2024年贵州省重点人才专项简化程序招聘142人方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》（黔委人领发〔2021〕1号）精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持产业导向的原则；
（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
??? 根据贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第四批及2023年度第一批、第二批、第三批、第四批岗位需求论证结果，公开招聘专业人才142名，涉及61家企业，聘期三年。企业信息见《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》（附件1），具体招聘岗位及要求见《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》（附件2）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
????四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州科学院网站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站（http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/）发布贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘公告。
公告时间从2024年4月17日至2024年4月25日。本次岗位需求信息在2024年12月31日内有效（按规定完成公开招聘工作的岗位除外）。
（二）报名
报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：
报名人员可在2024年4月26日（公告结束次日）9:00之后进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)，通过首页“贵州省重点人才‘蓄水池’2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘”链接登录报名。
报名时，报名人员须仔细阅读《贵州省重点人才“蓄水池”2024年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书，承诺已知悉告知事项。
根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：
1.《2024年度贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》（附件3，报名完成后系统自动生成）；
2.个人简历及自荐信；
3.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
（三）资格审核
资格审核由贵州科学院及用人企业共同进行，用人企业进行初审，贵州科学院进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节；审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。
报名人员可进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”
(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)查询是否通过资格审核。
通过资格审核的人员名单将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上公布。
（四）面试
用人企业根据资格审核情况提出面试需求，贵州科学院会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。
通过资格审核的人员确定为参加面试对象，每一个岗位的参加面试人员名单、时间、地点在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上另行通知。
面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检由贵州科学院指定专门的医院开展，体检费用由贵州科学院承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州科学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2024年应届毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（七）公示招聘结果
经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站、贵州科学院网站、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、其他有关事项
（一）企业通过“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭“蓄水池”岗位的，该岗位报名通道关闭。
（二）应聘人员进入面试/体检/考察/拟聘用公示环节不合格或放弃的，取消进入后续环节资格。企业可向贵州科学院提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，贵州科学院在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。
（三）专项简化程序公开招聘工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。
（四）贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（五）联系及监督电话
业务咨询：贵州省重点人才“蓄水池”办公室（联系电话0851-86752990、0851-86780832）
纪律监督：贵州科学院纪监审办（联系电话0851-86751500）
政策咨询：贵州省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处（联系电话0851-85837283）
六、未定事宜，由贵州科学院商省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由贵州科学院负责解释。
2024年4月17日
2024年浙江宁波市镇海区面向高技能人才招聘事业单位工作人员公告
为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市镇海区决定面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及技能等级等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
具体招聘计划详见附件。
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、网上报名
时间：2024年6月17日9:00至6月21日16:00。
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员”栏。
报考人员按实注册个人信息，仔细阅读相关公告信息，选择对应岗位报名（仅注册不报名无效）。每位报考人员限报一个岗位，填报过程中请认真填写报考信息，必须在报名系统内同步上传国家职业资格证书或职业技能等级证书。逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2024年6月22日9:00至6月24日16:00。
镇海区人力资源和社会保障局组织招聘单位根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。报名人员提供个人信息必须真实有效，与报考条件不相符者，不能通过资格初审。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2024年6月25日9:00至16:00。
已网上报名人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘事业单工作人员”栏，查询资格初审结果。初审通过者不能再报考其他岗位，未通过者可再次报名并接受资格初审，逾期不予受理，资格初审在再次报名之日起1天内完成。
报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。取消招聘指标将在镇海区人民政府门户网站（http://www.zh.gov.cn/）上公布。
4、下载并打印准考证
时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。
已报名并通过资格初审的考生，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员”栏，登录系统，下载并打印准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
笔试内容为应聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。笔试总分为100分。笔试后统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定；平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。本次笔试不提供相关参考用书，笔试成绩不合格者淘汰。
考试地点和具体考试事项详见准考证，考生凭本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
