www.gxkjg.com）公示，并在广西科技馆内张榜公示，内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的人员，报自治区科协审核后，报自治区人力资源和社会保障厅审批，按相关规定办理入编及聘用手续。按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-2627863
监督举报邮箱：gxkxjgjw@163.com
（四）招聘联系人：刘菲，联系电话：0771-2818063
附件1：广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才岗位信息表.doc
附件2：广西科技馆（广西青少年科技中心）2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表.doc
广西科技馆
2019年9月18日
2019年广西百色那坡县水库和扶贫易地安置中心县招聘公告
那坡县水库和扶贫易地安置中心县聘临时工招聘公告
为充实和加强那坡县水库和扶贫易地安置中心队伍力量，决定面向社会招聘那坡县临时工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为1名。
三、待遇及身份
(一)待遇：按《那坡县人民政府关于印发《那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买管理办法(试行)>的通知》(那政发〔2018〕17 号)文件规定的二类岗位，月工资1800元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。
(二)身份：属编外聘用人员。
四、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事水库和扶贫易地安置工作;
3.年满18周岁以上35周岁以下;
4.具有全日制大专上文化学历及履行岗位职责所需的工作能力;
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
文秘类、法学类、计算机专业类等。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事水库和扶贫易地安置工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡县水库和扶贫易地安置中心组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2019年8月23日至2019年8月30日。工作日上午08：00-12：00，下午14：30-18：00(节假日、周末照常上班)。
2.报名地点：那坡县水库和扶贫易地安置中心办公室(县委党校2栋5楼)。
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、最高学历等证件的原件(原件现场核验后返还)和复印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
(二)面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。按照招聘计划1：3的比例确定人员，面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力(岗位匹配性)、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
(四)考核
体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(六)聘用
考察合格后，拟聘用人员面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为1个月。聘用人员实行一年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退;报名咨询电话：0776—6820798。
那坡县水库和扶贫易地安置中心代
2019年8月23日