在笔试合格人员中，各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象。（与入围最后一名成绩并列者一并列入，不足比例的按实际人数确定）。笔试成绩及入围面试人员名单将于笔试结束后在镇海区人民政府门户网站（http://www.zh.gov.cn/）上公布。同时公布资格复审的时间、地点。
2、资格复审
面试前，镇海区人力资源和社会保障局在规定的时间、地点组织招聘单位对入围面试对象进行资格复审，资格复审通过的人员，当场领取《面试通知书》。
入围面试对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：
（1）《2024年宁波市镇海区面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员报名表》（需附照片）；
（2）本人有效居民身份证及户口簿（户籍证明）；
（3）社保缴纳证明；
（4）国家职业资格证书或职业技能等级证书；
（5）学历证书或技工院校高级工班毕业证书或技师学院技师班毕业证书；
（6）其他资格条件要求的证明材料。
上述证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，不再进入之后的程序。
入围面试对象在实施资格复审24小时前，书面提出不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3、面试
面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知书》在规定的时间和地点参加面试，未按规定时间和地点参加面试的视作放弃，由此产生的面试空缺名额不予递补。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。若总成绩相同，按笔试成绩高的排位在前，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检对象。
面试和考试总成绩以及入围体检人员名单将于面试结束3个工作日内在镇海区人民政府门户网站（http://www.zh.gov.cn/）上公布。
（三）体检与考察
1、体检
体检参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃体检。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。体检费用由入围体检人员自理。
2、考察
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行。自愿放弃考察者，须向考察组提交书面申请。
考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格，考察不合格者淘汰。
在体检、考察阶段，因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
拟聘用人员在办理聘用手续前须按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、房改政策等情况，不愿清理的取消聘用资格。
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
五、相关说明及注意事项
（一）报考人员须在2024年5月31日（含）前取得相应的学历证书或技工院校高级工班、技师学院技师班毕业证书、特种作业操作证，及国家职业资格证书或职业技能等级证书、荣誉证书等，上述时间以证书落款时间为准。
（二）本次招聘所涉及的年龄、户籍、社保缴纳计算时间统一截止至2024年5月31日（含）。
（三）截至2024年5月31日（含），公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、仍在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不得报考。
（四）报名序号是报考人员报名确定的重要依据，请妥善保管，有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
（五）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格初审的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
（六）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（七）本次招聘不举办也不委托任何机构举办相关的辅导培训班。
（八）本次招聘有关信息将及时在镇海区人民政府门户网站（http://www.zh.gov.cn/）上公布，请随时关注。
咨询电话：具体详见附件（工作时间开放）
监督电话：0574-89287143（工作时间开放）
宁波市镇海区人力资源和社会保障局
2024年5月31日
2024年浙江宁波市海曙区面向高技能人才招聘事业单位工作人员公告
为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市海曙区决定面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员3名,现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（详见附件）
四、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1.网上报名
时间：2024年6月17日9:00至6月21日16:00。
报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息，必须在报名系统内同步上传国家职业资格证书或职业技能等级证书。逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审
时间：2024年6月22日9:00至6月24日16:00。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。
3.查询并再次报名
时间：2024年6月25日9:00-16:00。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。
报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
4.下载并打印准考证
时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。
已报名并通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试内容为应聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。满分为100分，不足60分者淘汰。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入，不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和资格复审人员名单将于笔试结束后15个工作日左右在“海曙区人力社保局官网”上公布，同时公布资格复审的时间、地点。
2.资格复审
面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审。资格复审时间地点另行公告。
招聘对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：
（1）本人有效居民身份证及户口簿（户籍证明）；
（2）国家职业资格证书或职业技能等级证书；
（3）大专及以上学历证书或技工院校高级工班毕业证书或技师学院技师班毕业证书；
（4）报考有工作经历要求岗位的，须提供原工作单位出具的工作证明、劳动合同、社保缴费清单等证明材料；
（5）浙江省缴纳企业职工基本养老保险证明及其他资格条件要求的证明材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，不再进入之后的程序。资格复审通过的人员，当场领取《面试通知》。
面试对象在资格复审开始24小时前,向海曙区人力社保局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.面试
面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
4.成绩
考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，如遇总成绩相同，按笔试成绩高者进入体检，总成绩和笔试成绩都相同的，则另行加试。总成绩及进入体检名单于面试后3个工作日在海曙区人力社保局官网公布。
（三）体检
体检参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由报考人员自理。
（四）考察
对体检合格人员开展组织考察，考察参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向海曙区人力资源和社会保障局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。
在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
拟聘用人员名单经核准后，在海曙区人力社保局官网上公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。
五、有关说明及注意事项
（一）本次招聘所涉及的年龄、学历证书、技工（技师）院校毕业证书、户籍、社保缴纳、职业资格、技能证书、工作经历等取得时间的计算统一截至2024年5月31日（含）。
（二）截至2024年5月31日（含），现役军人不能报考，在普通高校（含境外）脱产就读的人员也不能以原已取得的学历证书报考。
（三）报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
（四）根据《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号）文件规定，明确宁波市海曙区人民医院招录人员的岗位身份为报备员额。
（五）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
（六）本次招聘的相关信息将及时发布在海曙区人力社保局官网（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100182/index.html）人事招考栏目上发布，请随时动态关注。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-55889299、0574-55889294（工作时间开放）;监督电话：0574-89188132（工作时间开放）。
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
2024年5月31日
2024年江苏无锡市交通运输局下属事业单位招聘工作人员5人公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）文件精神，无锡市交通运输局下属事业单位无锡市铁路航空事业发展中心面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2024年无锡市交通运输局下属事业单位招聘岗位简介表》（附件）。《岗位简介表》可在以下网站查询：无锡市人力资源和社会保障网（http://hrss.wuxi.gov.cn）、无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
（三）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月11日至2006年6月14日之间出生）；硕士研究生以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；博士研究生和副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁。
（六）本次招聘户籍不限。
（七）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别相当于大专、本科学历。
（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件，详见《岗位简介表》，招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
（九）如报考人员为普通高校2024年应届毕业生，取得本科学历（学位）证书的日期可放宽至2024年7月31日，取得研究生学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.现役军人或者国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；
5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年12月31日前3年服务期未满的在编（在册）人员。
6.2024年6月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或者有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或者国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名办法
（一）报名程序
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：
2024年6月11日9:00—2024年6月14日16:00
2.报名网址: 无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）
3.资格审查时间：
2024年6月11日9:00—2024年6月15日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2024年6月11日—6月16日的09:00-16:00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2024年6月11日—6月16日的09:00-17:00
4.缴费确认时间：
2024年6月11日9:00—2024年6月16日18:00
（二）资格初审和缴费
考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位简介表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
（三）报名注意事项
1.报考人员应按岗位要求和网上提示，真实准确填写有关信息。尚未取得毕业证书的2024年应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。
研究生报考人员，如提供的学历证书或《毕业生双向选择就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致，必须提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向（与报考岗位专业要求一致）、发表论文等内容。
2.网上报名时，需上传报考者本人近期免冠电子照片【正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下】。审核人员根据应聘人员填报的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格（如有必要，网上审核的同时会要求考生提供相关报考资料的原件进行现场核实确认）。
3.考生只能选择一个岗位进行报名，报名时须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或者资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或者取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2024年6月17日9:00-12:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
（四）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2024年7月3日9:00—2024年7月5日24:00期间登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请联系市人事考试中心，联系电话：0510-81880029。
四、笔试
笔试委托无锡市人力资源和社会保障综合服务中心组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
（一）笔试科目:《综合知识和能力素质》
（二）笔试时间：2024年7月6日上午9:00-11:30
（三）笔试内容：包括行政职业能力测验与材料作文，考试不指定辅导用书。笔试成绩满分为100分，合格线为50分。
（四）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。
五、资格复审
招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘单位主管部门发出通知。若在报考资格复审时，考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审时，考生须提供以下材料原件及一份复印件：
（一）本人身份证、学历证书。其中，尚未取得学历证书的普通高校2024年应届毕业生，提供《毕业生就业推荐表》原件。
（二）国（境）外留学人员须提交教育部留学服务中心学历认证材料。
（三）招聘岗位所要求提供的其他材料（如学位证书、相关工作经历证明等）。
招聘岗位要求有工作经历及年限的，工作经历及年限按各级社会保险经办机构出具的养老保险缴纳起始时间计算，计算截止时间为2024年6月30日。
六、面试
面试委托无锡市人力资源和社会保障综合服务中心组织实施，面试地点以网上下载打印的准考证为准。
根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到该比例的，按实际人数确定面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分，不合格者直接淘汰。面试成绩不合格者不进入体检程序。参加面试的考生缴纳100元面试费。
七、总成绩计算方法
（一）所有成绩采用百分制计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
（二）面试成绩和总成绩在无锡人事考试专栏上公布。
八、体检和考察
（一）体检：由招聘单位主管部门负责。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
（二）考察：对体检合格的人员，由用人单位或主管部门按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的规定组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
在整个公开招聘过程，发现考生不符合报考资格条件的，即取消考生进入下一环节资格或取消录用资格。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行备案。录取手续办理后，不再递补。
九、聘用
对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将作为一般失信行为，提供给公共信用信息机构。
聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
十、诚信管理
考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十一、招聘咨询电话
报名资格政策咨询：详见《岗位简介表》中招聘单位联系电话
十二、监督举报电话
中共无锡市交通运输局机关党委：0510-81822794
无锡市交通运输局
2024年5月31日
